Personnaliser les préférences en matière de consentement

Nous utilisons des cookies pour vous aider à naviguer efficacement et à exécuter certaines fonctionnalités. Vous trouverez des informations détaillées sur tous les cookies sous chaque catégorie de consentement ci-dessous.

Les cookies qui sont catégorisés comme « nécessaires » sont stockés sur votre navigateur car ils sont essentiels pour permettre les fonctionnalités de base du site. ... 

Toujours actif

Les cookies nécessaires sont cruciaux pour les fonctions de base du site Web et celui-ci ne fonctionnera pas comme prévu sans eux. Ces cookies ne stockent aucune donnée personnellement identifiable.

Aucun cookie à afficher.

Les cookies fonctionnels permettent d'exécuter certaines fonctionnalités telles que le partage du contenu du site Web sur des plateformes de médias sociaux, la collecte de commentaires et d'autres fonctionnalités tierces.

Les cookies analytiques sont utilisés pour comprendre comment les visiteurs interagissent avec le site Web. Ces cookies aident à fournir des informations sur le nombre de visiteurs, le taux de rebond, la source de trafic, etc.

Les cookies de performance sont utilisés pour comprendre et analyser les indices de performance clés du site Web, ce qui permet de fournir une meilleure expérience utilisateur aux visiteurs.

Aucun cookie à afficher.

Les cookies de publicité sont utilisés pour fournir aux visiteurs des publicités personnalisées basées sur les pages visitées précédemment et analyser l'efficacité de la campagne publicitaire.

Aucun cookie à afficher.

Forum sur la valorisation de la diversité : la discrimination systémique existe bel et bien au Québec


Classé dans : Monde syndical | 0

La CSN a participé mardi au Forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination. Organisé par le ministère de l’Immigration, de la Diversité, et de l’Inclusion (MIDI), ce forum discute principalement des questions liées à l’emploi, à la formation et à la francisation. À l’origine, cette consultation ratissait bien plus large et avait comme objectif d’examiner l’ensemble des enjeux touchant le racisme et la discrimination systémique sous la forme d’une consultation publique confiée à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ). Pour la CSN, la mutation de la consultation ainsi que le retrait de la CDPDJ à la tête des débats est fort regrettable.

Un appui syndical aux revendications des avocats et notaires de l’État québécois


Classé dans : Monde syndical | 0

Les conseillères et conseillers juridiques de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, représentés par la Fédération des professionnèles de la CSN et le Syndicat des employées et employés de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (SECDPDJ), appuient les revendications des avocats et notaires de l’État québécois (LANEQ).  Ces derniers sont en grève générale illimitée depuis le 24 octobre 2016 et revendiquent la parité avec les avocats agissant comme procureurs aux poursuites criminelles et pénales. Les conseillères et conseillers juridiques du SECDPDJ jugent inacceptable que le gouvernement tente de mettre fin à la parité historique dans la rémunération et les conditions de travail qui existent entre les juristes du secteur public.

Nominations à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse : l’Assemblée nationale doit assumer ses responsabilités


Classé dans : Monde syndical | 0

À la veille de la reprise de la session parlementaire, le Syndicat des employées et des employés de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (SECDPDJ) demande aux membres de l’Assemblée nationale de procéder rapidement à la nomination de nouveaux membres de la Commission dans le respect de la diversité de la société québécoise. La Commission est l’institution québécoise chargée de combattre la discrimination et l’exploitation des personnes âgées et des personnes handicapées. Elle assure la promotion des principes et des droits reconnus par la Charte des droits et libertés de la personne, veille à l’application de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics et à la protection de l’intérêt de l’enfant.

Accessibilité : l’Université de Montréal reçoit une amende exemplaire


Classé dans : Monde social et de l’éducation | 0

Dans une décision perçue comme exemplaire, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse vient d’ordonner de verser une indemnisation de 10 000$ à une personne handicapée privée de toilettes adaptées en août 2014 à l’Université de Montréal. «On pense que le niveau de dommages accordé est un avertissement aux institutions publiques: l’inaccessibilité pour les personnes handicapées est de moins en moins acceptable», a dit Fo Niemi, directeur du Centre de recherche-action sur les relations raciales.

Lire la suite du texte du Devoir.

Profilage politique : le CCMM–CSN endosse la plainte des personnes arrêtées le 15 mars 2015


Classé dans : Monde syndical | 0

Six mois après la 19e manifestation du Collectif opposé à la brutalité policière (COBP), le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM–CSN) apporte son soutien à un groupe de 29 personnes arrêtées le 15 mars 2015 en endossant une plainte déposée plus tôt cette semaine devant la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ).

Lire la suite.