Vous savez sans doute qu’en tant que personnes chargées de cours, notre lien d’emploi est étroitement lié à la prestation de cours. Or, l’offre de cours de l’Université dépend de plusieurs facteurs, notamment la diminution du nombre de cours affichés : moins de sections d’un même groupe-cours, cours moins fréquents (un trimestre au lieu de deux) ainsi que les modifications de programmes qui occasionnent dans bien des cas le retrait de cours et la création de nouveaux cours. Tous ces éléments pendent au-dessus de la tête de chacun.e de nos membres, comme l’épée de Damoclès, et leur rappellent à chaque fois qu’iels sont menacé.e.s de perdre leur lien d’emploi. C’est l’article 8.08 de notre convention collective qui traite de cette question. Ainsi, une personne qui enseigne durant moins de 12 trimestres peut être maintenue sur la liste de pointage pour 6 trimestres ; celle qui enseigne durant 12 trimestres ou plus peut l’être pour 10 trimestres. Mais malgré cette disposition, plusieurs personnes perdent leur lien d’emploi quand même. Voilà pourquoi il a été demandé dans le cadre de notre négociation actuelle d’augmenter cette période à 8 et 12 trimestres respectivement.
Votre comité de négociation syndical demande aussi à l’Université de bonifier les clauses permettant la prolongation du lien d’emploi dans certaines circonstances, comme lorsqu’il n’y a pas d’affichage de cours, notamment l’été.
D’ailleurs, il importe de rappeler que, par le passé et malgré la demande syndicale réitérée à plusieurs occasions, l’UQAM n’avisait pas les personnes de leur prochaine sortie du bassin. Cependant, le Syndicat et l’UQAM sont parvenus à s’entendre dans le cadre de la présente négociation pour mettre fin à cet irritant. L’UQAM accepte désormais de communiquer au Syndicat la liste des personnes menacées de perdre leur lien d’emploi un trimestre à l’avance afin qu’il les avise à temps. Ceci leur permettrait de redoubler d’efforts afin de trouver une solution, telle que donner un cours ou une portion d’un cours ou voir si l’une ou l’autre des dispositions de l’article 8.08 s’applique à leur cas.
Travaillons ensemble afin de trouver des solutions à notre précarité et défendre nos demandes lors de cette négociation, car ensemble, nous sommes incontournables!
Comité de négociation : Amel Aloui, Alain-Guy Côté, Jean-Marc Thuotte et Benoît Coutu, V.-P. à la convention collective.