Les trois quarts des membres de l’AREQ-CSQ observent une banalisation du sort réservé aux personnes aînées


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Dans un mémoire déposé au gouvernement dans la foulée de l’adoption de son plan d’action sur la maltraitance 2017-2022, l’Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec (AREQ-CSQ) révèle des chiffres inquiétants sur l’âgisme et la maltraitance. Selon un sondage CROP réalisé en mars 2016 pour le compte de l’AREQ-CSQ, 82% des membres de l’Association se disent parfois ou souvent victimes d’âgisme. Qui plus est, les trois quarts des personnes interrogées sont d’avis qu’on observe actuellement une banalisation du sort réservé aux personnes aînées dans la société.

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Les services de garde en milieu scolaire : une semaine pour reconnaître un travail inestimable


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Encore cette année, la CSN se joint à plusieurs partenaires afin de souligner la Semaine des services de garde en milieu scolaire (du 16 au 20 mai) et ainsi reconnaître le rôle essentiel joué par ces travailleuses et ces travailleurs dans l’éducation des enfants. C’est d’ailleurs sur le thème Un allié à la réussite que se tiendra cette semaine. La dernière année a été particulièrement difficile pour les services de garde en milieu scolaire, qui n’ont pas échappé aux mesures d’austérité du gouvernement. Le réseau subit des compressions constantes depuis plusieurs années, et ce d’une ampleur plus importante que les hausses de la contribution parentale.

La CSN déplore la dégradation de l’état de santé des préposées et préposés aux bénéficiaires


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La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) fait le bilan de l’état de santé des préposées et préposés aux bénéficiaires un an après après l’application du projet de loi 10 du ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette. Pour la FSSS-CSN, la dégradation des conditions de travail du personnel témoigne des ratés de la réforme du ministre Barrette. L’état de santé des préposés aux bénéficiaires se dégrade. Non seulement les compressions budgétaires se sont poursuivies en entraînant des abolitions de postes et une augmentation de la charge de travail, mais le projet de loi 10 a de plus complexifié le quotidien du personnel du réseau.

Le projet de loi C-4 : une démocratie bafouée? Vraiment?


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C’est sans surprise que nous avons vu avec quelle aisance Mario Dumont relaye la position du Conseil du patronat du Québec dénonçant le projet de loi C-4 du gouvernement Trudeau sur toutes ses plateformes. Ce projet de loi vise notamment à annuler les effets des lois C-525 et C-377, des législations foncièrement antisyndicales votées par les conservateurs de Stephen Harper.

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Outaouais : la mort annoncée du Centre d’Aide 24/7


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Les intervenantes et intervenants du Centre d’Aide 24/7 cherchent une fois de plus à alerter la population de l’Outaouais et à obtenir son appui afin qu’une ultime tentative de sauver l’organisme puisse être tentée. Le budget alloué par le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais (CISSSO) ne permet pas à l’organisme, dont le mandat s’est récemment recentré sur l’hébergement en situation de crise, de poursuivre ses activités.

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Le gouvernement Couillard doit maintenir l’Hôtel-Dieu de Montréal dans le réseau public de santé


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) réagit à l’annonce de l’achat par la Ville de Montréal du site des Religieuses Hospitalières de Saint-Joseph. Pour l’organisation syndicale, il est important que l’Hôtel-Dieu de Montréal conserve une vocation santé à l’intérieur du réseau public et que le projet piloté par la Ville de Montréal entraîne aussi la création de logements sociaux.

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Un trou béant dans la Loi sur les normes du travail


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Les travailleurs et travailleuses de la cimenterie Lafarge à Saint-Constant ont bien raison d’être contents. La grève de trois mois qu’ils viennent d’endurer, à leurs frais, s’est soldée par une victoire importante le 11 mai: leur employeur n’imposera pas un régime de retraite moins avantageux pour les nouveaux, c’est-à-dire pour la relève de demain. Mais quel effort de titan pour simplement faire respecter l’esprit de la loi! Quels sacrifices personnels pour empêcher un employeur de profiter des maillons les plus faibles d’un texte de loi qui avait pourtant promis de régler le problème des injustes disparités de traitement en milieu de travail!

La parole en action : le SCFP s’associe à deux chaînes de radio


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Lors de son congrès de 2011 sur le thème Présents sur toutes les tribunes, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a décidé de prendre un virage plus musclé en matière de communication. Depuis, le SCFP maximise sa présence sur le Web via son site Internet, Facebook et Twitter. Fiers de l’expérience acquise lors du lockout du Journal de Québec, conflit lors duquel le SCFP a innové en matière de communication en créant le journal MédiaMatinQuébec, les dirigeants du SCFP se sont tournés cette fois vers le milieu radiophonique en s’associant à deux chaînes de radio progressistes : CIBL à Montréal et CKIA à Québec.

«Voici le projet de loi 100 Uber!»


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), le Syndicat des Métallos et le Regroupement des travailleurs autonomes Métallos (RTAM-Métallos) se déclarent satisfaits des modifications à la Loi concernant les services de transport par taxi déposées le 12 mai par le ministre des Transports, Jacques Daoust, à l’Assemblée nationale. «Ce fut tout un débat de société», déclare le président de la FTQ, Daniel Boyer. «On gagne toujours à se tenir debout», lance le directeur québécois du Syndicat des Métallos, Alain Croteau.

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La CSQ et la CSN s’opposent à la maternelle dès quatre ans et à un futur ordre professionnel des enseignants


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La présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Louise Chabot, est indignée par la présentation du plan en cinq temps par le ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx, dans La Presse. En effet, la CSQ se questionne sur le fait que le ministre choisisse d’annoncer en vrac ses orientations sur l’éducation par la voix des médias plutôt que de consulter les acteurs du milieu pour déterminer les actions à prendre. Faits saillants de la position CSQ : • Maternelle 4 ans: il y a déjà des solutions en place • École obligatoire jusqu’à 18 ans: pas une solution magique • Institut national: une autre structure inutile • Ordre professionnel des enseignants et cours d’histoire: des diversions inutiles.

Des avancées importantes pour les personnes LGBT, mais pas encore la pleine égalité sociale


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C’est sous le thème À la CSN, on est tricotés serrés que la centrale syndicale a invité ses 2000 syndicats à souligner la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. La Confédération des syndicats nationaux tient à rappeler qu’un long chemin reste à parcourir avant que la pleine acceptation sociale des personnes LGBT ne soit acquise. «Il y a toujours des obstacles à franchir et les syndicats doivent redoubler d’efforts pour lutter contre l’homophobie et la transphobie dans les milieux de travail», a déclaré Jean Lortie, secrétaire général de la CSN.

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FTQ : «Qu’est-ce que les personnes LGBT veulent de plus?»

Milieu de la santé : corrélation inquiétante entre les heures supplémentaires et le risque de mortalité


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On le répète sans arrêt, l’impact de l’organisation du travail et de la pratique professionnelle sur la qualité des soins est bien réel. Et voilà que Christian M. Rochefort, professeur de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke vient donner un peu plus de poids à cette affirmation. Les résultats de ses travaux, présentés au dernier congrès de l’Acfas, indiquent en effet que la gestion des ressources humaines, notamment le recours au temps supplémentaire (TS) et la composition des équipes de soins ont une incidence sur les soins aux patients. Il fait d’ailleurs la démonstration de l’existence d’une corrélation entre le TS et le risque de mortalité en milieu hospitalier: à chaque augmentation de 5% de la quantité d’heures supplémentaires, les risques de mortalité grimpent de 3%.

Secteur préhospitalier : le ministère de la Santé doit négocier de bonne foi


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«Nous ne ferons pas les frais d’une chicane entre les employeurs et le Ministère», déclare Dany Lacasse, vice-président de la FSSS–CSN. Après des semaines de tergiversations aux tables de négociation, les syndicats attendent toujours un signal clair des employeurs pour un véritable démarrage des travaux. Les protocoles de négociation, étape préliminaire incontournable, ne sont même pas encore conclus à deux des trois tables de négociation du secteur. Sans convention collective depuis le 31 mars 2015, les syndicats du secteur préhospitalier sont prêts à augmenter la pression dès maintenant si cela s’avère nécessaire.

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La CSN exhorte le gouvernement canadien à ne pas ratifier le Partenariat transpacifique


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Intervenant devant le Comité permanent du commerce international de la Chambre des communes, mercredi, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) a exhorté le gouvernement de Justin Trudeau à ne pas ratifier le Partenariat transpacifique (PTP). «Le PTP nuirait à l’ensemble des populations canadienne et québécoise, a déclaré Francine Lévesque, vice-présidente de la CSN, devant les membres du Comité. Il reprend ce qu’il y a de pire dans les ententes de libre-échange signées par le Canada au cours des 25 dernières années, soit un mécanisme de règlement des différends qui permet aux entreprises de poursuivre les États si elles s’estiment lésées dans leur capacité d’investir par une loi ou une mesure publique.

Diminution salariale : les agents de sécurité d’Aéroport de Montréal maintiennent la pression


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La veille de la poursuite de la négociation, prévue pour demain soir (mercredi), les membres du Syndicat des agent-es de sécurité d’Aéroport de Montréal (SAS-ADM) ont poursuivi leur mobilisation pour obtenir de leur employeur qu’il présente de meilleures offres salariales. Ils ont manifesté ce midi pour dénoncer les diminutions salariales sauvages dont ils sont victimes. Vendredi dernier, en assemblée générale, ils ont rejeté à 69% les dernières offres patronales jugées insuffisantes.

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Domaine des Pionniers de la Vallée-de-l’Or : vote de grève à 100%. Autobus Gil-Ber : déclenchement de la grève prévu le 17 mai. Les cols bleus de Gatineau renouvellent leur convention collective.

Première convention collective pour les professeurs du Collège Marianopolis


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Réunis le 5 mai en assemblée générale, les enseignantes et enseignants du Collège Marianopolis ont approuvé leur première convention collective, et ce, à l’unanimité. À peine deux ans après la création du syndicat en avril 2014, ce nouveau contrat représente des gains historiques pour le personnel enseignant de ce collège anglophone plus que centenaire, situé dans l’arrondissement de Westmount à Montréal.

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Soulignons le travail des infirmières!


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La CSN et la FSSS-CSN profitent de la tenue de la Semaine de l’infirmière et l’infirmier pour saluer la valeur du travail effectué par des femmes et des hommes indispensables. Le thème «Vous êtes une force incontournable» a été retenu cette année pour souligner l’importance du travail de ces personnes qui se dévouent au quotidien pour donner des services de qualité.

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Projet de loi no 92 sur la RAMQ : un trop petit pansement pour stopper l’hémorragie


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La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) accueille positivement le projet de loi qui accorde des pouvoirs supplémentaires à la Régie de l’assurance maladie du Québec. Toutefois, elle juge qu’il ne s’agit encore que d’un trop petit pansement pour stopper l’hémorragie budgétaire que représente la rémunération hors de contrôle des médecins et les frais accessoires abusifs et illégaux. C’est ce qui ressort de l’avis présenté par la Centrale aux membres de la Commission de la santé et des services sociaux dans le cadre des consultations sur le projet de loi no 92.

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Suppression de postes à la CSDM


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Les dégâts seront limités auprès du personnel professionnel de la Commission scolaire de Montréal (CSDM). Si les conseillers d’orientation et les animateurs de vie spirituelle écopent, la commission scolaire entend recruter de nouveaux orthophonistes, des psychoéducateurs et des psychologues. Il n’en demeure pas moins que le nombre de professionnels à la CSDM a fondu depuis 2009, avec une centaine de postes supprimés. À la prochaine rentrée scolaire, 616 professionnels vont se partager 191 établissements scolaires, comparativement à 730 en 2009. Au lieu d’être près d’une quarantaine, il n’y aura plus qu’une trentaine de conseillers d’orientation pour desservir le territoire. Du côté des animateurs spirituels, 34,8% du service est amputé, avec à peine neuf professionnels qui conserveront leurs tâches.

Assises annuelles de l’UMQ : les travailleurs municipaux ne seront pas les boucs-émissaires des élus qui se défilent de leurs propres responsabilités!


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Tout un comité d’accueil attendait les élus municipaux lors de l’ouverture des assises de l’Union des municipalités du Québec (UMQ). Des milliers de manifestants assemblés à l’extérieur du Centre des congrès rappelaient aux élus, ainsi qu’au premier ministre Philippe Couillard qui ouvrait la rencontre, que déséquilibrer les rapports de force à la table de négociations était une atteinte directe à un droit fondamental et un affront inacceptable à l’ensemble des travailleurs du Québec.

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Un projet de loi pour limiter l’action syndicale


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Hier (le 9 mai), le PDG du Conseil du patronat du Québec (CPQ), Yves-Thomas Dorval, se faisait le défenseur de la démocratie et de la transparence syndicales. Il recommandait notamment de maintenir le vote au scrutin obligatoire pour le processus d’accréditation au niveau fédéral, de forcer la divulgation des états financiers des syndicats et de limiter l’utilisation des cotisations syndicales. Dans les faits, ces mesures visent d’abord et avant tout à affaiblir le mouvement syndical et non à favoriser la démocratie ou la transparence financière.

Lire la suite de la lettre d’opinion de Daniel Boyer, président de la FTQ, parue dans La Presse+ le 10 mai.

Pour une stratégie nationale de lutte à l’analphabétisme


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Le Réseau de lutte à l’analphabétisme, composé de 20 organisations de la société civile de tous les horizons, a dévoilé sa plateforme intitulée Pour une stratégie nationale de lutte à l’analphabétisme. La proposition du Réseau s’inscrit dans une perspective de justice sociale et de droit à l’éducation et à l’apprentissage tout au long de la vie et vise à instaurer des mesures structurantes qui s’attaqueront aux causes et aux conséquences de l’analphabétisme au Québec.

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Vive opposition syndicale aux accords secrets sur le commerce et l’investissement


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En Allemagne comme en Belgique, les syndicalistes de l’éducation ont clairement réaffirmé leur opposition à la prise en compte du secteur de l’éducation et des autres services publics dans les nouveaux accords sur le commerce et l’investissement en raison de graves conséquences possibles.

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