Colombie-Britannique : accord syndical avec le gouvernement provincial afin d’encourager l’embauche de nouveaux enseignants


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La Fédération des enseignantes et enseignants de la Colombie-Britannique a annoncé l’embauche de plus d’un millier d’enseignantes et d’enseignants, après l’acceptation du gouvernement d’allouer une première enveloppe de 50 millions de dollars canadiens afin de respecter la décision de la Cour suprême rendue l’an dernier, sur les conditions d’enseignement dans la province. Cette injection de fonds s’inscrit dans le cadre de ce que l’on appelle un accord intérimaire, qui devrait à terme s’élever à 300 millions de dollars canadiens, en vue d’améliorer le système éducatif de Colombie-Britannique. Ce financement fait écho à la décision de la Cour suprême de novembre dernier, en faveur de la réhabilitation des clauses relatives à la taille et à la composition des classes.

Nouveau cours d’éducation financière : le ministre Proulx offre un cadeau de Noël empoisonné aux profs et aux élèves


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La Fédération autonome de l’enseignement (FAE) dénonce la décision unilatérale du ministre de l’Éducation d’implanter obligatoirement le nouveau cours d’éducation financière dès la rentrée scolaire 2017, en réduisant de deux unités le cours de Monde contemporain en 5e secondaire. LA FAE dénonce aussi l’attitude du ministre qui, encore une fois, ignore les recommandations et les demandes légitimes du personnel enseignant. «Depuis qu’il est en poste, Sébastien Proulx prétend être à notre écoute. Mais qui écoute-t-il vraiment lorsque vient le temps d’imposer dans la grille-matière un cours d’éducation financière? Les enseignantes et les enseignants? Non! Le ministre de l’Éducation choisit de répondre aux besoins des banquiers qui n’ont aucune expertise en pédagogie.

Allégeons le fardeau des membres du Syndicat des employés de garage du Saguenay—Lac-Saint-Jean (CSD)


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Le lock-out qui a frappé les 450 membres du Syndicat des employés de garage du Saguenay—Lac-Saint-Jean (CSD) a été l’un des plus longs et des plus importants conflits de travail que le Québec a connu au cours des dernières années. Depuis la signature de la convention collective de travail en janvier 2016, tout le monde a l’impression que ce combat est terminé, mais ce n’est pas le cas. Certains concessionnaires ont signé la convention avec la rage au cœur et, comme ils n’ont pas renoncé à se débarrasser du syndicat, ils n’ont pas rappelé l’ensemble de leurs salariés. Seulement un tiers des ex-lockoutés sont de retour au travail et ce sont eux qui devront rembourser la dette contractée par le syndicat à raison de 145 dollars par semaine pour les six prochaines années.

Philippe Couillard veut se faire oublier comme «démolisseur» des services publics, soutient la CSQ


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«Philippe Couillard a terminé l’année 2016 en s’autoproclamant sauveur du Québec. La réalité est bien différente, car s’il n’en tient qu’aux actions posées par son gouvernement depuis qu’il est au pouvoir, c’est plutôt le démolisseur de nos services publics. Et ce n’est pas un remaniement ou un discours inaugural qui va nous faire oublier son bilan catastrophique.» C’est en ces termes que la présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Louise Chabot, a ouvert sa première conférence de presse de l’année 2017, visant à faire le point sur les priorités de son organisation pour les prochains mois. «Pour la CSQ, le règne de Philippe Couillard est loin d’être celui d’un sauveur.

Victoires syndicales contre la mobilité du personnel et pour la rémunération du temps des repas sur les lieux de travail


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Le Syndicat des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de l’Est-du-Québec (SIIIEQ-CSQ) a remporté en décembre une importante victoire, devant un tribunal d’arbitrage, contre le Centre de santé et de services sociaux de La Mitis (CSSS de La Mitis), qui avait obligé des infirmières et infirmières auxiliaires à être déplacées sur d’autres quarts de travail. Dans sa décision rendue hier, l’arbitre, Me Suzanne Moro, donne entièrement raison au SIIIEQ-CSQ qui avait déposé un grief contre le CSSS de La Mitis lui reprochant de déplacer le personnel et de le rendre plus mobile. Le syndicat demandait à l’arbitre d’ordonner au CSSS de La Mitis de respecter les clauses de la convention collective, de déclarer illégaux les déplacements effectués par l’employeur et de lui ordonner d’y mettre fin, de rembourser aux personnes salariées lésées toutes les sommes d’argent perdues du fait de cette violation et de verser au SIIIEQ-CSQ un montant de 2 000$ pour les dommages subis.

États généraux du mouvement syndical : poursuivons la réflexion le 4 février


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Le CIMM qui représente la majorité des organisations syndicales sur le territoire de Montréal et de Laval souhaite vous inviter à la quatrième activité des États généraux régionaux sur le syndicalisme le samedi 4 février de 9h30 à 16h30, au Centre St-Pierre. Un dîner sera servi. L’objectif de cette rencontre est de poursuivre la réflexion autour de cinq thèmes identifiés par les participantes et les participants lors des activités précédentes afin de produire un document de consultation qui circulera éventuellement dans les syndicats locaux. Les cinq thèmes sur lesquels porteront les échanges sont : 1- Notre rapport de force. 2- Les alliances avec les non-syndiqués(es) et les groupes qui luttent pour des causes communes.

La FTQ exhorte le gouvernement à mettre en place un dialogue social constructif


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À l’heure des bilans et alors que la colère gronde dans la population et dans ses rangs, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) invite le gouvernement de Philippe Couillard à mettre en place un véritable dialogue social et à réparer les dégâts causés par ses politiques d’austérité des deux dernières années. À un peu plus d’un an des élections provinciales et alors que le gouvernement a annoncé qu’il entendait enfin réinjecter des sommes cruellement nécessaires dans les services publics mis à mal par ses propres politiques d’austérité, la centrale syndicale juge qu’il est plus que temps qu’il écoute le mécontentement général et prenne en considération les propositions réalistes et concrètes des différents acteurs incontournables de la société civile, dont le mouvement syndical.

Bilan 2016 et perspectives 2017 : gouvernement Couillard, un bilan lamentable


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L’année qui commence sera particulièrement animée pour la Confédération des syndicats nationaux (CSN) avec la tenue de son 65e Congrès, en juin à Montréal, et la négociation des conventions collectives de quelque 600 syndicats et sections. «Mais une action soutenue sur le front social et politique demeure essentielle, a précisé le président Jacques Létourneau, car nous avons devant nous un gouvernement pro-patronal, loin du monde ordinaire. Il n’est donc pas surprenant que son bilan soit lamentable.» Lorsqu’il a été élu, en avril 2014, Philippe Couillard s’était engagé à devenir «le premier ministre de tous les Québécois». «Il doit maintenant s’activer à le démontrer, a déclaré le président de la CSN.

Bilan 2016 et perspectives pour le nouvel an : plus de 600 syndicats de la CSN en négociation en 2017


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L’année qui commence sera fort active pour quelque 600 syndicats affiliés à la Confédération des syndicats nationaux (CSN) qui renouvelleront leurs conventions collectives en 2017. Autant dans le secteur privé que dans le secteur parapublic, des dizaines de milliers de travailleuses et de travailleurs bénéficieront de l’appui de la CSN pour améliorer leurs conditions de travail et leurs salaires. Pas moins de 33 syndicats affiliés à la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN) renouvelleront leurs conventions collectives en 2017, soit 23 du regroupement des établissements d’enseignement privé représentant près de 2000 salarié-es ainsi que 7900 chargées et chargés de cours, tutrices et tuteurs en provenance de 10 universités.

Laboratoire médical inutilisé au CISSSO : la CSN dénonce l’intransigeance de l’employeur


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La CSN dénonce le refus du Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais (CISSSO) de revenir sur sa décision en ce qui a trait à des mesures disciplinaires qui ont coûté six et trois mois de suspension à deux employés. Ceux-ci avaient fait appel aux médias pour alerter la population concernant l’inutilisation d’un laboratoire médical nouvellement construit qui a coûté plusieurs centaines de milliers de dollars provenant des coffres de l’État.

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Commission d’enquête québécoise : la Coalition pour les droits des peuples autochtones salue la décision du gouvernement du Québec


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La décision d’instituer cette commission d’enquête, sous le titre «Écoute, réconciliation et progrès» est un premier pas d’importance vers la réconciliation, qui va dans le sens des recommandations de la Commission Vérité Réconciliation et de celles de la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones à laquelle le Québec est assujetti. À la suite des évènements de Val-d’Or, les membres non autochtones de la Coalition, dont la CSN et la CSQ, ont appuyé ardemment les demandes répétées des organisations autochtones pour que la justice soit enfin accessible aux femmes autochtones. Nous veillerons à que les recommandations de cette commission soient mises en œuvre et appuyées par une volonté sincère de changer les institutions et de mettre fin au racisme et à la discrimination systémiques.

Environnement : l’incohérence au rendez-vous!


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Au cours des dernières semaines, les différentes mesures annoncées par les gouvernements fédéral et provincial illustrent bien combien il est légitime de douter de leur réelle volonté d’effectuer un changement de cap sur les questions environnementales. Le gouvernement libéral de Justin Trudeau a fait siennes les cibles de réduction des gaz à effet de serre (GES) peu ambitieuses du gouvernement Harper. Si l’on veut atteindre les objectifs de l’accord historique de Paris adopté lors de la COP21 en 2015, cette cible doit être considérée comme une valeur plancher qui devra devenir plus contraignante. Et la décision controversée de Justin Trudeau d’aller de l’avant sur les questions d’oléoduc sans le consentement éclairé des nations autochtones va à l’encontre de ses engagements électoraux sur le mode de gouvernance et la réconciliation avec les premiers peuples du Canada.

Diminution du délai de carence : un pas dans la bonne direction pour l’assurance-emploi, mais il faut faire plus


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La diminution du délai de carence de deux semaines à une seule est un pas dans la bonne direction pour les chômeuses et les chômeurs, estime la CSN. Cependant, elle invite le gouvernement à faire beaucoup plus pour répondre à leurs besoins. «L’élimination complète du délai de carence constitue une nécessite en soi. L’assurance-emploi doit servir à donner une aide concrète aux personnes qui perdent leur emploi et éviter qu’ils ne vivent une période sans revenus, aussi courte soit-elle», souligne le vice-président de la CSN, Jean Lacharité. À terme, c’est une réforme en profondeur du régime d’assurance-emploi que demande la CSN pour redonner au régime la vocation pour laquelle il a été créé, c’est-à-dire un soutien fiable et efficace aux travailleuses et aux travailleurs qui perdent leur emploi.

Suspension de l’indexation des retraités : le SCFP demande aux villes de surseoir à leur décision afin de ne pas commettre l’irréparable


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Au cours d’un point de presse le 28 décembre, le SCFP-Québec a fait un ultime appel à la raison aux villes qui ont décidé de suspendre dès le 1er janvier 2017 l’indexation de leurs retraités. Il s’agit d’une décision sans précédent qui causera un préjudice irréparable à des personnes envers qui il y avait un engagement non seulement contractuel, mais moral. À la Ville de Montréal uniquement, pour les six régimes de retraite concernés, c’est 168,2 M$ à terme qui seront retirés aux retraités. Sur les quelque 76 régimes de retraite du secteur municipal et du transport terrestre au SCFP, près de 50% prévoit une formule d’indexation, soit quelque 33 régimes.

Ententes de principe pour une résidence, un hôtel, une MRC et deux municipalités en fin d’année 2016


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Les travailleuses et les travailleurs de la résidence St-Eustache syndiqués à la CSN se réjouissent de l’entente qu’ils ont adoptée à l’unanimité. «Il s’agit d’une autre entente qui respecte en tout point les éléments de la négociation coordonnée dans les centres d’hébergement privés (CHP). L’employeur a accordé une oreille attentive à nos demandes et a reconnu qu’elles étaient fondées», souligne d’entrée de jeu le représentant du secteur des centres d’hébergement privés (FSSS–CSN), Gilles Gagné. Durant ce temps, un autre établissement, Chartwell Les Monarques, fait piètre figure dans cette négociation coordonnée qui réunit 42 résidences syndiquées CSN au Québec.

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Entente de principe pour les employés de métier de l’Université de Montréal


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Les employés de métier de l’Université de Montréal ont voté à 80,7%, le 20 décembre, en faveur de l’entente de principe intervenue entre les membres du comité de négociation et les représentants patronaux. Les syndiqués étaient sans contrat de travail depuis mai 2014. Les négociations qui avaient débuté au printemps 2015 ont été longues et ardues. Les membres avaient voté à 93% en faveur des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève le 10 février dernier. Cette convention collective, qui expirera en 2020, comprend des augmentations salariales de 6,75% pour 2015 à 2018, soit l’équivalent de la PSG (Politique salariale du gouvernement du Québec) plus 1%.

Deuxième numéro spécial du SPUQ info portant sur les réactions au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM


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Deuxième numéro spécial du SPUQ-info portant sur les réactions au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM paru en décembre: • Mot du comité exécutif – L’Université que nous avons… (suite) • La décentralisation et les démocraties à l’UQAM, Antonello Callimaci • Des rapports hiérarchiques comme nouvelle vertu démocratique, Jean-Marie Lafortune • Résolution des syndicats et associations étudiantes de l’UQAM • Résolutions du Conseil syndical • Résolution du Département de didactique des langues • Réflexion sur le Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire de l’UQAM, Charazad Abdallah • Résolution du Département d’organisation et ressources humaines • Résolution du Département de sociologie.

La FQPPU soucieuse de prévenir les violences à caractère sexuel par la sensibilisation


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La Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU) vient de déposer un mémoire dans le cadre de la consultation «Prévenir et contrer les violences à caractère sexuel sur les campus universitaires et dans les collèges du Québec». Elle insiste sur le rôle-clé que doit jouer le système d’éducation sur les plans de la prévention et de la sensibilisation, qui constituent les principales pistes à suivre pour promouvoir des rapports égalitaires exempts de violences à caractère sexuel, de harcèlement et de discrimination sous toutes ses formes.

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Négociations du préhospitalier : La CSN demande au ministre Barrette de prendre ses responsabilités


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Alors que les conventions collectives sont échues depuis le 31 mars 2015 dans le secteur préhospitalier, les négociations piétinent car les employeurs sont incapables de répondre aux principales préoccupations du personnel. À l’occasion d’une manifestation tenue jeudi midi devant l’Assemblée nationale, les paramédics, répartitrices, répartiteurs et employé-es de soutien du préhospitalier ont reçu l’appui des délégué-es de tous les syndicats CSN réunis actuellement à Québec à l’occasion du Conseil confédéral de l’organisation. «Votre travail est primordial. Vous sauvez des vies chaque jour et cela mérite une pleine reconnaissance, lance le président de la CSN, Jacques Létourneau. L’attitude du ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette, qui refuse de négocier avec vous, est inacceptable car c’est lui seul qui dispose de la clé permettant de dénouer l’impasse.»

Stratégie d’action jeunesse 2016-2021 : Le plan du gouvernement Couillard déçoit le milieu syndical


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Bien que le gouvernement annonce un investissement de 200 millions de dollars sur cinq ans dans sa stratégie d’action jeunesse, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) se disent déçues de constater que l’une des problématiques majeures affectant les jeunes, soit les disparités de traitement, a simplement été repoussée dans le temps sans échéancier précis. En outre, la CSN et la FTQ jugent que le gouvernement aurait dû s’attaquer non seulement aux régimes de retraite, mais aussi aux régimes d’assurance collective et aux clauses orphelins qui se développent illégalement dans plusieurs milieux de travail.

Le gouvernement Trudeau délaisse les médias traditionnels au profit des géants américains du Web


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La Fédération nationale des communications (FNC-CSN) dénonce la décision du gouvernement Trudeau de diriger une plus grande part de ses dépenses publicitaires vers les géants du Web américains Google et Facebook, plutôt qu’à nos médias traditionnels canadiens. «Nous trouvons déplacé que le gouvernement fédéral envoie plus d’argent des taxes et impôts des contribuables canadiens vers des géants du Web américains qui ne contribuent à peu près pas à la fiscalité canadienne ou à la création d’emplois au pays. Pendant ce temps, nos entreprises médiatiques locales et nationales, qui elles, participent depuis des dizaines, voire des centaines d’années à la santé démocratique de notre pays peinent à survivre dans un univers numérique dans lequel elles sont systématiquement désavantagées», s’insurge Pascale St-Onge, présidente de la FNC-CSN.

Au revoir et merci Georgette Lachaîne


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Nous apprenions récemment le décès, dans la nuit du 7 décembre, de Georgette Lachaîne, âgée de 95 ans, qui fut l’une des premières femmes vice-présidente de la CSN. Georgette Lachaîne s’est illustrée dans son syndicat local, chez Dupuis et frères à compter de 1951, et a été une militante importante lors de la fameuse grève de 1952. C’est en 1962 qu’elle se fait élire au poste de vice-présidente de la CSN. Georgette Lachaîne a été une syndicaliste inspirante et fait partie de ces pionnières qui ont permis d’ouvrir la voie à de nouvelles générations de femmes syndicalistes.

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Les syndicats du Canada célèbrent l’interdiction fédérale de l’amiante


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Le Congrès du travail du Canada célèbre l’annonce de l’interdiction par le gouvernement fédéral de la transformation, de l’importation, de l’exportation et de l’utilisation de l’amiante. «Nous pouvons tous respirer mieux, déclare Hassan Yussuff, président du CTC. C’est une bonne politique sur la santé publique qui sauvera indéniablement des vies dans les générations à venir. Les syndicats du Canada travaillent dur depuis des décennies, avec les survivants et les défenseurs de la santé, pour obtenir cette interdiction. Nous savons qu’elle renforcera les protections de la santé et de la sécurité au travail et rendra les lieux de travail et les lieux publics plus sécuritaires pour tous», affirme M.