Monde syndical

Le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) vient de publier son journal l’Unité du mois d’octobre. Au sommaire : • Éditorial : Pas de profit sur la maladie! • Le mot de la rentrée : Luttes et solidarité! • Syndicats en conflit : Les employé-es de la SAQ en grève et Le Syndicat des travailleurs et travailleuses de Prelco-Montréal en lockout • Négociations dans l’hôtellerie • Palestine, 100 ans de luttes • Pour la régularisation des statuts et la justice migrante • Un premier sommet sur les handicaps • Les réseaux d’entraide… un outil collectif dans nos syndicats • Les effets du capitalisme sur la langue moderne • La Saison de luttes est lancée!

Des enseignant-es précaires de l’enseignement supérieur de partout en Amérique du Nord ont participé à la COCAL 2024 à Gatineau en août. Ils et elles ont discuté de différents enjeux qui les affectent dans un contexte où les attaques envers la mission fondamentale des universités et des collèges se multiplient. Parmi les nombreuses raisons de rester mobiliser dans nos luttes syndicales, nous avons entre autres relevé les menaces liées à l’intelligence artificielle, la marchandisation de l’enseignement à distance, la gouvernance néolibérale, les atteintes à la liberté académique, les entraves à la recherche pour les intellectuel-les précaires ainsi que les impacts sur la santé et sur le sens du travail. 

Présent au XIXe Sommet de la Francophonie, qui s’est tenu les 4 et 5 octobre derniers à Villers-Cotterêts et à Paris, en France, le Comité syndical francophone de l’éducation et de la formation (CSFEF), dont fait partie la CSQ, a réclamé des chefs d’État et de gouvernements des pays francophones davantage d’investissement pour l’éducation publique. Le Sommet de la Francophonie réunit les chefs d’État et de gouvernements des 88 pays membres de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) afin de définir les orientations stratégiques de la Francophonie. Malgré le fait qu’une place congrue était réservée à la société civile lors de cet événement, le CSFEF a réussi à faire entendre sa voix et à faire parvenir une déclaration dans laquelle il demande aux pays francophones d’investir davantage dans l’éducation publique et de mettre en œuvre les recommandations du Groupe de haut niveau des Nations Unies.

Dans le cadre du deuxième épisode de la troisième saison du balado Prendre les devants, le président de la CSQ, Éric Gingras, reçoit le chroniqueur, enseignant, philosophe et essayiste Normand Baillargeon. Le président de la CSQ reçoit également Dominique Bernier, conseillère à la CSQ, pour discuter des enjeux entourant le projet de loi no 69 sur l’énergie.

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) désire saluer les changements apportés au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) qui entreront en vigueur dès le 8 novembre 2024, tout en réitérant que le problème de fond demeure entier. « Nous saluons le fait que le gouvernement vient reconnaître certaines stratégies de contournement d’employeurs peu scrupuleux qui visaient, entre autres, à les décharger de leurs responsabilités envers ces travailleuses et travailleurs. En plaçant leur rémunération juste un peu au-dessus du seuil fixé par les règles, certains employeurs n’étaient plus tenus d’assumer les dépenses de logement, d’assurance maladie et de déplacement qui leur incombaient, souligne Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Le Conseil central des syndicats nationaux des Laurentides (CCSNL–CSN) déplore de voir la mairesse de Mont-Tremblant, Dominique Laverdure, dérouler le tapis rouge au secteur privé en santé et services sociaux au détriment des besoins bien réels du secteur public. « Le privé n’est pas complémentaire au public, ce n’est pas vrai, dénonce la vice-présidente du CCSNL–CSN, Judith Trudeau. La principale difficulté du réseau public, c’est qu’il manque de bras. Et là, on va subventionner le privé pour qu’il vienne lui soutirer encore plus de personnel. Pourquoi ? Pour permettre à des médecins-entrepreneurs de faire de plus gros profits. Collectivement, on ne peut pas laisser passer ça. 

La semaine dernière, Hydro-Québec a confirmé qu’un autre grand parc éolien verra le jour, cette fois-ci dans le Bas-Saint-Laurent, dans la MRC de Kamouraska, en partenariat avec l’Alliance de l’énergie de l’Est, une société en commandite. En dépit de l’annonce faite par Hydro-Québec, ce sont bel et bien des intérêts privés qui en contrôleront le développement et, ultimement, les tarifs de cette nouvelle énergie électrique. « Malgré ce que tente de nous faire croire le gouvernement, il n’y a aucun doute, il s’apprête à autoriser des projets qui feront augmenter la part de production privée d’électricité au Québec. Jamais la CAQ n’a fait campagne sur la privatisation de l’électricité au Québec.

Les travailleuses et travailleurs de Sonaca de Mirabel ont voté à 98 % pour la grève générale illimitée dans une assemblée qui se tenait les 20 et 21 octobre. La grève sera exercée au moment opportun. La multinationale belge Sonaca, qui possède une usine à Mirabel, doit offrir de meilleures conditions de travail afin de pourvoir ses nombreux postes spécialisés dans la fabrication d’ailes d’avion, qui sont vacants en ce moment. La négociation pour une nouvelle convention collective a commencé en février et est toujours en cours, puisqu’elle ne progresse pas suffisamment en ce qui concerne la question salariale. Il y a eu 15 séances de négociation jusqu’à maintenant et il y en a trois à venir.

Malgré l’annonce de Geneviève Guilbault, ministre du Transport, le projet de tramway de Québec est encore plongé dans l’incertitude et le troisième lien ne semble plus certain d’aboutir un jour. Lors de sa récente visite en France, le premier ministre Legault a évoqué la possibilité de procéder à un nouvel appel d’offres pour le tramway de Québec. Encore un autre retard en perspective. Pourtant, ce projet est une occasion inespérée pour redorer son image tant sur le plan environnemental que sur le plan économique. Voilà pourquoi la CSN lance aujourd’hui un appel au gouvernement : ce projet doit être mis en branle dans les plus brefs délais.

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec vient de publier le numéro 148 de son journal Le Monde ouvrier. Au sommaire : • Un dossier sur les conséquences de la vie chère • Protéger les élus sans sacrifier la liberté d’expression • Québec ouvre la porte à la privatisation (PL69) • Les gouvernements silencieux face aux appels à abolir les permis de travail fermés • Vagues de tensions sur les traversiers • Décret fédéral d’urgence sur la protection du caribou : 1400 emplois en région menacés • Maraudage : les travailleuses et travailleurs choisissent la FTQ-Construction • À la défense de l’acier d’ici • Deux ans de lockout : les débardeurs de Québec toujours dans la rue • Déjudiciarisation de la possession simple de drogue : un changement important mal orchestré • La FTQ à la Cop 29 : Pour forger une transition juste • Dérives mortelles sur les chantiers de construction : hausse du nombre de décès.

Les 28 et 29 novembre 2024 aura lieu le Symposium international sur l’inclusion et l’exclusion des personnes LGBTQ2+ : bilan du passé, regard vers le futur du projet de recherche partenarial SAVIE-LGBTQ. Organisé en collaboration avec la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres, cet évènement d’envergure réunira plus de 20 personnes conférencières de différents horizons et expertes de leur milieu, dont Rémi Quirion, scientifique en chef du Québec, qui aborderont sous divers angles les droits des personnes LGBTQ2+ au Québec et à l’international. La première journée de l’évènement sera l’occasion de faire un état des lieux sur les droits LGBTQ2+, dans une perspective québécoise et internationale.  

Le comité école et société de la FNEEQ publie sa 101e chronique intitulée : Vers une Journée internationale de lutte… Pour une éducation libre, gratuite, égalitaire et pluriverselle. Pour leur 101e chronique, les membres du comité école et société reviennent sur le grand succès du congrès de la COCAL XV qui se tenait à Gatineau en août 2024. On se dirige vers une « Journée internationale de lutte pour la défense d’une éducation démocratique contre les assauts de la précarisation par la managérialisation et la marchandisation du savoir », affirme les membres du comité.

Jusqu’au 26 octobre, pour la 26e année, le Québec célèbre la Semaine des bibliothèques publiques et pour l’occasion, le SCFP a décidé de fêter ses membres qui donnent vie à ces lieux de culture ouverts à toutes et à tous. Le SCFP représente des milliers de salarié(e)s qui travaillent dans des bibliothèques, que ce soit dans des écoles du primaire, du secondaire, du cégep, des universités et dans nos municipalités. Ces personnes occupent des fonctions incontournables à l’ère de la désinformation et de la surinformation. Le personnel est un médiateur de contenu de toutes sortes, non seulement de livres. Les bibliothèques offrent un espace public pour l’exploration de mille et une choses.

Ce sont maintenant 11 syndicats de l’hôtellerie qui ont obtenu une entente de principe permettant d’aller chercher des gains à la fois sur les demandes communes et sur les demandes locales. Pour une deuxième fois en une semaine, trois ententes sont intervenues en une seule journée. Les syndicats du Comfort Inn à Dorval, du Comfort Inn à Pointe-Claire et du Hilton Québec ont tous réussi à obtenir une entente de principe le 16 octobre dernier. De plus, depuis le 23 septembre, les salarié-es du Hilton Laval, du Delta Sherbrooke, du DoubleTree à Montréal, du Hyatt Place Montréal – Downtown, de l’Hôtel Faubourg à Montréal, de l’Hôtel Bonaventure, du Marriott Château Champlain et de l’Hôtel Embassy Suites à Pointe-Claire ont convenu d’ententes.

La Semaine nationale de la santé et de la sécurité du travail de la CSN se déroule à nouveau sous le thème Pour vraiment protéger tout le monde, de la tête aux pieds, jusqu’au 26 octobre 2024. « Les lois en matière de santé et de sécurité du travail (SST) ont changé en octobre 2021 et un régime intérimaire offrant des mécanismes de prévention (comité paritaire de SST, programme de prévention et nomination d’une représentante ou d’un représentant à la SST) a été déployé dans nos milieux de travail. La CSN a contribué aux travaux de la CNESST en défendant l’intérêt de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs, que ces personnes soient syndiquées ou non, déclare Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Internet, téléphones intelligents et ordinateurs sont omniprésents dans notre quotidien, démontrant que le virage numérique s’accélère, y compris dans les services publics. Dans sa nouvelle Stratégie gouvernementale de cybersécurité et du numérique 2024-2028, le ministre de la Cybersécurité et du Numérique, Éric Caire, annonce clairement son intention d’intensifier la dématérialisation de l’État. Cette transformation engendre toutefois des répercussions importantes sur les droits des citoyennes et citoyens. De nombreuses personnes éprouvent des difficultés à obtenir des informations et à soumettre leurs demandes liées à l’aide sociale, à l’immigration, aux normes du travail ou encore à l’inscription de leurs enfants dans un centre de la petite enfance.

Après 22 mois de négociation, c’est l’impasse entre la SAQ et ses employé-es de magasins et de bureaux. Choqués de voir leur employeur refuser toute discussion sur les dernières demandes portées par leur comité de négociation, ces derniers exerceront une troisième journée de grève ce jeudi. « On se sent floués, affirme Lisa Courtemanche. Ça fait deux ans qu’on se fait dire, au sujet de chaque demande pouvant avoir une incidence financière, qu’on allait en discuter après avoir réglé les clauses normatives. Or, nous y voilà. Sauf que l’employeur nous dépose son offre financière en posant comme condition qu’il faudrait accepter tous les reculs qu’il exige, tout en retirant chacune de nos demandes.

Au terme d’une tournée d’assemblées à l’échelle du Québec, les responsables de service de garde éducatif en milieu familial (RSGE), membres de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), adoptent à 96 % un mandat de moyens de pression plus lourds prévoyant des grèves perlées. Ceux-ci pourront aller jusqu’à des actions concertées pour diminuer la prestation de services pour un maximum équivalent à cinq jours. Ces moyens de pression seront appliqués au moment jugé opportun. « Les RSGE de toute la province envoient un message très fort au gouvernement du Québec, qui ne semble pas prendre cette négociation au sérieux. Le ministère de la Famille traîne en longueur, explique la représentante du secteur des RSGE de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), Chantal Racicot.

Le président de la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ), Richard Bergevin, a pris la plume dans les journaux des Coops de l’information, le 12 octobre dernier, pour dénoncer les compressions en francisation dans les centres de services scolaires (CSS). Il y critique sévèrement les décisions gouvernementales, qui, selon lui, compromettent l’intégration des nouveaux arrivants et fragilisent les équipes-écoles. Bien que le ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, Jean-François Roberge, se défend d’avoir effectué des compressions en francisation, les coupes sont bien réelles, selon Richard Bergevin. « Malgré une forte demande et des listes d’attente qui s’allongent, le nombre de groupes de francisation a été dramatiquement réduit dans plusieurs régions », écrit-il.

L’employeur et les syndiqué-es du Zoo de Granby ont convenu d’une trêve médiatique pour les deux prochaines semaines, afin de laisser place à la négociation. Ainsi, malgré les nombreuses demandes qui ne sont toujours pas réglées, les parties conviennent de mettre tous les efforts nécessaires dans leurs échanges afin de trouver des solutions. Après une rencontre entre le président du syndicat et le président du conseil d’administration du Zoo de Granby, le 7 octobre dernier, les deux parties conviennent qu’il est dans leur intérêt de tenter de trouver un terrain d’entente dès que possible et de pouvoir ainsi mettre fin au conflit de travail.

Les groupes de défense des sans-emploi, le Conseil national des chômeurs et chômeuses (CNC) et le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi (MASSE), et les grandes centrales syndicales québécoises (FTQ, CSN, CSQ et CSD) lancent aujourd’hui la campagne L’assurance-emploi doit nous protéger. Ensemble, ils font le constat que depuis trop longtemps ce programme a été l’objet de multiples mesures de compression qui en ont réduit la portée et affecté sa mission. Dans sa forme actuelle, le programme n’est plus en mesure de protéger adéquatement les travailleurs et les travailleuses. Dans le cadre de cette campagne, les partenaires, unissant leurs voix pour la première fois depuis plus de 10 ans, s’afficheront dans les journaux et sur le web, ainsi que sur des panneaux routiers.

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue l’adoption du projet de loi C-64 qui jette les bases d’un éventuel régime public et universel d’assurance médicaments. Le Parti libéral du Canada et le NPD ont démontré qu’avec de la volonté politique, il est possible de bonifier le filet social dans l’intérêt de la population. « Cette nouvelle loi permet de jeter les bases d’un futur régime public et universel complet en rendant disponibles les contraceptifs oraux d’ordonnance et les médicaments contre le diabète. Il faut maintenant, toujours dans le cadre de la loi, couvrir l’ensemble des médicaments d’ordonnance à toute la population canadienne qui ne doit plus avoir à choisir, pour des raisons financières, entre prendre ses médicaments, payer son loyer ou nourrir sa famille », déclare la présidente de la FTQ, Magali Picard.

Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs des organismes communautaires du Saguenay–Lac-Saint-Jean — Maison d’accueil pour sans-abris de Chicoutimi — CSN (STTOC-MSA) ont décidé de tenir une manifestation au 379, rue Saint-Sacrement avec une centaine de militantes et de militants de la CSN. En ce sens, le STTOC-MSA veut dénoncer la longueur et le manque de sérieux de l’organisme communautaire dans la négociation du renouvellement de leur convention collective. Les travailleuses et travailleurs ont vu leur contrat de travail tomber à échéance le 29 février dernier. Malgré la présence du conciliateur, aucune entente n’a été possible. La Maison d’accueil pour sans-abris de Chicoutimi fait face à une augmentation des besoins en matière d’itinérance sur son territoire, ce qui augmente grandement les tâches de travail pour le personnel.

Insatisfaits de l’absence d’avancées dans leur négociation avec Amazon, les employé-es de l’entrepôt DXT4, à Laval, ont déclenché ce matin des moyens de pression. C’est à l’unanimité qu’ils ont obtenu un tel mandat au terme d’une série d’assemblées générales tenues cette semaine. Après trois mois de négociation, aucune clause de convention n’a pu être conclue : l’employeur refuse chaque texte qui lui est soumis, y compris les définitions les plus anodines, déplore le syndicat. Les employé-es sont par ailleurs outrés de ne pas avoir reçu les augmentations salariales annuelles accordées au personnel des autres entrepôts d’Amazon dans la région de Montréal.