Monde syndical

Après plus d’une douzaine de rencontres de négociation qui n’ont rien donné depuis l’échéance de l’entente en 2015, le Regroupement Les Sages-femmes du Québec (RSFQ) demande au gouvernement de se montrer ouvert et d’accepter enfin de négocier activement en vue d’un règlement. Jusqu’à maintenant, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) refuse d’aborder de fond les demandes prioritaires des sages-femmes à la table de négociation, puisqu’il exige, pour débloquer le processus, de pouvoir transmettre aux établissements des données extrêmement détaillées sur la pratique. «Les sages-femmes sont formelles : elles n’accepteront pas que le gouvernement se serve de ces données pour porter atteinte à leur autonomie professionnelle, souligne la présidente du RSFQ, Mounia Amine.

À cinq jours de la reprise des négociations nationales avec le ministère de la Famille et les associations d’employeurs, 11 000 travailleuses des CPE, syndiquées à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), vont une fois de plus se mobiliser aujourd’hui afin de signifier leur ras-le-bol face aux négociations qui piétinent. En plus de porter leur t-shirt, J’appuie ma négo, les travailleuses iront en délégation remettre aux directions des CPE une déclaration expliquant les enjeux sur la protection de la qualité des services et annonçant l’intention de recourir à la grève advenant un échec des pourparlers. En incluant toutes les installations syndiquées à la CSN, ce sont 587 membres de directions de CPE qui seront ainsi rencontrées par ces travailleuses qui sont toujours sans conventions collectives depuis le 31 mars 2015.

La Coalition solidarité santé souhaite que la question d’un financement adéquat de la Santé fasse partie des discussions des ministres de la Santé du Canada qui se sont réunis mercredi à Edmonton. Les négociations fédérale-provinciales qui ont eu lieu l’an dernier, loin de déboucher sur un accord suffisant, se sont plutôt soldées par plusieurs ententes bilatérales, chacune venant consacrer un sous-financement fédéral qui avait été initié par le gouvernement Harper, mais que le parti libéral s’était pourtant engagé à corriger en campagne électorale. «Si l’orientation du gouvernement précédent était hautement critiquable pour Justin Trudeau quand il était dans l’opposition, que dire alors des ententes plus réduites encore que son gouvernement a imposées par la menace?»

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) accueille tièdement l’adoption du projet de loi sur la neutralité religieuse par l’Assemblée nationale. «Nous aurions plutôt souhaité que le gouvernement pose un geste clair en déclarant que l’État est laïque et non pas seulement neutre sur le plan religieux.Si les libéraux avaient été sérieux dans leur démarche, ils seraient allés beaucoup plus loin. Ils pouvaient politiquement le faire, et ils devaient le faire», soutient Louise Chabot, présidente de la CSQ. Par ailleurs, la CSQ voit d’un bon œil l’article qui force le ministre à établir des lignes directrices portant sur le traitement d’une demande d’accommodement pour un motif religieux et du fait que ces lignes directrices devront être publiées sur le site Web du ministère de la Justice.

Réunis lors de deux assemblées syndicales les 16 et 17 octobre 2017, les membres de la section locale 184 de Silicium Québec ont accepté l’offre de contrat de travail proposé par l’employeur à la hauteur de 80 %. La nouvelle convention collective de 3 ans assortie d’une possibilité d’extension d’une année conditionnellement à des investissements de 6,8 millions de dollars prévoit les augmentations suivantes : • Rétroactivement au premier mai 2017, une augmentation de salaire de 4 %. • Pour les années subséquentes ; les augmentations seront de l’ordre de 2,3 %, 2,3 % et de 2,5 % pour la dernière année, cette dernière étant conditionnelle à l’investissement.