Appel à participer et à soutenir les activités du Forum alternatif au Sommet du G7 le 9 juin


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Le Canada est l’hôte, en juin dans la région de Charlevoix, du Sommet du G7 qui réunit annuellement sept pays capitalistes parmi les plus riches de la planète. Officiellement, ce forum prétend vouloir concerter les responsables politiques de ces pays riches devant les défis auxquels font face les populations et la planète. Il est l’occasion pour eux de partager des orientations pour mieux servir les intérêts économiques des grandes entreprises qui dominent le monde. Des groupes de la société civile se sont coalisés pour définir un projet de Forum alternatif qui aura lieu à Québec, en parallèle à la rencontre du G7.

FRACA-Montréal : plan d’action et suite de la campagne engagez-vous


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Le comité de coordination de la campagne Engagez-vous, en collaboration avec les différentes régions, a préparé un plan d’action pour les élections 2018. Ce plan comprend quatre axes: communication, représentation, éducation populaire et mobilisation. Il débute ces jours-ci et se poursuivra jusqu’aux élections du 1er octobre. Il inclut des actions au niveau national, régional et local. À Montréal, en termes de mobilisation régionale, le FRACA va participer au «flash mob» simultané qui aura lieu un peu partout au Québec autour du débat des chefs. Nous sommes aussi à concocter une action régionale pendant la campagne électorale. Plus de détails à venir bientôt.

Résultats du sondage sur les conditions de travail dans le communautaire à Montréal


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Pour se préparer à la journée de réflexion sur les conditions de travail dans le milieu communautaire du 2 mai dernier, le RIOCM, le Centre de formation populaire et Au bas de l’échelle ont fait circuler cet hiver un sondage auprès des travailleuses et des travailleurs. Ce sondage s’adressait principalement aux personnes de Montréal afin de les interroger sur leur satisfaction envers différents aspects de leurs conditions de travail. Cela touchait autant les conditions salariales, les avantages sociaux, l’environnement et le climat de travail, la conciliation famille-étude-vie personnelle, etc. Voici les résultats du sondage.

Débat public : quelle vision politique pour le communautaire et le tissu social?


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En prévision des prochaines élections provinciales, le Réseau québécois de l’action communautaire autonome (RQ-ACA) organise un débat public le mardi 22 mai, de 17h à 19h, au café-bar du Monument-National, avec les représentantes et représentants du Parti libéral du Québec (PLQ), de Québec solidaire (QS), de la Coalition avenir Québec (CAQ) et du Parti québécois (PQ). Les quatre représentant.es nous livrerons leurs visions et engagements politiques concernant trois thématiques principales dont la participation citoyenne, les services publics et les programmes sociaux et enfin l’action communautaire autonome. Le débat sera animé par la chercheure et militante Émilie Nicolas et ponctué par plusieurs prises de paroles et performances artistiques notamment celles de Melissa Mollen Dupuis, militante et artiste innu, Marilou Craft, auteure et dramaturge et Fred Dubé, humoriste.

En campagne pour contrer le démantèlement de notre filet social : nouveau dépliant de la coalition Main rouge


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Sous couvert de l’épouvantail de «crise» des finances publiques, nous avons eu droit à plusieurs rondes de coupes, de compressions et de hausses de tarifs ces dernières années. Les dommages sur le filet social sont considérables et ce ne sont pas les mesures à saveur pré-électorale annoncées dans le budget du 27 mars 2018 qui répareront les dégâts. Les principes de gratuité et d’universalité de nos services publics sont toujours en danger, les programmes sociaux sous-financés et l’action communautaire autonome menacée. Tout indique que les attaques pour les affaiblir se poursuivront dès l’an prochain. La Coalition Main rouge s’est dotée d’un plan d’action en vue de la campagne électorale québécoise de septembre et a produit un dépliant mis à jour de sa campagne Viser la justice sociale.

Électrochocs en psychiatrie : des disparités inquiétantes entre les régions et les établissements


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«Le royaume des électrochocs» se trouve toujours dans la région du Centre-du-Québec qui atteint un nouveau sommet avec un ratio de 5.8 électrochocs par 1000 de population, la moyenne nationale étant à 1.4. L’Hôpital Ste-Croix de Drummondville, avec 857 électrochocs donnés en 2017, se situe au centre de cette activité. Les données obtenues par le comité Pare-Chocs pour 2017 font ressortir aussi des disparités importantes entre les établissements. Ainsi, on constate que 52% des électrochocs sont donnés par six établissements seulement. Par ailleurs, on observe des écarts de pratiques importants entre les établissements. Alors qu’à l’hôpital de Shawinigan chaque personne reçoit en moyenne 24 traitements d’électrochocs sur une année, à l’Hôtel-Dieu d’Arthabaska, les personnes en reçoivent 10 en moyenne.

Nouvelles règles de financement et frais de scolarité : Québec accroît l’iniquité entre les universités


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La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) a pris connaissance des intentions de la ministre David, rapportées par La Presse mardi. La fédération s’oppose à la libéralisation des droits de scolarité et à ce que les étudiantes et les étudiants internationaux deviennent une source de financement permettant le désengagement de l’État dans le financement de l’enseignement supérieur. Pour la FNEEQ-CSN, ces nouvelles règles créeront des iniquités entre les universités et auront notamment des impacts sur l’avenir et le développement des établissements en région. À McGill et Bishop’s, par exemple, les étudiants canadiens non résidents du Québec et les étudiants étrangers représentent près de la moitié de l’effectif total.

Mémoire de la CSD sur le projet de loi 176 modifiant la Loi sur les normes du travail : une œuvre loin d’être achevée


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Luc Vachon, président de la CSD, a présenté le mémoire de la CSD sur le projet de loi 176 le 15 mai devant la Commission d’économie et du travail. Ce projet de loi vient modifier la Loi sur les normes du travail (LNT). D’entrée de jeu, précisons que la CSD accueille favorablement le projet de loi 176. La CSD salue plusieurs avancées du projet de loi. Elle considère, par contre, que deux mesures auraient dû faire l’objet d’améliorations progressives et dénonce aussi les manques de ce projet de loi.

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Meilleures pratiques en soutien à domicile et en CHSLD : la CSN salue le réinvestissement en soutien à domicile


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«Les 95 millions d’investissements supplémentaires en soutien à domicile, annoncés mardi matin par le ministre Barrette, devront impérativement servir à renforcer le rôle du secteur public et des équipes interdisciplinaires des CLSC si on souhaite améliorer durablement la situation. Nous saluons cette annonce qui va dans le bon sens et nous en appelons à toutes les directions des établissements pour qu’elles travaillent avec les syndicats afin de réunir les conditions nécessaires à rendre ces emplois plus attrayants afin qu’on puisse combler ces postes et véritablement agir sur les surcharges de travail.» C’est ainsi que le vice-président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), Jean Lacharité l’annonce d’investissement faite en marge du Forum sur les meilleures pratiques: usagers, CHSLD et soutien à domicile, qui s’est tenu à Québec.

Des coupes de services professionnels malgré les promesses de Québec


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Certaines commissions scolaires font le choix de couper des services professionnels directs à l’élève, malgré que Québec ait promis d’en ajouter massivement en 2018-2019. C’est le constat que fait la Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) au moment où les commissions scolaires d’un peu partout au Québec adoptent leurs orientations pour les plans d’effectifs de l’an prochain. Alors que beaucoup de commissions scolaires se prévalent des nombreuses règles budgétaires permettant l’embauche de professionnelles et professionnels en service direct, certaines autres font le choix déplorable de couper dans des services essentiels, comme la psychologie, la psychoéducation ou l’orthophonie.

Devancement du contrat Azur : les syndicats d’Alstom et de Bombardier demandent au gouvernement d’agir rapidement


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La Fédération de l’industrie manufacturière (FIM–CSN), le Syndicat des employés de Bombardier La Pocatière (CSN) et le Syndicat des travailleurs d’Alstom transport (CSN) ont assisté mardi à l’Assemblée nationale au dépôt du projet de loi devançant la deuxième vague de production des trains Azur pour le métro de Montréal. «Nous saluons ce geste du gouvernement qui marque définitivement la volonté annoncée de procéder plus vite que prévu à la production des trains Azur, explique André Miousse, vice-président à la vie syndicale de la FIM–CSN. Nous nous attendons tout de même à ce que le travail sur ce dossier progresse rapidement et que la loi puisse être adoptée avant la fin des travaux parlementaires en juin.

Transport scolaire : grève nationale et manifestation à Québec


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Le Secteur transport scolaire (STS) de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN) a déclenché une grève nationale marquée par une manifestation aux abords de l’Assemblée nationale à Québec mardi. «La grève nationale touchera près de 74 000 élèves d’une vingtaine de commissions scolaires, dans plusieurs régions au Québec. Tous les syndicats en grève se sont dotés d’un mandat, en assemblée générale, par voie de scrutin secret. Nous maintenons toujours la revendication formulée l’automne dernier, soit celle de l’obtention de la part du gouvernement du Québec, dans les plus brefs délais, d’une enveloppe budgétaire supplémentaire de 26,75 millions $, fermée et dédiée à l’amélioration de nos conditions de travail», de préciser Stephen P.

Le personnel du SPGQ lance un message de solidarité aux professionnels du gouvernement


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Le personnel employé par le SPGQ s’unit pour déclarer à l’ensemble des membres du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) leur appui indéfectible dans un moment difficile pour l’organisation. Le personnel du SPGQ publie une publicité pleine page dans Le Soleil ce vendredi afin d’exprimer publiquement leur solidarité. «Tous les jours, nous travaillons ensemble pour protéger vos droits, pour améliorer vos conditions de travail. Notre engagement est avant tout envers vous, les membres», peut-on lire dans la publicité. «Il y a une crise de gouvernance au sein du SPGQ qui fait en sorte que leurs membres ne reçoivent pas de services optimaux.

Dossier d’équité salariale en Cour suprême : une grande victoire pour les femmes


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La Cour suprême du Canada vient de confirmer l’importante victoire obtenue, en 2014, par les travailleuses du Québec dans le dossier de l’équité salariale. Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) se réjouit donc que le tribunal accueille favorablement les arguments des syndicats qui craignaient que la nouvelle loi tolère jusqu’à cinq ans de discrimination salariale, un net recul pour les femmes. Dans son jugement, la Cour suprême atteste notamment que l’absence de rétroactivité, pour les évaluations périodiques du maintien de l’équité salariale, apparaît comme une source de discrimination fondée sur le sexe.

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Amel Aloui est élue au CAART


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Les chargées et chargés de cours ont élu Amel Aloui au Comité des agentes et agents de relations de travail lors de l’assemblée générale du 15 mai. Elle remplace ainsi Stéphane Daniau qui est en congé maladie. Michel Ratté représentera également ses collègues au Comité permanent de révision du règlement no 8 des études de cycles supérieurs. Les membres ont aussi discuté du projet de Politique no 16 contre le sexisme et les violences à caractère sexuel.

Investissement fédéral en itinérance : Le RAPSIM demande une approche globale


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Qu’ont en commun L’itinéraire, CACTUS, Diners St-Louis, le Sac à dos et Dopamine ? D’avoir pu acquérir et aménager les immeubles qui abritent leurs services grâce à une contribution majeure, allant de 500 000 $ à plus de 1 million $, de la Stratégie des partenariats de lutte contre l’itinérance (SPLI). Les fonds de 2 milliards $ annoncés par le gouvernement fédéral pour la lutte à l’itinérance doivent être engagés rapidement, avec le soutien à une diversité d’actions et des budgets adéquats pour Montréal. C’est le message pressant qu’a exprimé le RAPSIM en tenant un rassemblement devant le Complexe Guy-Favreau jeudi où plus de 200 personnes étaient présentes.

À 11-12 ans, un jeune Montréalais sur deux est victime de violence ou de cyberintimidation


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Près d’un jeune Montréalais sur deux âgé de 11 à 12 ans dit avoir été victime de violence ou de cyberintimidation au cours de la dernière année scolaire. Tel est l’un des éléments mis de l’avant dans un portrait global des élèves de 6e année de la métropole, réalisé par la Direction de la santé publique (DSP). Au total, 46% des jeunes interrogés ont rapporté avoir subi au moins une forme de violence dans les locaux scolaires, sur le chemin de l’école ou derrière leur écran, au cours de la dernière année scolaire, selon le rapport rendu public jeudi. La cyberintimidation représente 6% des cas dénoncés.

La CSN et la CSQ réagissent au jugement de la Cour suprême concernant la Loi sur l’équité salariale


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) déplorent que la Cour suprême ait décidé aujourd’hui qu’il n’y aura pas de correctifs salariaux rétroactifs pour les milieux de travail exclusivement féminins, et ce, malgré le fait que la majorité des juges de la Cour suprême déclarent que l’article 38 de la Loi sur l’équité salariale est discriminatoire. Rappelons que la CSN et la CSQ contestaient la validité constitutionnelle de l’article 38 de la Loi sur l’équité salariale, lequel fait en sorte que les employeurs des entreprises n’ayant pas de comparateurs masculins, comme c’est le cas pour les centres de la petite enfance, pouvaient appliquer les correctifs résultant de l’exercice d’équité salariale en date du 5 mai 2007 plutôt que rétroactivement au 21 novembre 2001.

Frais : les commissions scolaires vont rembourser 153 millions aux parents


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Les commissions scolaires vont rembourser 153 millions de dollars aux parents pour des frais qu’ils n’auraient jamais dû payer. On parle d’environ 200$ par élève. Les commissions scolaires ont conclu, hier, une entente à l’amiable avec les demandeurs de l’action collective sur les frais imposés aux parents. Cette entente reprend, à quelques nuances près, celle que les commissions scolaires avaient rejetée précédemment et dont La Presse avait donné les détails. Ce rejet avait provoqué une controverse à l’interne et indisposé le gouvernement. Ainsi, l’entente prévoit le versement d’environ 25$ par élève – le chiffre de 27,83$ circule – pour chaque année prévue à l’entente qui couvre la période 2009-2016, donc huit ans.

Évolution des statistiques sur les retraites


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La retraite est un enjeu qui concerne l’ensemble de la population. Pour les retraité·e·s, l’évolution des programmes entourant ce sujet a un effet direct sur leur niveau de vie. Quant à ceux et celles qui ne sont pas encore en âge de toucher leurs prestations de retraite ou de vieillesse, la transformation des régimes de retraite a un impact sur leurs stratégies d’épargne. À l’heure où les baby-boomers partent massivement à la retraite et alors que le Québec vient d’adopter une réforme de son régime public, il faut se demander quelles sont les conditions actuelles et futures de la retraite. Les programmes en place permettent-ils d’avoir des revenus suffisants?

La monnaie, une institution méconnue


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La monnaie est au cœur de nos vies et de notre économie et pourtant, son rôle et sa nature sont bien souvent incompris. Depuis quelques années, les partisans de la théorie de l’argent-dette diffusent par exemple des thèses sur la monnaie qui témoignent de cette mécompréhension. Il en sera question plus loin. Dans ce billet, qui s’appuie principalement sur l’ouvrage La monnaie ─ Un enjeu politique, je présenterai ainsi les principales caractéristiques de la monnaie dans le but d’en démystifier les rouages. On définit généralement la monnaie à partir de ses trois fonctions: il s’agit d’un mode de paiement (instrument d’échange), d’une unité de compte (instrument de mesure de la richesse et du revenu) et d’une réserve de valeur (moyen de stocker de la richesse).

La FTQ salue l’entente signée par quatre formations politiques qui s’engagent à réformer le mode de scrutin


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue le geste, sous l’initiative du Mouvement démocratie nouvelle, des chefs de tous les partis d’opposition et du Parti vert qui ont signé ce mercredi un protocole d’entente s’engageant à réformer le mode de scrutin au Québec pour le remplacer par un système proportionnel mixte compensatoire avec listes régionales. L’accord signé entre le Parti québécois, la Coalition Avenir Québec, Québec solidaire et le Parti vert du Québec prévoit qu’un projet de loi serait déposé au plus tard le 1er octobre 2019, advenant l’élection d’un gouvernement issu de l’une de ces formations.

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Entre vous et moi : l’appel de la FNEEQ et de la Politique 16 contre les violences et le sexisme


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Je vous annonce mon intention de présenter ma candidature au poste de vice-président de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ) pour le regroupement université, dans le cadre du congrès de la FNEEQ qui se déroulera du 22 au 25 mai. Ma décision s’est formalisée après que Sylvain Marois, actuel vice-président, ait annoncé son intention de ne pas se représenter. Advenant mon élection à la FNEEQ, mon poste au comité exécutif du SCCUQ fera l’objet d’une élection lors de l’assemblée générale du 14 juin. En attendant, un autre rendez-vous nous attend le mardi 15 mai pour discuter de la Politique 16 contre les violences et le sexisme et d’un remplacement au CAART.

Prix Killam : des chercheurs québécois honorés


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Le Québec a connu une bonne année aux prestigieux prix Killam. L’un des cinq prix honorifiques a été remis à un chercheur de l’Université de Montréal et trois des six bourses à des chercheurs de l’Université de Montréal et de McGill. L’an dernier, seule une des six bourses avait été remise à un chercheur québécois, et aucun prix. Le prix de 100 000$ récompense la carrière d’un chercheur bien établi, et les bourses, de 140 000$ sur deux ans, permettent à des chercheurs de ne pas donner de cours et de se consacrer à leurs recherches.

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Plan d’effectifs 2018-2019 : la CSDM fait le choix de maintenir la surcharge de travail


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Dans le cadre du dépôt du plan d’effectifs 2018-2019 de la Commission scolaire de Montréal, les cinq syndicats formant l’Intersyndicale CSDM joignent leurs voix afin de dénoncer la surcharge toujours imposée par leur employeur. «Malgré des ajouts de près de 32,64 postes d’ouvriers d’entretien au total, nous sommes loin d’un retour à la normale sur le terrain, de souligner Rémi Desrosiers, président du Syndicat national des employées et employés de la Commission scolaire de Montréal (CSN). L’ajout de seulement cinq postes chez les ouvriers spécialisés nous indique clairement que la CSDM entend bien favoriser davantage de recours à la sous-traitance puisqu’au même moment, la direction embauche plusieurs cadres responsables des budgets d’entretien des bâtiments, sans avoir la main-d’œuvre en interne pour réaliser les travaux.