Archives des articles publiés par Bousquet Richard

Une centaine de congressistes du Mexique, des États-Unis, du Canada et du Québec, dont une dizaine du SPPEUQAM, participent à Gatineau au XVe Congrès de la Coalition of Contingent Academic Labor (COCAL). Pendant trois jours, du 8 au 10 août, les militantes et les militants réfléchiront aux nombreuses attaques que subissent les personnes chargées de cours universitaires en tant que membres du personnel enseignant précarisé et aux moyens à utiliser pour combattre la précarité et pour développer une mobilisation efficace. Cette dérive, directement liée à la marchandisation du savoir, menace les conditions de travail, la liberté académique, les possibilités de recherches universitaires et les services à la collectivité.

Mis en lock-out le 29 juillet, des travailleuses et des travailleurs du Zoo de Granby ont témoigné le lendemain de l’importance de leurs revendications pour assurer une meilleure stabilité du personnel et assurer la qualité des soins aux animaux en plus de l’expérience client. Déterminés, les travailleuses et les travailleurs du Zoo de Granby n’entendent reprendre le travail que lorsqu’ils auront en main une entente satisfaisante pour le renouvellement de la convention collective. Le syndicat a soumis le 29 juillet une douzaine de dates à la partie patronale pour mener la négociation au cours des deux prochaines semaines.

Prelco : les lock-outés devant le siège social à Rivière-du-LoupÀ travail égal, salaire égal : les employé-es de McKesson en grèveGrève générale illimitée dans deux scieries de Beauce

Dans une décision sans équivoque rendue le 31 juillet, le Tribunal administratif du travail (TAT) exige qu’Amazon cesse de s’ingérer dans les affaires syndicales et ordonne à l’entreprise de n’émettre aucune déclaration, de ne publier aucun message ayant pour but ou pour effet de critiquer, de dénigrer la campagne de syndicalisation ni de questionner l’utilité d’un syndicat. Le juge ordonne à Amazon de retirer et détruire toutes les affiches antisyndicales que l’entreprise utilisait jusqu’à maintenant dans ses installations. Le juge Henrik Ellefsen précise que ces messages «  prennent la forme de mises en garde en interpellant les salariés sur des sujets sensibles, clairement de nature à les inquiéter sur les conséquences possibles d’adhérer à un syndicat  ».

Les travailleuses et les travailleurs de l’hôtellerie exerceront une journée nationale de grève le 8 août pour forcer les employeurs à améliorer les conditions de travail et les salaires. Cette grève touchera des hôtels de Montréal, Québec et Sherbrooke. En raison du peu d’avancées aux tables de négociation quant aux demandes communes de la négociation coordonnée, des milliers de travailleuses et de travailleurs d’hôtels seront en grève pour 24 heures pour obtenir la juste part des profits du secteur hôtelier. Dans les dernières semaines, plus de 90 % des travailleuses et des travailleurs ont voté en faveur d’un mandat de grève de 120 heures à exercer au moment jugé opportun.

C’est une stratégie que l’on enseigne dans les premiers cours de marketing et de communication: publier une nouvelle un vendredi ou au début des vacances. La ministre de l’Enseignement supérieur, Pascale Déry, journaliste et relationniste de profession, a bien assimilé ce principe. Alors que le milieu universitaire terminait les corrections du trimestre hivernal, la ministre dévoilait la nouvelle politique de financement des universités à la mi-juin. Quatre jours plus tard, au déclenchement des vacances dans les cégeps, la politicienne diffusait le rapport du groupe de travail sur les « cours défis », soit les premiers cours de philo et de littérature, pourtant reçu il y a un an.

Voici l’Unité de juin 2024, publication du Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) renfermant les plus récentes nouvelles du deuxième front dans la région. Au menu : des nouvelles du Syndicat des employées et employés de magasins et de bureaux de la SAQ, du Syndicat des travailleuses et les travailleurs du Rona l’entrepôt d’Anjou, du Syndicat des enseignantes et des enseignants du Collège Regina Assumpta et des textes sur • Robin des bois était-il un bum?, • Pour les travailleuses et les travailleurs du secteur de l’hôtellerie : la relance c’est maintenant, • 39e congrès du CCM-CSN : c’est partie!, • Se mobiliser pour la Palestine… • La riposte pro-choix, • Mettre les artistes autochtones à l’honneur, • Le 12 août, j’achète encore un livre québécois, • Une journée fériée… de la poutine ?

Réunis en assemblée générale le lundi 10 juin, les membres du SEE du Collège Regina Assumpta ont adopté à 98,3% la recommandation du conciliateur. Ainsi donc, leur employeur aura désormais l’obligation de s’entendre avec le syndicat avant d’implanter des changements technologiques ou de mettre en place de l’enseignement à distance. Rappelons qu’il aura fallu huit jours de grève et de nombreuses actions de mobilisation pour en arriver à ce résultat. La détermination et le courage des enseignantes et des enseignants aura fait toute la différence dans le résultat final de cette négociation.

Guillaume Courtemanche, conseiller syndical CCMM–CSN