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«Ce qu’on voit présentement, c’est le début de l’austérité», prévient la CSQ


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Les restrictions imposées l’an dernier au réseau de l’éducation ne représentent que le « début » de « coupures » qui pourraient prendre de l’ampleur en marge du prochain budget du gouvernement Legault, en mars prochain, appréhende le président de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Éric Gingras, en entrevue avec Le Devoir. « Ce qu’on voit présentement, c’est le début de l’austérité », a prévenu lundi M. Gingras, pendant la période des questions qui a suivi une conférence de presse tenue à Montréal pour présenter les priorités de la CSQ en éducation en 2025. L’an dernier, plusieurs mesures ont été prises par le gouvernement au nom de la saine gestion des finances publiques.

Ces réformes scolaires qui n’améliorent pas la réussite


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Il est temps de mettre de l’avant des réformes fondées sur des données probantes, notamment l’enseignement explicite, proposent les cosignataires d’un texte publié dans La Presse. Dans son ouvrage Left Back (2001), Diane Ravitch analyse les différentes réformes scolaires menées aux États-Unis au cours du XXe siècle. Son constat est troublant : aucune de ces réformes n’améliore la réussite des élèves. Pourquoi ? Parce qu’elles sont fondées sur des théories non prouvées et inapplicables. Du côté francophone, les réformes effectuées en Suisse, dans le canton de Genève, et en Belgique montrent également des effets plutôt négatifs sur les résultats des élèves.

Retour sur l’année 2024 : Une année éprouvante pour les enfants du Québec


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L’année 2024 a été particulièrement difficile pour les jeunes du Québec, victimes de la grève des enseignants et des écrans, des dérapages religieux et des abus sexuels à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ), rapporte La Presse. En janvier, près d’un demi-million d’élèves ont retrouvé le chemin de l’école après avoir manqué cinq semaines de classe en raison des grèves du Front commun et de la Fédération autonome de l’enseignement. L’écart a pu se creuser entre les élèves du public et ceux du privé, et entre les élèves forts et les élèves faibles, qui se relevaient à peine de la pandémie de COVID-19, selon le spécialiste de la réussite scolaire Égide Royer.

Immigration : Les nouveaux arrivants restent de plus en plus au Québec


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Les nouveaux arrivants choisissent de plus en plus de rester au Québec, selon de nouvelles données de Statistique Canada. Pendant ce temps, la croissance démographique du Canada connaît son rythme le plus bas en deux ans. Le Québec affiche l’un des taux de rétention des nouveaux arrivants les plus élevés au pays, rapporte La Presse. En 2022, 93,4 % des immigrants admis y résidaient toujours un an après leur arrivée, contre 84,6 % en 2019. Cette progression réduit presque entièrement l’écart avec l’Ontario, qui affiche un taux de rétention de 94,6 %. L’amélioration est particulièrement marquée parmi les immigrants de la catégorie économique.

Les 100 p.-d.g. les mieux payés au Canada ont déjà gagné plus que le salaire annuel moyen


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Le 2 janvier, à 10 h 54, les 100 p.-d.g. les mieux payés au Canada ont déjà gagné 62 661 $, soit la rémunération annuelle moyenne des travailleurs, révèle le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) dans une étude parue la semaine dernière. L’organisme calcule que les dirigeants les mieux payés ont empoché 13,2 millions de dollars en moyenne en 2023, soit 210 fois plus que le travailleur lambda. En 1998, les dirigeants les mieux payés gagnaient 104 fois plus que le travailleur moyen. Il n’aura donc fallu à ces patrons qu’un jour férié et quelques heures de travail en 2025 pour toucher plus quela moyenne des ours.

L’IA au service de la pub


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L’intelligence artificielle se développe à un rythme fulgurant et les agences de publicité n’échappent pas à son attrait. Recherche d’idées, création d’éléments audios et visuels, tâches administratives : le milieu québécois de la publicité est en pleine exploration de cet outil à tout faire qui suscite autant de craintes qu’il ouvre de possibilités. Un dossier de Lylou Nicastro dans La Presse. Bien que nous soyons loin des publicités 100 % générées par l’intelligence artificielle, celle-ci fait son chemin depuis quelques années dans le milieu publicitaire québécois. Mais Coca-Cola a sauté à pieds joints dans l’arène. Se voulant nostalgique, elle a revisité une de ses publicités phares du temps des Fêtes, cette fois générée par l’IA, et a causé bien des remous.

2025 : Cinq tendances sociales à suivre en culture Web


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Le numérique n’est pas virtuel, mais réel : il a des conséquences concrètes sur nos vies, peut-on lire dans la chronique de Daphné B. dans La Presse. À l’aube de la nouvelle année, voici quelques tendances déjà bien engagées qui risquent de s’accentuer, pour le meilleur ou pour le pire : • Parlez-vous le « brain rot » ? • L’impact des réseaux sociaux sur nos enfants • Place aux e-déologies • La vision spéculative • L’instavidéaste ordinaire.Autres textes sur les perspectives en 2025 : Projet 2025 : Guide pour un grand virage à droite (5 textes).•

Le Québec est-il devenu exemplaire sur le plan climatique?


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Le premier ministre du Québec, François Legault, a vanté à plusieurs reprises le bilan de gaz à effet de serre (GES) de la province en soulignant que les émissions par habitant sont plus faibles que celles de la moyenne canadienne. Pris individuellement, les Québécois émettent toutefois beaucoup trop de ces gaz polluants pour être cohérents avec l’objectif de limiter les dérèglements du climat. Selon le plus récent bilan des émissions de GES du Québec disponible, soit celui de 2022, les émissions moyennes s’élevaient à 9,1 tonnes par habitant. À titre de comparaison, la moyenne canadienne dépasse les 18 tonnes, tout comme celle des Américains, soit deux fois la moyenne québécoise.

Les itinérants de plus en plus nombreux à se réfugier à l’urgence


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De plus en plus de personnes en situation d’itinérance ont recours aux salles d’urgence dans les centres hospitaliers en guise de refuge, notamment lors des périodes de grand froid, rapporte Radio-Canada. Le constat est flagrant dans certains hôpitaux de Montréal, où des médecins demandent aux autorités d’en faire davantage pour fournir les ressources nécessaires à cette population vulnérable. À l’hôpital Notre-Dame, au centre-ville de Montréal, il arrive par temps froid qu’une dizaine de personnes en situation d’itinérance se présentent aux urgences, sous des prétextes médicaux, pour y passer la nuit. Un phénomène qui pourrait continuer de s’intensifier, compte tenu des circonstances.

GMF : le gouvernement facilite l’exode du personnel vers le secteur privé


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La CSN dénonce la décision du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) de permettre aux groupes de médecine familiale (GMF) d’embaucher leurs propres ressources humaines plutôt que de devoir recourir au personnel des CISSS et des CIUSSS. « Alors qu’on a déjà de la difficulté à recruter et à garder le personnel dans le réseau, le gouvernement vient encore faciliter l’exode de précieuses ressources du public vers le secteur privé », déplore la présidente de la CSN, Caroline Senneville. Jusqu’à présent, le personnel infirmier et les professionnel-les étaient des salarié-es du réseaupublic de santé que les CISSS et les CIUSSS attribuaient aux GMF. À la suite de cette décision – annoncée en catimini le 18 décembre dans le bas d’un communiqué du MSSS – les infirmières et les professionnel-les des GMF pourront sortir complètement du réseau public.

Amazon met à pied une trentaine d’employé-es à l’entrepôt DXT4


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Après une période des Fêtes des plus achalandées, c’est une trentaine d’employé-es qui ont été froidement remerciés par Amazon à son centre de distribution DXT4 à Laval. La CSN dénonce vivement ces congédiements déguisés, la deuxième vague de ce genre à l’entrepôt DXT4 depuis la syndicalisation de ses 300 employé-es en mai dernier. Plutôt que de mettre à pied les personnes les plus récemment embauchées, comme il est d’usage, Amazon s’en prend cette fois à des employé-es engagés il y a plus de six mois. « Amazon traite ses employé-es comme de la main-d’œuvre jetable. Comme des commodités dont on dispose après usage, plutôt que des êtres humains qui ont des familles à leur charge.

Le changement en éducation passe par une grande réflexion collective


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Les Québécoises et les Québécois veulent du changement en éducation et près de 70 % estiment qu’une grande réflexion collective pour développer une vision claire et un plan à long terme pour le réseau s’impose. C’est ce que révèlent les résultats d’un sondage Léger mené pour le compte de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). « Le constat qui se dégage de ce sondage, c’est que le portrait du réseau d’éducation, dans l’esprit des Québécoises et des Québécois, n’est pas reluisant. Cela étant dit, ils estiment très majoritairement que l’éducation doit être une priorité. Et quand on leur donne l’occasion de rêver, leurs aspirations concordent avec celles du personnel du réseau.

Restreindre le droit de grève : le ministre Boulet doit y réfléchir à deux fois


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« Nous invitons le ministre Boulet à y réfléchir à deux fois ; l’utilisation de l’article 107 par le ministre fédéral du Travail est actuellement contestée devant les tribunaux et pourrait bien être jugée non constitutionnelle, réagit la présidente de la CSN, Caroline Senneville, aux propos de Jean Boulet, concernant le droit de grève et la possible révision du Code du travail. À la CSN, on travaille toujours fort à la négociation, personne ne vote la grève par plaisir. Pour qu’il y ait moins de conflits, il faut se doter de mécanismes efficaces et accessibles de médiation et de conciliation et non pas travailler pour déséquilibrer le rapport de force en faveur des employeurs.

Depuis l’an 2000 : Comment les GAFAM sont-ils devenus si gros?


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Déjà 25 ans depuis l’an 2000. Le Devoir replonge dans un quart de siècle jalonné par des événements marquants et de nouvelles tendances qui façonnent encore notre société. Dans cet article : la naissance et la suprématie des Google, Amazon, Facebook (Meta), Apple et Microsoft de ce monde. Leur valorisation boursière se chiffre désormais en milliers de milliards de dollars américains, mais il y a un quart de siècle, la plupart de ces jeunes entreprises n’avaient aucun modèle d’affaires. Google, Amazon, Facebook, Apple et Microsoft se sont hissés au sommet en éliminant la concurrence grâce au soutien de leurs investisseurs et à des stratégies « oligopolistiques », selon des experts consultés par Le Devoir.

Entre vous et moi


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Chez ma grand-mère, c’était mon père qui s’déguisait en Père Noël, mais comme les temps changent, nous avons envoyé de nombreuses cartes, par courriel, faute aux postes. Nous avons formulé nos demandes au Père Noël en ligne… avec ce que les autres ont déjà reçu… sans exagérations. Puis nous avons attendu. Le Père Noël et ses lutins se sont finalement entendus sur quoi nous donner. Pour Noël, c’est un beau dommage, on devra se contenter des photos où on voit rien, mais on se r’verra le sept janvier

Les rois seront passés, la galette sera mangée et on pourra penser à la suite des choses.

Chronique de la négociation : La Direction considère que les personnes chargées de cours ne méritent pas leur dû cette année!


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Voici un compte-rendu des 2 séances de négociation sur l’enseignement en ligne ayant eu lieu depuis notre dernière chronique. Le 13 décembre dernier, on a surtout appris… qu’il fallait attendre la veille du départ pour les Fêtes pour en savoir davantage! Que ressort-il de la séance d’aujourd’hui, le 19 décembre? Que la Direction a raté une belle occasion, encore, de reconnaitre pour la nouvelle année l’apport des personnes chargées de cours. 

Tel que mentionné lors de la précédente chronique de négo, nous nous sommes entendus avec l’employeur pour que les séances du 11 et du 13 décembre se déroulent en mode exploratoire sur les trois priorités des membres, soit les balises à la taille des groupes, le maintien de l’offre en présence et la rémunération de la surcharge.

Les congés religieux, un casse-tête pour les écoles montréalaises


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Plus de 3600 jours de congé ont été pris par des employés du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) pendant des fêtes religieuses, essentiellement musulmanes, depuis 2022, a appris Le Devoir. En contexte de pénurie de main-d’œuvre, ces congés sont parfois difficiles à accorder pour les gestionnaires d’école, qui peinent à trouver des remplaçants en nombre suffisant. 3675. C’est le nombre total de jours de congé pour motif religieux que les employés du CSSDM, le plus grand centre de services scolaire du Québec — et un des plus multiethniques —, ont pris entre le début de l’année scolaire 2022-2023 et le 31 octobre dernier.

Le modèle de l’école à la maison chez les juifs hassidiques fonctionne, selon une étude


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« Le droit de l’enfant à l’éducation apparaît mieux respecté » depuis que les communautés juives hassidiques font l’école à la maison, selon la chercheuse Christine Brabant, de l’Université de Montréal, qui s’est penchée sur ce « modèle unique au monde », rapporte Le Devoir. « Les tensions du début du présent siècle relativement à l’éducation des jeunes des communautés hassidiques de Montréal semblent se dénouer grâce à l’adoption d’un modèle éducatif conjuguant l’enseignement à la maison, la fréquentation de centres communautaires hassidiques, une offre de soutien scolaire et une supervision ministérielle », écrit Mme Brabant en conclusion de son rapport, qui fait plus de 230 pages.

Bilan de l’automne et défis à venir pour 2025 à la CSQ


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À l’aube de 2025, nous revenons sur un automne chargé. Entre les négociations en petite enfance, celles des collègues du Nord et les débats sur l’immigration et la francisation, la CSQ a travaillé à défendre les droits de ses membres dans un contexte économique et social complexe. Tour d’horizon des grands dossiers qui nous ont occupés ces derniers mois, et de ceux qu’il faudra surveiller dès janvier. Si les RSE se prononcent ces jours-ci sur l’entente de principe survenue il y a quelques jours avec le gouvernement, les pourparlers se poursuivent du côté des CPE. Pour la CSQ, ces négociations vont bien au-delà des revendications syndicales : elles visent à préserver un réseau public de qualité garantissant l’égalité des chances pour tous les enfants du Québec.

Coupes de 200 millions en éducation : nos écoles en paieront le prix


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La CSN et la FEESP réagissent aux nouvelles cibles budgétaires annoncées par le ministère de l’Éducation aux centres de services scolaires (CSS) ces derniers jours.  200 M$ devront être coupés d’ici le 31 mars. « Le couperet tombe maintenant dans nos écoles. C’est impossible que ces nouvelles mesures d’austérité n’aient aucun impact sur les services aux élèves et sur le personnel en place, dont le personnel de soutien. Tout ceci sans compter l’enjeu du manque de main-d’oeuvre criant dans le réseau de l’éducation! Que s’est-il passé en santé quand le ministre de la Santé a dit que les services à la population n’écoperaient pas des coupes ces derniers mois?

« Résidu d’IA », le legs technologique de 2024


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Ce ne sera pas une bombe nucléaire. Ce sera l’eau dans laquelle baigne la grenouille. L’impact de l’intelligence artificielle (IA) sera peut-être plus progressif et sournois que subit et explosif. Selon la manière dont les géants numériques comptent les commercialiser ces prochains mois, les applications d’IA générative feront seulement monter la température de l’eau, rapporte La Presse. La webosphère anglophone a déjà trouvé un mot pour décrire cette émergence de contenus numériques créés de toutes pièces par l’IA générative : elle parle de « slop ». En français, on pourrait dire « résidus », ou « rejets ». Des contenus sans réelle valeur, créés seulement pour combler un vide dans l’espace numérique.

La santé mentale des jeunes 2ELGBTQ+, un défi majeur


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Les jeunes 2ELGBTQ+ sont plus susceptibles de développer des problèmes de santé mentale et des idées suicidaires que leurs pairs cisgenres hétérosexuels, rapporte Radio-Canada. Cette vulnérabilité est souvent liée au stress minoritaire, à un manque de soutien social et à des expériences sociales négatives, qui affectent profondément leur bien-être émotionnel. Selon l’enquête sur la santé mentale et l’accès aux soins (ESMAS) de 2022, qui a impliqué plus de 2000 jeunes âgés de 15 à 24 ans, plus de la moitié (56 %) des jeunes 2ELGBTQ+ ont souffert de troubles de santé mentale ou de consommation de substances au cours des 12 derniers mois, contre seulement 29 % chez leurs pairs cisgenres hétérosexuels.

Quelques pages d’histoire syndicale et politique en décembre


Classé dans : Monde syndical | 0

Nous publierons une fois par mois un texte recensant quelques pages marquantes de l’histoire syndicale et politique. Ce texte est réalisé en collaboration avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale et le chargé de cours Michel-Philippe Robitaille.

2 décembre: Audrey McLaughlin devient la première femme chef d’un parti politique fédéral (NPD), en 1989

Audrey McLaughlin a été la première députée néo-démocrate élue pour représenter une circonscription du Yukon. Cette ancienne travailleuse sociale a succédé à Ed Broadbent au poste de chef du NPD au terme d’un congrès national tenu à Winnipeg. Pour en savoir plus, veuillez consulter l’Encyclopédie canadienne.

Les mèmes, des images humoristiques dont on retient peu de choses, selon Laurence Grondin-Robillard


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Les mèmes, des détournements humoristiques sur Internet, deviennent parfois la première source d’information pour certains Canadiens, notamment des jeunes. «C’est mieux que rien», soutient Laurence Grondin-Robillard, professeure enseignante et elle-même consommatrice de tels contenus, interviewée par Radio-Canada. Toutefois, malgré l’abondance de ces formats, elle remarque qu’au bout du compte, on retient peu de choses de ces publications. «On tombe dans un modèle où capter mon attention est nécessaire non seulement pour me maintenir sur la plateforme, mais pour me passer de plus en plus de contenus et éventuellement des publicités.»