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Le Comité de relations professionnelles (CRP) a pour objectif de régler les litiges professionnels des chargées et chargés de cours avec leur employeur, et plus largement, dans leur milieu de travail. Il vise aussi à contribuer à l’amélioration des conditions de travail, à l’établissement d’un environnement sain et au maintien de relations cordiales à l’université.

Qui est-ce? Le Comité des relations professionnelles est composé de personnes représentant le SPPEUQAM et l’employeur. On y retrouve notre vice-présidente à la convention collective et les agentes et l’agent de relations de travail du Syndicat, d’une part, et, d’autre part, le directeur adjoint du Bureau des relations de travail, la directrice adjointe du Service du personnel enseignant et la technicienne en personnel principale.

Un album photo regroupant une trentaine de clichés pris lors de la manifestation du SPPEUQAM le 16 septembre est à voir sur la page Facebook du Syndicat : facebook.com/sppeuqam. Consultez-les, aimez-les et partagez-les dans vos réseaux!

Lorsque vous serez prêtes ou prêts pour la retraite, une couverture d’assurances destinée spécifiquement aux retraitées et retraités de l’éducation, dont le syndicat est affilié à la FNEEQ, tel le SPPEUQAM, sera à votre disposition. Le preneur de cette police d’assurances groupe est l’Association des retraitées et des retraités de la FNEEQ (AREF) et sa mise en œuvre relève de La Capitale, Assurance et services financiers.

Cette protection, qui comporte certaines options, est offerte à des taux très avantageux, selon votre statut familial et le niveau de protection désiré pour les protections optionnelles.

Certaines conditions strictes sont incontournables pour bénéficier de cette protection.

Une lettre d’entente concernant les modalités particulières en lien avec la poursuite de la mission académique de l’Université pendant la période de pandémie en lien avec la COVID-19, pour le trimestre d’automne 2020, a été signée avec l’employeur après sept rencontres de pourparlers. Mais qu’est-ce qu’une lettre d’entente?

Une lettre d’entente est un type de document juridique négocié entre le Syndicat et l’employeur pour résoudre un problème particulier. Ici, le SPPEUQAM et l’UQAM ont convenu de modalités particulières concernant divers droits et conditions de travail des chargées et chargés de cours dans le contexte exceptionnel actuel qui ne permet pas l’enseignement en présentiel.

Le Syndicat a revendiqué la rémunération des formations sur l’enseignement en non-présentiel suivies par les chargées et chargés de cours en ce contexte exceptionnel. Bien que l’UQAM n’ait pas acquiescé à l’entièreté de nos demandes à cet égard, quelques points majeurs sont à retenir. Toute personne chargée de cours enseignant cet automne a droit de réclamer l’équivalent de 6 h de formation au montant de 51 $/h, c’est-à-dire l’indemnité prévue à la convention collective pour des activités autres que l’enseignement. Exception notable : les chargé-e-s de cours enseignant cet été s’étant déjà prévalu de la totalité de ces 6 h.

Cette mesure couvre toute formation offerte par l’UQAM, soit celles du Carrefour technopédagogique, dont les « Écoles d’été et d’automne en pédagogie universitaire », ou celles qu’un département a pu mettre en place, incluant leurs versions enregistrées.

Plusieurs membres ont reçu cet été des travaux d’étudiantes et étudiants du trimestre d’hiver, en raison de la décision du Conseil d’administration d’octroyer la notation Incomplet jusqu’en septembre. Comme il s’agit de travail effectué après la fin de nos contrats, l’UQAM doit s’enquérir de votre disponibilité et vous rémunérer. Dans cette situation exceptionnelle, le Syndicat s’est entendu pour une rémunération sur la base de l’indemnité de 51 $/heure prévue à notre convention collective, jusqu’à un maximum d’une heure par étudiant ou étudiante.

Les personnes chargées de cours toucheront cette rémunération après complétion d’un formulaire à cet effet. Vous le trouverez ici.

Le 3 septembre dernier, le Comité mobilisation-intégration (CMI), composé de Cathy Beausoleil, Laurence Castonguay Emery et Raphaël Crevier, accompagné de la vice-présidente aux affaires universitaires, Nathalie Blanchet, a présenté une séance d’information en ligne sur les programmes de mise à jour des connaissances et de perfectionnement.

35 chargées et chargés de cours ont participé à la séance, en plus de certains membres de l’équipe syndicale. À la fin de la séance, plusieurs commentaires positifs qui ont été exprimés par les membres, révèlent l’importance de se réunir et de s’informer sur des enjeux qui nous touchent toutes et tous.

Le CMI encourage fortement les membres du Syndicat à déposer des demandes de financement dans le cadre de ces deux programmes, car les sommes inutilisées sont en quelque sorte perdues.

Le 16 septembre, sous l’un des derniers ciels ensoleillés d’été, nous étions une cinquantaine de personnes à la place Pasteur, soit le nombre qui apparaissait à la fois suffisant et sécuritaire aux membres du Comité mobilisation-intégration qui avait organisé la manifestation. Nous pouvions ainsi être à deux mètres de distance en remplissant adéquatement l’espace devant le pavillon Athanase-David, qui abrite l’administration de l’UQAM.

L’événement a attiré plusieurs médias, ce qui nous a permis de sensibiliser la population à notre existence dans le monde de l’enseignement universitaire (!) et à la particularité de nos conditions de travail en mode non-présentiel. Parmi ces médias, on retrouvait la Première chaîne de Radio-Canada (radio), Ici Télé (Radio-Canada), la télé Noovo, la radio de CBC, le Montréal campus, la radio étudiante de l’Université Concordia et le Journal étudiant de l’Université de Montréal, Quartier libre qui ont couvert cette manifestation.

Le 15 septembre, les membres du Comité de pré-négociation de la convention collective (CPCC) ont présenté leur rapport à l’Assemblée générale du SPPEUQAM. Ce comité est composé de sept personnes (Benoit Coutu – en remplacement de Chacha Enriquez -, Marielle Lacombe, Pierre Trudel, Francisco Goire, Marie Martel, Ginette Prévost et Amadou Razack Yaya) soit une personne issue de chacune des six facultés et de l’École des sciences de la gestion, élues en assemblée générale, en plus de la vice-présidence à la convention collective, Nancy Turgeon. Il a pour objectif de faire une synthèse des multiples consultations effectuées auprès des membres du Syndicat dans les derniers mois, et ce, afin de préparer un ensemble de propositions orientant la production d’un cahier de charges par le Comité de négociation.

Lors de notre dernière assemblée générale, le 15 septembre, trois membres ont été élus et élue afin de constituer le Comité de négociation pour le renouvellement de notre convention collective. Ce sont Benoît Coutu, Jean-Baptiste Plouhinec et Marielle Lacombe, dont vous trouverez les coordonnées par ce lien.