Un message des salariés syndiqués SCFP et FEESP-CSN : lettre ouverte aux mairesses et maires du Québec


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Le projet de loi 110 (PL110) est présentement étudié en commission parlementaire à Québec. Certes, pour les salariés, cette législation représente un recul quant au droit fondamental de négocier collectivement. Quelques élu(e)s souhaitaient un nouveau cadre législatif pour encadrer les négociations collectives, mais il s’avère que ce projet de loi est un cadeau empoisonné pour les municipalités. Plusieurs élu(e)s l’ont vu et ont publiquement exprimé leur désaccord avec PL110. Immédiatement, le gouvernement a annoncé qu’il prendrait des mesures pour leur imposer sa volonté. Ces élu(e)s, des villes de Sorel-Tracy, Mont-Joli, Amqui, Rouyn-Noranda, Ville‑Marie, et Shawinigan, entre autres, n’en veulent pas, car ils ont compris que l’autodétermination des villes québécoises est menacée.

Arrestation abusive à Rouyn-Noranda : la Coalition Main rouge et le FRAPRU dénoncent le profilage politique


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La Coalition Main rouge (ou Coalition opposée à la tarification et à la privatisation des services publics) et le Front d’action populaire en réaménagement urbain (FRAPRU) dénoncent vivement l’arrestation abusive et brutale d’un manifestant interpellé durant une occupation de bureaux, qui a eu lieu vendredi dernier à Rouyn-Noranda en Abitibi-Témiscamingue. «Parmi toutes les actions organisées vendredi dernier dans diverses régions du Québec, dont plusieurs étaient très similaires à celle de Rouyn-Noranda, aucune n’a fait l’objet d’intervention policière aussi abusive et démesurée», commente Céline Magontier, porte-parole de la Coalition Main rouge.

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Fermeture du Maxi de Rouyn-Noranda : un jour triste pour la région


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C’est avec amertume, et surtout beaucoup de tristesse, que les employées et employés en lock-out du Maxi de Rouyn-Noranda ont appris la fermeture définitive du supermarché de l’avenue Larivière à compter du 20 novembre. Après trois ans à tenter de trouver un terrain d’entente pour la réouverture du magasin, c’est un coup dur pour les 47 employés. Le 20 août 2012, le Syndicat des travailleurs et travailleuses du Maxi de Rouyn-Noranda affilié à la Fédération du commerce (CSN) se faisait montrer la sortie alors que la direction de Loblaw décrétait un lock-out.

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Une marche de 650 km de Rouyn-Noranda à Brampton pour inciter Loblaw à négocier


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Loblaw a mis en lock-out ses employées et employés du Maxi de Rouyn-Noranda en août 2012, puis ceux du Provigo de Témiscaming en décembre 2012 et la grève dure depuis un an au Loblaws de la place Rouanda à Rouyn-Noranda. Ces travailleurs ont entrepris une marche de 650 kilomètres qui les mènera au siège social du géant ontarien à Brampton, le 2 juillet.

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