À la Fondation de l’UQAM, le 8 mars ne rime pas avec équité salariale
Les 20 personnes employées de la Fondation de l’UQAM, majoritairement des femmes, sont sans contrat de travail depuis leur accréditation en 2015. La partie syndicale demande la parité avec les fondations des universités comparables. Malgré de nombreuses rencontres de négociation et de la présence d’un conciliateur dans le dossier depuis juillet 2017, la partie syndicale se bute toujours à l’intransigeance de la direction qui refuse catégoriquement l’évaluation des emplois et la mise en place d’échelles salariales connues et diffusées, fondement même de l’équité entre employés. «En cette Journée internationale des femmes, nous constatons que la direction de la Fondation de l’UQAM est fermée à accorder des salaires justes à ses employés, majoritairement des femmes.