conciliation Archives

15 Jan 2018

Amère déception des personnes employées de la Fondation de l’UQAM face à l’attitude de leur direction

Article | par Bousquet Richard |
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Les 20 personnes employées de la Fondation de l’UQAM sont sans contrat de travail depuis leur accréditation en 2015. Trois ans plus tard, leur première convention collective n’a pas encore été signée et les syndiqués se butent à des méthodes de négociations indignes d’une fondation universitaire. Les employés de la Fondation de l’UQAM font face à une direction intransigeante qui refuse catégoriquement l’évaluation des emplois et la mise en place d’échelles salariales connues et diffusées, fondement même de l’équité entre employés. En conciliation depuis le 20 juillet 2017, les rencontres de négociation n’ont pas donné les résultats escomptés.

14 Sep 2017

Les auxiliaires de recherche et d’enseignement de l’Université de Sherbrooke réclament 15 $/h

Article | par Bousquet Richard |
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Les membres du Syndicat des auxiliaires de recherche et d’enseignement de l’Université de Sherbrooke (SAREUS) demandent qu’un processus de conciliation soit enclenché dans le cadre des négociations en vue du renouvellement de leur convention collective. Le principal point qui achoppe est le salaire. Selon le syndicat, six catégories d’emploi n’atteindront pas, en 2019, un salaire horaire de 15$ l’heure. Actuellement, des universitaires gagnent 12,37$ de l’heure. Ailleurs, dans le réseau universitaire, tous les auxiliaires gagneront au moins 15$ l’heure d’ici 2019. La convention collective est échue depuis mars dernier, peut-on lire sur le site de Radio-Canada.

15 Déc 2016

De Joyeuses Fêtes et du repos pour être prêts pour l’action en 2017

Article | par Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l'UQAM |
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Chargées et chargés de cours, comme vous le savez, l’année 2016 se termine sur une note décevante. Devant l’impasse qui persiste dans nos négociations avec l’UQAM, nous avons finalement demandé la conciliation. Malheureusement, la première rencontre avec la conciliatrice n’aura lieu qu’en janvier 2017. Il faut donc garder le cap, continuer de faire pression sur l’UQAM afin d’obtenir un règlement satisfaisant. Nous avons toujours une banque de cinq jours de grève à être utilisée en temps opportun. Un grand merci pour votre indéfectible implication tout au long de cette année 2016.

Au nom de toute l’équipe syndicale, le Comité exécutif du SCCUQ vous souhaite à toutes et à tous de très Joyeuses Fêtes, beaucoup de repos… et soyons prêts pour l’action en 2017!

15 Juin 2016

Autobus Sainte-Cécile-de-Milton : le syndicat atteint ses objectifs

Article | par Bousquet Richard |
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Réunis mardi soir en assemblée générale extraordinaire, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Autobus Sainte-Cécile-de-Milton-CSN (STTASCM) ont adopté à l’unanimité, par voie de scrutin secret, l’entente de principe intervenue le 8 juin dernier en conciliation entre le syndicat et l’employeur.

Un premier syndicat CSN chez Première Moisson.

14 Avr 2016

Suspension de la conciliation entre l’UQAM et le SPUQ

Article | par Bousquet Richard |
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Une rencontre entre les représentantes et les représentants de la Direction de l’Université et du Syndicat des professeures et professeurs (SPUQ), qui avait été convoquée par la conciliatrice en raison du rejet par le SPUQ de l’offre globale et finale de la Direction, a eu lieu le mardi 12 avril. Lors de cette rencontre, le SPUQ a confirmé le rejet de l’offre de la Direction de l’Université. Celle-ci a réitéré que son offre est globale et finale. Aucune autre proposition n’a été déposée par le Syndicat. Devant cette impasse, la conciliatrice a suspendu le processus de conciliation pour une période indéterminée.

24 Mar 2016

SPUQ : Mise au point du Comité de négociation et résolutions du Conseil syndical du 18 mars

Article | par Bousquet Richard |
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La réunion du Conseil syndical 18 mars 2016 a été l’occasion pour le Comité de négociation du SPUQ de revenir sur le déroulement de la séance de conciliation du 11 mars 2016 et d’expliciter les contradictions présentes dans le rapport qu’en ont effectué le SPUQ dans son communiqué du 11 mars 2016 et la direction de l’UQAM dans son propre communiqué du 12 mars 2016. En résumé, la direction a notamment omis de préciser dans son communiqué que le SPUQ a refusé de former des groupes de travail sur la propriété intellectuelle et l’enseignement en ligne parce que les propositions sur la propriété intellectuelle déposées par le SPUQ le 3 mars dernier n’avaient toujours pas reçu de réponse; et que l’UQAM a refusé la proposition du SPUQ que les experts financiers de ce dernier examinent pour lui et avec ceux de la direction les états financiers réels de l’UQAM.

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Amère déception des personnes employées de la Fondation de l’UQAM face à l’attitude de leur direction

Les auxiliaires de recherche et d’enseignement de l’Université de Sherbrooke réclament 15 $/h

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Autobus Sainte-Cécile-de-Milton : le syndicat atteint ses objectifs

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SPUQ : Mise au point du Comité de négociation et résolutions du Conseil syndical du 18 mars

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