Cardiologues : 88 000$ d’augmentation
24 Août 2017

Cardiologues : 88 000$ d’augmentation

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Vous avez bien lu. Des médecins québécois ont obtenu une augmentation de leur rémunération moyenne de 88 000$ pour la seule année 2015-2016. Ce sont les cardiologues cette fois-ci qui ont remporté le gros lot alors que leur rémunération est passée de 463 000$ à 552 000$ (nets des frais de cabinet). Ils ont ainsi devancé de peu les urgentologues qui ont vu s’accroître leur revenu de 72 688$. Aussi surréelle que cette situation puisse paraître, le gouvernement québécois verse désormais ce type de montant d’argent en augmentation alors que d’une majorité de Québécois·es n’obtiendra jamais de telles sommes… en salaire.

Le Manitoba pourrait augmenter les droits de scolarité dans les universités
6 Oct 2016

Le Manitoba pourrait augmenter les droits de scolarité dans les universités

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Le gouvernement conservateur du Manitoba a laissé entendre, mardi, qu’il augmentera les droits de scolarité dans les universités, mais, selon le ministre de l’Éducation, cela pourrait être partiellement compensé par des bourses d’études et aides financières. «En ce moment-ci, nous sommes au troisième rang des provinces les moins chères [quant aux droits de scolarité]. Cela représente un vrai défi pour nos établissements d’enseignement postsecondaires», a souligné Ian Wishart, ministre de l’Éducation et de la Formation.

Lire la suite du texte de Radio-Canada.

La CSQ joint sa voix à celle de la campagne 5-10-15 pour l’augmentation du salaire minimum
26 Mai 2016

La CSQ joint sa voix à celle de la campagne 5-10-15 pour l’augmentation du salaire minimum

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Les déléguées et délégués de la Centrale syndicale, réunis en Conseil général à Val-d’Or, ont décidé de se lancer aux côtés des groupes sociaux et de défense des personnes non syndiquées en réclamant une hausse substantielle du salaire minimum. «Que la CSQ revendique la hausse du salaire minimum à 15$ et qu’elle s’engage à en faire la promotion activement, notamment dans le cadre de la campagne du Front de défense des non-syndiquéEs et du Collectif pour un Québec sans pauvreté.» La résolution a été adoptée à l’unanimité par la Centrale.

Lire le Coup d’œil économique de la CSQ.

UQAM : au diable les dépenses
16 Mar 2016

UQAM : au diable les dépenses

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Pendant qu’elle demande à ses syndicats de se serrer la ceinture, la haute direction de l’UQAM a vu ses dépenses augmenter de près de 50% depuis les trois dernières années et ne peut expliquer en quoi elles consistent précisément. Selon les documents obtenus par le Montréal Campus, le montant total des dépenses effectuées par les membres de la haute direction, puis remboursées par l’Université, est passé d’environ 72 000$ en 2012-2013 à 106 000$ l’an dernier, et ce, malgré une légère baisse d’effectifs.

Lire la suite.

Augmentation du salaire minimum de 20 cents l’heure : une hausse nettement insuffisante
28 Jan 2016

Augmentation du salaire minimum de 20 cents l’heure : une hausse nettement insuffisante

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C’est avec déception que le Front de défense des non-syndiqué-es (FDNS), dont est membre la CSN, apprend l’intention du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale d’augmenter le taux régulier du salaire minimum de 20 cents l’heure au 1er mai 2016. Le taux régulier passera ainsi à 10,75$ l’heure. Une hausse de 1,9%, absorbé en grande partie par l’inflation de 1,1% au Québec en 2015. «Cette augmentation signifiera concrètement 2,80$ de plus par semaine pour une personne qui travaille 35 heures. Cette somme est nettement insuffisante pour pallier les différentes hausses, notamment l’augmentation du prix des aliments annoncée pour 2016», affirme Mélanie Gauvin, porte-parole du FDNS.

Les travailleurs pauvres, l’épicerie et une résolution pour 2016?
26 Jan 2016

Les travailleurs pauvres, l’épicerie et une résolution pour 2016?

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Le début d’une année signifie souvent un moment de renouveau. C’est notre chance de faire des bilans et de mettre en branle des projets. C’est aussi un moment porteur d’espoir. Les un·e·s prennent des résolutions, d’autres vont faire de belles promesses à leurs proches. Certain·e·s vont même se dire que l’année à venir sera celle où ils et elles amélioreront leur situation financière en grimpant les échelles sociales et économiques. Pour ceux et celles qu’on appelle les travailleurs et travailleuses pauvres, ces espoirs de renouveau sont déjà pratiquement anéantis avec l’augmentation du coût de la nourriture pour l’année à venir.

Lire la suite du billet de blogue de l’IRIS.

Entre vous et moi
8 Oct 2015

Entre vous et moi

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Quand j’ai appris que 37 des 120 cadres de l’UQAM obtiendraient leur 4% je me suis dit que 37 cadres de moins étaient la façon retenue par l’administration de faire sa part pour les compressions qu’elle effectue. Quand j’ai lu le texte, j’ai déchanté: il s’agissait d’une augmentation de salaire. Pis après coup, je me suis dit que ce n’était peut-être pas une mauvaise nouvelle… si l’UQAM envisage d’appliquer la même hausse salariale à l’ensemble des enseignantes et enseignants (SPUQ et SCCUQ) actuellement en négociation. On verra.

Lors de la dernière assemblée générale du SCCUQ, quelqu’un de l’administration a encore (c’est la deuxième fois) eu la «brillante» idée d’envoyer un gardien pour faire le décompte des membres présents.