SPPEUQAM

« Quand t’es précaire, tu prends tout ce qui passe ». C’est ce que me disait un de mes collègues de l’UQAM; en effet, tu montes des projets d’intégration pour avoir un peu plus de travail, tu fais des heures en « disponibilité complémentaire », tu essaies d’enseigner dans d’autres universités, ou au cégep, tu souhaites qu’un de tes cours soit affiché au trimestre d’été (c’est l’affichage complémentaire du 2 au 3 avril), tu espères que tu ne seras pas tassé par un.e étudiant.e au doc qui fait de la recherche pour un prof permanent, tu empruntes de l’argent « en attendant que ça se place », etc, etc, etc.

Quand l’intégration est un plaisir

Le Syndicat tente de créer des liens entre ses membres et de faciliter leur intégration à la vie uqamienne de plusieurs façons. Les projets d’intégration le permettent, mais aussi les activités sociales où on peut se connaître au-delà de l’aspect institutionnel; on trouvera dans cette chronique un lien pour la dernière édition du SPPEUQAM-INTÉGRATION et une invitation à participer à une activité de groupe hors les murs…

SPPEUQAM-INTÉGRATION

La plus récente édition du SPPEUQAM-INTÉGRATION du Comité mobilisation-intégration (CMI) est disponible par ce lien. Le CMI, avec la vice-présidente aux affaires universitaires, fait partie du Comité de liaison institutionnel, un comité paritaire qui étudie et alloue les sommes nécessaires pour les projets d’intégration déposés par les membres du SPPEUQAM.

Cette édition jette un œil ou deux sur des catastrophes, parfois fictives, mais aussi malheureusement réelles, dont la situation de collègues qui se retrouvent, sans préavis, éjecté-es de l’UQAM; en d’autres lieux, on souligne la catastrophe vécue par le peuple palestinien avec cette invitation à participer à la marche solidaire du 23 mars. Par un humour réflexif, le comité de négociation sur l’enseignement en ligne propose un texte de fiction sur ce que deviendrait l’UQAM2026 avec un type d’enseignement en non-présentiel tous azimuts. Toujours à l’UQAM, les personnes participant aux assemblées d’unité qui se poursuivent dans un dernier blitz, nous apprennent ce que seraient nos conditions de travail si notre syndicat n’existait pas.

La négociation sur l’enseignement en ligne est en cours, mais il semble que les représentants patronaux croient que l’enseignement en ligne, ou à distance, c’est pas plus compliqué et pas plus de travail que l’enseignement en présence; oh, là, là, ça s’appelle être débranché de la réalité. On en parle donc beaucoup ces temps-ci avec les membres lors des assemblées d’unités et bien sûr aussi à l’équipe syndicale où on s’affaire à mijoter des recettes de potions de persuasion pour l’employeur. Il est à espérer que les deux comités, patronal et syndical, pourront s’accorder sur le même rythme de la réalité de l’enseignement universitaire.

Pour une juste rémunération en lien avec la grève 2023 de l’ADEESE

Le Syndicat a effectué des démarches pour que vos droits soient respectés dans le cadre de la reprise des cours visés par la grève de l’Association des étudiantes et étudiants en sciences de l’éducation (ADEESE) de l’automne dernier; cette chronique vous rappelle ces balises afin que vous puissiez vérifier la conformité de vos relevés de paie tout en constituant un appel particulier à la vigilance pour les personnes superviseures de stage, mais aussi plus largement aux personnes chargées de cours ayant vécu des situations singulières : signalez-nous tout travail additionnel non rémunéré!

Le 11 février dernier, à Québec, il était une fois le Bonhomme Carnaval qui aperçoit Loïc Daviau-Cordeau dans la foule qui l’entoure; Bonhomme interpelle Loïc, lui demande de venir le voir et lui dit de sa voix carnavalesque : «T’es pas trop jeune, toi, pour être dans un syndicat » et Loïc de répondre spontanément : « Non, je ne suis pas trop jeune ».

On est jamais trop jeunes en effet, ni trop vieilles ou vieux, et il n’est jamais trop tard pour prendre part aux diverses activités proposées par le Syndicat dont les prochaines sont les séances d’information exceptionnellement en ligne sur les possibilités d’obtenir des EQE pour stabiliser son emploi à l’UQAM (20 février) et les demandes annuelles d’EQE (29 février); il y a également la poursuite des assemblées d’unités ainsi qu’une Assemblée générale à venir vers la mi-mars et dont la convocation suivra sous peu!

Assemblées d’unité à venir

La série des importantes assemblées d’unités départementales est toujours en cours comme il en était mention dans la précédente édition des Nouvelles du SPPEUQAM; les membres du Syndicat dont la date de leur assemblée d’unité respective n’est pas encore passée sont particulièrement les bienvenues pour, notamment, prendre le pouls de leur milieu de travail tout en échangeant avec leurs collègues.

C’est un rendez-vous sympathique assuré, d’autant plus qu’un délicieux lunch est fourni; on doit donc réserver pour éviter le gaspillage ou le manque de nourriture! Pour plus d’informations, on contacte le Comité mobilisation-intégration.

Séances d’infos EQE en ligne, 20 et 29 février

Comme annoncé précédemment, une séance d’information est à l’agenda le 20 février, à 12 h 30 afin de se familiariser avec le programme de stabilisation, une importante innovation de notre nouvelle convention collective qui dispose maintenant d’un budget annuel de 350 000$ pour ces projets. Le dépôt de dossier de projet se fait entre les 2 et 31 mars et si on désire participer à la séance d’information, on écrit à Benoit Coutu, agent de relations de travail et on accède à la visioconférence par ce lien

Le 29 février, à 12 h 30, toujours en visioconférence par ce lien, une seconde séance d’information aura lieupour les membres qui désirent obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE).

À toutes et tous les membres du SPPEUQAM : il importe de remplir sa déclaration d’emploi à l’affichage principal pour le trimestre d’été par ce lien : www.apps.uqam.ca/accent, même si on ne postule pas et qu’on ne prévoit pas enseigner; cela afin de ne pas perdre ses privilèges pour les programmes de perfectionnement qui exigent d’avoir rempli une telle déclaration.

On enregistre sa déclaration d’emploi et sa candidature pour le trimestre d’été 2024 du 14 au 23 février 2024 inclusivement sur Accent. Les personnes ayant postulé doivent retourner sur Accent afin de répondre à l’offre de cours entre le 2 et le 7 mars 2024 inclusivement.

Notre Syndicat aura 46 ans le 9 février prochain; on peut bien sûr découvrir quelques pages de son histoire en parcourant son site Internet, mais nous vous invitons particulièrement à vous promener à la section Vidéos du site, en commençant par la 2e page de cette section.

Bon visionnement, bonne lecture et joyeux anniversaire à nous!!

Jean Régnier,Vice-président à l’information

Ont contribué à cette édition : Olivier Aubry, Nathalie Blanchet, Violaine Gasse, Nancy Turgeon.

Assemblées d’unité en cours et à venir

Les assemblées d’unité académiques, c’est-à-dire les instances uqamiennes qui nous embauchent (département, institut, école) sont commencées et plusieurs autres sont à venir jusqu’au 9 avril; ces assemblées sont des moments privilégiés pour partager nos expériences et être au courant de ce qui se passe sur nos lieux de travail en compagnie de nos collègues chargées et chargés de cours et aussi pour avoir de l’information sur les enjeux liés à l’enseignement en ligne dont les négociations sont en cours avec l’employeur. Des élections pour la représentation des membres du SPPEUQAM à différents comités de chacune des unités et au Conseil syndical sont aussi à l’ordre du jour de ces rencontres; certaines représentations sont rémunérées et d’autres permettent d’avoir du pointage, parfois on peut bénéficier des deux avantages, soit la rémunération et le pointage.