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Nouvelles balises pour l’enseignement en ligne à l’UQAM : Entente acceptée à 85%


Classé dans : Convention collective, Négociation, SPPEUQAM | 0

L’entente de principe intervenue le 3 février dernier entre le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM–CSN) et la direction de l’établissement a été entérinée à 85 % par un vote tenu mardi. Cette entente a permis d’éviter la grève des 2200 personnes chargé-es de cours de l’UQAM. Plusieurs éléments de la convention collective liés à l’enseignement en ligne ont été bonifiés. Un montant pour la préparation d’un nouveau cours sera dorénavant octroyé aux chargé-es de cours. Ce montant additionnel sera de 850 $ pour les cours donnés exclusivement à distance et de 400 $ pour les cours hybrides. Davantage d’heures de formation rémunérée ont aussi été obtenues.

Entente de principe : Assemblée générale spéciale le mardi 11 février à midi


Classé dans : Grève, SPPEUQAM | 0

Une entente de principe est intervenue dans la nuit de dimanche à lundi entre le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’Université du Québec à Montréal (SPPEUQAM-CSN) et la direction de l’établissement sur les conditions encadrant l’enseignement en ligne des 2200 personnes chargées de cours, après une fin de semaine intensive de 35h de négociation. La grève prévue pour lundi matin a ainsi été évitée. Les membres du Syndicat sont convoqués en assemblée générale spéciale le mardi 11 février à 12 h à à l’Espace Quartier latin (AD-S1300) – 1280, rue Saint-Denis, afin de se prononcer sur l’acceptation, ou le rejet, de cette entente de principe.

Une forte solidarité étudiante


Classé dans : Grève, SPPEUQAM | 0

Depuis l’annonce de l’exercice de notre mandat de grève pour le 3 février, nous avons reçu des appuis de la plupart des syndicats et associations étudiantes de l’UQAM. Plusieurs assemblées générales d’associations étudiantes facultaires ont déjà voté à l’unanimité des mandats de grève solidaire. Et c’est normal puisque, au-delà de la solidarité légendaire de la communauté uqamienne, « nos conditions d’enseignement sont les conditions d’étude des étudiant-es ». L’AFESH (Sciences humaines) a parti le bal la semaine dernière, en votant à l’unanimité un mandat de « grève générale illimitée de tous les cours en solidarité avec le SPPEUQAM jusqu’à ce que celui-ci y mette fin ».

Chronique de la négo : De retour à la table pour obtenir un règlement satisfaisant pour les membres


Classé dans : Négociation, SPPEUQAM | 0

À quelques jours du déclenchement d’une grève, amener la partie patronale à négocier dans l’intérêt des membres est la priorité numéro 1. Votre comité de négo a travaillé sans relâche au cours des derniers jours afin de forcer un retour à la table de négociation. Voici les grandes lignes de ce qui s’en vient.

Tel que rapporté dans notre communiqué, lors de la séance de négociation du 21 janvier dernier, le conciliateur avait dû constater l’impasse : les deux parties avaient réagi aux propositions soumises par l’autre et aucune nouvelle proposition n’était sur la table. Il avait alors pris la décision de mettre en pause la négociation en attendant que de nouvelles offres de compromis soient présentées par l’une ou l’autre des parties.

Inscription aux quarts de travail sur les lignes de piquetage, aux fonds de grève et tractage les 29 et 30 janvier


Classé dans : Grève, SPPEUQAM | 0

Le SPPEUQAM a tenu un conseil syndical élargi à tous les membres mercredi. Nous avons fait le point à la suite du courriel de la direction sur l’état des négociations pour rectifier les faits. Nous avons ensuite ouvert les listes d’inscription aux quarts de travail sur les lignes de piquetage en vue du déclenchement de la grève le lundi 3 février. Toutes les personnes chargées de cours sont invitées à y mettre leur nom. Il est obligatoire de faire 12 heures par semaine pour toucher le Fond local de grève et de lock-out (FLGL) du SPPEUQAM et 20 heures par semaine pour recevoir le Fond de défense professionnelle de la CSN.

Chronique de la négo : Nouvel interlocuteur, mêmes mandats décevants


Classé dans : Négociation, SPPEUQAM | 0

Votre Comité de négociation était de retour au ministère du Travail le 14 janvier dernier pour la reprise de la négociation sur l’enseignement en ligne. Très peu de développement a eu lieu, mais en voici néanmoins un compte-rendu. Lorsque vous lirez ces lignes, le Comité de négo sera à la table avec la partie patronale, la séance suivante ayant lieu ce 16 janvier en après-midi.

Rappelons d’abord que nous arrivions à la table de négo fort de l’annonce du déclenchement de la grève à compter du 3 février si l’employeur ne répond pas de façon satisfaisante aux demandes des membres d’ici là.

La grève, comment ça se passe financièrement ?


Classé dans : Grève, SPPEUQAM | 0

Dès que la grève débute, des prestations de grève (non assujetties à l’impôt) peuvent vous être versées en fonction de votre participation aux lignes de piquetage.

Le Fond local de grève et de lock-out (FLGL) du SPPEUQAM prévoit que toute personne inscrite sur au moins une liste de pointage départementale même si elle ne donne pas de charge de cours à l’hiver, personne chargée de cours donnant une charge de cours avec ou sans reconnaissance des EQE ou bénéficiant de la clause réserve (pour le trimestre en cours seulement) peut en bénéficier. Pour ce faire, cette personne doit être présente sur les lignes de piquetage au moins 4h par jour (lien vers le formulaire d’inscription).

Foire aux questions sur la grève


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La résolution pour le déclenchement d’une grève au moment jugé opportun a été votée à 86 % lors de l’Assemblée générale du 2 décembre 2024. Le SPPEUQAM a annoncé par communiqué son déclenchement à compter du 3 février, jusqu’à l’obtention d’un règlement satisfaisant, à moins qu’une entente intervienne avec l’UQAM d’ici là. La partie patronale refuse de donner une réponse satisfaisante aux demandes de négociation adoptées par les membres en Assemblées générales en novembre 2023; le cahier de revendications en fait un résumé. Vous pouvez consulter les chroniques de négociation des infolettres. Vous pouvez aussi contacter le Comité de négociation.

Conseil syndical élargi le mercredi 22 janvier


Classé dans : Grève, SPPEUQAM | 0

Comme annoncé le mercredi 8 janvier, et devant le constat que la négociation sur l’enseignement en ligne stagne, la grève du Syndicat des professeures et professeurs enseignant de l’UQAM (SPPEUQAM) sera déclenchée le 3 février, à moins d’une entente satisfaisante d’ici là. En préparation à la grève, nous vous convions à un Conseil syndical élargi le mercredi 22 janvier à 12 h 15 à l’Espace Quartier latin – 1280, rue Saint-Denis. Un lunch sera servi dès 11 h 45. Veuillez noter que toutes et tous les membres du SPPEUQAM sont invité.es à se joindre à cette instance. Vous avez des questions sur l’évolution des négociations, sur les fonds de grève et les conditions pour y être éligible, les lignes de piquetage ou vous désirez vous impliquer dans un comité d’organisation de la grève, cette rencontre est pour vous.

Grève enseignante à l’UQAM à compter du 3 février


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Devant l’immobilisme de la partie patronale à la table de négociation, les membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’Université du Québec à Montréal (SPPEUQAM–CSN) déclencheront la grève le 3 février prochain. Ils mettent ainsi en application le mandat obtenu à 86 % lors de leur assemblée générale du 2 décembre dernier.

Les 2100 chargé-es de cours qui donnent plus de 60 % des cours au premier cycle constatent, après un an de négociations, que la direction de l’UQAM ne veut toujours pas reconnaitre la surcharge de travail occasionnée par la préparation et l’encadrement des cours en ligne. L’UQAM refuse d’établir des balises pour le développement de ces cours afin qu’ils ne se fassent pas au détriment des cours en présence et refuse également d’assurer que les groupes-cours demeurent à taille humaine.

Chronique de la négociation : La Direction considère que les personnes chargées de cours ne méritent pas leur dû cette année!


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Voici un compte-rendu des 2 séances de négociation sur l’enseignement en ligne ayant eu lieu depuis notre dernière chronique. Le 13 décembre dernier, on a surtout appris… qu’il fallait attendre la veille du départ pour les Fêtes pour en savoir davantage! Que ressort-il de la séance d’aujourd’hui, le 19 décembre? Que la Direction a raté une belle occasion, encore, de reconnaitre pour la nouvelle année l’apport des personnes chargées de cours. 

Tel que mentionné lors de la précédente chronique de négo, nous nous sommes entendus avec l’employeur pour que les séances du 11 et du 13 décembre se déroulent en mode exploratoire sur les trois priorités des membres, soit les balises à la taille des groupes, le maintien de l’offre en présence et la rémunération de la surcharge.

Chronique de la négo : Des discussions exploratoires pour tenter de mettre fin à l’immobilisme


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Votre comité de négo a rencontré l’employeur pour une 17e séance, le mercredi 11 décembre. Comme pour les précédentes, cette rencontre a eu lieu en présence du conciliateur. Les deux parties ont délégué un comité restreint pour tenir des discussions en mode exploratoire. Le mode exploratoire vise à réfléchir sur des solutions potentielles hors des formules mises de l’avant dans les cahiers initiaux syndical et patronal. Les solutions présentées lors de ces discussions exploratoires n’impliquent pas d’engagement de la part des deux parties, mais elles permettent parfois de trouver des avenues pour sortir des impasses où coincent les négociations.

Nous avons proposé des offres de compromis sur deux des trois priorités, soit les balises à la taille des groupes et la rémunération de la surcharge, en proposant des idées novatrices par rapport à nos demandes initiales.

Chronique de la négo : Pendant ce temps, à la table de la négo, un vote de grève plus tard


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Voici un bref compte-rendu de la 16e séance de négociation, toujours en présence du conciliateur. Que des déceptions pour l’instant, mais notre détermination ne faiblira pas. À cette séance, nous attendions un retour patronal sur les dernières offres syndicales de compromis sur les thèmes de la formation, de la représentation et des protections, soumises lors de la séance du 20 novembre. Vous savez que nous pensions être près d’un règlement sur ces enjeux plus mineurs, mais néanmoins importants pour les membres. Quelle n’a pas été notre surprise de constater que l’employeur n’a fait quasiment aucun mouvement par rapport à sa position du 14 novembre sur ces sujets!

Les membres du SPPEUQAM se dotent d’un mandat de grève à 86 %


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Une centaine de membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM, réunis en assemblée générale lundi après-midi, ont adopté à 86 % une proposition mandatant leur comité exécutif pour déclencher des séquences de grève pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée, et ce, en tenant compte de la conjoncture de la négociation. Le syndicat dont les membres donnent près de 60 % des cours peut déclencher la grève à compter du 22 décembre. Le comité de négociation a expliqué aux membres que les pourparlers stagnent sur les principales revendications en rapport avec les conditions d’enseignement en ligne, soit la reconnaissance et la rémunération du travail additionnel qu’exige l’adaptation des cours en ligne; l’établissement de balises au développement des cours en ligne pour qu’il ne se fasse pas au détriment des cours en présence et l’assurance que les groupes-cours demeurent à taille humaine.

Assemblée générale le lundi 2 décembre : changement de local


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Les membres du SPPEUQAM sont conviés à une assemblée générale le lundi 2 décembre à 12h30 à l’Espace Quartier latin (AD-S1300), 1280, rue Saint-Denis. On a changé de local parce qu’on craint que le local R-M120 soit trop petit. Un lunch sera servi dès midi. À l’ordre du jour : • Rapports des comités de mobilisation et de négociation de nos conditions d’enseignement en ligne• Présentations du fonds local de grève et de lockout du SPPEUQAM et du fonds de défense professionnelle (FDP) de la CSN • Présentation du mandat de grève et vote secretNous vous y attendons en grand nombre.

Chronique de la négo : Bientôt en grève ?


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Votre comité de négo a rencontré la partie patronale pour une 15e fois, le mercredi 20 novembre, dans le cadre de la négociation sur l’enseignement en ligne, toujours en présence du conciliateur. En voici un bref compte-rendu, en attendant plus de détails lors de l’assemblée générale.

Des discussions qui avancent, d’autres qui s’enlisent

L’impasse demeure toujours sur les éléments prioritaires des demandes des membres. Les discussions ont piétiné car l’employeur refuse de reconnaitre la surcharge de travail et il refuse toujours de reconnaitre notre droit d’avoir notre mot à dire sur la taille des groupes ou les balises au développement de l’enseignement en ligne.

Chronique de la négo : L’esquisse de quelques petits pas


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Voici un bref compte-rendu de la 13e séance de négociation du 6 novembre. Celle-ci a toujours lieu au ministère du Travail en présence d’un conciliateur. Comme prévu, nous avons reçu un retour patronal à la contre-proposition syndicale soumise lors de la dernière séance, soit le 23 octobre. Rappelons que nous avions fait des offres de compromis sur 3 thèmes, sur lesquels il nous semblait plus facile de s’entendre à ce stade.

Le 1er thème concerne la rémunération des formations liées à l’enseignement en ligne, soit un gain de la dernière négociation. Le 2e sujet traite de la représentation des personnes chargées de cours aux comités institutionnels.

Chronique de la négo : Essayer de dénouer l’impasse et se préparer au combat


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Votre comité de négociation sur l’enseignement en ligne était de retour en conciliation le 23 octobre dernier. Durant les quatre dernières séances de conciliation, nous cherchions activement des manières pour reprendre la négociation en dépit de la teneur plus que décevante de l’offre globale patronale du 31 mai dernier. Cette dernière avait été rejetée massivement par les personnes déléguées réunies en Conseil syndical le 19 juin.

Votre comité de négo a donc déposé à l’employeur une 5e contre-proposition syndicale. Il a été convenu que ce retour écrit ne porte que sur des éléments partiels de l’offre globale, sans toutefois, bien entendu, que cela ne dispose des autres demandes des membres.

Chronique de la négo : le constat d’une impasse plus grande qu’estimée auparavant


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Voici un compte-rendu de la dernière séance de négociation, ayant eu lieu le 4 octobre. En résumé, ce fut une 12e séance qui a surtout permis de constater l’ampleur de ce qui sépare, d’une part, ce que l’employeur est prêt à ce stade à consentir en termes de conditions de travail en enseignement en ligne et, d’autre part, ce qu’exigent les membres afin de pouvoir dispenser des cours en ligne de qualité.

Pour débuter cette rencontre en conciliation, nous avons présenté une analyse critique des chiffres amenés par l’employeur lors de la dernière séance du 12 septembre. Selon nous, il sous-estimait grandement le coût des 4 gains liés à l’enseignement en ligne obtenus lors de la dernière négo.

Chronique de la négo : Faire entendre raison à l’UQAM


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Le mardi 8 octobre sur l’heure du midi, tous les membres du SPPEUQAM sont invités à manifester leur indignation face à l’attitude de l’UQAM par rapport à la négociation de nos conditions de travail en enseignement en ligne. À ce stade, il nous appartient à tous et toutes d’alerter la communauté étudiante face aux dérives que pourrait amener l’UQAM en termes de qualité de nos cours en ligne. Pourquoi l’UQAM n’a pas de vision sur l’enseignement en ligne? Pourquoi l’UQAM ne veut rien entendre? Pourquoi l’UQAM ne veut rien nous accorder?

L’UQAM n’a pas de vision sur l’enseignement en ligne. La partie patronale l’avoue à la table de négociation, c’est même ce pour quoi elle refuse de discuter de son offre de service, les 25% de cours désormais offerts en ligne sans qu’on s’assure qu’ils soient également offerts en présence, et sans qu’on s’assure qu’ils puissent être d’un calibre différent de l’enseignement en non-présentiel dispensé durant la pandémie.

Chronique de la négo : L’impasse se solidifie après une deuxième séance de conciliation


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Votre comité de négo était de retour en conciliation jeudi, le 12 septembre. Nous avons rendu compte de l’état des discussions face à l’employeur auprès des membres du SPPEUQAM, réunis en assemblée générale mardi, le 17 septembre. Ces derniers ont fait connaître leur indignation face à l’immobilisme et au mépris de la partie patronale. Ils ont voté à l’unanimité en faveur d’une résolution approuvant l’exercice de moyens de pression.

Le consensus de l’assemblée générale a été le même que celui du Conseil syndical de juin dernier, auquel nous avions présenté l’offre globale de l’employeur. Les membres ont été particulièrement outrés que l’employeur persiste à ne pas considérer comme sujets de négociation légitimes leurs demandes prioritaires que sont les balises au développement de l’offre en ligne ainsi que la surcharge de travail en termes d’encadrement et de préparation des cours en ligne.

La négo reprend en présence d’un conciliateur


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Votre comité de négociation était de retour le vendredi 6 septembre à la table de négo pour tenter de faire avancer auprès de notre employeur vos demandes sur l’enseignement en ligne, adoptées en assemblée générale. Les positions restent les mêmes qu’en juin, mais une chose a changé à la table avec la présence d’un nouvel acteur : le conciliateur Nicolas Dionne.

Après neuf séances face à face avec la partie patronale, entre janvier et juin 2024, les deux parties ont convenu de faire appel au conciliateur, comme prévu à la lettre d’entente 22-017.

Le mandat d’un conciliateur est de permettre aux deux parties d’envisager des avenues pour dénouer certains obstacles.

Chronique de la négo: Si on ne s’occupe pas de l’enseignement en ligne, l’enseignement en ligne s’occupera de nous ! 


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La rentrée du trimestre d’automne coïncide avec le retour à la table de négociation sur l’enseignement en ligne pour le SPPEUQAM. L’employeur a démontré par son offre globale du 31 mai qu’il ne croit pas important d’accorder considération aux conditions de travail liées aux cours en ligne ou aux impacts que leur possibilité laisse planer sur l’enseignement en présence. Pourtant, l’ensemble des personnes chargées de cours sont concernées par cette négociation, qu’elles enseignent déjà en ligne ou qu’elles soient à risque de perdre leur cours en présence, alors que les dérives vécues durant la pandémie menacent toutes nos prestations de cours.    

Chronique de la négo : Plus ça change et plus c’est pareil? Un bilan de l’avancement de la négociation de l’enseignement en ligne 


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Avec la rentrée qui approche, votre comité de négo retournera négocier les conditions de travail des personnes chargées de cours en enseignement en ligne avec la direction de l’UQAM. Le trimestre d’automne 2024 sera crucial pour cette négociation. Nous faisons donc un retour sur le chemin parcouru et les principales étapes à venir afin de se préparer à un automne de lutte syndicale pour nos droits et nos conditions de travail.

Votre comité de négo, élu en juin 2023, est arrivé bien préparé à la table de négociation en janvier dernier. Après des mois de réflexion et de consultation, nous avons déposé un cahier de demandes à la hauteur des ambitions des membres du SPPEUQAM, lesquels ont adopté ces positions en assemblée générale en novembre 2023.