Généralisation de la rémunération à l’acte des médecins : la CSN craint les impacts sur le réseau de la santé et la qualité des soins


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La CSN est préoccupée par les impacts négatifs de la généralisation de la rémunération à l’acte pour les médecins omnipraticiens pratiquant en CLSC. Désirant accroître le volume de soins prodigués, le ministère et la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec font maintenant pression sur l’ensemble des médecins salariés du réseau de la santé et des services sociaux afin des les amener à accepter une rémunération mixte ou une rémunération à l’acte. La CSN craint qu’à terme la rémunération au volume n’amène une réduction de la qualité au profit de la quantité de soins administrés. La CSN est également préoccupée par les impacts qu’aura cette forme de rémunération sur le réseau des CLSC qui, souvent, doivent composer avec des clientèles précarisées et fragilisées nécessitant des soins particuliers et un accompagnement.

Recherche inédite sur l’intégration des élèves en difficulté : des profs déchirés, constamment sous pression et démunis


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À l’heure où le gouvernement du Québec réinvestit au compte-gouttes le milliard de dollars coupé à l’école publique depuis dix ans, ce ne sont pas seulement les élèves, en difficulté ou non, qui souffrent d’un manque de services: les enseignantes et les enseignants aussi. C’est ce que révèle, témoignages et statistiques à l’appui, une recherche inédite intitulée L’intégration scolaire telle que vécue par des enseignants dans des écoles du Québec et réalisée par des chercheurs de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), en collaboration avec la Fédération autonome de l’enseignement (FAE).

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EHDAA : Il est grand temps d’agir – 32 revendications pour une intégration réussie.

Manif du 1er Mai, Journée internationale des travailleuses et des travailleurs


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Dans le cadre de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, le dimanche 1er mai, la Coalition du 1er mai vous convie à une manifestation régionale montréalaise. Le rendez-vous est au parc Lafontaine, au coin des rues Rachel et La Fontaine (métro Sherbrooke), à 12h30. Les patrons et les gouvernements sont en pleine offensive et s’attaquent sans vergogne à nos droits. Il est important d’être nombreuses et nombreux pour démontrer notre solidarité envers les syndicats en conflit et notre rejet des politiques d’austérité.

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Les professeurs de UBC ne font pas confiance au conseil d’administration


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Le corps professoral de l’Université de la Colombie-Britannique (UBC) a adopté une motion de censure à l’égard du conseil d’administration de l’établissement. L’Association des professeurs de UBC, un syndicat qui compte plus de 3200 membres, a tenu un vote électronique au cours de la dernière semaine sur cette résolution: «Qu’il soit résolu que l’Association des professeurs de l’Université de la Colombie-Britannique n’ait aucune confiance en le conseil d’administration de l’Université.»

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Suspension de la conciliation entre l’UQAM et le SPUQ


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Une rencontre entre les représentantes et les représentants de la Direction de l’Université et du Syndicat des professeures et professeurs (SPUQ), qui avait été convoquée par la conciliatrice en raison du rejet par le SPUQ de l’offre globale et finale de la Direction, a eu lieu le mardi 12 avril. Lors de cette rencontre, le SPUQ a confirmé le rejet de l’offre de la Direction de l’Université. Celle-ci a réitéré que son offre est globale et finale. Aucune autre proposition n’a été déposée par le Syndicat. Devant cette impasse, la conciliatrice a suspendu le processus de conciliation pour une période indéterminée.

Examens finaux et personnes en situation de handicap : l’UQAM nous fait une mauvaise blague?


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Au cours de la grève des employées, employés étudiants, l’administration de l’UQAM a laissé à elles et eux-mêmes les centaines d’étudiantes et d’étudiants en difficultés d’apprentissage, notamment dans le cadre de la réalisation de leurs examens, alors que le rectorat a enjoint les enseignantes et enseignants à se débrouiller et à gérer seuls la situation. Voilà qui a non seulement ajouté une pression indue sur les épaules du corps enseignant, mais qui est surtout venue brimer les droits de ces personnes pour qui les mesures d’aménagement habituelles, loin d’être des caprices, constituent souvent la différence entre la réussite et l’échec. Avec la fin de la grève, on aurait pu s’attendre à ce que la situation revienne à la normale et que les droits des étudiants en questions soient finalement respectés.

L’organisateur de campagnes mondiales LabourStart se voit décerner un prix international pour les droits syndicaux


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Le Prix Arthur Svensson 2016 dédié aux droits syndicaux a été attribué au service d’information en ligne LabourStart, qui se charge de collecter et de diffuser des informations en vue d’apporter une aide aux syndicats et de défendre les droits des travailleuses et travailleurs dans le monde.

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Projet de loi 64 sur les armes à feu : une mesure absolument nécessaire, estime la CSN


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La CSN accueille très favorablement le projet de loi 64 qui rétablit l’immatriculation obligatoire des armes à feu sans restrictions (armes d’épaule notamment) présentes au Québec. «Le contrôle des armes à feu nous interpelle à plus d’un titre, a affirmé Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN, en commission parlementaire. Il permet d’augmenter la sécurité publique, de réduire la violence conjugale et les suicides et d’améliorer la santé et la sécurité au travail.» Les femmes constituent la majorité des victimes de violence conjugale. Les 13 victimes des homicides conjugaux survenus en 2013 étaient des femmes. Cette même année, 26 des 30 victimes de tentatives de meurtre en contexte conjugal étaient encore une fois des femmes.

Paramédics, RMU et employés de soutien du secteur préhospitalier se font entendre


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Sans contrat de travail depuis plus d’un an, des représentants de syndicats du secteur préhospitalier de la Fédération de la Santé et des Services sociaux (FSSS-CSN) ont décidé de se faire entendre, mardi midi, devant le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS). Cette mobilisation intervient alors que les négociations en vue du renouvellement des conventions collectives des 3600 paramédics, répartiteurs, répartitrices et répondants médicaux d’urgence (RMU) et employées, employés de soutien syndiqués à la CSN, tardent à prendre leur envol.

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Journée des Auxiliaires aux services de santé et sociaux : la FSSS-CSN dénonce les compressions budgétaires dans les soins à domicile


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La FSSS-CSN a souligné lundi la journée des Auxiliaires aux services de santé et sociaux. Elle a diffusé une vidéo rendant compte de la réalité de ces travailleuses et travailleurs des soins à domicile, alors que les compressions budgétaires du gouvernement Couillard et la privatisation ont des impacts néfastes sur les services aux usagères et usagers. Les Auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS) sont des travailleuses et travailleurs qui effectuent des soins de proximité dans des milliers de domiciles au Québec. Par leur implication au sein des équipes multidisciplinaire et du suivi des plans d’intervention, elles contribuent au maintien et au développement de l’autonomie des usagères et usagers.

Entente entre le gouvernement et la Davie : la CSN est soulagée


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La CSN est soulagée d’apprendre que le gouvernement et le chantier Davie se sont finalement entendus sur les conditions d’avance des 20 millions de dollars qui seront accordés au chantier en attendant que se règle le litige qui l’oppose à la Société des traversiers du Québec (STQ). «Nous sommes heureux d’apprendre que les travailleurs pourront retourner sur le chantier», a souligné le président de la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM), Alain Lampron.

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Entente de principe à l’arraché pour les employés de Newrest-Servair. Centres d’hébergement privés : une première entente dans la région de Québec et en Estrie.

L’allocation de transition dans les CPE : le gouvernement encourage le recours à des firmes privées au détriment des besoins des enfants!


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«Encore une fois, le gouvernement démontre qu’il fait fausse route avec ses priorités. Même s’il affirme vouloir réduire les impacts de ses propres décisions en mettant en place une allocation de transition, il choisit d’encourager le recours à des firmes privées de gestion au détriment des services directs aux enfants, sans tenir compte des besoins criants dans nos centres de la petite enfance! C’est tout à fait aberrant.» La vice-présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Sonia Éthier, a réagi ainsi à la situation rapportée par le journaliste de La Presse Tommy Chouinard, mercredi.

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Projet pilote de financement à l’activité : Gaétan Barrette doit revoir la mise en œuvre selon la CSQ


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La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) considère que les conditions de mise en œuvre du projet pilote de financement à l’activité, présenté par Gaétan Barrette, confirment ses pires craintes quant à l’objectivité de la démarche. Voilà ce que révèle l’avis produit par la CSQ à ce sujet pour le ministre de la Santé et des Services sociaux. «Comme nous l’avons déjà dénoncé, le projet du ministre visant à comparer les coûts de certains soins dans les secteurs public et privé est biaisé dès le départ. Il suffit de prendre connaissance des conditions de sa mise en œuvre pour constater que tout est prévu pour que le secteur privé sorte grand gagnant de l’opération», dénonce la vice-présidente de la Centrale, Sonia Éthier.

Pétition : préservons «le droit fondamental de négocier»


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Le gouvernement Couillard s’apprête à changer les règles encadrant la négociation des conventions collectives dans les municipalités. L’accord de partenariat récemment conclu par le gouvernement avec les municipalités du Québec est une attaque frontale au droit fondamental de négocier des travailleuses et des travailleurs municipaux. Le projet de loi annoncé aurait des conséquences désastreuses. Il faut agir! Préservons le droit fondamental de négocier! Un droit pour toutes et pour tous! La FEESP-CSN vous invite à signer la pétition déposée à l’Assemblée nationale.

FTQ : D’égal à égal, c’est fondamental au Saguenay-Lac-Saint-Jean.

Chaque vie compte : signons la pétition!


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En 1979, le Québec adoptait une loi sur la santé et sécurité au travail dont les dispositions légales prévoient d’excellents mécanismes de prévention des accidents et maladies au travail. Malheureusement, la totalité des articles de la loi ne s’applique qu’à certains secteurs d’activités économiques. Ainsi, encore aujourd’hui, plus de 80% des travailleuses et travailleurs québécois sont exclus de l’application de certaines dispositions de la loi et discriminés sur la base du secteur économique dans lequel elle ou il travaille, c’est aberrant! Parce que chaque vie compte il est temps d’offrir les mêmes protections à l’ensemble des travailleuses et travailleurs québécois. Pour signer la pétition!

Politique énergétique du gouvernement québécois : la Gaspésie, la grande oubliée


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La Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN) et le Conseil central Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine (CCGIM) déplorent le manque d’information contenue dans la politique énergétique du Parti libéral. Si les grandes orientations de la politique semblent intéressantes, on y retrouve bien peu de détails quant à son application et à son impact sur l’industrie éolienne de la Gaspésie. Le gouvernement compte, entre autres, améliorer de 15% l’efficacité avec laquelle l’énergie est utilisée et augmenter de 25% la production totale d’énergie renouvelable d’ici 2030. Il s’agit d’une politique ambitieuse, mais qui manque de précisions quant à l’avenir de l’énergie éolienne.

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FTQ : Une nouvelle politique intéressante, mais incomplète et insuffisante.

Marche pour la vie pour venir en aide aux familles affectées par la mort d’un proche au travail, le 24 avril


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La Marche pour la vie, un événement d’importance pour venir en aide aux familles de travailleuses et travailleurs décédés au travail, est organisée par l’organisme Fil de vie le dimanche 24 avril, inscription à 11h30 et départ de la marche à 13h, au parc du Mont-Royal. Ce groupe s’est donné pour mission de venir en aide aux familles affectées par la mort d’un proche au travail, de favoriser la guérison par l’entremise d’une communauté de soutien et de promouvoir l’élimination au travail des accidents graves, des maladies professionnelles et des décès.

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En avril dans l’histoire politique et syndicale au Canada


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Ça s’est passé en avril dans l’histoire sociale, politique et syndicale canadienne : • Approbation de la Commission Romanow par la gouverneure générale (2001) • Grève d’un syndicat de travailleurs de camp de secours en C.-B. et début de la Marche sur Ottawa (1935) • Adhésion du Canada à l’OTAN (1949) • RBC remplace des employés canadiens par des travailleurs étrangers (2013) • Débrayage de 4 000 travailleurs à l’usine de GM à Oshawa dans une tentative de syndicalisation (1937) • Début d’une grève de dix jours par 250 000 fonctionnaires membres du Front commun au Québec (1972) • Un Torontois sur dix se joint aux imprimeurs en grève pour revendiquer la journée de travail de 9 heures (1872) • Début d’une grève sauvage de 7 jours des postiers se soldant par l’obtention de l’équité salariale (1974) • Des grévistes obtiennent des concessions majeures de General Motors lors de la «naissance du syndicalisme industriel» (1937) • Fondation du Congrès du travail du Canada (CTC) (1956) • Proclamation par le CTC du premier Jour de deuil national en souvenir des travailleurs tués ou blessés au travail, une première mondiale (1983).

La voix des syndicats européens de l’éducation s’est fait entendre à l’UNESCO lors du débat sur l’égalité des genres


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L’emploi et les qualifications ne doivent pas dépendre du sexe. Tel était le message clé répété par le Comité syndical européen de l’éducation lors d’un débat sur l’égalité des genres et l’éducation, qui s’est déroulé au Parlement européen le 18 mars. L’événement était organisé par le bureau de liaison de l’UNESCO à Bruxelles, en Belgique, pour célébrer le lancement de l’eAtlas des inégalités entre les sexes dans l’éducation.

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Philippines : face à la montée de la privatisation, les enseignants défendent une éducation de qualité


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Les enseignantes et enseignants des Philippines luttent contre le programme «K-to-12» du gouvernement, qui, selon eux, favorisera la privatisation et la commercialisation de l’éducation, et limitera l’accès à une éducation de qualité pour toutes et tous. Le programme prévoit deux années d’éducation supplémentaires à passer dans des établissements scolaires privés. Il s’agit d’une violation directe du droit de chacune et chacun à un enseignement secondaire gratuit.

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R.-U. : les syndicats accueillent favorablement la décision du gouvernement d’abandonner l’évaluation d’entrée


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Les principaux syndicats de l’éducation du Royaume-Uni ont accueilli favorablement l’annonce faite par le gouvernement de ne plus utiliser les évaluations d’entrée en primaire, destinées à mesurer les progrès des élèves dans les années suivantes. Cette décision fait suite à la publication d’une étude comparative sur les évaluations d’entrée utilisées par les écoles primaires.

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Dépôt du projet de loi 92 sur les pouvoirs de la RAMQ : le ministre Barrette tente de détourner l’attention


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) réagit à l’annonce du dépôt du projet de loi 92 visant à accroître les pouvoirs de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ). S’il va de soi pour la CSN qu’il faut sanctionner les pratiques frauduleuses des médecins et assurer un meilleur contrôle des réclamations produites, il faut surtout s’attaquer de façon urgente au mode de rémunération des médecins, ce qui est complètement laissé de côté par le ministre Barrette.

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Paradis fiscaux : leurs paradis, notre enfer


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Vous trouvez que vous payez trop de taxes et d’impôt ? Ne blâmez pas les gouvernements, le vrai coupable est ailleurs. Si vous en payez trop, c’est parce que certains n’en versent pas assez ou pas du tout. Chaque année, des milliers d’entreprises et de Canadiens fortunés évitent, en toute légalité, de payer leur juste part d’impôt, grâce aux lois et ententes fiscales mises en place par nos propres gouvernements. Cette évasion fiscale atteint des dizaines de milliers de milliards de dollars comme l’ont éloquemment mis en lumière les «Panama Papers», cette gigantesque fuite d’informations rendues publiques à la fin du mois mars par les médias partout sur la planète.

Crise de sécurité dans les communautés autochtone : le SCFP réclame une intervention immédiate des gouvernements du Québec et du Canada


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Les représentants syndicaux des policiers du Conseil de la Nation Anishnabe de Lac-Simon ont réagi au décès d’un membre de la communauté survenu mercredi lors d’une intervention policière. Ils ont mis en lumière une situation explosive qui ne cesse de mettre en péril la sécurité des membres de la communauté et des policiers. Selon eux, la situation dans les autres communautés autochtones du Québec n’est guère meilleure. Ils interpellent vivement les gouvernements du Québec et du Canada pour que ces crises de sécurité publique soient enfin gérées avec tous les moyens nécessaires.

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Un an d’existence de la réforme Barrette : des échecs lamentables


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Un an après la mise en place des CISSS et CIUSSS par le gouvernement de Philippe Couillard, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) se demande où est l’amélioration promise par le ministre de la Santé et des Services sociaux. «Tant pour les services et soins rendus à la population que pour leur impact sur les travailleurs et les travailleuses du réseau, les nouvelles structures que sont les CISSS et les CIUSSS se sont avérées des échecs lamentables, explique Jean Lacharité, vice-président de la CSN. Et c’est sans compter sur les économies promises qui se sont traduites par des coupes drastiques et lourdes de conséquences.»