Investissements pour rénover les écoles : réaction prudente de la CSQ


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«Tout investissement significatif pour l’entretien et la rénovation de nos écoles est le bienvenu, car les besoins sont énormes. Cependant, le ministre doit s’assurer que ces sommes annoncées se concrétiseront réellement, ce qui n’a pas toujours été le cas par le passé.» Telle est la réaction de Louise Chabot, présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) à l’annonce du ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx, d’un investissement de près de 740 millions de dollars pour rénover les écoles du Québec en 2018.

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Des centres d’appels humains pour des services publics de qualité


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Les travailleuses et les travailleurs des centres d’appels du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) et de Services Québec pourront bénéficier du régime d’horaire variable dès le 18 janvier. Ce projet a été accepté par les membres à près de 100% lors d’une assemblée de votes. Les centres concernés sont le Centre de relations avec la clientèle de Services Québec (CRCSQ), le Centre de communication avec la clientèle (CCC) ainsi que le Centre d’assistance au placement (CAP). Ce gain est le résultat d’une série de séances de négociation qui se sont déroulées à l’automne 2017 auprès de l’employeur.

Appel à une mobilisation internationale : pour l’enseignement supérieur et la recherche, pour le progrès scientifique et humain


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Dès les premiers jours de sa présidence, Donald Trump exprima sa volonté de contrôler les programmes de recherche susceptibles de recevoir des crédits fédéraux et de restreindre la diffusion des résultats de grandes agences fédérales comme l’Agence pour la Protection de l’Environnement (EPA). Rapidement, il prit de premières décisions en ce sens. Quelques années auparavant, Stephan Harper, premier ministre du Canada de 2006 à 2015, avait ouvert la voie. En Turquie, les universitaires sont l’une des cibles prioritaires de la répression contre toute opposition à Recep Tayyip Erdogan. De tels comportements autoritaires constituent une régression inquiétante pour la communauté universitaire, la science et la démocratie.

Pas de grève pour les chargés de cours de l’UQO avant le 21 janvier


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Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQO (SCCC-UQO) et la direction de l’UQO ont convenu de quatre dates de négociation avec une conciliatrice les 21, 26, 27 et 28  janvier 2018. Afin de laisser une dernière chance à la négociation, le SCCC-UQO a décidé de ne pas exercer son mandat de grève jusqu’au 21 janvier. Des actions de visibilité seront toutefois maintenues pendant cette période. «Tant la partie patronale que nous avons ouvert nos agendas pour négocier même pendant la fin de semaine. Après chacune des séances de négo, nous réévaluerons nos actions», a déclaré Marie-Josée Bourget, présidente du SCCC-UQO.

Ne pas taxer Netflix et les autres : une décision dont le gouvernement ne connaît pas le coût


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La Coalition pour la culture et les médias estime inconcevable que le gouvernement Trudeau – qui martèle depuis des mois qu’il n’est pas question de taxer Netflix – ignore à quelle hauteur se chiffrent les pertes de revenu encourues par l’absence de taxation dans le commerce électronique provenant de l’étranger. La Coalition a été surprise d’apprendre, dans La Presse, que le gouvernement n’a pas encore en sa possession de données financières sur le montant qu’il perd annuellement avec sa décision de ne pas percevoir des taxes sur un produit comme Netflix ou sur des plateformes de commerce en ligne comme Amazon.

Appui de la FIM–CSN aux 1030 lock-outés de l’Aluminerie de Bécancour


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La Fédération de l’industrie manufacturière (FIM–CSN) et le Syndicat national des employés de l’aluminium de Baie-Comeau (CSN), lequel regroupe quelque 650 travailleurs de la Côte-Nord, joignent leurs voix à la section locale du Syndicat des Métallos pour dénoncer le lock-out imposé par ABI aux 1030 travailleurs, le 11 janvier dernier. Ils considèrent ce lock-out tout à fait injustifié et inapproprié, et invitent par conséquent ABI à reprendre les pourparlers avec la partie syndicale et à convenir d’une entente conforme aux attentes de ses travailleurs. Ils sont d’avis que rien ne justifie un geste aussi brutal que la mise à la rue de plus d’un millier de travailleurs, et incidemment leur famille, parce qu’ils ont simplement rejeté une entente jugée insatisfaisante, notamment sur la question du régime de retraite et celle de l’attribution des postes par ancienneté.

L’intelligence artificielle québécoise aura pignon sur rue à Montréal


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Le secteur de l’intelligence artificielle québécois disposera d’un «centre d’excellence mondial» à Montréal où se concentreront ses forces vives tant en recherche fondamentale qu’en expérimentation technologique et commerciale, et en financement et en développement d’entreprises. «Nous sommes actuellement dans le peloton de tête dans le monde en intelligence artificielle, mais pour rester dans la course, il va falloir faire des choses différemment parce qu’on n’aura jamais les capitaux des Chinois ni des Américains», a déclaré lundi le coprésident du comité d’orientation pour la création de la grappe québécoise en intelligence artificielle, Pierre Boivin. La solution qui a été trouvée est de lui donner pignon sur rue dans «un centre d’excellence mondial nouveau modèle» disposant de plus «d’un demi-million de pieds carrés» en ville où se retrouveront 160 chercheurs de l’Institut des algorithmes d’apprentissage de Montréal (MILA) de l’Université de Montréal, ainsi que leurs collègues de l’Université McGill.

Des résidents mieux protégés à l’Université Laval


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L’Université Laval ne lésine pas sur la sécurité et engage 770 000$ supplémentaires pour protéger ses résidences étudiantes. Une décision prise dans la foulée de la série d’intrusions et d’agressions sexuelles survenue à l’automne 2016. Les nouvelles mesures de sécurité consistent en l’installation de «contrôles d’accès électroniques [lecteurs de puces] sur les portes extérieures, intérieures et les ascenseurs». Des caméras de surveillance seront quant à elles braquées sur «les aires communes».

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Parce qu’on est en 2018


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Les femmes comptent pour 53% des diplômés universitaires, mais elles ne représentent que 45% des cadres de premier niveau, 35% des directeurs, 25% des vice-présidents et 15% des PDG. Accepteriez-vous de jouer au poker contre un adversaire qui a trois fois plus de cartes dans son jeu que vous? Si oui, écrivez-moi, je nous organise une partie. Mais sinon, je comprends que vous n’ayez pas envie d’être le dindon de la farce et que vous passiez votre tour. C’est pourtant le type de partie inique que les femmes doivent accepter de jouer sur le marché du travail.

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Mettre fin aux propos haineux et violents contre les chercheurs en sciences sociales


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Nous, professeures et professeurs en sciences sociales de l’Université Laval, ainsi que des collègues d’autres facultés de notre institution de recherche et d’enseignement supérieur, lançons cet appel pour condamner fermement les propos haineux et violents tenus à l’encontre des chercheurs en sciences sociales. Depuis quelques années en effet, et de façon plus récurrente en 2016-2017, certains chroniqueurs (radios, quotidiens de presse) et leurs lecteurs et auditeurs s’évertuent à émettre des propos haineux et des violences verbales peu subtiles aux chercheurs universitaires qui, en prenant la parole dans l’espace public québécois, assument leur responsabilité sociale en éclairant scientifiquement des enjeux sociaux sensibles tels que la misogynie et l’homophobie, et des tensions liées à l’immigration et à la religion, ou encore le racisme, l’islamophobie et autres formes de radicalisations violentes ou menant à la violence.

Les étudiants parents souhaitent l’appui des universités


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À l’Université de Montréal, le conseiller Martin Rioux a reçu de la fédération étudiante en 2009 le mandat d’élaborer des programmes pour étudiants parents. Il a depuis organisé des activités mensuelles, dont un BBQ d’orientation, une cueillette de pommes, une activité avec le père Noël et une sortie à la cabane à sucre. Ces activités sont financées par des fonds étudiants – ce n’est pas le cas dans toutes les universités – et s’adressent uniquement aux étudiants parents. Les universités ne disposent pas toutes d’un budget pour aider les étudiants parents, et les intervenants estiment qu’il serait plus facile d’obtenir de l’aide financière si le nombre d’étudiants parents était connu.

Permission de sortie pour le dirigeant du syndicat iranien de l’éducation, Esmail Abdi


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L’Internationale de l’éducation a été informée que le dirigeant du syndicat d’enseignants de Téhéran, Esmail Abdi, avait obtenu ce 9 janvier une permission de sortie de la prison d’Evin, bénéficiant ainsi d’un sursis de sa condamnation à six ans de prison. La première arrestation d’Abdi, liée à ses activités syndicales en faveur des droits des enseignant(e)s, visait à empêcher sa participation au Congrès mondial de l’IE à Ottawa, au Canada. M. Abdi avait été pris pour cible par les autorités iraniennes en raison de son activisme syndical et de sa campagne pour un enseignement public gratuit et accessible à toutes et tous.

UQO : la plainte contre la professeure Louise Briand est rejetée


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La professeure de l’Université du Québec en Outaouais, Louise Briand a récemment été informée que la plainte contre elle avait été rejetée, mais sans explication! En mai 2017, la Fédération des professionnèles (FP-CSN) a lancé une campagne pour dénoncer l’exclusion illégale de Louise Briand, professeure à l’UQO, du conseil d’administration de l’UQO et la plainte en déontologie qui a été logée contre elle. La professeure Briand a comparu devant le Comité de gouvernance et d’éthique du conseil d’administration de l’UQO le 6 septembre et elle ne connaissait pas, plus de trois mois après sa comparution, la décision du comité, bien qu’elle ait contacté le président du comité à deux reprises.

Amère déception des personnes employées de la Fondation de l’UQAM face à l’attitude de leur direction


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Les 20 personnes employées de la Fondation de l’UQAM sont sans contrat de travail depuis leur accréditation en 2015. Trois ans plus tard, leur première convention collective n’a pas encore été signée et les syndiqués se butent à des méthodes de négociations indignes d’une fondation universitaire. Les employés de la Fondation de l’UQAM font face à une direction intransigeante qui refuse catégoriquement l’évaluation des emplois et la mise en place d’échelles salariales connues et diffusées, fondement même de l’équité entre employés. En conciliation depuis le 20 juillet 2017, les rencontres de négociation n’ont pas donné les résultats escomptés.

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Les modifications proposées à la charte de l’U de M sèment la controverse


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Le projet de modernisation de la Charte de l’Université de Montréal est plutôt bien accepté des étudiants, chargés de cours et diplômés, mais pas des professeurs. Inscrire dans la Charte les chargés de cours, les étudiants, les employés et les diplômés est un des quatre objectifs de cette réforme avance le recteur Guy Breton. «La nouvelle Charte modifie les équilibres au sein de l’université, menace la liberté académique et la collégialité et modifie les conditions de travail des professeurs sans négociation», dénonce le président du Syndicat général des professeurs et professeures de l’Université de Montréal (SGPUM), Jean Portugais. Selon le SGPUM, la structure de gouvernance devient moins collégiale et plus autoritaire, notamment parce que l’assemblée universitaire perd des pouvoirs au profit du conseil.

Entre vous et moi


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La négociation de l’UQAM avec Desjardins Assurances pour le renouvellement du régime d’assurance médicaments des personnes chargées de cours résulte, pour 2018, en une augmentation des coûts de 8,6%. Ainsi la prime annuelle sera de 915,86$ pour la protection individuelle et de 1831,78$ pour la protection familiale. La franchise annuelle de 100$ par adulte sera remplacée par une franchise de 10$ par médicament. Cette franchise s’applique chaque fois que vous faites remplir votre ordonnance par le pharmacien. Si vous prenez des médicaments sur une base continue, faites une provision de médicaments pour 3 mois afin de ne payer qu’une seule fois la franchise par médicament.

Aluminerie de Bécancour : 1030 syndiqués des Métallos mis en lock-out


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La direction de l’Aluminerie de Bécancour ABI a mis ses 1030 travailleurs en lock-out, dans la nuit de mercredi à jeudi. Le lock-out a été décrété par la direction après que la section locale 9700 du Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, eut rejeté les offres patronales finales. Le syndicat avait annoncé, mercredi, que ces offres avaient été rejetées à 80,3% par ses membres. Il détenait déjà un mandat de grève, obtenu avec un appui de 97%, mais n’avait pas l’intention de l’exercer. Au cours d’une entrevue, mercredi, le président de la section locale 9700, Clément Masse, avait dit espérer qu’avec ce rejet ferme des offres patronales, l’employeur reviendrait à la table de négociation.

Formation pour les membres des comités de liaison locaux le 13 mars


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Une formation s’adressant aux représentants des chargées et chargés de cours siégeant aux comités de liaison locaux (CLL) sera donnée le mardi 13 mars, à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 (Pavillon Hubert-Aquin). Cette formation a pour but de vous outiller sur votre rôle de représentation au CLL de votre unité. Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence à Jean Régnier.

Séance d’information pour les nouvelles personnes chargées de cours le 20 février


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Une séance d’information s’adressant particulièrement aux nouvelles personnes chargées de cours se donnera le mardi 20 février, à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 (pavillon Hubert-Aquin). La formation comprend un survol des thématiques suivantes: • le Syndicat des chargées et chargés de cours • les projets d’intégration • la convention collective • les programmes de perfectionnement • les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) • le régime de retraite. Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence au plus tard le 16 février à Mariève Ross.

Université McGill : comment gérer les bâtiments dans un arrondissement historique ?


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L’Université McGill possède plus de 854 000 m2 bruts d’immeubles dont la valeur dépasse les 3,5 G$. Parmi les quelque 200 bâtiments que cela représente, plus de 80 ont été construits avant 1940, 37 d’entre eux l’ont même été avant 1899. Un joyau montréalais dont la gestion comporte son lot de défis. «Bien qu’il s’agisse de bâtiments à valeur patrimoniale, qui en principe ne sont pas soumis aux mêmes règles qu’un bâtiment cité ou classé patrimonial, ils doivent tout de même respecter les enjeux de préservation de l’arrondissement historique. En d’autres mots, tous les travaux extérieurs menés sur les bâtiments du campus exigent l’approbation du Ministère de la Culture et des Communications ainsi que de la Ville de Montréal», souligne Robert Couvrette, vice-principal adjoint à la gestion des installations et services auxiliaires à l’Université McGill.

Iniquités salariales «flagrantes» chez les recteurs : Lise Bissonnette réclame le ménage promis par la ministre David


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Le ménage promis dans la rémunération des recteurs se fait attendre. Résultat: le grand patron de l’Université Concordia gagne encore deux fois et demie le salaire de son homologue de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), qui compte pourtant 5000 étudiants de plus. Faute de volonté politique, les 10 établissements du réseau de l’Université du Québec se démènent dans des conditions «lamentables» imposées par le gouvernement, affirme Lise Bissonnette, présidente du conseil de l’UQAM. Les 10 recteurs les moins payés au Québec sont ceux du réseau de l’Université du Québec — réseau qui fête cette année ses 50 ans. Mme Bissonnette déplore le peu d’empressement de la ministre de l’Enseignement supérieur, Hélène David, à remplir sa promesse de rétablir l’équité dans la rémunération des recteurs.

Allégations d’agressions sexuelles à Concordia


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L’Université Concordia a réagi mardi à des allégations d’agressions sexuelles et d’abus de pouvoir qui visent des professeurs du Département d’études anglaises. Dans une déclaration mise en ligne lundi, le recteur Alan Shepard se dit «troublé» par le texte publié par Mike Spry, ancien étudiant en littérature et instructeur pour la même université. «Ces allégations sont graves et seront traitées avec le plus grand sérieux», écrit M. Shepard. Le billet de blogue de M. Spry fait état de divers comportements précis, assimilables à des agressions sexuelles et à du harcèlement sexuel. Il dit avoir été témoin d’un nombre «incalculable de cas de gestes d’affection non désirés, d’attouchements, de remarques et de propositions inappropriées».

Irak : un syndicat poursuit ses efforts dans les régions dévastées par un puissant séisme


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Le syndicat irakien Kurdistan Teachers Union n’a pas tardé à soutenir ses collègues et le système éducatif de l’Est et du Sud du pays, frappés par un tremblement de terre dévastateur fin de l’année dernière. Le 13 novembre 2017, un tremblement de terre dévastateur de magnitude 7,3 sur l’échelle de Richter a frappé l’est et le sud du Kurdistan irakien. La ville de Darbandikhan et la province de Halabja ont été particulièrement touchées.

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Royaume-Uni : les syndicats demandent un renforcement du dialogue avec le nouveau secrétaire à l’Éducation. Australie : la dégradation des conditions de travail, nouvelle source de stress pour les enseignants.

Politique familiale : la CAQ à la recherche d’un bloc électoral


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Les ménages avec enfants – les familles donc – ne forment que le tiers de l’ensemble des ménages, soit grosso modo la même proportion que la part attribuable aux personnes seules. Comment expliquer alors l’attention politique qui leur est réservée? Laissons de côté les explications du type «parce que les familles, c’est important», «parce que les familles en arrachent», ou encore le larmoyant «les enfants, c’est l’avenir». Autant le Parti libéral du Québec que la Coalition avenir Québec (CAQ) se sont ouvertement mis à courtiser le vote des familles et ce n’est pas simplement parce que c’est «important» (si tel était le cas, le vote des écologistes devrait alors être chaudement disputé!).

Les désinformations du plan d’action : que devient l’appel à tendre vers un Québec sans pauvreté?


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La troisième mouture du plan d’action requis par la Loi visant à lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale a été rendue publique trois jours avant le quinzième anniversaire de l’adoption à l’unanimité de la loi, le 13 décembre 2002. En considérant le lot de contournements que comporte ce Plan d’action gouvernemental pour l’inclusion économique et la participation sociale 2017-2023, on peut se demander ce que devient l’appel de la Loi « à tendre vers un Québec sans pauvreté », une expression absente du document.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.