Archives des articles publiés par Bousquet Richard

Pour la deuxième fois ce mois-ci, 2 600 travailleuses et travailleurs débraient pour une journée de grève nationale dans les régions de Montréal, Québec et Sherbrooke. Les perturbations surprises affectent la dernière longue fin de semaine de l’été. « Nous espérions ne pas en venir là, mais la situation l’oblige. Nous sommes témoins d’une tentative patronale de casser le mouvement de mobilisation que les travailleuses et les travailleurs de l’hôtellerie ont bâti depuis quelques mois », explique David Bergeron-Cyr, vice-président de la CSN. Cette semaine seulement, trois hôtels montréalais ont été mis en lockout, soit l’Hôtel Bonaventure, l’Hôtel Marriott Château Champlain et le Double Tree by Hilton Montréal.

Après plusieurs semaines dans l’impasse, les représentants du gouvernement nous ont finalement fait un retour dans la négociation. Lors d’une rencontre tenue le 29 août, ils nous ont présenté une nouvelle proposition… qui s’est avérée n’être que de la poudre aux yeux. Il n’y a rien dans ce qui a été mis sur la table qui reconnaisse l’expertise des professionnelles en soins, ni n’empêche l’employeur de déplacer les professionnelles en soins où bon lui semble. Loin de constituer une avancée dans la négociation, cette nouvelle proposition marque au contraire un recul par rapport à l’entente déjà rejetée en avril dernier.

La Conférence ferroviaire de Teamsters Canada (le syndicat des Teamsters) a déposé des appels contestant les décisions ayant mené à l’imposition d’un arbitrage exécutoire aux travailleurs du CN et de CPKC, les privant ainsi de leur droit à la négociation collective. « Si ces décisions ne sont pas contestées, elles établiront un précédent dangereux où un seul politicien pourra briser un syndicat à sa guise. Le droit à la négociation collective est garanti par la Charte. Sans ce droit, les syndicats perdent le rapport de force nécessaire pour négocier de meilleurs salaires et des conditions de travail plus sécuritaires. Nous sommes convaincus que la loi est de notre bord et que les voix des travailleurs seront entendues », a déclaré Paul Boucher, président de la Conférence ferroviaire de Teamsters Canada.

Les membres du Syndicat du personnel du Collège Mont-Saint-Louis ont accepté à 99% l’entente de principe survenue au printemps. Ils obtiennent toutes les demandes de la plateforme de la négo coordonnée de l’enseignement privé. Puis les professeur·es du Campus Notre-Dame-de-Foy, dans la région de Québec, ont adopté à 98 % l’entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective le 28 août, après un an et demi de négociation. Les deux syndicats sont affiliés à la FNEEQ-CSN.

Rentrée scolaire au privé : « Les ressources doivent être au-rendez-vous », affirme la CSQ.

Les représentant-e-s de 50 organisations de la société civile appellent la population à manifester dans les rues le 27 septembre prochain pour dénoncer un dialogue difficile avec le gouvernement Legault et des avancées trop lentes et insuffisantes en matière de transition sociale et environnementale. Selon elles et eux, « les décisions prises en vase clos ne peuvent plus continuer ». Lors du lancement du mouvement Pour la suite du monde le 22 mai dernier, les partenaires ont sollicité une rencontre avec le gouvernement québécois afin de réclamer la mise en place d’actions concrètes en faveur d’une véritable transition sociale et environnementale.

Au terme de près d’un an de négociations infructueuses, les 600 membres du Syndicat des employé-e-s professionnel-le-s de l’Université Concordia (SEPUC–CSN) seront en grève à la rentrée scolaire, laquelle est prévue le 3 septembre, compromettant ainsi le début de l’année académique de près de 50 000 étudiants. Pendant l’hiver, le syndicat a entamé un processus de conciliation avec l’université en raison de l’absence de progrès à la table de négociation sur la question du télétravail. Il y a quelques semaines, le syndicat s’est doté d’un mandat de grève de deux semaines dans l’espoir d’en arriver à une entente avec l’Université Concordia.

Le 22 août dernier, RNC Média annonçait la coupe de trois postes dans le secteur de la télévision à Rouyn-Noranda et à Val-d’Or, en raison de « la situation économique ». Yvon Moreau, le président du Syndicat des employé(e)s en communication de l’Abitibi-Témiscamingue, remet en cause la bonne foi de l’employeur. « L’encre de notre nouvelle convention collective est à peine sèche et on nous annonce ceci ! Comment ne pas douter de la bonne foi de l’employeur quand cela ne fait même pas deux mois que la convention est en vigueur et qu’on nous annonce des coupes basées sur les résultats financiers des six derniers mois ?

La CSN est profondément déçue de l’annonce du licenciement collectif des 105 travailleuses et travailleurs de la Coopérative forestière Petit Paris de Saint-Ludger-de-Milot, au Lac-Saint-Jean. Cette mauvaise nouvelle reçue aujourd’hui par le personnel survient alors qu’une fermeture temporaire était déjà en cours depuis juin. Seulement, rien ne forçait l’entreprise à licencier maintenant. « Ça n’augure rien de bon pour l’avenir de l’usine. Surtout dans le contexte actuel, alors que le prix du bois est au plancher et que l’incertitude continue de planer quant à l’approvisionnement », affirme Kevin Gagnon, président de la FIM–CSN. « Aujourd’hui ce sont les travailleurs de Saint-Ludger qui reçoivent une mauvaise nouvelle, mais d’autres scieries pourraient suivre si le gouvernement du Québec reste inactif face à cette crise qui frappe un secteur clé pour plusieurs régions du Québec », ajoute Kevin Gagnon.

Le coup de frein est sans précédent : les deux principaux transporteurs ferroviaires au pays, la Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) et le Canadien Pacifique Kansas City (CPKC), sont au point mort. Du milieu des affaires aux usagers du transport en commun, tout le monde – y compris nos voisins du Sud – risque de ressentir, d’une manière ou d’une autre, l’impact de l’arrêt de travail en vigueur depuis tôt ce jeudi matin. Lisez la suite du texte de La Presse et le texte des Teamsters du Canada sur le lock-out.

Les Éditions Écosociété vous convient au lancement festif du livre ORGANISER, MOBILISER, GAGNER – GUIDE DE RENOUVEAU SYNDICAL, d’Alain Savard et Labor Notes le mardi 27 août à 17h30 au bar Le Yïsst, 901 rue Saint-Zotique à Montreal. Organiser, mobiliser, gagner est une adaptation québécoise de la célèbre formation Secrets of a Successful Organizer, elle-même le fruit de 40 années d’expérience sur le terrain de l’organisation américaine Labor Notes. Cette formation a d’ailleurs joué un rôle déterminant dans la syndicalisation du premier entrepôt d’Amazon au Québec par la CSN en avril 2024, sans parler de son impact important aux États-Unis (notamment chez GM, Ford, Chrysler et UPS).

Le président de la CSQ, Éric Gingras, échange avec l’animateur Mario Dumont à LCN concernant les vagues de chaleur extrême qui affectent de plus en plus les périodes d’apprentissage. Évidemment, il faut rénover et entretenir nos écoles, repenser nos cours de récréation et adapter les nouveaux projets de construction. Écoutez l’entrevue intégrale.