Conçue par la Concertation montréalaise femmes et emplois majoritairement masculins – dont Action travail des femmes fait partie – la vidéo Oser faire ce qu’on aime vise à faire connaître les métiers non traditionnels pour les femmes à travers des témoignages de travailleuses et d’intervenant.es.
La dernière production des Alter Citoyens, Émilie, est le témoignage courageux d’une jeune femme qui a connu l’itinérance. C’est aussi un court-métrage qui s’inscrit dans la foulée du mouvement #Moiaussi et qui vise à libérer la parole. Émilie a été rencontrée dans le cadre d’une recherche participative dont l’objectif est de rendre visible l’itinérance au féminin.
Au Mouvement Action-Chômage de Montréal, nous avons débuté un processus de contestation judiciaire dans le but que les femmes ayant bénéficié du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) et qui ont perdu leur emploi par la suite ou durant cette période, ne soient plus exclues des prestations régulières d’assurance-chômage et ce, au nom du droit à l’égalité. Nous désirons réunir des allié.e.s qui souhaitent travailler avec nous pour qu’ensemble nous puissions permettre à ces femmes de recevoir du chômage lorsqu’elles perdent leur travail! Nous vous invitons à une réunion le mercredi 14 mars à 13h30 dans les locaux du Mouvement Action-Chômage de Montréal, 6839 A, rue Drolet, local 304, rencontre qui nous permettra de vous exposer où en est notre recours juridique, ce que nous envisageons de faire par la suite et aussi recevoir vos idées pour que nous puissions solidairement travailler pour faire modifier la Loi sur l’assurance-emploi.
Le Conseil central du Montréal métropolitain-CSN invite les travailleuses et travailleurs des syndicats CSN des régions de Montréal et de Laval à une soirée d’échange intercomités le mercredi 14 mars, à 18h, à la CSN, 1601 avenue de Lorimier. Le but de la soirée est de faire connaître les comités des fronts de lutte du conseil central et d’inciter les militantes et militants des syndicats locaux à s’impliquer au sein des comités. Le CCMM-CSN compte dix comités d’action politique, chacun se concentrant sur un enjeu sociopolitique particulier : • Action en santé-sécurité • Condition féminine • Droit au travail • Éducation • Environnement et développement durable • Immigration et relations ethnoculturelles • Jeunes • LGBT • Santé et services sociaux • Solidarité internationale.
Le Réseau d’aide aux personnes seules et itinérantes de Montréal (RAPSIM) est globalement très satisfait du Plan d’action montréalais en itinérance 2018-2020 annoncé par la mairesse de Montréal, Valérie Plante. Sous le titre Parce que la rue a plusieurs visages ce plan cadre bien l’approche globale de la lutte à l’itinérance, soit la nécessité de soutenir une diversité d’actions auprès des multiples populations vivant l’itinérance et ce, dans les différents quartiers touchés par le phénomène. Le Plan reconnaît la nécessité d’agir à partir d’une analyse différenciée selon les sexes (ADS+) pour mieux répondre aux besoins des femmes, de même qu’à ceux de populations spécifiques, dont les Autochtones et les personnes à statut précaire.
À chaque début d’année, aux mois de janvier et février, les institutions financières multiplient les démarches pour que les particuliers investissent dans les Régimes enregistrés d’épargne-retraite (REÉR). Jadis réservés à une catégorie spécifique de la population ne disposant pas de régimes complémentaires, soit les travailleurs autonomes, les REÉR constituent aujourd’hui un produit populaire. Ils ont pris une importance croissante dans les portefeuilles des ménages et alimentent un segment non négligeable des activités du secteur financier au Québec. Mais que sait-on de ces produits financiers et de ceux et celles qui y cotisent ? À quelles couches sociales ces produits bénéficient-ils le plus ?
Lettre d’appui aux parents d’élèves de cinq écoles primaires visées par la délocalisation planifiée par la Commission scolaires des Laurentides vers des établissements secondaires en 2018-2019, présentée par les membres du comité organisateur du mouvement national Je protège mon école publique, dans le cadre des consultations publiques organisées par la Commission scolaire des Laurentides au sujet de la répartition de la population scolaire. À notre avis, l’objet de ces consultations publiques, bien que d’ordre local, expose un enjeu d’intérêt pour l’ensemble de la société québécoise, et c’est pourquoi nous choisissons d’intervenir. Quand des parents se lèvent pour revendiquer mieux pour leurs enfants, c’est l’ensemble des parents du Québec qui se mobilisent à leurs côté !
Pour la CSN, une réflexion en profondeur sur le mode de rémunération des médecins doit s’enclencher de toute urgence. Une nouvelle étude rendue publique mercredi, pilotée par des experts du secteur, révèle en effet que la hausse importante de la rémunération des médecins n’a pas entraîné les effets souhaités, notamment l’amélioration de l’accessibilité aux soins. «Ce qui nous scandalise, c’est qu’en dépit d’une hausse très importante de la rémunération, on voit une stagnation généralisée voire une diminution dans certains secteurs de la quantité de soins prodigués par les médecins», réagit le vice-président de la CSN, Jean Lacharité.
Depuis le début du mandat de Gaétan Barrette à la tête du réseau de la santé et la mise en place de ses réformes, le taux d’assurance salaire, causé par les congés de maladie, a bondi de près de 24 %. Dans la dernière année seulement, la hausse est de 7,4 %. Voilà ce que révèlent des données du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) transmises au Devoir lundi. Pour la période financière correspondant à la fin de 2017, la plus récente dont les données sont disponibles, le taux d’assurance salaire dans le réseau était de 7,42 %, contre 6,91 % à pareille date l’an dernier et 5,99 % en 2014-2015.
Malgré une ultime tentative du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) de régler les plaintes en équité salariale déposées en 2011, avec la collaboration de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et d’autres syndicats, le gouvernement fait encore faux bond. Depuis décembre dernier jusqu’au début de cette semaine, tous les efforts ont été déployés pour tenter de convaincre le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) de s’assoir avec le SPGQ et d’autres syndicats pour régler les plaintes du premier exercice de maintien de l’équité salariale. «En dépit des demandes de la CNESST à cet effet, le SCT refuse même de s’assoir pour en discuter», déplore Richard Perron, président du SPGQ.
À l’occasion de la Journée internationale des femmes, les membres du Collectif 8 mars ont rencontré vendredi le premier ministre du Québec, Philippe Couillard, et la ministre responsable de la Condition féminine, Hélène David, afin de leur présenter les huit revendications du 8 mars 2018. Elles ont ainsi fait entendre la voix des 700 000 femmes qu’elles représentent pour demander des engagements fermes en matière d’égalité entre les sexes, tout en respectant l’analyse différenciée selon les sexes. Cette rencontre était une première entre le Collectif et un chef libéral, contexte préélectoral oblige. Celui-ci a d’ailleurs affirmé qu’une telle rencontre entre un premier ministre ou une première ministre du Québec et le Collectif 8 mars devrait être une tradition.
La vague de dénonciation #moiaussi a illustré la perte de confiance des victimes d’agression sexuelle dans le système judiciaire. Une nouvelle étude menée au Québec, dont Radio-Canada a obtenu copie, vient confirmer qu’elles ont raison d’être si méfiantes. Une véritable transformation est nécessaire pour que ces victimes obtiennent justice, selon les chercheurs. Delphine, Marie-Claire, Telia, Margo et Odile ont toutes connu la violence sexuelle sous diverses formes. Leurs témoignages et ceux de 47 autres victimes dressent un portrait peu reluisant du système judiciaire au Québec. Le professeur à la Faculté des sciences de l’Université d’Ottawa Simon Lapierre explique que la recherche a permis de démontrer que la méfiance des victimes est bien fondée.
Le taux de diplomation s’améliore, mais certains types d’élèves restent plus longtemps que d’autres sur les bancs d’école. Voici les faits saillants d’un rapport tout frais du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur qui met en lumière le défi lancinant du décrochage au Québec. D’abord, les bonnes nouvelles : le taux de diplomation et de qualification augmente. Il s’établissait à 80,1 % en 2015-2016. Mais attention : on calcule désormais ce taux… sept années après le début des études secondaires (études qui durent normalement cinq ans). Pourquoi sept ans ? Parce que le parcours scolaire n’est plus linéaire comme dans le passé.
Des médecins affirment que le contenu des dossiers médicaux électroniques de millions de Québécois est parfois exploité à leur insu à des fins commerciales. Le ministre de la Santé déclare qu’il «explore les voies légales» pour lancer des enquêtes. Le contenu des dossiers médicaux électroniques de millions de Québécois est parfois exploité à leur insu à des fins commerciales, a appris La Presse. Des médecins se plaignent d’être incapables d’empêcher les fournisseurs hébergeant leurs dossiers de vendre ou de croiser des données censées rester confidentielles. Ils reprochent au gouvernement de ne pas sévir. Une patate chaude pour les autorités, qui ont livré de nombreux messages contradictoires.
L’Université de Montréal n’entend pas à rire avec Gilligan, le capitaine, le millionnaire, son épouse, la jolie star et leurs amis. Depuis bientôt deux ans, les avocats de l’Université de Montréal se démènent devant la Cour supérieure pour protéger la réputation des dirigeants de l’établissement. Ils veulent obtenir une injonction qui interdira désormais à un syndicat étudiant de dénigrer le recteur et les membres de la direction, notamment en les comparant aux personnages de la série Les joyeux naufragés. Le service juridique de l’université demande aussi à la cour de forcer chaque exécutant du syndicat qui était en place lors de l’acrimonieuse négociation syndicale de 2015 à verser 3000 $ en dommages.
Certains médicaments d’ordonnance coûtent une fraction de ce que les pharmaciens exigent en honoraires, révèle la nouvelle facture détaillée que ces professionnels de la santé sont dans l’obligation de vous remettre depuis six mois. Et ce n’est pas la seule information intrigante ou semblant défier toute logique. Dans un exercice sans prétention scientifique, La Presse a réuni près de 50 factures de médicaments d’ordonnance obtenues dans diverses chaînes de pharmacies après le 15 septembre. Notre compilation, qui comprend surtout des médicaments peu onéreux (crèmes pour la peau, gouttes pour les yeux, antibiotiques, anti-inflammatoires, comprimés pour traiter le TDAH), nous a notamment permis de constater que le prix des médicaments d’ordonnance représente parfois moins de 15 % de la facture totale.
À compter du 8 mars et jusqu’au 13 mars à 23 h 59, vous pourrez demander de vous faire reconnaitre des EQE (exigences de qualification pour l’enseignement) dans le cadre de la procédure annuelle de demandes d’EQE. Les EQE reconnues seront valides à compter du trimestre d’automne 2018. Cette demande doit être faite via l’application Accent. Vous devrez par la suite déposer un dossier complet au secrétariat de votre unité. Ce dossier devra être déposé au plus tard le jeudi 15 mars, à 16 h. Il devra inclure : • Une copie imprimée de votre demande d’EQE enregistrée dans Accent • Les pièces justificatives requises (cv, plan de cours, descripteurs de cours, etc.)
Le Syndicat national des employés de l’aluminium de Baie-Comeau (CSN), qui représente 650 travailleurs, versera un montant de 30 000 dollars en guise d’appui aux 1030 travailleurs de l’usine ABI, mis en lockout le 11 janvier. Il s’agit de l’un des dons les plus importants octroyés ces dernières années à des travailleurs en conflit. «Avec cet appui financier, nos membres ont voulu démontrer leur solidarité avec les travailleurs d’ABI, en les aidant durant cette période difficile, a déclaré Michel Desbiens, président du syndicat CSN. Les travailleurs de Baie-Comeau se sentent aussi concernés par les enjeux qui touchent les travailleurs d’ABI sur les questions touchant le régime de pension et l’attribution des postes par ancienneté.
Le Syndicat des professeures et professeurs de l’Université du Québec en Outaouais–CSN (SPUQO) et le Syndicat du personnel de soutien de l’UQO-CSQ (SPS-UQO) dénoncent l’incohérence de la politique salariale de l’Université du Québec en Outaouais. «La dernière offre salariale de l’employeur prévoit un gel salarial en 2019. La partie patronale justifie cette proposition en la liant à la politique salariale gouvernementale (PSG) qui, selon ses prétentions, aurait été acceptée par tous les groupes d’employé-es de l’UQO. Or, au-delà du 30 avril 2019, une seule convention collective sera en vigueur, soit celle des chargé-es de cours, de souligner Louise Briand, présidente du SPUQO.
Des chercheurs et ex-employés du Centre de recherche sur les grains (CEROM) dénoncent un climat de «contrôle», de pressions et d’ingérence à propos de l’épineuse question des pesticides néonicotinoïdes, a appris Le Devoir. En deux ans, la moitié des membres du personnel du centre, financé en majorité par Québec, ont d’ailleurs démissionné. Cinq chercheurs sont au nombre des démissionnaires et une dizaine d’employés. Au total, neuf personnes ont témoigné au Devoir de leur profond malaise avec certains membres du conseil d’administration, qui n’hésitent pas à faire connaître leurs positions pro-pesticides au point de s’ingérer dans les travaux de recherche. Plusieurs ex-employés du CEROM ont tenté d’alerter le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ) dès 2013.
Fabulam rassemble, autour de l’allégorie de la caverne de Platon, les propositions de dix artistes chargés de cours à l’École des arts visuels et médiatiques et d’une en Histoire de l’art. L’exposition est présentée du 14 mars au 15 avril, à la Maison de la culture Frontenac, 2550, rue Ontario Est, derrière le métro Frontenac. Ouvert sur la question de la transmission du savoir, le thème allégorique permet aux artistes de sonder les enjeux de leur art et de leur enseignement. De la fiction à la mémoire en passant par la dualité nature/culture et l’exploration de mondes inconnus, chaque artiste s’approprie les symboles de la caverne qu’il articule en regard de sa pratique artistique singulière.
L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.
En réponse à des critiques qui nous ont été formulées, l’agenda est maintenant séparé et réparti dans trois sections auxquelles il se rattache.
Bonne semaine de lecture ou de relâche pour celles et ceux à qui ça s’applique.
Richard Bousquet Vice-président à l’information du SCCUQ
Le SCCUQ invite les chargées et chargés de cours de l’École des sciences de la gestion à exprimer leur voix pour l’un des candidats au poste de doyen de l’ESG, soit Louis Baron, professeur titulaire au Département d’organisation et ressources humaines, et Komlan Sedzro, professeur titulaire et directeur au Département de finance. Il est important que le plus de personnes chargées de cours participent au processus de votation d’ici le 5 mars sur le système Omnivox.
Une délégation québécoise menée par le comédien Vincent Graton a rencontré samedi le cabinet de la ministre du Revenu national, Mme Diane Lebouthillier, et des représentants de l’Agence de revenu du Canada (ARC) pour leur faire part de ses vives préoccupations face aux mesures insuffisantes prises par le gouvernement fédéral afin de contrer le recours aux paradis fiscaux. La délégation présentera également aux représentants du cabinet et de l’ARC diverses pistes de solution qui devraient être mises en œuvre. «Après avoir interpellé plusieurs fois le premier ministre Trudeau, le cabinet de la ministre du Revenu national m’a finalement accordé une rencontre.
À la demande du Syndicat des professeures et professeurs de l’Université du Québec en Outaouais (SPUQO), le conciliateur a convoqué les parties à une 42e rencontre de négociation, qui a eu lieu mercredi. «Le comité de négociation entretenait des espoirs de convenir, enfin, d’une entente de principe: or, nous avons été déçus. Il était toutefois nécessaire de tenir cette rencontre afin de vérifier la teneur des propos du recteur dans son communiqué du 16 février 2018 selon lesquels la demande d’arbitrage et le vote de grève de l’assemblée générale mettaient fin au processus de négociation et de conciliation entre l’UQO et le Syndicat des professeurs, de préciser Louise Briand, présidente du SPUQO.