La CSDM doit fermer la porte aux écoles primaires en PPP


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Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) demande à la Commission scolaire de Montréal (CSDM) de fermer la porte au modèle de partenariat public-privé (PPP) pour la construction et la gestion de ses écoles. La Presse rapportait mercredi que le président de la Société de développement Angus (SDA), Christian Yaccarini, explore la possibilité de bâtir une école primaire pour le compte de la CSDM. Contrairement à ce qu’affirme M. Yaccarini, il s’agirait bel et bien d’un PPP du type conception-financement-construction-location.

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La parole en action : le SCFP s’associe à deux chaînes de radio


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Lors de son congrès de 2011 sur le thème Présents sur toutes les tribunes, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a décidé de prendre un virage plus musclé en matière de communication. Depuis, le SCFP maximise sa présence sur le Web via son site Internet, Facebook et Twitter. Fiers de l’expérience acquise lors du lockout du Journal de Québec, conflit lors duquel le SCFP a innové en matière de communication en créant le journal MédiaMatinQuébec, les dirigeants du SCFP se sont tournés cette fois vers le milieu radiophonique en s’associant à deux chaînes de radio progressistes : CIBL à Montréal et CKIA à Québec.

Manifestation pour le droit à la négociation dans le secteur municipal


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Le Syndicat canadien de la fonction publique tiendra une manifestation le jeudi 12 mai à Québec pour protéger le droit à la négociation dans le secteur municipal. Négocier librement, sans l’intervention de l’État, sans décret, c’est un droit fondamental dans une société libre et démocratique. Penser donner ce pouvoir, malgré toutes les balises que le gouvernement pourrait tenter d’imposer, à un maire ou au législateur lui-même, en tenant compte des plus récentes décisions des tribunaux, est un geste grave. Nous devons être vigilants et dénoncer tout projet de loi qui pourrait restreindre notre droit d’association.

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Projet de loi 88 sur l’industrie des boissons alcooliques artisanales : «Les producteurs artisans et la SAQ ensemble, c’est le meilleur modèle possible»


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La Société des alcools du Québec (SAQ) doit poursuivre l’entièreté de son mandat, qui est un succès incontestable, tout en faisant davantage de place aux producteurs artisans du Québec. Telle est la conclusion du mémoire déposé cette semaine à l’Assemblée nationale par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente environ 850 employés de la société d’État. Ce mémoire a été déposé dans le cadre de l’étude du projet de loi 88 sur l’industrie des boissons alcooliques artisanales.

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Lancement du site web D’égal à égal, c’est fondamental!


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En septembre 2015, le gouvernement libéral de Philippe Couillard a signé un «Accord de partenariat 2016 – 2019» avec les maires et mairesses de la province. Cet accord, aussi appelé «pacte fiscal», permettrait aux municipalités de décréter les conditions de travail de leurs employés. La FTQ et le SCFP ont lancé mardi un site web visant à soutenir leur campagne D’égal à égal, c’est fondamental! au sujet du «pacte fiscal» entre les municipalités et le gouvernement du Québec. Le site offre la possibilité de poser un geste concret comme par exemple envoyer un courriel aux députés.

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La FTQ et le SCFP lancent une publicité radio : Négocier d’égal à égal, c’est fondamental


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont lancé mardi une campagne publicitaire dans le but de sensibiliser la population à l’injustice que s’apprête à commettre le gouvernement Couillard dans le milieu municipal. En effet, en septembre 2015, lors de la signature de l’Accord de partenariat avec les municipalités pour la période 2016-2019 – accord aussi appelé «pacte fiscal» –, ce gouvernement a annoncé son intention de déposer un projet de loi au cours de la session parlementaire dans le but de donner aux municipalités le droit de décréter les conditions de travail de leurs employés et employées.

Projet de loi 75 sur les régimes de retraite du secteur universitaire : un processus constructif mais un contenu à améliorer


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Le processus de consultation des derniers mois sur la restructuration des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur universitaire a été constructif et en partie fructueux, mais le résultat reste à être amélioré, selon le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) qui représente près de 11000 employés du secteur universitaire. Le ministre Sam Hamad a présenté mercredi le projet de loi no 75.

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La FTQ proposera des bonifications. La CSQ soumettra des propositions pour l’améliorer.

La convention collective du SEUQAM est signée


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La signature de la convention collective des employées et employés de l’UQAM a eu lieu mercredi en présence de plusieurs représentantes et représentants de l’Université, du SEUQAM et du SCFP. Cette ratification officielle des textes vient conclure un long processus de négociation. «Si nous nous réjouissons de la signature de cette nouvelle convention, nous sommes cependant très préoccupés de la volonté de la direction de demander aux membres de la communauté uqamienne, incluant les employées et employés de soutien, d’absorber un manque à gagner de plus de 20M$ dans son budget de l’année 2015-2016», précise la responsable de l’information du SEUQAM, Claire Bouchard.

Économie 101 : une économie juste est une économie forte


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Les banques et les grandes entreprises ne doivent pas être les seules à parler d’économie. Les vidéos Économie 101 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) fournissent des explications sur des enjeux économiques fondamentaux et sur leurs conséquences pour chacun d’entre nous.

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Mandat de grève pour les assistants d’enseignement à l’Université d’Ottawa


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Les assistants d’enseignement et de recherche, les correcteurs, ainsi que les surveillants d’examen et de laboratoire de l’Université d’Ottawa ont voté à 97,3 % pour un mandat de grève, rapporte le site de Radio-Canada. La convention collective de ces employés, qui sont aussi étudiants, est déjà échue et leur syndicat discute avec la partie patronale depuis l’automne dernier, mais les négociations n’ont pas donné de résultats. Selon la section locale 2626 du Syndicat canadien de la fonction publique, le régime d’assurance maladie et dentaire, les congés de maternité, la discrimination et le harcèlement, ainsi que l’augmentation des frais de scolarité par rapport à celle des salaires sont des enjeux qui n’ont toujours pas été réglés.

Les familles des grévistes de Bonfield se réapproprient Noël grâce à la solidarité


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Noël est arrivé en avance pour les familles des employés municipaux de Bonfield en grève, grâce à leurs confrères des sections locales municipales ontariennes du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). La fin de semaine dernière, des syndiqués SCFP des quatre coins de la province, les bras chargés de cadeaux, ont bravé la tempête de neige pour s’assurer que chaque famille en grève aurait droit à des cadeaux et à un repas des Fêtes digne de ce nom.

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Malgré trois tests d’évacuation ratés, Sunwing pourra opérer avec moins d’agents de bord


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Les tests d’évacuation ratés par Sunwing démontrent que le ratio d’une agente, d’un agent de bord pour 50 passagers compromet la sécurité. Des documents déposés en cour mardi par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) révèlent que Sunwing a échoué à trois reprises le test d’évacuation que l’entreprise devait absolument réussir avant de pouvoir appliquer la norme d’un agent de bord pour 50 sièges passagers sur ses vols.

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