Les femmes sont-elles victimes de leurs choix?
26 Avr 2017

Les femmes sont-elles victimes de leurs choix?

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On le sait, au Québec, les femmes gagnent en moyenne un salaire plus faible que leurs homologues masculins. Mais pourquoi en est-il ainsi? Est-ce parce que les femmes ont une préférence naturelle pour les professions moins payantes ou les horaires moins chargés? Autrement dit, est-ce que les femmes ne font que subir les conséquences de leurs choix? L’IRIS a publié le 23 avril une note socioéconomique dans laquelle cette hypothèse est soumise aux données québécoises. S’il est vrai que les femmes gagnent moins parce qu’elles font des choix moins payants, on devrait voir l’écart salarial se résorber, voire même disparaître, lorsqu’elles suivent des trajectoires similaires.

Les femmes pourraient encore gagner moins que les hommes dans 20 ans
13 Sep 2016

Les femmes pourraient encore gagner moins que les hommes dans 20 ans

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Malgré l’important rattrapage effectué au cours des 40 dernières années, les femmes ne gagnent aujourd’hui que 75% du salaire des hommes, au Québec. Une chercheuse craint toutefois que cet écart persiste, notamment en raison des choix professionnels des jeunes filles. Ruth Rose a épluché les plus récentes statistiques disponibles au sujet de la place des femmes sur le marché du travail, au Québec. Son rapport, publié par le Comité consultatif femmes, indique que la bataille pour l’équité salariale n’est pas complétée. Le taux d’activité des femmes est passé de 46% à 76% depuis 1976 et elles sont aujourd’hui majoritaires dans les universités du Québec.

Québec veut un «regard indépendant» sur le salaire des recteurs
23 Mar 2016

Québec veut un «regard indépendant» sur le salaire des recteurs

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Québec veut une analyse indépendante de la rémunération des hauts dirigeants des universités afin de déterminer s’il y a, oui ou non, des excès. Une comparaison avec leurs homologues du reste du Canada pourrait être faite, par exemple. La ministre responsable de l’Enseignement supérieur, Hélène David, a lancé un appel à la transparence lors d’une rencontre avec les recteurs vendredi. Cette ex-vice-rectrice de l’UdeM leur a demandé de lui fournir toute la documentation au sujet de leur rémunération.

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Structure salariale au collégial : « C’est l’impasse », dit la FNEEQ
16 Jan 2014

Structure salariale au collégial : « C’est l’impasse », dit la FNEEQ

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Après plusieurs séances de discussions fructueuses avec le Conseil du trésor, c’est un retour à la case départ pour les enseignantes et les enseignants du collégial. Ces derniers demandent, depuis l’automne dernier, une évaluation de leur profession qui reflète les réalités du travail d’un enseignant de cégep. Réunis en regroupement cégep extraordinaire vendredi dernier, les professeurs de cégep ont voté pour une augmentation des moyens de pression.

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Europe : L’instruction mène à un salaire plus élevé et un meilleur emploi
11 Déc 2013

Europe : L’instruction mène à un salaire plus élevé et un meilleur emploi

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L’enquête du Programme pour l’évaluation internationale des compétences des adultes (PIAAC) de l’OCDE est la première enquête mondiale sur les compétences des adultes. Elle évalue l’alphabétisation, les aptitudes en calcul ainsi que la capacité à résoudre des problèmes en matière de TIC auprès d’adultes âgés de 16 à 65 ans, et couvre 17 pays européens. D’après les premiers résultats de l’enquête, les personnes les plus instruites ont davantage tendance à entreprendre des formations pour adultes ainsi qu’à avoir un salaire plus élevé et un meilleur emploi.

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Palestine : Soutien à la grève des enseignantes et enseignants pour l’application d’un accord salarial
11 Déc 2013

Palestine : Soutien à la grève des enseignantes et enseignants pour l’application d’un accord salarial

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L’Internationale de l’éducation a adressé un courrier au président de l’Autorité nationale palestinienne, Mahmoud Abbas, pour exhorter son gouvernement à répondre aux revendications des enseignantes, enseignants et des employées, employés de l’éducation palestiniens, exigeant l’application de l’accord concernant une augmentation salariale de 10 pour cent, conclu en septembre entre les responsables politiques et le General Union of Palestinian Teachers (GUPT).

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Le Québec doit améliorer sa productivité, vraiment?
6 Nov 2013

Le Québec doit améliorer sa productivité, vraiment?

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Plusieurs commentateurs s’inquiètent souvent de la trop faible productivité de l’économie québécoise, une meilleure productivité étant supposée générer ou maintenir des emplois de qualité et améliorer la rémunération de tout le monde. Cependant, la réalité n’est pas si simple, les gains de productivité ne se sont pas traduits en une augmentation équivalente de la rémunération des salariées et salariés québécois, soutient Philippe Hurteau de l’Institut de recherche et d’information socio-économiques.

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