Les machinistes recrutent du côté de Toys R Us : une première en Amérique du Nord
25 Août 2016

Les machinistes recrutent du côté de Toys R Us : une première en Amérique du Nord

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L’Association internationale des machinistes (AIM) vient de recruter les employés d’un premier point de vente Toys R Us en Amérique du Nord. Les 35 travailleurs du magasin de Laval deviennent ainsi les plus récents membres de la section locale 1148 de l’AIM. «Une combinaison de mauvaises conditions de travail, de salaires tout juste au-dessus du salaire minimum et d’évaluations annuelles du rendement a semé beaucoup de mécontentement parmi la plupart des travailleurs. C’est ce qui explique le succès de cette campagne de recrutement», explique Philippe Lapointe, recruteur pour le district 11 de l’AIM.

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Privatisation du service des archives du CISSS de Laval
25 Août 2016

Privatisation du service des archives du CISSS de Laval

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La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) dénonce la privatisation du service des archives au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval. Cette privatisation causée par les compressions budgétaires aura pour effet de réduire l’expertise publique dans le réseau et de rallonger les délais de traitement des dossiers cliniques au CISSS de Laval. La direction du CISSS de Laval a pris la décision d’abolir 20 postes du service des archives pour transférer la gestion des dossiers clinique à une entreprise privée de la région de Québec. Le réseau de la santé et des services sociaux doit absorber des compressions budgétaires de plus de 240 millions de dollars pour l’année en cours, dont plus de 5 millions au CISSS de Laval.

Fiscalité municipale : peut-on faire mieux ?
15 Jan 2015

Fiscalité municipale : peut-on faire mieux ?

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La fiscalité est un sujet de discussion privilégié en politique et en économie. À gauche, comme à droite, on se demande comment faire autrement et mieux. Qu’en est-il au niveau municipal? Les derniers mois ont ouvert une porte pour discuter du financement municipal avec le nouveau pacte fiscal et le conflit entre Laval, Longueuil et le ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire. Toutefois, les discussions portent davantage sur l’autonomie municipale et les responsabilités de l’État envers les villes que sur les nouvelles avenues à prendre pour assurer un financement juste qui permettrait de répondre aux besoins et aux aspirations des municipalités.

Entente de principe entre Laval et les employées et employés en loisirs
5 Juin 2014

Entente de principe entre Laval et les employées et employés en loisirs

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Le syndicat qui représente plus de 900 employées et employés en loisirs à Laval se réjouit de l’entente de principe conclue le 31 mai dernier avec la Ville. Cette entente sera présentée à l’ensemble des membres pour adoption le 15 juin. Les syndiqués demandaient notamment à la Ville d’être plus compétitive dans son offre salariale par rapport à d’autres municipalités. La formation présaison et un soutien psychologique en cas de besoin figuraient également au nombre de leurs demandes. « L’entente contient un volet intéressant sur la reconnaissance concrète du professionnalisme dont ils font preuve tous les jours », a fait valoir le vice-président de la Fédération des employées et employés de services publics-CSN, Yvon Godin.

Des travailleurs de Sainte-Thérèse et Laval se font entendre au conseil de ville
7 Mai 2014

Des travailleurs de Sainte-Thérèse et Laval se font entendre au conseil de ville

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Excédés par la négociation qui traîne en longueur, des travailleuses et travailleurs syndiqués de Sainte-Thérèse se sont présentés le 5 mai au conseil de ville afin de demander à la mairesse Sylvie Surprenant de reconnaître à sa juste valeur le travail des employées et employés municipaux. Pour l’occasion, le président du Syndicat, M. Daniel Gauthier, a interpellé madame Surprenant sur la qualité des services rendus aux résidentes et aux résidents de la ville.

Les travailleuses et travailleurs en loisirs de Laval se sont aussi rendus à leur hôtel de ville afin de demander à leur employeur de mettre tout le sérieux nécessaire afin d’arriver à une entente négociée avant le début de la saison estivale.

Cocothon et Fête de la famille : Laval choisit de tasser les travailleuses et travailleurs en loisirs
23 Avr 2014

Cocothon et Fête de la famille : Laval choisit de tasser les travailleuses et travailleurs en loisirs

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Le Syndicat des travailleuses et travailleurs des loisirs de Laval déplore ce qui est survenu samedi dernier au Cocothon, une chasse aux œufs qui a tourné au vinaigre pour plusieurs familles lavalloises. Alors que l’organisation de ce genre d’évènement est habituellement confiée aux syndiquées et syndiqués en loisirs de la ville, elle a été cette fois-ci attribuée à la fondation du Centre de la nature. L’organisation de la Fête de la famille, elle aussi normalement prise en charge par les travailleurs en loisirs, subira le même sort et sera retirée de leurs responsabilités.

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Les travailleurs en loisirs de Laval se font voir et entendre au ballottage
10 Avr 2014

Les travailleurs en loisirs de Laval se font voir et entendre au ballottage

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Les travailleuses et travailleurs en loisirs de Laval ont profité du ballottage de la saison B (Été) pour afficher leurs couleurs dans la bonne humeur et rappeler à la ville qu’il serait temps de régler la négociation qui dure depuis plus de deux ans. Les syndiqués portaient notamment un chandail orange affichant le slogan La négo, faut que ça bouge !. «Lors de la dernière séance de négociation, nous avons senti que l’employeur faisait du chemin par rapport à nos demandes. On sent une certaine volonté d’arriver à un règlement et nous attendons la suite. Nous sommes ici aujourd’hui pour rappeler à la ville que l’ouverture perçue doit se traduire en gestes concrets», a souligné le président du syndicat, Martin Collerette.