Les enseignants suppléants occasionnels se font reconnaître le droit aux congés fériés par le tribunal d’arbitrage


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Dans un litige opposant le Syndicat de Champlain (CSQ) et la Commission scolaire Marie-Victorin concernant la rémunération des suppléantes et suppléants occasionnels lors de jours fériés, le tribunal d’arbitrage a rendu une décision sans équivoque, le 4 mai dernier, dans laquelle il donne pleinement raison à la partie syndicale. En effet, le Syndicat de Champlain réclamait que la Commission scolaire Marie-Victorin verse aux enseignantes et enseignants suppléants occasionnels l’indemnité prévue à la Loi sur les normes du travail et à la Loi sur la fête nationale pour les différents jours fériés qui y sont prévus, ce que réfutait l’employeur en contestant leur statut légal de «salariés» entre deux journées de suppléance.

R.-U. : les enseignantes et enseignants suppléants, victimes de pratiques douteuses en matière de travail


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Au Royaume-Uni, les enseignantes et enseignants suppléants ont fait part de préoccupations au sujet des pratiques de plus en plus douteuses utilisées par leurs organismes contractants qui se répercutent tant sur leurs conditions de travail que sur leur qualité de vie. Elles et ils ont signalé qu’alors que les établissements scolaires paient à chaque fois des centaines de livres pour couvrir des cours individuels, les enseignantes et enseignants ne reçoivent qu’une infime fraction du montant versé aux agences privées.

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