Le Syndicat profite de l’élection française pour mettre de la pression : négociation ardue au Collège Stanislas de Montréal et de Québec


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À l’occasion du 2e tour des élections françaises, qui se tenait samedi dans les locaux du Collège Stanislas de Montréal, les employé-es du collège ont accentué la pression sur l’employeur afin de dénouer l’impasse qui perdure dans les négociations. Le Syndicat des employé-es du collège Stanislas (FEESP-CSN) représente le personnel de l’entretien ménager, de l’entretien général et les gardiennes et techniciennes de laboratoire. Devant les reculs majeurs exigés par l’employeur, les discussions se déroulent en conciliation devant le Tribunal administratif du travail (TAT). «Le Collège souhaite transférer notre travail de nuit et réduire de façon draconienne nos conditions de travail.

Sommet sur l’éducation à la petite enfance : une déclaration des partenaires en faveur des services éducatifs de qualité dès la naissance


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) endosse la déclaration des partenaires à l’occasion du Sommet sur l’éducation à la petite enfance qui s’est terminé le 5 mai. Comme d’autres, la CSN mettra tout en œuvre pour valoriser davantage et poursuivre le développement du réseau des services éducatifs à la petite enfance. La CSN s’engage aussi à en faire la promotion, et ce, dans le meilleur intérêt des tout-petits, mais aussi du personnel en centres de la petite enfance (CPE), en milieu familial régi et en milieu scolaire, sans qui ce réseau n’existerait tout simplement pas. La confédération souhaite aussi contribuer à une concertation éventuelle des différents partenaires qui ont participé au Sommet dans le but de poursuivre les discussions qui restent à faire.

Blocage de la pêche à la crevette en Gaspésie : intervention de Québec et d’Ottawa nécessaire


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Environ 230 salarié-es des Pêcheries Marinard à Rivière-au-Renard et des Fruits de mer de l’Est du Québec à Matane, en plus des non-syndiqué-es de l’usine de l’Anse-au-Griffon, sont menacés de perdre leur revenu en raison d’un conflit persistant dans l’industrie de la pêche à la crevette. Profitant de leur passage à Percé, ces syndiqué-es membres de la CSN ont demandé au premier ministre Philippe Couillard et au ministre responsable de la Gaspésie, Sébastien Proulx, de trouver des solutions rapides à leurs problèmes. Depuis le 1er avril, date d’ouverture de la pêche à la crevette, un litige persiste entre les propriétaires d’usines de transformation des crevettes et les pêcheurs qui n’ont pas réussi à s’entendre sur le prix d’achat des crevettes au débarquement.

Le gouvernement doit régler la négociation avec les sages-femmes


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Les sages-femmes déplorent la lenteur de leur négociation avec le gouvernement et profitent de la Journée mondiale de la Sage-femme du 5 mai pour inviter le ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette, à répondre positivement à leur dernière proposition. Les sages-femmes veulent notamment une bonification de leur forfait de garde qui tienne compte de leur réalité de travail. «Nos demandes visent à mieux reconnaître notre modèle de pratique et ce que nous vivons sur le terrain, souligne la présidente du Regroupement Les sages-femmes du Québec, Mounia Amine. La garde 24 heures sur 24, 10 jours sur 14 constitue la pierre angulaire de la pratique sage-femme.

Collège Montmorency : la mission éducative passe par la malbouffe


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Les étudiantes, les étudiants et le personnel du Collège Montmorency font front commun contre la décision du Conseil d’administration d’ouvrir grande la porte, une seconde fois, à la malbouffe en permettant l’implantation d’un comptoir de la chaîne de restauration rapide Quesada Burritos & Tacos dans les murs de l’institution. Pour le front commun, cette décision va à l’encontre de la mission éducative, de la politique alimentaire et de la responsabilité sociale de l’établissement. À la demande du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), le Collège a adopté en 2009 une politique visant la promotion de saines habitudes alimentaires.

Paradis fiscaux : à quand une vraie lutte gouvernementale?


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Bahamas Leaks. Panama Papers. Offshore Leaks. Swiss Leaks. LuxLeaks. Qu’ont-ils en commun? Il s’agit d’une série de fuites de données qui dévoilent, en partie, le monde opaque des paradis fiscaux et de la fraude fiscale. Ces scandales financiers révèlent également l’ampleur des coûts de l’évasion fiscale pour la société. C’est près de 7 milliards de dollars par an dont se prive le gouvernement canadien. C’est révoltant! Pourtant, des solutions existent. Mais les gouvernements ne font rien, ou si peu, pour régler le problème.

Lire la suite du texte de la FTQ.

Amendements du Sénat au projet de loi C-4 : la FTQ salue les déclarations de la ministre Patty Hajdu


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue les déclarations de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, Patty Hajdu, qui a confirmé le 5 mai que le gouvernement libéral respectera ses promesses électorales et n’acceptera pas les amendements proposés par le Sénat au projet de loi C-4. «En affirmant que son gouvernement a la ferme intention de faire adopter le projet de loi C-4 tel qu’il a été adopté par la Chambre des communes, car les amendements proposés par le Sénat nuiraient aux bonnes relations de travail, la ministre Patty Hajdu confirme les appréhensions qui avaient été soulevées à l’époque par le mouvement syndical», affirme le président de la FTQ, Daniel Boyer.

ALENA : une renégociation qui s’annonce difficile, selon la FTQ


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Ça y est. On devra y faire face. L’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) sera renégocié dans les prochains mois à la suite de la promesse électorale du président des États-Unis, Donald Trump, qui le dépeint comme le pire accord de libre-échange jamais signé par le gouvernement américain. Il l’accuse notamment d’avoir accéléré la désindustrialisation de leur économie. Aussi, la renégociation de l’ALENA vise essentiellement à réduire le déficit commercial des États-Unis envers ses deux partenaires sans toutefois leur offrir de contrepartie. Voilà une occasion à saisir par le mouvement syndical afin de remettre de l’avant des revendications visant à ce que cet accord de libre-échange soit mieux équilibré, plus inclusif et permette l’amélioration du bien-être des sociétés concernées.

Négociations à la Commission scolaire Kativik : les syndicats accusent l’employeur et le gouvernement d’avoir perdu le nord


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Une centaine de membres de l’Association des employés du Nord québécois (AENQ-CSQ), du Syndicat des professionnelles et professionnels de l’Ouest de Montréal (SPPOM-CSQ) ainsi que les fédérations du réseau scolaire de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) sont descendus dans la rue devant les bureaux du Comité patronal de négociation pour la Commission scolaire Kativik (CPNCSK), au centre-ville de Montréal le 4 mai. «Les 1 900 membres du personnel enseignant et de soutien de la Commission scolaire Kativik ont la désagréable impression d’être ignorés à la fois par l’employeur et le gouvernement du Québec. Alors que les conventions collectives sont échues depuis près de deux ans et demi et que les négociations dans le secteur public sont pratiquement réglées partout ailleurs, le personnel du Nord se sent complètement abandonné», dénonce le président de l’AENQ-CSQ, Larry Imbeault.

Les enseignants suppléants occasionnels se font reconnaître le droit aux congés fériés par le tribunal d’arbitrage


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Dans un litige opposant le Syndicat de Champlain (CSQ) et la Commission scolaire Marie-Victorin concernant la rémunération des suppléantes et suppléants occasionnels lors de jours fériés, le tribunal d’arbitrage a rendu une décision sans équivoque, le 4 mai dernier, dans laquelle il donne pleinement raison à la partie syndicale. En effet, le Syndicat de Champlain réclamait que la Commission scolaire Marie-Victorin verse aux enseignantes et enseignants suppléants occasionnels l’indemnité prévue à la Loi sur les normes du travail et à la Loi sur la fête nationale pour les différents jours fériés qui y sont prévus, ce que réfutait l’employeur en contestant leur statut légal de «salariés» entre deux journées de suppléance.

Usine Olymel de Saint-Simon : les travailleurs membres de la CSN adoptent à 92 % l’entente de principe


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Les quelque 400 ex-travailleurs de l’usine d’Olymel, qui avait cessé illégalement ses activités en avril 2007, puis mis en lock-out une vingtaine d’employés en octobre suivant, ont adopté à plus de 92% l’entente de principe intervenue à la mi-avril dernier avec Olymel. Cette entente, qui totalise près de 9,5 millions de dollars, met ainsi un terme à une saga juridique de près de 10 ans opposant l’entreprise à ses salariés syndiqués et à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), en réglant la nouvelle convention collective et tous les litiges entre les parties. «C’est une victoire historique pour tous les travailleurs d’Olymel de Saint-Simon sans exception qui, grâce à la CSN, ont lutté avec acharnement afin de se faire respecter tout au long de ce coûteux conflit de travail aux plans financier et humain, affirme Michel Daigle, président du Syndicat des travailleurs d’Olympia (CSN).

Quatre changements dans la composition du Comité exécutif et du Conseil exécutif du SPUQ


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L’Assemblée générale du SPUQ a tenu des élections le 4 mai pour pourvoir les postes qui deviendront vacants au Comité exécutif et au Conseil exécutif du SPUQ, le 31 mai. Catherine Gosselin, Département d’éducation et formation spécialisées, remplacera Louis Martin au secrétariat; Michel Lacroix, Département d’études littéraires, remplacera Peggy Davis à la 3e vice-présidence; Dinaïg Stall, École supérieure de théâtre, remplacera Ève Lamoureux comme représentante de la Faculté des arts et Daniel Chapdelaine, Département de chimie, sera le nouveau représentant de la Faculté des sciences, à la place de Christophe Hohlweg. Les postes de Michèle Nevert, présidente, Michel Laporte, 1er vice-président, Henriette Bilodeau, 2e vice-présidente et Mario Houde, trésorier, n’étaient pas en élection.

Mensualisation des vacataires français : un appel au bon sens comme seule action du quinquennat


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Le 25 avril, à quelques jours de la fin de son mandat, le gouvernement français a publié une circulaire concernant les délais de paiement des vacataires de l’enseignement supérieur. Ce document suggère aux président·e·s d’Universités la mise en place de nouvelles règles pour la rentrée 2017-2018 et l’objectif «[d’]un rythme de versement mensuel» «dans le cas de vacations effectuées de façon régulière». Il invite également à la transmission et à la signature des contrats de travail par les travailleur·se·s avant leur prise de fonction. Si cette publication semble répondre à certaines des revendications exprimées lors des nombreuses mobilisations des collectifs en lutte au sein des Universités, il est en réalité difficile d’y voir autre chose qu’une reconnaissance symbolique et a minima.

TC Transcontinental : manifestation pour dénoncer le mépris de l’employeur


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Les membres du Syndicat de l’information de Transcontinental (SIT–CSN) ont tenu une manifestation mardi devant les bureaux de la direction générale de TC Transcontinental, à Montréal. Ils dénoncent l’intransigeance de leur employeur dans l’actuelle négociation pour le renouvellement de la convention collective, échue depuis le 31 août 2015. Ces journalistes et rédacteurs en chef diffusent l’information locale sur l’ensemble des plateformes (Web, médias sociaux, papier) d’une trentaine de titres publiés dans les régions de Lanaudière, de Laval et de Montréal. Au cœur de la négociation se trouve l’enjeu majeur d’une réorganisation des salles de rédaction exigée par les dirigeants de TC Transcontinental, aux prises avec une crise de ses médias régionaux.

Le Secteur transport scolaire de la FEESP–CSN dépose sa revendication aux 125 députés de l’Assemblée nationale


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Réunis en conseil fédéral à Chicoutimi, les délégué-es de la Fédération des employées et employés de services publics–CSN (FEESP–CSN) ont manifesté jeudi matin leur appui à la revendication du Secteur transport scolaire (STS) visant à obtenir des conditions minimales d’emploi, incluant un salaire de référence. «Nous avons déposé notre revendication aux 125 député-es de l’Assemblée nationale, qui vise à ce que rapidement, le gouvernement fixe des conditions minimales d’emploi pour notre métier. Plusieurs autres domaines du travail sont ainsi couverts par différents décrets qui jettent les bases des conditions de travail dans un secteur donné, dont un salaire minimal de référence et c’est exactement ce que nous revendiquons», de souligner Stephen P.

Journée mondiale de la liberté de presse : Oui à la presse libre


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La CSN appuie fièrement la campagne «Oui à la presse libre»! Oui à la protection des sources journalistiques contre la censure et la répression. Non à l’espionnage des journalistes et à la chasse aux sources. Non aux arrestations, aux fouilles et aux enquêtes abusives et arbitraires. Les lanceurs d’alerte ne jouissent d’aucune protection juridique adéquate et risquent souvent leur emploi, voire leur vie, pour révéler des informations au public. Protégeons les sources… et les journalistes! Selon le Comité pour la protection des journalistes, 1236 journalistes ont été assassinés dans le monde depuis 1990, 259 journalistes ont été emprisonnés en 2016 et 452 journalistes ont été forcés à l’exil depuis 2010.

Le SPUQO appuie unanimement la plainte de négociation de mauvaise foi déposée par son comité de négociation


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Les membres du Syndicat des professeures et professeurs de l’Université du Québec en Outaouais ont adopté unanimement, jeudi en assemblée générale, une résolution d’appui à leur comité de négociation qui a déposé, le 21 avril dernier, une requête en vertu de l’article 53 du Code du travail demandant au Tribunal administratif du travail (TAT) de statuer sur la mauvaise foi de l’employeur dans le cadre de la négociation actuelle. «Pour la première fois de son histoire, la direction de l’UQO a confié le mandat de négocier à un cabinet d’avocats externe à l’institution. Nous sommes alors en droit de nous demander si la mauvaise foi de l’employeur est liée à la porte-parole patronale, Isabelle Carpentier-Cayen, ou au refus obstiné de Denis Harrisson, recteur de l’UQO, de donner un réel mandat à son comité de négociation pour en arriver à un règlement», de déplorer Louise Briand, présidente du SPUQO.

Sommet sur l’éducation à la petite enfance : la CSN dit non à la commercialisation des services de garde


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Plutôt que de poursuivre le saccage des services de garde à la petite enfance en misant davantage sur les garderies commerciales pour qui la recherche de profit se fait trop souvent au détriment des services dispensés aux enfants, le gouvernement ferait mieux de corriger son tir s’il veut que le Québec puisse maintenir son offre de services de garde de qualité. C’est l’un des messages qu’entend livrer jeudi et vendredi la Confédération des syndicats nationaux (CSN) au Sommet sur l’éducation à la petite enfance organisé par l’Association québécoise des CPE et l’Institut du Nouveau Monde (INM). Le réseau des services de garde régis et subventionnés a subi des compressions majeures d’environ 300 millions de dollars depuis 2014.

Le Syndicat des professeurs de l’Université du Manitoba porte plainte devant la Commission du travail


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Le Syndicat des professeurs de l’Université du Manitoba (UMFA) porte plainte contre l’administration de l’Université devant la Commission du travail du Manitoba. Les professeurs plaident que l’Université n’a pas divulgué toutes les informations qu’elle avait obtenues des autorités provinciales l’automne dernier avant le déclenchement de la grève. Les professeurs de l’Université du Manitoba traînent l’administration de l’Université devant la Commission du travail soutenant que l’Université a fait preuve de pratiques déloyales lors des négociations collectives en septembre dernier. L’Université du Manitoba n’aurait pas divulgué les communications qu’elle avait avec le gouvernement provincial qui lui avait demandé de geler les salaires.

Lire la suite du texte de Radio-Canada.

Le RQIC participe aux auditions du Sénat sur l’AÉCG


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Le Comité permanent du Sénat sur les Affaires étrangères et le Commerce international poursuit cette semaine son étude du projet de loi C-30 sur la mise en œuvre de l’Accord économique et commercial global (AÉCG) entre l’Union européenne et le Canada. Le Réseau québécois sur l’intégration continentale, qui représente l’ensemble des organisations syndicales du Québec ainsi que nombre d’organisations de la société civile, a obtenu une audition et y a présenté ses positions le mercredi 3 mai. Le RQIC se réjouit de pouvoir présenter son analyse cette semaine puisque les travaux du Sénat constituent la dernière étape avant l’entrée en vigueur de l’AÉCG prévue pour le 1er juillet, laquelle demeure conditionnelle à l’adoption de l’entente par la quarantaine de législations européennes concernée.

Le budget 2017 de l’Ontario met l’accent sur les soins de santé


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Le gouvernement libéral de Kathleen Wynne a déposé le budget 2017 de l’Ontario le 27 avril. Au terme de plusieurs années marquées par l’austérité, le ministre des Finances, Charles Sousa, a présenté aux Ontariens un budget équilibré sur la base des prévisions. Ce budget dicte le ton de la prochaine campagne électorale en 2018. Il vise à attirer de nouveaux électeurs au Parti libéral. Ce virage centre-gauche représente une façon pour le gouvernement Wynne de se démarquer des partis d’opposition, soit le NPD Ontario et le Parti conservateur de l’Ontario. Gardez en tête la devise des libéraux: faire campagne à gauche et gouverner à droite.

Loi facilitant la divulgation d’actes répréhensibles dans les organismes publics : une loi essentielle à appliquer rigoureusement


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Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) voit d’un bon œil l’entrée en vigueur, le 1er mai, de la Loi facilitant la divulgation d’actes répréhensibles dans les organismes publics. Cependant, le SPGQ juge que pour qu’elle soit efficace le gouvernement devrait donner plus de moyens aux victimes de représailles. «Le SPGQ salue le fait que le gouvernement ait appliqué notre proposition essentielle d’inverser le fardeau de la preuve pour les divulgateurs victimes de représailles», explique le président du SPGQ, Richard Perron. Tel qu’il l’avait recommandé, le SPGQ a pleinement confiance au Protecteur du citoyen pour traiter ces plaintes.

1er mai, déclaration de la CSI : le monde a besoin d’une augmentation salariale


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Dans le cadre de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, la Confédération syndicale internationale (CSI), dont est membre la CSN, a lancé cette déclaration. Parce que des sociétés multinationales puissantes et une poignée de personnes immensément riches dictent les règles de l’économie mondiale, les progrès que des générations de travailleuses et de travailleurs ont obtenus, célébrés le 1er mai de chaque année, subissent continuellement et systématiquement des attaques. Les gouvernements battent en retraite, se pliant aux volontés des grandes richesses et ne remplissant pas leur devoir de garantir un travail décent pour tous et d’en finir avec la pauvreté.

PL 133 – Loi obligeant le port de l’uniforme par les policiers : l’image au détriment des libertés fondamentales


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À la première lecture du projet de loi no 133, Loi obligeant le port de l’uniforme par les policiers et les constables spéciaux dans l’exercice de leurs fonctions, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) estime que plusieurs libertés fondamentales sont bafouées pour une simple question d’image. «En incluant ce nouveau chapitre à la Loi sur la police, qui oblige de façon générale les policiers à porter l’uniforme, le ministre de la Sécurité publique, Martin Coiteux, porte atteinte à la liberté d’association et à la liberté d’expression», estime Louise Chabot.

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Implantation de contenus en orientation au primaire en 2017 : le ministre Proulx improvise


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La Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) et la Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) dénoncent d’une même voix l’improvisation du ministre Proulx qui annonce que l’implantation graduelle des contenus en orientation scolaire et professionnelle se poursuivra en 2017-2018 par le déploiement des apprentissages à l’ensemble des écoles primaires. La présidente de la FSE-CSQ, Josée Scalabrini, est catégorique. «Encore une décision précipitée, sans vision globale de la grille-matières et sans consultation. Les milieux ne sont pas prêts, les enseignants ne sont pas préparés à offrir ces contenus spécialisés. On en met toujours plus sur les épaules des enseignants.»