Archives des articles publiés par Bousquet Richard

China Steel Express (CSE), la filiale la plus rentable de la plus grande entreprise publique taïwanaise, China Steel Corporation (CSC), exploite depuis longtemps les marins taïwanais par le biais de contrats à durée déterminée illégaux. Le CSE a remplacé des marins taïwanais par des équipages chinois. En conséquence, plus de 300 marins ont perdu leur emploi. En juillet, le CSE a brusquement réduit l’assurance de plus de 100 marins pour forcer davantage de travailleurs à quitter leur emploi. Pour défendre leurs droits syndicaux, le syndicat du CSE a tenu un vote de grève. Sur 487 membres, 371 (76 %) ont appuyé la grève.

Près de 200 personnes se sont rassemblées au métro Rosemont, à Montréal, le 2 novembre dernier, pour unir leur voix contre l’intolérance et l’iniquité du traitement envers les personnes migrantes, immigrantes et sans statut. Au micro, des personnes sans statut ont témoigné de leur dure réalité : conditions de vie précaires, crainte de devoir partir et de repartir à zéro dans un ailleurs peu hospitalier, difficultés à défendre leurs droits, à trouver un logement, à trouver une source de revenus, etc. La liste des obstacles au bonheur et à l’intégration est longue. « Nous sommes ici pour exprimer notre colère, notre espoir et notre détermination!

Être dépendant à une substance, qu’elle soit licite ou non, c’est d’abord une maladie. La personne qui en souffre n’est pas dépendante par choix. Elle a droit au soutien et aux services comme pour toutes les personnes aux prises avec un problème de santé. Mais parfois, sans trop y penser, nous utilisons des mots, des expressions, qui renforcent le sentiment de culpabilité chez la personne d’être responsable de son sort et de ne pas être assez forte pour se débarrasser du problème. On parle de mots qui stigmatisent, qui ont un sens lourd, voire discriminant, pour les personnes qui les reçoivent.

Le transport en commun en prend pour son rhume avec le gouvernement de la Coalition Avenir Québec et la ministre des Transports et de la Mobilité durable, Geneviève Guilbault. Resserrement des budgets, allongement des délais pour de nouveaux projets et maintenant, refus d’investir pour des mesures d’accessibilité dans le réseau du métro de Montréal. Plus d’une centaine de personnes ont répondu à l’appel à l’action lancé par Ex Aequo et la FSAC-CSQ, et ont entouré la station de métro Papineau, le 30 octobre, pour dénoncer la suppression du financement pour les ascenseurs. « Montréal a un réseau de métro relativement moderne, explique Frédéric Vachon, organisateur communautaire et délégué syndical pour l’organisme Ex aequo, un organisme montréalais qui se consacre à la promotion et à la défense des droits des personnes ayant une déficience motrice. 

Les 75 travailleuses et travailleurs du Centre l’Entre-Toit ont déclenché la grève générale illimitée pour la première fois de leur histoire. La négociation tourne au ralenti depuis plus d’un an et ce moyen d’action devient nécessaire pour forcer l’employeur à améliorer les conditions de travail et les salaires. Le Centre l’Entre-Toit est un centre d’hébergement de transition pour des personnes aux prises avec une double problématique de santé mentale et de démêlés avec la justice et/ou de toxicomanie. Les salarié-es ont exercé une première séquence de grève du 2 au 5 juillet dernier. Depuis ce temps, il y a eu peu d’avancées dans la négociation pour ce syndicat qui vit son premier renouvellement de convention collective.

Quatre mois après la signature de la convention collective du secteur public du réseau de la santé et des services sociaux, et plus de dix mois après la signature de l’entente sur l’équité salariale pour le personnel de bureau et de l’administration, le gouvernement se dit incapable de respecter les délais qu’il a lui-même demandés quant aux ajustements salariaux ainsi qu’aux versements des sommes dues. La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) de même que la Fédération des professionnèles (FP–CSN) demandent au gouvernement de respecter ses engagements et de payer les sommes dues. Les retards dont il est question concernent les ajustements de salaire, dont certains auraient dû avoir lieu à la fin mai 2024, notamment pour les adjointes et adjoints à la direction, adjointes et adjoints à l’enseignement universitaire ainsi que pour les acheteurs et acheteuses.

Mercredi matin devant les bureaux du premier ministre François Legault, des organisations des milieux communautaire, environnemental et syndical ont dénoncé les dérives du projet de loi assurant la gouvernance responsable des ressources énergétiques au Québec (PL 69) et exigé un vrai débat public sur l’énergie. Les inquiétudes sont nombreuses. Avec ce projet de loi, la CAQ attaque un service indispensable. « Si on permet au privé de produire de l’électricité, on transforme un service public essentiel en industrie soumise aux fluctuations du marché. L’électricité coûtera plus cher à produire, l’impact sur les factures sera majeur », signale Pierre-Guy Sylvestre, économiste au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).Au

Réunie en assemblée générale mardi en soirée, la soixantaine de membres du Syndicat du personnel du Collège Trinité a voté à 100 % en faveur de l’entente de principe survenue avec l’employeur la semaine dernière. Après des mois de négociation, le syndicat a finalement réussi à obtenir des améliorations concernant la diminution du nombre maximal d’élèves par groupe, la répartition équilibrée des élèves détenant un plan d’intervention dans les groupes et la reconnaissance de la charge de travail associée à un grand nombre de plans d’intervention dans une même classe par une compensation salariale. « Pour le personnel de soutien, nous avons réussi à intégrer le concept de télétravail à la convention et nous avons bonifié les vacances de ces membres qui, pour la plupart, sont mis à pied durant l’été », explique la présidente du syndicat, Sonya Veilleux.

Des établissements aux installations désuètes, des budgets d’infrastructures amputés de moitié, des travaux de réparation stoppés net ou reportés et de nouveaux livres qu’on n’achète plus… Ce à quoi s’ajoute maintenant un gel d’embauche de certaines catégories de personnel de soutien et professionnel des cégeps annoncé par le gouvernement la semaine dernière. Comme dans un mauvais film d’horreur, la tronçonneuse du gouvernement Legault coupe sans ménagement dans les cégeps. Le personnel membre de la CSN et de la CSQ se mobilise pour dénoncer les conséquences bien concrètes qui découlent de ces compressions budgétaires. Le jour de l’Halloween, celles et ceux qui tiennent à bout de bras nos établissements collégiaux sont invités à multiplier les actions de visibilité pour démasquer l’improvisation gouvernementale de même que ses conséquences sur la qualité de la formation.