Archives des articles publiés par Bousquet Richard

L’essentiel devrait toujours être gratuit : les amis, la famille et la santé. Pourtant, le réseau de la santé et des services sociaux du Québec n’a jamais été entièrement public et la réforme du ministre Dubé le privatise comme jamais avant. Pour la CSN, la santé ne devrait pas être traitée comme n’importe quelle autre industrie lucrative, on ne peut pas se le permettre. La Confédération des syndicats nationaux (CSN) fait campagne pour défendre le réseau de la santé et des services sociaux depuis plusieurs années. Présente partout au Québec, Vraiment public est sa dernière campagne publicitaire à grand déploiement en date.

« La gestion des écrans chez les jeunes est complexe et nécessite une collaboration à la fois entre l’école, la maison et la société », fait valoir le président de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Éric Gingras, alors que se tient la Commission spéciale sur les impacts des écrans et des réseaux sociaux sur la santé et le développement des jeunes. « Il faut travailler ensemble pour créer un cadre équilibré qui favorise un usage sain des technologies numériques et qui soutient le développement des jeunes, ajoute Éric Gingras. S’il est vrai que les établissements éducatifs jouent un rôle crucial dans l’éducation numérique, la responsabilité ne peut pas se limiter à l’école.

Devant l’absence d’avancées significatives dans les négociations et les pourparlers qui traînent aux tables avec la Commission scolaire crie (CSC), l’Association des employés du Nord québécois (AENQ-CSQ) et le Syndicat des professionnelles et professionnels en milieu scolaire du Nord-Ouest (SPPMSNO-CSQ) annoncent qu’ils exerceront leur mandat de grève au courant des prochaines semaines. Ainsi, le personnel enseignant sera en grève dans tous les établissements de la CSC les 25, 26 et 27 septembre prochains. Pour le personnel de soutien scolaire, ce sera les 1er, 2 et 3 octobre. Et pour les professionnelles et professionnels de l’éducation, la grève se tiendra les 4, 7 et 8 octobre.

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec–FIQ prend acte de la décision du Tribunal administratif du travail (TAT), déclarant que la consigne donnée à ses membres de refuser les heures supplémentaires à partir du 19 septembre est une action qui risque de porter préjudice ou est susceptible de porter préjudice à un service auquel la population a droit. Conformément à l’ordonnance, la FIQ appelle ses 80 000 membres à cesser toute action concertée visant à refuser les heures supplémentaires. Par conséquent, les membres doivent continuer à assurer leurs prestations de travail habituelles, en respectant leurs obligations professionnelles. La FIQ est actuellement réunie en Conseil fédéral extraordinaire afin de faire le point sur la négociation nationale.

Voici le numéro de septembre du journal l’Unité du Conseil central du Montréal métropolitain de la CSN. Il est question des syndicats en conflit, de la négociation dans le secteur de l’hôtellerie, de la Saison de luttes : activités critiques sur le capitalisme, de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, du Rapport sur le racisme systémique, de la participation aux assemblées générales du CCMM–CSN, de l’interprétation lors des assemblées générales, un compte rendu de la rencontre de la COCAL : les personnes enseignantes précaires se mobilisent, de la Semaine nationale de la santé et sécurité du travail, du Plan d’action régional : campagne vraiment public, du Défilé de la Fierté 2024 et des textes sur le film Richelieu et les publications en difficulté À Bâbord et Relations.

Après trois ans de cogitation, deux ans de réflexion sur les pours et les contres par le collègue syndicaliste Félix Sylvestre, voici la première capsule vidéo d’information de Jour de paye. L’amélioration et la protection de nos conditions de travail passent par une bonne organisation sur nos lieux de travail, c’est la première étape et elle est essentielle. Cependant, peu importe que nous soyons dans un lieu de travail de 10 ou 1000 personnes, syndiqué ou non, c’est surtout l’une des étapes les plus difficiles. Mais maintenant nous avons un outil à notre disposition, un guide simple à appliquer et à suivre qui a fait ses preuves : Organiser, mobiliser, gagner – guide de renouveau syndical.

En cette Journée internationale de la démocratie, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) rappelle que syndicalisme va de pair avec démocratie. « Les organisations syndicales jouent un rôle important pour influencer la société. Leurs actions ont aidé à mettre en place de grands fleurons québécois comme les CPE et nos services publics. Mais on oublie souvent qu’une des grandes contributions du mouvement syndical est son travail d’enrichissement de la démocratie », observe Caroline Senneville, présidente de la CSN. La syndicaliste déplore que ces dernières années, on assiste à l’érosion d’espaces démocratiques en raison de décisions gouvernementales. 

Des travailleuses et des travailleurs en lock-out du Zoo de Granby se sont déplacés au Biodôme de Montréal jeudi matin pour présenter leur CV et espérer trouver un emploi dans cet autre établissement consacré aux animaux… Les 130 employé-es sont sans salaire depuis maintenant un mois et demi, soit depuis le moment où l’employeur les a mis à la rue sans raison valable. Alors que la négociation avait commencé en février dernier, elle achoppe encore aujourd’hui sur des questions normatives.

Plus de 400 travailleuses et travailleurs de l’hôtel Bonaventure à Montréal, de l’hôtel PUR à Québec et du Delta à Sherbrooke sont en grève pour accentuer la pression afin de faire avancer les négociations. Ce nouveau débrayage s’ajoute aux nombreuses journées de grève intervenues depuis juillet dernier dans le cadre de la 11e ronde de négociation coordonnée de l’hôtellerie CSN qui regroupe cette année 30 hôtels québécois et plus de 3500 travailleuses et travailleurs. Le mouvement de mobilisation dans l’hôtellerie continue de prendre de l’ampleur alors que les hôteliers refusent toujours de partager les profits avec leurs travailleuses et leurs travailleurs.

Les organisations syndicales représentant les travailleuses et les travailleurs de la filière forestière québécoise – Unifor, le Syndicat des Métallos, la Centrale des syndicats démocratiques (CSD) et la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN) – ont uni leurs voix en ce jour de rentrée parlementaire pour dénoncer l’inaction du gouvernement du Québec. Elles réclament, avec urgence, que le gouvernement mette en place un plan global pour répondre aux multiples enjeux qui frappent de plein fouet les travailleuses et les travailleurs de l’industrie forestière. La filière forestière québécoise est aux prises avec des crises sans précédent. L’instabilité du marché, exacerbée par les tarifs compensatoires imposés par les États-Unis sur le bois d’œuvre, s’ajoute aux défis posés par les changements climatiques et la protection du caribou forestier.