Archives des articles publiés par Bousquet Richard

Voici le numéro de septembre du journal l’Unité du Conseil central du Montréal métropolitain de la CSN. Il est question des syndicats en conflit, de la négociation dans le secteur de l’hôtellerie, de la Saison de luttes : activités critiques sur le capitalisme, de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, du Rapport sur le racisme systémique, de la participation aux assemblées générales du CCMM–CSN, de l’interprétation lors des assemblées générales, un compte rendu de la rencontre de la COCAL : les personnes enseignantes précaires se mobilisent, de la Semaine nationale de la santé et sécurité du travail, du Plan d’action régional : campagne vraiment public, du Défilé de la Fierté 2024 et des textes sur le film Richelieu et les publications en difficulté À Bâbord et Relations.

Après trois ans de cogitation, deux ans de réflexion sur les pours et les contres par le collègue syndicaliste Félix Sylvestre, voici la première capsule vidéo d’information de Jour de paye. L’amélioration et la protection de nos conditions de travail passent par une bonne organisation sur nos lieux de travail, c’est la première étape et elle est essentielle. Cependant, peu importe que nous soyons dans un lieu de travail de 10 ou 1000 personnes, syndiqué ou non, c’est surtout l’une des étapes les plus difficiles. Mais maintenant nous avons un outil à notre disposition, un guide simple à appliquer et à suivre qui a fait ses preuves : Organiser, mobiliser, gagner – guide de renouveau syndical.

En cette Journée internationale de la démocratie, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) rappelle que syndicalisme va de pair avec démocratie. « Les organisations syndicales jouent un rôle important pour influencer la société. Leurs actions ont aidé à mettre en place de grands fleurons québécois comme les CPE et nos services publics. Mais on oublie souvent qu’une des grandes contributions du mouvement syndical est son travail d’enrichissement de la démocratie », observe Caroline Senneville, présidente de la CSN. La syndicaliste déplore que ces dernières années, on assiste à l’érosion d’espaces démocratiques en raison de décisions gouvernementales. 

Des travailleuses et des travailleurs en lock-out du Zoo de Granby se sont déplacés au Biodôme de Montréal jeudi matin pour présenter leur CV et espérer trouver un emploi dans cet autre établissement consacré aux animaux… Les 130 employé-es sont sans salaire depuis maintenant un mois et demi, soit depuis le moment où l’employeur les a mis à la rue sans raison valable. Alors que la négociation avait commencé en février dernier, elle achoppe encore aujourd’hui sur des questions normatives.

Plus de 400 travailleuses et travailleurs de l’hôtel Bonaventure à Montréal, de l’hôtel PUR à Québec et du Delta à Sherbrooke sont en grève pour accentuer la pression afin de faire avancer les négociations. Ce nouveau débrayage s’ajoute aux nombreuses journées de grève intervenues depuis juillet dernier dans le cadre de la 11e ronde de négociation coordonnée de l’hôtellerie CSN qui regroupe cette année 30 hôtels québécois et plus de 3500 travailleuses et travailleurs. Le mouvement de mobilisation dans l’hôtellerie continue de prendre de l’ampleur alors que les hôteliers refusent toujours de partager les profits avec leurs travailleuses et leurs travailleurs.

Les organisations syndicales représentant les travailleuses et les travailleurs de la filière forestière québécoise – Unifor, le Syndicat des Métallos, la Centrale des syndicats démocratiques (CSD) et la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN) – ont uni leurs voix en ce jour de rentrée parlementaire pour dénoncer l’inaction du gouvernement du Québec. Elles réclament, avec urgence, que le gouvernement mette en place un plan global pour répondre aux multiples enjeux qui frappent de plein fouet les travailleuses et les travailleurs de l’industrie forestière. La filière forestière québécoise est aux prises avec des crises sans précédent. L’instabilité du marché, exacerbée par les tarifs compensatoires imposés par les États-Unis sur le bois d’œuvre, s’ajoute aux défis posés par les changements climatiques et la protection du caribou forestier.

Nous publierons une fois par mois un texte recensant quelques pages marquantes de l’histoire syndicale. Nous débutons avec le mois de juin. Ce texte est réalisé en collaboration avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale et le chargé de cours Michel-Philippe Robitaille.

1er septembre (1997) : Le Québec lance son programme de garderies à 5 $ par jour

La province a procédé à une refonte de sa politique en matière de services de garde d’enfants pour y étendre les congés parentaux et les prestations parentales et offrir de véritables services universels. Depuis, le coût a été majoré à 7 $ par jour, mais le programme demeure populaire parmi les Québécois de tous les horizons.

Le 20 août dernier, Hou Chung-Liang, président de l’Association nationale taïwanaise des enseignant·e·s, a entamé une grève de la faim en vue d’obtenir justice et de pousser les autorités à assumer leurs responsabilités. Cette action radicale vise à faire pression sur le gouvernement afin que ce dernier remplisse ses obligations en tant qu’employeur de tous les personnels de la fonction publique, notamment les enseignant·e·s et les employé·e·s de l’éducation. Selon un rapport du ministère de la Fonction publique, les caisses du fonds de pension seront vides en 2051. Ce rapport proposait au gouvernement central de choisir parmi trois options financières, étalées sur 10, 15 et 20 ans, pour combler ce déficit.

Le Syndicat des travailleuses et des travailleurs du CISSS de la Montérégie-Est-CSN mène une lutte importante pour le maintien des opérations et des services de la buanderie publique de l’Hôpital Pierre-Boucher à Longueuil. Dans l’urgence d’agir, le syndicat a lancé une pétition en ligne pour dénoncer la situation. Celles et ceux qui veulent bloquer ce projet dangereux et coûteux de la sous-traitance, soutenir le maintien des services publics et la lutte locale du syndicat peuvent signer la pétition.

Après plus d’un an de négociations intensives avec l’employeur, l’équipe du SCCCUQAT présentera, le 12 septembre, une hypothèse d’entente de principe pour le renouvellement de la convention collective des chargé-e-s de cours de l’UQAT, qui est échue depuis décembre 2022. Processus d’attribution, salaire, groupes de petite taille, formation à distance, accueil et intégration… les thèmes sont nombreux et les conséquences seront importantes sur nos conditions de travail. 

Les syndicats qui tentent de s’implanter sur les lieux de travail d’Amazon au Canada se heurtent à une série d’obstacles, notamment à des contestations juridiques et à des tactiques antisyndicales présumées de la part du géant du commerce électronique. Les lois du travail au Canada sont généralement plus strictes qu’au sud de la frontière, où les syndicats sont également confrontés à une bataille difficile, selon les experts. Ce texte de Noovo est une traduction d’un article de CTV News. Au Canada, un seul entrepôt d’Amazon est syndiqué, celui de Laval (Québec), certifié en mai par la Confédération des syndicats nationaux (CSN).

Le Syndicat des employé(e)s de Vidéotron à Gatineau (SCFP 2815) a décidé d’occuper une voie de circulation la semaine dernière pour exprimer son désespoir envers Vidéotron et son dirigeant, Pierre Karl Péladeau. Depuis le déclenchement du lock-out, le 30 octobre dernier, huit rencontres de négociation ont eu lieu durant lesquelles la partie syndicale a fait plusieurs ouvertures et concessions. À ce jour, et bien que toutes les demandes patronales aient été comblées, celles du syndicat continuent d’être ignorées. « Les membres de Gatineau sont en lock-out depuis plus de dix mois et, par conséquent, sont privés de leur salaire. Clairement, M.

Air Canada affirme dans un communiqué que les négociations contractuelles avec ses 5200 pilotes « s’approchent d’une impasse » et prépare « l’arrêt ordonné de ses activités » possiblement dès dimanche, en cas de grève, rapporte Radio Canada. Les pilotes annoncent, de leur côté, l’ouverture en fin de semaine de leur quartier général de grève. Si Air Canada impose une grève ou un lock-out et une fermeture opérationnelle, nous devons faire en sorte que nos pilotes soient pleinement soutenus, car ils seront dispersés dans le monde entier, déclare dans un bref communiqué une porte-parole de l’Air Line Pilots Association (ALPA).

La 22e Journée mondiale de la prévention du suicide se déroulait le mardi 10 septembre, rappelle la FTQ. C’est l’occasion de se rappeler, pour certains et certaines d’entre nous, la perte d’un proche, voire d’un ou d’une collègue de travail, qui au cours de la dernière année a choisi cette voie pour mettre fin à ses souffrances. C’est aussi l’occasion de rappeler à tous nos confrères et toutes nos consœurs que nous sommes là pour les écouter et les soutenir si cette souffrance devient trop grande. L’Association québécoise de prévention du suicide nous invite cette année à signer le Manifeste pour un Québec sans suicide.