L’infolettre de notre fédération, la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) se renouvelle et est de plus en plus étoffée avec plusieurs informations d’actualité sur l’éducation et notre métier. On peut s’y abonner par ici. À tout le moins, on vous invite à lire le message de la rentrée de la présidente de la FNEEQ, Caroline Quesnel.
On parle beaucoup de la pénurie de personnel par les temps qui courent et que l’on tente de rattraper. Mais si on prenait une pause pour lire l’article signé Charles-Édouard Carrier et qui laisse la parole à la présidente de notre confédération syndicale, Caroline Senneville? C’est paru dans Le Devoir, des 3 et 4 septembre. « La main-d’œuvre, c’est une ressource précieuse, il faut en prendre soin, affirme la présidente de la CSN. […]
Sur le terrain, on parle d’heures supplémentaires, de surcharge de travail, de cadence accélérée, on est toujours en train de former de nouvelles personnes, etc.
Connaissez-vous le phénomène « mème »? Doctorant en sémiologie, animateur pédagogique et chargé de cours à l’École des médias de l’UQAM, Jean-Michel Berthiaume-Sigouin mentionne dans un article paru dans Le Devoir du 7 septembre que « le mème politique est utilisé pour parler aux jeunes électeurs là où ils se trouvent, sur le Web. »
Selon Stéphane Baillargeon, auteur de l’article, mème « sert le plus souvent maintenant à désigner des productions intertextuelles diffusées en ligne, soit sur Facebook, Instagram ou TikTok. On parle alors de mème Internet ».
« Quand les mères se lèvent – Le temps de la colère est vraiment arrivé » est le titre de la chronique de Rita Elkouri sur les femmes qui se battent pour un avenir meilleur. C’est paru dans La Presse + du 28 août dernier et on y cite, entre autres les propos de notre collègue historienne, chargée de cours et agente de relations de travail au SPPEUQAM, Camille Robert. Au sujet de la création de places en garderie en 2021 qui était un enjeu invisible, notre collègue précise que « le gouvernement n’a pas eu le choix d’écouter ce qu’elles avaient à dire.
Au SPPEUQAM, on vit toute une rentrée avec les travaux pour la signature de notre nouvelle convention, le Comité environnement et société qui se met en branle, les élections-consultations au rectorat de l’UQAM où on a 52 droits de vote versus les 1 300 des profs permanents (!?!), les deux manifs prévues en septembre, la campagne électorale québécoise, la venue de Lorraine Doucet au Comité mobilisation-intégration qui remplace Laurence Castonguay Emery qui, elle, est en congé de maternité avec l’arrivée de son Léonard chéri, le 7 août.
Ouais! Vraiment : une rentrée stimulante à plusieurs niveaux, qui s’annonce riche en événements que l’on espère positifs pour l’ensemble des membres du Syndicat!
Invitation vous est faite à participer à la manifestation soulignant la fête du Travail, le lundi 5 septembre. Le thème : Contre le capitalisme! On se donne rendez-vous à 13 h 30 au Parc Lafontaine, à l’Obélisque Charles-de-Gaulle (rue Sherbrooke, en face de l’Hôpital Notre-Dame). Pour plus d’information, on se rend sur la page Facebook du Conseil.
La CSN a récemment publié 19 revendications dans le cadre de la campagne électorale actuellement en cours au Québec et qui culminera le 3 octobre. On peut lire ces revendications qui amélioreraient plusieurs aspects de la vie des Québécoises et des Québécois en cliquant sur ce lien.
Il y avait parution d’un cahier spécial sur la rentrée scolaire dans l’édition des 20 et 21 août dans Le Devoir. Un article, signé Pascaline David, rappelait les positions de notre fédération nationale, la FNEEQ, par la voix de sa présidente, Caroline Quesnel.
Dans une étude récemment publiée, l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) avance que l’indexation des frais de scolarité n’a plus sa place comme mode de financement des universités. Et si l’éducation devenait une priorité nationale? À ce sujet, on peut lire l’article de la Presse canadienne parue le 24 août dans La Presse +.
Chères et chers membres du SPPEUQAM,
J’espère que vous passez un bel été et que vous pourrez enseigner au trimestre d’automne. Du côté de l’équipe syndicale, la pause estivale était la bienvenue et nous a fait un grand bien pour recharger nos batteries afin de continuer à défendre les intérêts des membres.
Cet automne va nous tenir très occupés. Nous aurons une Assemblée générale dans quelques semaines et l’avis de convocation sera envoyé prochainement. Nous ferons alors le point sur la finalisation des textes de la future convention collective. Nous signerons cette nouvelle convention lorsque nous serons satisfaits des textes finaux.
Vivement la signature de notre convention!
Comme plusieurs membres du SPPEUQAM, vous vous demandez peut-être, et à juste titre, quand aura enfin lieu la signature de notre nouvelle convention collective. Afin de mettre en contexte le travail qui reste à effectuer, voici un rappel des derniers événements concernant notre négociation.
Les membres du Syndicat se sont prononcés en Assemblée générale, le 14 avril dernier, en faveur de l’hypothèse de règlement du conciliateur. Après plus d’un an de blocage à la table de négo, la quasi-totalité des demandes syndicales n’ont pu être négociées que lors du blitz de négociation des 7, 8, 9 et 10 avril.
La création du Comité environnement et société, adoptée lors de notre dernière Assemblée générale se concrétise avec la rentrée de ce trimestre d’automne. Plusieurs personnes ont déjà signalé leur intérêt à participer au Comité, à prévoir ses actions et à les mettre en œuvre.
Conformément à notre mandat, nous commencerons par établir un plan de travail qui sera soumis à l’Assemblée générale de la mi-septembre. Une invitation formelle à participer à la première rencontre du Comité sera envoyée en début de semaine prochaine à toutes les personnes intéressées.
Le plus récent SPPEUQAM-INTÉGRATION du Comité mobilisation-intégration (CMI) est disponible par ce lien. Le CMI, avec la vice-présidente aux affaires universitaires, fait partie du Comité de liaison institutionnel, un comité paritaire qui étudie et alloue les sommes nécessaires pour les projets d’intégration déposés par les membres du SPPEUQAM. 130 projets ont ainsi été financés, pour un total de 582 533,60 $.
Notre collègue Danny Legault, qui enseigne en histoire et en didactique à l’UQAM, a monté un projet qui permet le rapprochement entre allochtones et autochtone avec la mise en place d’une école d’été sur les perspectives autochtones en enseignement. Ce projet a, entre autres, été financé par le Comité de liaison institutionnel dans le cadre d’un projet d’intégration en janvier 2022. On peut lire un compte-rendu de ce projet fort pertinent qui est paru dans Le Devoir du 22 août dernier.
Vient de paraître, aux Éditions JFD, un ouvrage signé Sylvain Audet, qui semble très pertinent. Le livre « présente pas à pas une démarche complète pour réaliser un plan de marketing et de communication en tourisme, en hôtellerie et en restauration. Pour plus d’informations, on visite cette page de l’éditeur.
Notre collègue, qui enseigne au Département d’études urbaines et touristiques, a développé une vaste expertise en développement d’entreprises et de produits, en analyse comparative financière, ainsi qu’en étude marketing et plan d’affaires dans nombreux secteurs récréotouristiques.
Affichage des charges de cours : un processus et des conditions à respecter
Vous saurez bientôt de quoi votre automne sera fait en matière d’enseignement. Après avoir soustrait de la liste les tâches d’enseignement des professeures, professeurs, maîtres de langue et des cours retenus en fonction de la clause réserve (principalement offerts à des étudiantes et étudiants à la maîtrise ou au doctorat), l’UQAM affiche dans ACCENT les cours offerts aux chargées, chargés de cours du 11 au 20 juin. Au moment de postuler, vous devrez aussi effectuer votre déclaration de statut d’emploi.
Les états financiers 2021 ont été adoptés lors de l’Assemblée générale du SPPEUQAM, le 15 juin 2022. Un surplus substantiel nous permet de transférer la somme de 175 000 $ à notre Fonds de défense professionnel, qui approche ainsi la somme de 2 000 000 $. Ce fonds de réserve pourra être utilisé pour rémunérer les membres en cas de grève. Parmi les résolutions adoptées, il y a la création d’un Comité environnement et société qui sera coordonné par Astrid Tirel, vice-présidente aux relations intersyndicales. Les membres qui désirent joindre ce comité peuvent le signifier par courriel à tirel.astrid@sppeuqam.org
Trois gains importants pour la stabilisation de nos emplois
Le comité de négociation poursuit ses travaux cet été avec la rédaction de clauses faisant suite à l’entente intervenue avec l’employeur le 11 avril dernier, et entérinée en Assemblée générale trois jours plus tard. La négociation ayant piétiné pendant une grande partie de l’année 2021, et ayant dû être compressée pendant les 60 heures de blitz en quatre jours à la veille du déclenchement de la grève, nous avons dû convenir avec l’employeur d’une entente de principe sans que la plupart des clauses soient rédigées. C’est en particulier le cas pour plusieurs des clauses en lien avec la stabilisation de nos emplois.
Dans une semaine, notre très chère Laurence, doyenne des Mousquetaires du Comité mobilisation-intégration (CMI), profitera de son congé de maternité pour prendre soin d’elle et de son enfant à venir. Nous avons d’ailleurs eu l’occasion de célébrer le 11 juin dernier avec famille et ami.e.s lors d’un shower au parc Jarry comme on le voit sur la photo qui accompagne ce texte.
Nous tenons à souligner l’incroyable apport de Laurence au CMI ainsi qu’à toute l’équipe syndicale depuis son arrivée en poste à l’automne 2018. Très chère Laurence, ta constance, ta rigueur, ton professionnalisme et ta douce présence vont nous manquer.
En introduction aux précédentes Nouvelles du SPPEUQAM du 2 juin, j’écrivais que j’aimais beaucoup l’histoire. Et bien, j’y étais encore plongé, mercredi dernier, le 15 juin. J’étais alors au siège social de la CSN, au 1601, avenue De Lorimier, pour prendre 100 copies papier du Bilan annuel 2021-2022 du SPPEUQAM, toutes fraîches sorties des presses de la CSN. Mais le travail d’impression n’était pas terminé; j’avais 30 minutes devant moi. J’en ai profité pour aller au Centre de documentation de la CSN où une personne y travaillant m’a accompagné dans ma visite.
Le Syndicat des employé(e)s de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB SAQ CSN) a lancé une pétition afin que le gouvernement du Québec revoit le positionnement de la SAQ sur l’automatisation de ses activités à Montréal; s’assure que les tâches en lien avec la vente en ligne créent des emplois de qualité à travers le Québec; utilise les fonds publics pour assurer un développement écologique et social dans une société d’État comme la SAQ.
On s’informe à ce sujet par ici et on signe aussi la pétition!
Dans le cadre de l’exercice de leur mandat de grève, ce mercredi 15 juin, les membres du Syndicat des employées et employés de la SQDC (SEESQDC–CSN) ont manifesté à Québec devant le Conseil du trésor et à Montréal, au Centre de commerce mondial où se trouvent les bureaux de Sonia LeBel, présidente du Conseil du trésor. En lock-out depuis le 15 mars 2022, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Rolls-Royce Canada (CSN) ont appuyé leurs camarades du SEESQDC–CSN en allant manifester devant le siège social de la Société québécoise du cannabis du Québec à Montréal.
Le 38e congrès du Conseil central du Montréal-métropolitain (CCMM-CSN), qui avait lieu la semaine dernière, a élu son Comité exécutif. On retrouve toujours ainsi, à la présidence, Dominique Daigneault, au secrétariat général, Bertrand Guibord, à la trésorerie, Rama Diallo, à la 1re vice-présidence, Chantal Ide, et pour un premier mandat à la 2e vice-présidence, Arianne Carmel-Pelosse.
Des élections ont également eu lieu au Conseil syndical pour les responsables de comités. Ont été élues et élus : Chantal Morin à la Condition féminine, Martin Renaud au Droit au travail, Godefroy Borduas aux Jeunes, Donald Picotte au LGBT, Jonathan Grenier à la Santé et aux services sociaux, Gustavo Monteiro à la Solidarité internationale, Anne-Joelle Galipeau à l’Action en santé-sécurité, et Nancy Turgeon, notre collègue vice-présidente à la convention collective du SPPEUQAM, à l’Éducation.
L’Assemblée générale du SPPEUQAM a accordé, le 15 juin 2022, un don de solidarité de 2000 $ pour le Camp Vol d’été Leucan-CSN. Le Camp permet aux familles dont l’enfant a reçu un diagnostic de cancer, ou qui a dû composer avec une rechute au cours des trois dernières années, de venir passer une semaine de rêve au Manoir du Lac Delage. On peut accéder à un bref vidéo, où David Bergeron-Cyr, vice-président de la CSN, nous informe de la relance du Camp, par ce lien.
