Développement durable : L’Université de Montréal voit sa démarche récompensée


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L’Université de Montréal s’est inscrite dans une démarche de développement durable. Les bouteilles d’eau ont été éliminées du campus, mais, ce faisant, elle a découvert que cela englobe bien davantage que des préoccupations écoénergétiques ou de recyclage des matières résiduelles. Le développement durable ne comporte pas seulement un volet environnemental, précise Stéphane Béranger, coordonnateur en développement durable à l’Université de Montréal, il amène aussi à réfléchir à plusieurs façons de faire. «Surtout, ça nous amène à aller beaucoup plus loin, comme parler de diversités — dont la diversité sexuelle —, de perfectionnement des employés et d’équité, des autochtones, etc.,

Le Syndicat des chargés de cours dénonce l’«affront» de l’UQO


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La présidente du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec en Outaouais (UQO), Marie-Josée Bourget, a fait part samedi de sa colère envers la décision de la direction de réduire le nombre de cours de ses employés. Le syndicat – qui représente 700 membres – et l’Université négocient une septème convention collective depuis décembre 2016. Les chargés de cours qui sont en situation de double emploi ont actuellement le droit de donner neuf cours par année. Or, l’UQO souhaiterait limiter ce nombre à trois, selon la présidente du syndicat. «Pour certains, c’est un affront», a réagi Marie-Josée Bourget, dans une entrevue téléphonique à Radio-Canada.

Le financement des universités québécoises doit être réformé, dit la CADEUL


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Le mode de financement des universités québécoises, basé sur le nombre d’étudiants inscrits ainsi que les programmes qu’ils fréquentent, ne tient plus la route. C’est ce qu’affirme la Confédération des associations d’étudiants de l’Université Laval (CADEUL), qui prépare un colloque pour trouver des solutions à ce qu’elle qualifie de problème chronique. Ce n’est pas la première fois que la CADEUL prend position sur cette question, mais cette fois, elle convie le grand public à trois jours de réflexion et d’échanges qui auront lieu du 7 au 9 mars à l’Université Laval.

Lire la suite du texte de Radio-Canada.

Lutte contre les violences sexuelles : David veut que le Québec devienne un exemple


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Des applications mobiles qui permettent de signaler une agression de façon anonyme. Des profs qui s’affichent comme étant ouverts aux confidences à l’université. Des serveurs formés pour prévenir le harcèlement dans les bars entourant les cégeps. La ministre de l’Enseignement supérieur, Hélène David, est sortie enthousiasmée par ces idées avancées lors de la troisième journée de consultation sur la lutte contre les violences sexuelles, réunissant une centaine de personnes à Québec le 23 février.

Lire la suite du texte du Soleil.

Harcèlement : demandes d’aide en hausse de 56% depuis cinq ans à l’U. Laval.

Violence sexuelle : l’U.

Pratiquer le droit malgré des croyances contraires aux lois? La Cour suprême devra trancher la question qui oppose trois barreaux à une université évangélique


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C’est en quelque sorte le sujet d’actualité ultime où s’entrecroisent les enjeux chauds de l’heure : liberté religieuse, droits de la communauté LGBTQ2 et accréditation professionnelle. La Cour suprême du Canada a accepté le 23 février d’entendre la cause de deux ordres professionnels qui veulent interdire de pratique des personnes ayant des croyances contraires à la loi. Les barreaux de trois provinces estiment que les règles de la Trinity Western University (TWU), une université privée évangélique de Colombie-Britannique qui entend ouvrir à l’automne 2018 une faculté de droit dotée de 60 places, sont discriminatoires envers les personnes gaies, d’autant plus que le mariage homosexuel est légal au Canada.

Examen de reprise du «gouvernement de l’éducation» en prévision du budget 2017


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Mesdames et Messieurs les ministres, La présente a pour but de vous informer que votre gouvernement est actuellement en situation d’échec. Le système d’éducation tel qu’il est présentement ne permet plus de répondre aux obligations de la Loi sur l’instruction publique. Pourtant, votre gouvernement a déclaré, en mai dernier, être «le gouvernement de l’éducation» et annoncé un vaste plan visant la réussite des élèves et l’augmentation du taux de diplomation au Québec d’ici 2025. Nous avions salué cette priorité toute nouvelle accordée par le PLQ à l’éducation, mais nous vous rappelions alors – et le réitérons aujourd’hui – que des mesures immédiates pour soutenir la cohorte d’élèves actuellement sur les bancs de l’école et un réinvestissement majeur en éducation demeurent essentiels pour assurer leur réussite.

Résolutions du Conseil syndical du SPUQ : Refus des compressions budgétaires pour l’année 2017-2018 et soutien aux enseignantes harcelées


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Le Conseil syndical du SPUQ s’est réuni en assemblée plénière le 23 février pour prendre connaissance des développements qui ont suivi le dépôt au Conseil d’administration de l’UQAM de la synthèse de la consultation sur le Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM et partager les différents points de vue sur cette question. Le Conseil syndical a aussi adopté à l’unanimité deux résolutions : • Réagissant à l’annonce de compressions budgétaires demandées aux départements par les Facultés pour l’année 2017-2018, le Conseil syndical «refuse toute compression budgétaire pour 2017-2018 dans les unités académiques» et «demande à la direction de l’UQAM de faire les représentations nécessaires pour connaître la part du réinvestissement dans les universités qui sera attribuée à l’UQAM; d’informer la communauté des démarches entreprises et des résultats obtenus; et de prendre en compte ces derniers dans l’élaboration du budget 2017-2018».

Entente de principe à l’Académie linguistique internationale


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Réunis en assemblée générale le 10 février, les membres du Syndicat des professeures et professeurs de l’Académie linguistique internationale ont entériné à l’unanimité l’entente de principe conclue avec leur employeur. Accrédités depuis un an à la FNEEQ, la trentaine de professeures et professeurs ont obtenu des gains appréciables, dont des augmentations de salaire pour tous, le respect de l’ancienneté et une échelle de salaires. Avant cette première convention collective, les conditions de travail étaient peu satisfaisantes: l’instabilité et la précarité constituaient la norme.

Le RAPSIM salue la sortie des avis sur l’itinérance des femmes et celle des jeunes


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Le RAPSIM se réjouit de la publication des avis sur l’itinérance par le Conseil des montréalaises et par le Conseil jeunesse de Montréal, qui tous les deux témoignent de l’existence d’une itinérance qui est davantage cachée. Le RAPSIM espère que la Ville, mais aussi les gouvernements du Québec et d’Ottawa pendront bien acte de l’importance d’agir relativement à ces réalités méconnues et sous-estimées. De par leur titre même, ces avis nomment bien l’enjeu de reconnaître l’itinérance cachée : «Voir l’invisible» pour celui sur les femmes et «Dévoiler une réalité peu visible» pour celui sur les jeunes. Le dénombrement tenu par le Ville de Montréal, de par son approche d’une journée ciblée sur l’itinérance chronique et la fréquentation des ressources, a sous-évalué de grands pans de l’itinérance, dont celle des femmes et des jeunes.

Consultations de l’UQAM sur la décentralisation


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Nous vous invitons à consulter le Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM, préparé par Louise Dandurand et Hélène P. Tremblay. Ce document offre une occasion de réfléchir à la manière de faire évoluer l’UQAM vers une plus grande agilité et une collégialité renouvelée. Les pistes proposées ouvrent la voie à la mise en place de modèles où les unités de base seraient davantage en mesure de définir les projets qui leur tiennent à cœur et de disposer des moyens pour les mener à terme. Il s’agit là d’objectifs qui s’inscrivent dans le droit fil du Plan stratégique 2015-2019 de l’Université.

Lutte contre l’itinérance : «On est proche de la catastrophe»


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Différents organismes s’inquiètent de l’augmentation du nombre de personnes vivant une situation d’itinérance à Montréal et veulent pousser le gouvernement provincial à débloquer de nouveaux fonds dans le prochain budget attendu au cours du mois de mars. Chiffres à l’appui, le directeur du Pas de la rue, Robert Beaudry, s’alarme. En seulement un an, la fréquentation de son organisme venant en aide aux personnes en situation d’itinérance de plus de 50 ans, a bondi de 39%. Passer à la vitesse supérieure, tel est le mot d’ordre général, explique Pierre Gaudreau. Si le coordonateur du Réseau d’aide aux personnes seules et itinérantes de Montréal (RAPSIM) évoque «un peu de progrès» avec la prochaine ouverture de trois sites d’injection supervisée, le développement de services de psychiatrie au sein des organismes et la construction à l’étude de 400 nouveaux logements sociaux pour les personnes itinérantes, «c’est insuffisant, clame-t-il.

Entre vous et moi


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Dans une autre vie, j’ai travaillé pour un employeur que je considère comme un des pires employeurs québécois des temps modernes avec sa façon d’imposer ses règlements à coup de lock-outs. Mais cet employeur était aussi capable de compassion et d’humanisme face à certains cas particuliers qui dépassaient les cadres de la convention collective. Je croyais que l’UQAM, l’université du peuple, une université démontrant de l’ouverture pour accommoder ses étudiants handicapés, aurait ce point commun avec mon ancien employeur. Avec sa nouvelle gestion plus «managériale», l’UQAM fait plutôt preuve de froideur et d’absence totale de compassion face à des chargées et chargés de cours qui lui ont consacré les 30 meilleures années de leur vie en échange de contrats qui les maintenaient dans la précarité.

Assemblée générale du 29 mars : deux invités de marque et présentation du budget


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Le Syndicat des chargées et chargés de cours recevra deux invités de marque à l’occasion d’une assemblée générale le mercredi 29 mars à 13 h au N-M510 (Pavillon Paul-G-Lajoie). M. Yvon Therrien, président du Syndicat des travailleuses et travailleurs de l’Hôtel des Gouverneurs de la Place Dupuis, nous expliquera comment et pourquoi cet hôtel est en lock-out depuis la veille des fêtes de fin d’année. M. Jacques Létourneau, président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), dont fait partie le SCCUQ, viendra nous entretenir de la tournée de la CSN, en marche vers le congrès 2017, vaste consultation auprès des membres.

Le 13 mars : conférence sur les finances de l’UQAM et conseil syndical élargi sur la décentralisation


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Le Syndicat des chargées et chargés de cours invite ses membres le lundi 13 mars au local A-M050 (Pavillon Hubert-Aquin) à une conférence de M. Yvan Duceppe, de MCE Conseils, qui présentera une analyse des états financiers de l’UQAM, dédramatisant la situation. Cette conférence débutera à 12h30 et sera suivie d’un conseil syndical élargi sur le thème de la décentralisation de l’UQAM. Il sera également question du Programme de perfectionnement et du Réseau électrique métropolitain (REM). Un lunch sera servi. Nous vous attendons, déléguées, délégués et les membres, en grand nombre.

C’est le temps de penser à votre budget de mise à jour des connaissances


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Il reste plus de 31 000$ disponibles dans le budget de mise à jour des connaissances (volets A et B) pour la période se terminant le 30 avril 2017. Ce budget sert à financer des projets d’acquisition de nouvelles connaissances, créditées ou non, dans une perspective d’améliorer la qualité de la formation sous forme de participation à des réunions scientifiques, à des colloques, à des séminaires, à des sessions de formation, à des ateliers, etc. Toute demande doit être déposée au plus tard le premier vendredi du mois (mars ou avril) et la demande doit être déposé au plus tôt 4 mois avant le début de l’activité.

Conférence midi le 8 mars : Les femmes immigrantes et le travail, lorsque la discrimination se cache dans les marges de l’économie


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Le 8 mars, le SCCUQ célébrera la Journée internationale des femmes en invitant ses membres à une conférence de Lucie Lamarche (Département des sciences juridiques) intitulée Les femmes immigrantes et le travail: lorsque la discrimination se cache dans les marges de l’économie. La conférence aura lieu à 12h30 dans la Salle des boiseries (J-2805). Étant donné qu’un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence à aubry.olivier@uqam.ca.

Donner aux riches


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La saison budgétaire commence en force cette année. Non seulement Québec enregistrera pour une deuxième année de suite d’importants surplus (bon d’accord, l’an passé ces surplus ont été effacés en raison de l’augmentation des versements au Fonds des générations, mais il n’en demeure pas moins que la marge de manœuvre tant espérée par le gouvernement Couillard est au rendez-vous depuis un certain temps déjà), mais des baisses d’impôts semblent être à l’ordre du jour du gouvernement. Plusieurs s’en réjouiront, le mythe voulant que les Québécois·e·s soient les humains les plus imposés de l’univers connu a définitivement la peau dure. Que la majorité des contribuables soient de fait moins imposés qu’ailleurs en Amérique du Nord ne change rien à l’affaire: proposer une baisse d’impôt est un peu l’équivalent de promettre le retour des belles années du club de hockey Canadiens.

Le CELI, une aberration fiscale


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Dans ses documents, Statistique Canada qualifie le Compte d’épargne libre d’impôt (CELI) de «nouveau mécanisme d’épargne fiscalement avantageux». Le terme d’abri fiscal conviendrait mieux que cet euphémisme et aurait le mérite d’être plus clair et intelligible. Parce que c’est de cela qu’il s’agit. Les cotisations dans ce compte enregistré auprès du gouvernement sont faites à partir du revenu après impôt, mais les revenus de placements s’accumulent à l’abri de l’impôt, et le revenu tiré des comptes n’est pas assujetti à l’impôt sur le revenu. Ce dispositif pose problème dans la mesure où il mine l’équité et l’efficacité du régime fiscal canadien.

Finance Capital Today : le plus récent livre de François Chesnais


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Bien connu pour son précieux apport des quarante dernières années à l’analyse du capitalisme contemporain et de ses crises économiques et financières, l’économiste François Chesnais vient de publier dans la collection «Historical Materialism Book Series» des Éditions Brill (Leiden et Boston) un livre intitulé Finance Capital Today. Corporations and Banks in the Lasting Global Slump. Ce livre est une remarquable synthèse de l’abondante réflexion qui a porté sur le sujet et, en particulier, de la sienne propre.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Recteur de l’UQAM : Robert Proulx ne sollicitera pas un nouveau mandat


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Robert Proulx, le recteur de l’UQAM, a annoncé qu’il ne sollicitera pas un nouveau mandat. Après des années consacrées à l’administration, il a indiqué à la communauté universitaire qu’il souhaitait que le processus pour son remplacement soit lancé dès maintenant afin qu’il puisse passer les rênes à son successeur dès le mois de juin. Le doyen de la Faculté des sciences, Luc-Alain Giraldeau, 61 ans, a confirmé au Devoir qu’il sera candidat à la succession. «C’est exact. J’attends que la campagne soit officiellement lancée.» Ce spécialiste du comportement animal suppose que le syndicat doit avoir son candidat. «J’ai l’impression que le syndicat peut penser qu’il n’a pas des idées convergentes avec les miennes puisque je suis déjà doyen.

Résolution d’appui de la Ligue des droits et libertés aux Algonquins du Lac Barrière


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La Ligue des droits et libertés exprime sa solidarité avec les Algonquins du Lac Barrière et demande au gouvernement du Québec : • D’instaurer un moratoire sur toute activité minière, tel que le bornage, l’exploration et l’exploitation, sur le territoire couvert par l’Entente trilatérale de 1991 signée avec les Algonquins du Lac Barrière; • De suspendre le titre minier de Copper One sur le territoire couvert par l’Entente trilatérale signée avec les Algonquins du Lac Barrière; • De respecter l’Entente trilatérale dans la gestion des ressources sur le territoire des Algonquins du Lac Barrière; • De s’assurer que ses lois et politiques minières respectent les droits des Nations autochtones; • De consulter les Algonquins du Lac Barrière et d’obtenir leur consentement, donné librement et en connaissance de cause, avant l’approbation de tout projet ayant des incidences sur leurs terres ou territoires et autres ressources.