La tension monte dans les relations de travail à la municipalité de Rivière-Rouge. La soixantaine d’employés municipaux cols blancs et cols bleus sont sans contrat de travail depuis le 1er janvier 2017. Plusieurs étapes dans le processus de négociation ont été franchies jusqu’à ce que cet automne, un blocage majeur survienne au sujet de la sécurité d’emploi. Le 18 octobre dernier, 35 membres du syndicat se sont réunis en assemblée générale afin d’entendre leur comité de négociation faire rapport sur l’état de la négociation. Précédemment, le 26 septembre, syndicat et partie patronale étaient arrivés à une entente de principe, qui a été de très courte durée. En effet, la partie syndicale s’est rapidement rendu compte que la question de la sécurité d’emploi avait été oubliée.
Trois candidats à la mairie de Sherbrooke ont participé à un forum du CPSM.
Le SCFP se joint à un mouvement citoyen contre la présence de l’ancien maire agresseur dans les affaires municipales de Baie-Trinité.