Les faits sur la désaffiliation d’Unifor du Congrès du travail du Canada


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Pourquoi Unifor a-t-il quitté le CTC? Cette dispute porte sur la gouvernance du Congrès du travail du Canada et son incapacité à empêcher les attaques des syndicats américains contre les travailleuses et travailleurs. Le Congrès du travail du Canada (CTC) est doté de règles pour garantir non seulement les droits démocratiques des travailleuses et travailleurs, mais aussi pour assurer l’autonomie des membres canadiens des syndicats américains. Malheureusement, ces règles ne sont ni suivies ni respectées. Unifor est gravement préoccupé par les syndicats américains qui bafouent les droits des travailleuses et travailleurs et a pris la décision de se désaffilier.

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Rencontre de la FTQ avec le député d’Arthabaska


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec a mobilisé ses conseillers régionaux afin qu’ils rencontrent les représentantes et représentants du gouvernement pour les sensibiliser aux enjeux qui lui tiennent à cœur, soit l’emploi, l’accès à une retraite décente pour tous, les clauses de disparité de traitement et la lutte pour un salaire minimum à 15$. Dans cette optique, le conseiller régional de la Mauricie et du Centre-du-Québec, M. David Maden, est allé rendre visite au député d’Arthabaska, M. Éric Lefebvre, en compagnie du président de la section locale 2022 d’Unifor, M. Marc-André Paré, le 18 septembre dernier, peut-on lire sur le site de la FTQ.

La FTQ s’oppose au transfert d’une partie de l’embouteillage des Eaux Eska à l’extérieur de la région


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Les représentants syndicaux d’Unifor et de la Fédération des travailleuses et travailleurs du Québec (FTQ) ont rencontré les médias, ce matin, afin de dénoncer la décision de l’entreprise Eaux Eska de déménager une partie de l’embouteillage de son eau à l’extérieur de la région. «C’est complètement illogique de sortir notre ressource pour finaliser le produit à l’extérieur. Si la demande est grandissante et qu’il faut augmenter la production, la région doit bénéficier de la création de nouveaux emplois», a commenté M. Nantel. Le syndicat est en train de mettre en place une compagne de mobilisation pour amener la compagnie à faire marche arrière.

Un rapport d’enquête conclut que des briseurs de grève sont utilisés à l’hôtel Comfort Inn de Trois-Rivières


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Le rapport remis le 15 août par l’inspecteur du ministère du Travail qui a été mandaté pour faire enquête a conclu à la présence de pas moins de huit briseurs de grève. Le syndicat a l’intention de poursuivre les procédures afin que le Tribunal administratif du travail (TAT) se prononce officiellement dans un jugement. «Mais au-delà de ces procédures, ce que nous questionnons, c’est la chaîne Comfort Inn qui laisse faire ce conflit alors qu’un des hôtels qui porte sa bannière a recours à des briseurs de grève contrairement à la loi», a demandé Sylvain Martin, directeur adjoint du syndicat Unifor.

Réélection du directeur québécois d’Unifor


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Renaud Gagné, actuel directeur québécois d’Unifor a été réélu par acclamation pour un mandat de trois ans mercredi. Il a par la suite fait un rapport détaillé des dossiers d’actualités d’Unifor au Québec au cours des derniers mois. Des conflits en cours, aux négociations en passant par les campagnes, plusieurs sujets ont été abordés. Pour en savoir plus, consultez le rapport du directeur québécois.

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Fermeture de l’usine Baldor : onde de choc pour les membres d’Unifor


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C’est avec stupéfaction que les membres de la section locale 1044 du syndicat Unifor ont été informés mardi de la fermeture de l’usine Baldor du groupe ABB. La direction a en effet rencontré l’exécutif syndical et les membres afin de faire l’annonce de la fermeture de l’usine dont la production cessera dès le 27 mai prochain.

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Le syndicat Unifor remporte un vote important dans le processus de syndicalisation des salariés de Bell Télé


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Au terme d’un vote tenu au cours des deux derniers jours, c’est dans une proportion de 80% que les travailleuses et travailleurs du service à la clientèle de Bell Télé ont choisi le syndicat Unifor pour les représenter comme syndicat auprès de leur employeur.

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Théâtre du Nouveau monde : des moyens de pression sont enclenchés


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Le syndicat Unifor, qui représente la quarantaine de travailleuses et travailleurs des services de l’accueil, des ventes, de la billetterie, de l’entretien, du bureau et du télémarketing du Théâtre du Nouveau Monde (TNM), dénonce l’intransigeance de la partie patronale dans la négociation en vue du renouvellement de la convention collective. « Nos membres refusent de cautionner les pertes d’emplois et d’heures réclamées. Ils estiment que le TNM a également les moyens d’offrir des augmentations salariales décentes », a indiqué Frédérique Guay, présidente de l’unité syndicale locale. Mercredi matin, le syndicat a décidé d’entamer une série de moyens de pression qui culmineront le 1er avril, jour où une nouvelle rencontre est prévue entre les parties, devant un conciliateur nommé par le ministère du Travail.