Analyse du SPGQ sur les différences salariales dans le secteur parapublic : des écarts importants qui pénalisent les institutions culturelles
22 Mai 2018

Analyse du SPGQ sur les différences salariales dans le secteur parapublic : des écarts importants qui pénalisent les institutions culturelles

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Dans les secteurs public et parapublic, le personnel professionnel des organismes gouvernementaux à prédominance féminine et à vocation culturelle compose avec des écarts salariaux importants et désavantageux par rapport à celui des organisations à prédominance masculine.  C’est ce qui ressort d’une analyse sur les différences salariales entre les hommes et les femmes dans le secteur parapublic, réalisée par le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) en 2018 et dévoilée mardi.

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Retour du Commissaire à la santé et au bien-être : le SPGQ s’en réjouit, mais déplore la perte d’expertise.

Négociation du personnel professionnel du Protecteur du citoyen : l’entente de principe est adoptée
21 Juin 2017

Négociation du personnel professionnel du Protecteur du citoyen : l’entente de principe est adoptée

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Concluant plus de deux années de négociation, l’entente de principe entre le personnel professionnel du Protecteur du citoyen représenté par le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) et l’employeur a été adoptée à la majorité le 13 juin par sa soixantaine de membres. Dans cette entente de principe figurent plusieurs points importants dont l’horaire variable et l’échelle salariale. Aussi, certaines bonifications sont consenties, parmi lesquelles l’obtention de la permanence après une année de service continu, une indemnité de départ de six mois ou un droit de rappel en cas de mise à pied.

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Suppression de postes à la CSDM
12 Mai 2016

Suppression de postes à la CSDM

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Les dégâts seront limités auprès du personnel professionnel de la Commission scolaire de Montréal (CSDM). Si les conseillers d’orientation et les animateurs de vie spirituelle écopent, la commission scolaire entend recruter de nouveaux orthophonistes, des psychoéducateurs et des psychologues. Il n’en demeure pas moins que le nombre de professionnels à la CSDM a fondu depuis 2009, avec une centaine de postes supprimés. À la prochaine rentrée scolaire, 616 professionnels vont se partager 191 établissements scolaires, comparativement à 730 en 2009. Au lieu d’être près d’une quarantaine, il n’y aura plus qu’une trentaine de conseillers d’orientation pour desservir le territoire. Du côté des animateurs spirituels, 34,8% du service est amputé, avec à peine neuf professionnels qui conserveront leurs tâches.