Construction : Une loi spéciale inefficace


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Moins de deux semaines après l’adoption d’une loi spéciale anti-démocratique contre les syndiqués de la construction, des chantiers un peu partout au Québec sont paralysés en raison de la grève des ingénieurs du gouvernement du Québec! Par exemple, plus de 55 personnes on été mises à pied le 9 juin sur le chantier du parc éolien de Nicolas Riou dans la MRC des Basques. La loi spéciale était soi-disant justifiée par l’impact économique de la grève dans la construction. Pour la FTQ-Construction, c’est une autre preuve de l’incohérence du gouvernement.

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Grève de la construction : la conciliation travail-famille au cœur du débat, commente Mélanie Lefrançois


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Les travailleurs de la construction demandent des mesures de conciliation travail-famille, une demande qu’on risque d’entendre de plus en plus souvent dans les milieux de travail traditionnellement masculins. Mélanie Lefrançois est chargée de cours en Organisations et ressources humaines et chercheuse à l’UQAM et la conciliation travail-famille est son objet d’étude principal. Elle a discuté de la question à l’antenne de Radio-Canada.

Une grève le 24 mai dans la construction?


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Alors que les négociations durent depuis des mois, l’intransigeance patronale force la main de l’Alliance syndicale qui a tenu des assemblées extraordinaires dans onze villes du Québec en début de semaine. «Pour débloquer les négociations, nous sommes obligés de demander à nos membres de se préparer pour la grève dès le 24 mai, a annoncé Michel Trépanier, porte-parole de l’Alliance syndicale. Les patrons souhaitent abolir la semaine de travail de cinq jours. Ils veulent changer notre horaire de travail n’importe quand, selon leur volonté, sans indemnités supplémentaires. La conciliation travail-famille serait impossible. Nous ne plierons jamais devant de telles demandes parce que nous défendons nos familles et notre dignité», a affirmé Michel Trépanier.

Bénévolat dans les travaux de construction : un projet de règlement inacceptable


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La Confédération des syndicats nationaux encourage les citoyennes et les citoyens à s’impliquer bénévolement dans leur communauté. Or, le projet de règlement présenté par la ministre du Travail, Dominique Vien, prend prétexte du manque de personnel dans les services publics et de l’état de délabrement des bâtiments publics, causé par les politiques d’austérité et le sous-financement récurrent, pour imposer une très large dérèglementation des travaux de construction avec des conséquences importantes sur l’industrie de la construction comme sur la santé et la sécurité de la population. C’est bien à cause du sous-financement des réseaux que des édifices doivent aujourd’hui faire l’objet de travaux majeurs, voire être carrément démolis puis reconstruits et pour la CSN c’est sur le volet du financement qu’il faut agir afin d’assurer la pérennité de nos bâtiments publics.

CSN-Construction : signez la pétition pour l’ajout de clauses sur les briseurs de grève et la rétroactivité à la loi R-20


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L’Alliance syndicale demande au gouvernement d’inclure des dispositions contre les briseurs de grève et le droit pour les syndicats de négocier des augmentations de salaire rétroactives dans les conventions collectives. Ces demandes se basent sur ce qui existe déjà dans la loi qui régit les relations de travail pour les autres syndiqués au Québec, le Code du travail. Les syndicats de la construction estiment qu’il est injuste que les travailleuses et les travailleurs de la construction ne soient pas traités de la même manière que les autres syndiqués québécois.

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Grève dans la construction : Hamad rassure Labeaume


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Le maire Régis Labeaume peut dormir tranquille. Le ministre responsable de la Capitale nationale, Sam Hamad, promet de « prendre les moyens nécessaires » pour empêcher une grève dans l’industrie de la construction cet été, ce qui risquerait de nuire à l’amphithéâtre. Conscient de l’impact négatif d’une grève ou d’un lock-out sur l’économie québécoise, le ministre du Travail estime qu’une entente négociée entre les syndicats et les entrepreneurs est néanmoins toujours possible et souhaitable. Mais le temps presse. Les conditions de travail imposées par loi spéciale l’an dernier arrivent à échéance à la fin du mois.

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