Une victoire majeure qui fera jurisprudence : ABI ne pourra plus discriminer les étudiants et devra même les dédommager
Victoire majeure pour les étudiants de l’Aluminerie de Bécancour (ABI). Le Tribunal des droits de la personne vient de reconnaître que la compagnie avait violé l’article 19 de la Charte des droits et libertés de la personne, qui stipule que «tout employeur doit, sans discrimination, accorder un traitement ou un salaire égal aux membres de son personnel qui accomplissent un travail équivalent au même endroit». La Commission des droits de la personne et de la jeunesse avait porté plainte au tribunal au nom de 157 anciens étudiants d’ABI. Ces derniers pouvaient être rémunérés jusqu’à 30% de moins que les travailleurs réguliers ou occasionnels pour le même travail.