Lors de la séance de négociation du 12 avril, la partie patronale est revenue sur notre demande de réduction de la période de probation en la faisant passer de 6 à 4 activités d’enseignement. Elle propose plutôt que les personnes chargées de cours (PCC) en probation aient la possibilité d’obtenir 3 charges de cours par session, soit une de plus que la limite actuelle. Toutefois les personnes en période de probation ne pourraient obtenir les charges de cours qu’à raison de une par tour d’attribution. Elle est également d’accord pour envoyer un courriel type aux PCC en début de trimestre pour les aviser qu’elles ont droit, dans certaines conditions, à des auxiliaires d’enseignement. À elles et eux, par la suite, d’aller se renseigner auprès de leur département. Sur le principe de reconnaissance de la contribution des PCC, la direction veut que le Syndicat alimente les personnes responsables sur les façons d’améliorer la visibilité des PCC sur le site web de l’UQAM. La partie patronale accepte d’aller se renseigner auprès du SITEL sur la faisabilité de l’affichage annuel et d’aller consulter les doyens sur la possibilité de créer un comité de travail sur les EQE par domaine. Prochaine rencontre le 18 avril.
Rapports précédents : • Double emploi, mesure disciplinaire et arbitrage : un refus et des demandes patronales • Deux autres refus sur la période de probation et l’évaluation de l’enseignement • Un fossé sur les EQE et la clause réserve • Réponse décevante sur le monétaire • Peu de reconnaissance.
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