Monde syndical

Le Conseil provincial du secteur incendie-Syndicat des pompiers et pompières du Québec (CPSI-SPQ) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont participé à la commission parlementaire concernant le projet de loi no 88, soit la Loi modifiant la Loi concernant le régime de négociation des conventions collectives et de règlement des différends dans le secteur municipal. Présenté le 6 décembre 2024 par le ministre du Travail, ce projet de loi corrige enfin l’atteinte portée au droit d’association instaurée par la loi 24, notamment en abrogeant le Conseil de règlement des différends (CRD) et par le fait même les dispositions entourant sa constitution, en revenant à un mode d’arbitrage avec assesseurs et en remettant en place le processus de consultation quant au choix des arbitres qui existait préalablement.

Le personnel en enseignement supérieur se sent surmené au Québec. C’est ce que révèle une étude scientifique publiée la semaine dernière, par le Service aux collectivités de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Parmi les données qui en sont ressorties, on constate que 40 % des répondants affirment travailler plus de 45 h par semaine, dont 26,5 % qui travaillent de 45 à 54 heures par semaine, et 12,6 % qui y consacrent plus de 55 heures. En tant que président de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), Benoit Lacoursière nous mentionne que c’est une réalité qu’il voit quotidiennement (extrait sonore).

Dans le cadre de l’épisode 4 de la troisième saison du balado, on prend les devants sur les enjeux du monde du travail en 2025. Le président de la CSQ, Éric Gingras, prend le temps de faire le tour de la question avec son invité, Jean Boulet, le ministre du Travail. Plusieurs angles sont sur la table de discussion : dialogue social, équité salariale, santé mentale, violence dans les écoles, pour ne nommer que ceux-là. Une discussion à ne pas manquer! Voir tous les épisodes: prendrelesdevants.com

La pénurie de main-d’œuvre et le manque de valorisation ne touchent pas seulement le système scolaire québécois : l’enjeu est mondial! À l’occasion de la Journée internationale de l’éducation, le 24 janvier, l’Internationale de l’Éducation (IE), dont font partie la CSQ et la CSN, a organisé un webinaire dédié au lancement de son dernier rapport mondial sur la condition du personnel enseignant. Ce rapport, basé sur les données collectées auprès de 204 syndicats dans 121 pays, brosse un portrait saisissant des défis auxquels fait face la profession enseignante. La pénurie d’enseignantes et d’enseignants, aggravée par des conditions de travail précaires, des salaires insuffisants et un faible statut professionnel, est au cœur de ce rapport.

Les quelque de 13 000 travailleuses des CPE affiliées à la CSN seront en grève le 6 février prochain. À moins d’obtenir une entente de principe, ces travailleuses exerceront une deuxième journée de grève dans plus de 400 CPE. La rencontre de négociation du 28 janvier n’aura pas permis de faire des avancées significatives. Devant le manque d’intérêt du gouvernement à accélérer la cadence, l’annonce d’une deuxième journée de grève nationale dans toutes les régions du Québec vise à faire comprendre l’importance d’améliorer les conditions de travail et les salaires dans ce secteur particulièrement touché par la pénurie. Rappelons que la CSN représente 80 % des CPE syndiqués et que d’autres journées de grève pourraient s’ajouter dans les prochaines semaines si la négociation n’accélère pas.

Les quatre centrales syndicales du Québec ont rencontré le ministre du Travail, Jean Boulet, vendredi, pour lui demander de « rééquilibrer le rapport de forces » entre employeurs et travailleurs, et de renforcer des lois du travail qu’elles jugent désuètes, rapporte La Presse canadienne. La CSD, la CSN, la FTQ et la CSQ rencontrent régulièrement le ministre du Travail pour traiter avec lui de différents sujets. Cette fois, la rencontre en visioconférence a eu lieu alors que le géant Amazon vient d’annoncer la fermeture de ses entrepôts au Québec. Or, un des entrepôts d’Amazon avait obtenu son accréditation syndicale l’an dernier et l’affaire s’était retrouvée devant les tribunaux.

Une étude scientifique partenariale inédite menée par le Service aux collectivités de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) confirme ce que les enseignant·es évoquent de plus en plus : la surcharge de travail s’est accrue de manière exponentielle avec et depuis la pandémie, provoquant une dégradation importante de leur santé mentale (détresse psychologique, solitude et anxiété), de leur santé générale et de la conciliation travail-vie personnelle. Quelque 500 personnes enseignant au niveau collégial et quelque 200 autres œuvrant au niveau universitaire ont rempli le questionnaire des chercheuses, qui ont également interrogé des groupes de discussion pour préciser qualitativement les données recueillies.

Les près de 13 000 travailleuses des CPE affiliées à la CSN sont en grève partout au Québec pour exiger que le gouvernement en fasse plus afin de contrer la pénurie et de valoriser les emplois dans le secteur. Des rassemblements se tiennent dans l’ensemble des régions pour interpeller les députés et le gouvernement sur cette négociation majeure pour l’avenir des CPE. En négociation depuis plus de huit mois, la CSN, qui représente 80 % des CPE syndiqués, souhaite que cette journée de grève nationale force le gouvernement à accélérer la négociation. Dans les derniers jours, l’annonce de la tenue de cette première journée de grève touchant plus de 400 CPE n’a pas été suffisante pour que le gouvernement passe à la vitesse supérieure à la table de négociation.

L’Internationale de l’Éducation (IE) soutient fermement les enseignantes et enseignants de la Commission scolaire Kativik dans leur négociation avec le gouvernement et « demande aux autorités publiques compétentes [du Québec] d’engager immédiatement des négociations de bonne foi ». L’IE, qui réunit quelque 375 organisations de travailleuses et travailleurs de l’éducation à travers le monde, dont la CSQ, a fait part publiquement de son appui au personnel enseignant en grève jusqu’au 21 janvier. L’organisation affirme que « le dialogue social constitue un droit fondamental des travailleuses et travailleurs ». Rappelons que les enseignantes et enseignants de la Commission scolaire Kativik, représentés par l’Association des employés du Nord québécois (AENQ-CSQ), ont exercé leur droit de grève, forts d’un mandat à hauteur de 88 %, afin d’exprimer leur exaspération au regard des négociations qui perdurent.

Les compressions budgétaires dans les cégeps au cours des derniers mois contraignent de nombreux établissements à annuler des programmes d’études destinés aux adultes alors que les organisations qui les embauchent sont plus que jamais motivées à investir dans la formation continue de leurs employées et employés en raison de l’effet sur l’amélioration des compétences du personnel. La Fédération du personnel professionnel des collèges (FPPC-CSQ) tire la sonnette d’alarme : les coupes entraîneront des conséquences sur le développement économique et social des régions. Les cégeps jouent un rôle central dans le perfectionnement de la main-d’œuvre québécoise, en particulier grâce à la formation continue et aux attestations d’études collégiales (AEC).

C’est par un simple courriel de l’un des avocats d’Amazon que la CSN et le syndicat représentant les 300 employé-es du centre DXT4 à Laval ont appris, tôt ce matin, la fermeture définitive de l’ensemble de ses entrepôts ainsi que sa volonté de céder la totalité de ses opérations au Québec à des sous-traitants. « Cette décision n’a aucun sens », s’offusque la présidente de la CSN, Caroline Senneville. « Ni sur le plan des affaires, ni sur le plan opérationnel. Amazon, l’une des compagnies les mieux intégrées entre le clic d’une souris et la livraison à domicile, confierait à une tierce partie l’ensemble de ses opérations d’entreposage et de distribution sur l’ensemble du territoire québécois ?

Nous publierons une fois par mois un texte recensant quelques pages marquantes de l’histoire syndicale et politique. Ce texte est réalisé en collaboration avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale et le chargé de cours Michel-Philippe Robitaille.

1er janvier : Entrée en vigueur de la Sécurité de la vieillesse (1952)

Le Parlement du Canada adopte la Loi sur la sécurité de la vieillesse en 1951. Il s’agit d’un régime de pensions financé et réglementé par le gouvernement fédéral. À l’époque, tout Canadien âgé de 70 ans et plus reçoit 40 $ par mois nonobstant sa situation financière. La Loi sur l’assistance-vieillesse est également adoptée à cette époque.

En attendant l’élection partielle dans la circonscription de Terrebonne laissée vacante à la suite de la démission du député et ministre Pierre Fitzgibbon, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) réitère que le gouvernement Legault ne désire pas soutenir des services publics, mais plutôt faire payer les Québécoises et Québécois. Le SCFP a déployé une campagne d’affichage aux alentours de la ville de Terrebonne afin de rappeler que « Legault veut vous faire payer! ». « Que ce soit en coupant des services ou en privatisant, Legault veut vous faire payer! En matière de transport collectif, d’électricité ou de services de santé, la CAQ force à piger davantage dans les poches des contribuables au lieu d’offrir de bons services publics », de dénoncer Patrick Gloutney, président du SCFP-Québec.

Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs des Autobus La Montréalaise–CSN Division Montréal (STTALM–CSN–DM) ont déclenché la grève générale illimitée le 20 janvier. Autobus La Montréalaise est la propriété de Transport scolaire Sogesco qui possède une trentaine de divisions au Québec. « Les membres ont décidé vendredi dernier que les dernières offres à la table de négociation n’étaient pas satisfaisantes. Il faut rappeler que la haute direction de Sogesco poursuit sa stratégie d’enrichissement sur le dos de ses salarié-es. À l’automne dernier, ses deux divisions de Montréal et de Laval ont perdu sept routes à cause des bris de service liés au manque de chauffeuses et de chauffeurs.

Après plusieurs grèves infructueuses pour réclamer des stages rémunérés, les étudiants en enseignement de l’UQAM tentent une nouvelle voie : ils cherchent à devenir syndiqués, rapporte La Presse. Une démarche qui pourrait faire « boule de neige » si elle est acceptée par le Tribunal administratif du travail (TAT) croient des experts. S’il voyait le jour, le Syndicat des stagiaires salariés du Québec forcerait des centres de services scolaires de la grande région de Montréal à négocier une convention collective avec les stagiaires. Ces derniers pourraient être issus des baccalauréats en éducation préscolaire et enseignement primaire, en enseignement secondaire ainsi qu’en adaptation scolaire, et ce, peu importe l’université où ils étudient.

Quelque 450 enseignants de la Commission scolaire Kativik ont amorcé, jeudi à 11 h, une grève jusqu’à mardi prochain à 11 h, rapporte La Presse canadienne. Ces enseignants du Nunavik, représentés par un syndicat de la CSQ, s’étaient prononcés à 88 % en faveur d’un mandat de grève. Ils sont toujours en négociation pour le renouvellement de leur convention collective, un an après que celles du secteur public, au Sud, ont fait l’objet d’ententes entre le gouvernement du Québec et le front commun intersyndical. Et ces enseignants ne sont pas les seuls à attendre un règlement, puisque leurs collègues employés de soutien et professionnels de l’éducation, aussi représentés par la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), n’ont toujours pas conclu d’entente de principe non plus. 

Réaction de la présidente de la CSN, Caroline Senneville, à l’abolition de 500 postes dans le réseau de la santé d’ici la fin janvier : « La direction de Santé Québec avoue du bout des lèvres qu’elle pourra difficilement couper 1,5 milliard dans le réseau de la santé tout en maintenant les services à la population, comme le demande le gouvernement. Ces jours-ci, ce sont 500 postes d’aides de service en hébergement, de préposé-es à l’entretien ménager et d’infirmières auxiliaires qui seront coupés. Le gouvernement sait que ces abolitions auront des impacts directs sur la population car il dit vouloir les minimiser le plus possible.

Face aux menaces de tarifs de Donald Trump contre le Canada, ce dernier doit y aller « œil pour œil, dent pour dent » et ne pas se mettre en position de faiblesse face à lui, en évitant de répondre à chacune de ses affirmations « farfelues », plaide la présidente de la FTQ, Magali Picard. À l’occasion de sa traditionnelle conférence de début d’année, la présidente de la FTQ a fait état de la crainte de ses grands syndicats affiliés et de leurs membres face aux menaces de tarifs de 25 % lancées par le président désigné des États-Unis, rapporte La Presse canadienne. Des emplois sont en jeu.

Les près de 13 000 travailleuses des CPE affiliées à la CSN exerceront une première journée de grève le 23 janvier pour atteindre leurs objectifs de négociation. Les travailleuses et les travailleurs exigent une entente permettant d’obtenir des gains significatifs pour contrer la pénurie et valoriser les emplois en CPE. La négociation se déroule depuis plus de huit mois, alors que la convention collective est échue depuis le 1er avril 2023. La CSN représentant 80 % des CPE syndiqués, il est étonnant de constater que le gouvernement a pris la décision de régler avec d’autres organisations syndicales avant les Fêtes.

Les manœuvres antisyndicales se sont accentuées dans le monde du travail en 2024, tant de la part des patrons que des gouvernements. C’est le constat principal dressé par la CSN lors de sa conférence de presse de début d’année, tenue lundi matin. « Nous observons une tendance préoccupante chez plusieurs employeurs à recourir à des manœuvres antisyndicales musclées pour tenter d’affaiblir les syndicats », précise Caroline Senneville, présidente de la CSN. Lors des 12 derniers mois, 17 lockouts ont été décrétés auprès des syndicats affiliés à la centrale, du rarement vu au cours des dernières années. Le recours aux briseurs de grève a aussi constitué un enjeu.

Si rien ne bouge à la table de négociation, une grève enseignante sera déclenchée à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) le 3 février prochain. On ignore combien de temps elle durera. «[…] Le retour sera prévu lorsque l’UQAM nous proposera des conditions acceptables, ce qu’elle n’a pas fait depuis un an», a précisé le syndicat à Noovo Info jeudi dans un échange de courriels. Les membres du SPPEUQAM-CSN prévoient tenir des lignes de piquetage aux entrées de l’UQAM pendant la grève. La grève des chargés de cours de l’UQAM aura évidemment un impact direct sur les étudiants. «Nous donnons près de 60 % des cours au premier cycle.

« Les professeures et professeurs enseignants de l’UQAM peuvent compter sur leurs collègues de tous les collèges, cégeps et universités du Québec, soutient Benoit Lacoursière, président de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN). Cette négociation pourrait avoir des répercussions sur l’ensemble des chargé-es de cours des autres universités québécoises. » « Leurs revendications sont déterminantes pour l’avenir. Nous sommes solidaires de leur lutte à 100 % », ajoute Dominique Daigneault, présidente du Conseil central du Montréal métropolitain–CSN. « Le SPPEUQAM–CSN négocie sur un enjeu unique qui touche l’ensemble de la profession d’enseignantes, d’enseignants et de professeur-es.

Le syndicat des professeurs de l’UQAM (SPUQ) s’oppose au projet d’Hydro-Québec de planter à proximité de la Grande Bibliothèque un mégaposte de transformation électrique de 315 000 volts. Une résolution à cet effet a été adoptée à l’unanimité. « Les professeurs se sentent tout naturellement concernés », explique au Devoir Catherine Gosselin, secrétaire générale du syndicat. « Nous pensons que dès que les étudiants seront mieux informés de cette situation, ils vont se mobiliser eux aussi. » Pour le syndicat, ce projet, tel qu’il est mené, va contre les intérêts du quartier et de la communauté universitaire qui est en son cœur.

À l’approche de la saison des impôts, les quelque 5 850 professionnelles et professionnels de Revenu Québec seront en grève de soirs et de fins de semaine à compter du 18 janvier. Le Syndicat des professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) a décidé de déclencher la grève devant les pratiques répétées d’entrave et de négociation de mauvaise foi de l’employeur. « Malheureusement l’employeur a démontré à maintes reprises lors de la négociation de la convention collective qu’il était de mauvaise foi et il a dépassé les bornes. D’ailleurs, une 3e plainte a été déposée au Tribunal administratif du travail avant les Fêtes, du jamais vu pour le SPGQ au cours d’une même négociation », déplore le président du SPGQ, Guillaume Bouvrette.