Monde syndical

Toutes et tous les membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM sont invités à prendre une quinzaine de minutes pour répondre à une consultation sur la façon dont nous vivons la crise socio-sanitaire à titre d’enseignantes et d’enseignants universitaires. Vos réponses permettront à la FNEEQ de continuer de faire des représentations politiques pour améliorer nos conditions de travail, particulièrement en situation de crise socio-sanitaire. Pour inscrire vos réponses à cette consultation, on clique ici.

La date limite pour répondre est le 10 mars 2021.

Dans le cadre des activités entourant la Journée internationale des droits des femmes, le Comité de la condition féminine du Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) invite toutes les femmes à un atelier non mixte sur la prise de parole, animé par Dominique Daigneault, présidente du CCMM–CSN et Carmelina Santoro, militante et formatrice au CCMM-CSN. L’atelier a lieu le 3 mars 2021, de 17 h à 18 h en visioconférence, par ce lien : https://zoom.us/j/96852984589

Les présences doivent être signifiées en envoyant un courriel à : receptionccmm@csn.qc.ca

Il y a aussi une page Facebook 

Le Comité de la condition féminine de la CSN a invité Annick Charette, plaignante dans le procès de Gilbert Rozon et secrétaire générale-trésorière de la Fédération nationale des communications et de la culture (CSN) pour une conférence virtuelle le 15 mars, de 18 h à 20 h. Cette activité vise notamment à aborder la difficulté pour les victimes d’agressions de porter plainte devant la justice, de sensibiliser les participantes à la conférence sur les inconduites, le harcèlement et les agressions sexuelles au travail et de provoquer un examen de conscience dans les milieux de travail, notamment quant au rôle des témoins pour que cessent les comportements de harcèlement.

La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) a réagi promptement à la conférence de presse de la ministre de l’Enseignement supérieur, Danielle McCann sur la reprise des activités en classe dans les cégeps et les universités du Québec. La présidente de la FNEEQ, Caroline Quesnel, affirme ainsi avec justesse que : « Nous devons garantir la sécurité des milieux d’enseignement et porter une attention particulière à celles et ceux qui se trouvent dans une situation de grande vulnérabilité face au coronavirus. Personne ne serait gagnant si la rentrée s’effectuait sans discuter des modalités avec les enseignantes et les enseignants de chaque établissement et sans que leurs préoccupations et inquiétudes soient considérées  ».

Le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) offre des formations en ligne gratuites à tous ses syndicats membres. Parmi ces formations, certaines sont intéressantes pour les membres du SPPEUQAM qui peuvent s’y inscrire. On peut consulter le calendrier de ces formations par ici et prendre toute information à ce sujet en écrivant au syndicat à sppeuqam@uqam.ca.

Le Comité femmes de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) vous invite cordialement à vous inscrire au Colloque féministe qui se tiendra les 27 et 28 janvier 2021 en visioconférence.

Pendant ces deux journées, les enjeux d’inégalité des genres propres au domaine de l’éducation et du syndicalisme seront abordés. Mélissa Blais, Martine Delvaux, Francis Dupuis-Déri et Sandrine Ricci ont confirmé leur présence à titre de panélistes.

Nous vous invitons à consulter la page Facebook de l’événement pour obtenir des informations complémentaires. On doit confirmer son inscription à Marie-Helene.Paquet@csn.qc.ca avant le 22 janvier 2021.

Solidairement,

Le Comité femmes de la FNEEQ Sylvie Beaudoin, Anne-Marie Bélanger, Violaine Damphousse, Raymonde Simard, Caroline Quesnel et Marie-Hélène Paquet

La CSN, la FTQ, la CSD et la CSQ sont d’avis que « Défendre la langue française au Québec, c’est vouloir défendre une langue commune, un espace de partage, un trait d’union », estiment les quatre centrales syndicales. Pour lire ce texte dans Le Devoir.

(Photo : Jacques Nadeau Archives Le Devoir)

Le Comité femmes de la Fédération des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) vous invite cordialement à vous inscrire au Colloque féministe qui se tiendra les 27 et 28 janvier 2021 en visioconférence.

Pendant ces deux journées seront abordés les enjeux d’inégalité des genres propres au domaine de l’éducation et du syndicalisme. Mélissa Blais, Francis Dupuis-Déri, Martine Delvaux ont confirmé leur présence et d’autres panélistes s’ajouteront au cours des prochaines semaines.

Nous vous invitons à consulter la page Facebook de l’événement pour obtenir des informations complémentaires. On doit confirmer son inscription à Marie-Helene.Paquet@csn.qc.ca avant le 22 janvier 2021.

Solidairement,

Le comité femmes de la FNEEQ Sylvie Beaudoin, Anne-Marie Bélanger, Violaine Damphousse, Raymonde Simard, Caroline Quesnel et Marie-Hélène Paquet

Pour souligner la Journée nationale des chargées et des chargés de cours, le 22 novembre dernier, la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) a produit et diffusé une vidéo pour souligner la contribution fondamentale de ce corps enseignant à l’université. Plusieurs collègues du SPPEUQAM et d’autres syndicats de chargées et chargés de cours sont en vedette dans ce document. À voir ici : https://www.facebook.com/FneeqCSN/videos/817909342376590

Le jeudi 19 novembre, les membres du Syndicat des employé-es de la Librairie Raffin Plaza St-Hubert–CSN ont accepté, dans une proportion de 100 %, la recommandation faite par le conciliateur, après une grève d’un mois et demi, débutée le 5 octobre. L’Assemblée générale du SPPEUQAM du 10 novembre avait d’ailleurs voté à l’unanimité un don solidaire de 1 000 $ pour soutenir cette grève, comme l’ont fait plusieurs autres syndicats du Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN).

La résolution de ce conflit de travail à la faveur des employé-e-s nous touche d’autant plus qu’il visait la stabilisation des horaires de travail et la reconnaissance de l’expertise et de la formation des libraires; des enjeux analogues à ceux que nous défendons dans le cadre de la négociation de notre convention collective, visant également la stabilisation de notre emploi et la reconnaissance de nos expertises.

L’Assemblée générale du Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs(trices) de McGill (MCLIU) a ratifié, le 20 novembre dernier, l’entente de principe signée précédemment par le syndicat avec l’employeur pour leur deuxième convention collective depuis leur syndicalisation, avec la FNEEQ-CSN.

Le texte de l’entente n’étant pas encore officialisé, nous ne pouvons en commenter le détail, mais nous pouvons nous réjouir solidairement de cette nouvelle convention qui, après 3 ans de négociations, obtiennent des augmentations salariales (rétroactives), la résolution des griefs en litige, l’amélioration de la liste de pointage et du maintien du lien d’emploi.

Sous le thème « De la violence, et du harcèlement au travail, en vois-tu? En vis-tu? En fais-tu? Agis pour que ça cesse », la CSN s’implique pour mettre fin à certains comportements malsains en milieu de travail. On peut consulter le site csn.qc.ca/agir pour le constater.

Une assemblée générale du SPPEUQAM-CSN aura lieu le 30 novembre, dès 13 h sur la plateforme Zoom. L’accueil se fera à partir de 12 h 30 et un lien pour la visioconférence sera envoyé lors du rappel, par courriel. Le Comté de négociation présentera des propositions concernant, entre autres, la supervision de stage, les exigences de qualifications d’enseignement (EQE) et la reconnaissance institutionnelle, pour le renouvellement de la convention collective SPPEUQAM/UQAM. Une convocation à ce sujet a été envoyée, par courriel, à toutes et tous les membres du Syndicat, le 17 novembre.

Le Gouvernement du Québec et son ministre des Finances, Éric Girard, ont annoncé une mise à jour économique, le vendredi 13 novembre dernier. Comme le mentionne la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), «Aucun investissement n’est cependant prévu pour soutenir les personnes chargées de cours universitaires, qui sont des enseignantes et des enseignants à statut précaire et dont les conditions de travail se sont particulièrement détériorées au cours des derniers mois. Ces fonds apparaissent terriblement dérisoires vu la crise dans laquelle a été plongé le monde de l’éducation et de l’enseignement supérieur depuis le début de la pandémie.»

Autant se défendre pour empêcher que l’état d’urgence pandémique ne se transforme en un état d’exception permanent affectant durablement nos conditions d’enseignement est fondamental, autant, est incontournable notre mobilisation pour que les inégalités mises en évidence par la crise socio-sanitaire actuelle ne soient reproduites par un retour à l’anormal.

Heureusement, nous sommes nombreuses et nombreux à réfléchir et à nous organiser collectivement pour une Relance juste. Pour faire partie du changement et peser de toutes nos forces pour un agenda progressiste qui investisse dans la justice sociale et climatique plutôt pour un simple retour aux « affaires » courantes, le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) a signé la déclaration de Principes pour une relance juste, solidairement avec des centaines d’organisations syndicales et sociales avec lesquelles le Syndicat collabore déjà.

« Il est assez ironique de voir que l’employeur n’a pas hésité une seconde à demander des injonctions pour limiter le piquetage pendant son lock-out, pendant qu’il faisait entrer des scabs dans l’entrepôt en bafouant ainsi le Code du travail », soutient Audrey Benoît, présidente du Syndicat des travailleurs et travailleuses de l’entrepôt Pharmacie Jean Coutu–CSN.

Pour plus d’information.

Suite à la suspension temporaire, mais non moins dommageable, d’une professeure à temps partiel (i.e. chargée de cours) pour avoir utilisé le mot en « N » qu’on prétend ne pas pouvoir prononcer, même dans un cadre académique, plusieurs voix se sont élevées pour défendre la liberté académique, sans rien concéder aux principes humanistes, antiracistes et critiques qui doivent guider notre enseignement.

Comme il l’est spécifié dans cette infolettre, sous la rubrique SPPEUQAM, la dernière Assemblée générale du SPPEUQAM a pris position à ce sujet, mais il est également très pertinent d’entendre la perspective de l’APTPUO, directement impliquée dans le conflit, qui touche, rappelons-le une de nos membres.

Cette semaine a été particulièrement occupée par la réponse de la Table des partenaires universitaires (TPU), regroupant l’ensemble des syndicats et des associations étudiantes du monde universitaire, et du Regroupement université de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ), au Document de réflexion et de consultation du Scientifique en chef du Québec que l’on peut consulter ici : L’université québécoise du futur. Tendances, enjeux, pistes d’action et recommandations.

Symptomatiquement, les personnes chargées de cours et les autres employé-e-s des universités sont dramatiquement absentes de la réflexion, tournant autour des directions d’établissement, des professeurs permanents et… des entreprises privées!

Le Conseil central du Montréal métropolitain tiendra, les 22, 26 et 28 octobre, à 19 h, un triple lancement, en ligne, de son livre « Cent ans de lutte » qui trace les faits saillants d’une histoire d’actions militantes et de combats solidaires. Chaque soirée sera articulée autour de thèmes différents. Pour plus d’informations : hccmm-csn.qc.ca ou facebook.com/events/3703942262973981

Jean Gagnon, qui fut, pendant plusieurs années, un ardent militant pour la justice sociale et conseiller syndical, a récemment livré, dans Le Devoir, un témoignage vibrant sur les traces que lui ont laissées l’application de la Loi des mesures de guerre et son emprisonnement injustifié.

En 2020, on célèbre le 100e anniversaire du Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN). À cette occasion, Bertrand Guibord, le secrétaire général du Conseil, a coordonné la rédaction d’un livre qui trace un impressionnant portrait des activités du CCMM. L’excellence de cet ouvrage, intitulé « Cent ans de lutte », a récemment été soulignée par la parution d’une critique élogieuse de Michel Lapierre dans Le Devoir. Pour qui s’intéresse à la vie syndicale, voilà un livre à se procurer!

Pour d’autres informations sur le 100e anniversaire du CCMM-CSN.

Nancy Turgeon, vice-présidente à la convention collective du SPPEUQAM, et Nicolas Harvey, vice-président aux communications du Syndicat de chargées et chargés de cours de l’Université du Québec en Outaouais, ont fait paraître un texte bilan sur le récent conflit de travail vécu par les tutrices et tuteurs de la Téluq, dans les Nouveaux Cahiers du socialisme. À lire!

En tant que précaires de l’enseignement universitaire, plusieurs d’entre nous connaissent l’alternance entre le « surtravail » et le chômage. Pour cette raison, et en solidarité avec d’autres précaires, le SPPEUQAM appuie les actions du Mouvement action chômage qui nous offre ici des informations utiles concernant le passage de la PCU au nouveau régime d’assurance emploi.

Dans les prochains jours, nous vous encourageons à participer en très grand nombre à l’enquête devant servir à tracer un portrait à jour de la situation des chargées et chargés de cours.

Cette enquête porte sur la situation d’emploi générale des membres des syndicats de la FNNEQ, ainsi que sur leur participation à la recherche ou à la recherche-création et les conditions dans lesquelles elle se réalise. L’objectif est d’obtenir un portrait le plus fidèle possible des chargées et chargés de cours de ses syndicats membres et de la réalité avec laquelle ils doivent composer pour faire leur travail.

La réduction de la précarité, la stabilisation de l’emploi et l’amélioration des conditions de recherche et de recherche-création sont parmi les principaux enjeux ciblés.

Pour un certain nombre d’entre nous, la recherche et la recherche-création constituent des aspects fondamentaux de notre pressant et incessant appel à une pleine reconnaissance de notre riche contribution à la vie de l’institution universitaire où nous travaillons.

Vous comprendrez qu’en période de renouvellement de notre convention collective, il importe d’illustrer nos revendications par des exemples bien réels et d’établir des demandes qui correspondent à nos besoins. Pour ce faire, la FNEEQ a mandaté notre collègue Nicolas Harvey, vice-président aux communications du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec en Outaouais, afin qu’il rassemble des témoignages et analyse la situation, la nôtre et celle de nos collègues d’autres syndicats membres de la FNEEQ.