Dates importantes pour des charges de cours et de stabilisation

Voici les dates à retenir concernant la réponse à l’affichage principal, les affichages complémentaires ainsi que le dépôt de demandes de stabilisation, en vue du trimestre d’automne. Ces informations se retrouvent également sur la page d’accueil ACCENT, sous les titres « Messages » et « Dates importantes ».

Vous avez fort probablement récemment postulé sur des charges de cours pour le trimestre d’automne. N’oubliez pas que vous devrez retourner sur ACCENT entre le 29 juin et 4 juillet pour accepter les cours qui vous auront été attribués. Si vous omettez de répondre, vous perdrez alors votre droit de donner ces charges de cours. Surveillez également les affichages complémentaires car, entre autres, des profs.

Séance d’infos sur les nouveautés de la convention

Le SPPEUQAM invite toutes et tous ses membres à participer le 7 juin, à 10 h, à une séance d’information en présence qui portera, entre autres, sur plusieurs innovations de notre nouvelle convention collective. Cette séance est importante car elle précèdera l’affichage principal des charges de cours, ayant lieu du 10 au 19 juin, charge(s) de cours que nous donnerons (peut-être…) à l’automne 2023. L’activité aura lieu au local A-R540 (bureaux du Syndicat), accessible par le 1355, rue St-Denis, ou par l’escalier à côté des caisses enregistreuses de la cafétéria du pavillon Hubert-Aquin.

Parmi les sujets touchés :

le processus de stabilisation; l’accès à de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE); la possibilité de donner des cours dans d’autres unités d’embauche que celle(s) habituelle(s); les affichages complémentaires; la déclaration de statut d’emploi; la préservation du lien d’emploi; la nature et la fonction de la probation.

Surveiller les affichages complémentaires

Il importe pour les précaires de l’enseignement universitaires, que nous sommes en grande majorité, de surveiller les « affichages complémentaires » dans ACCENT (c’est ici). Les affichages complémentaires suivent le premier affichage qui aura lieu du 10 au 19 juin cette année. Le premier affichage complémentaire qui suivra aura lieu les 14 et 15 août. Il faut savoir que des charges de cours sont souvent originalement prises par des profs permanents qui, pour diverses raisons, s’en désistent et apparaissent ainsi par la suite aux affichages complémentaires.

Chronique des relations de travail : Préserver son droit d’enseigner

Des membres du Syndicat ont récemment perdu à tort leur lien d’emploi. Bien que la convention collective gouverne quels sont nos droits, il faut surveiller son application pour s’assurer de leur respect. Imaginez la situation : du jour au lendemain, sans avertissement, vous n’avez plus accès à ACCENT, ni à votre boite de courriel de l’UQAM. Vous croyez d’abord à un problème informatique, jusqu’à ce que vous appreniez que vous avez perdu votre lien d’emploi.

Cela signifie que s’est terminée la période au cours de laquelle vous pouviez demeurer sur la liste de pointage sans que ne vous soit attribuée une charge de cours.

Chronique des relations de travail

EQE : révision, attribution de cours et procédures exceptionnelles

Plusieurs d’entre vous ont demandé de se faire reconnaitre des exigences de qualification pour l’enseignement (EQE), notamment dans une autre unité (département, école, faculté) que la vôtre. Cette chronique donnera quelques informations sur ce qui se passera pour vous ensuite, tout en rappelant des dates importantes pour les procédures exceptionnelles. D’abord, quelques données. 371 chargées et chargés de cours ont fait des demandes de reconnaissance d’EQE lors de la procédure annuelle de mars. Parmi ce nombre, 125 ont tenté d’obtenir des EQE dans une unité autre que celle où ils enseignent déjà.

16 mai, 10 h : AG annuelle de notre Régime de retraite de l’UQ

Voici un message de monsieur Benoît Perron, président du Comité de retraite du Régime de retrait des chargés de cours du réseau de l’Université du Québec, auquel toutes et tous les membres du SPPEUQAM cotisent ou ont cotisé, à titre de personnes participantes actives, non actives et retraitées. « Au nom des membres du Comité de retraite, j’ai le plaisir de vous convier à la tenue de l’assemblée annuelle des participant·e·s au RRCCUQ. Cette assemblée annuelle aura lieu sous forme d’un Webinaire, comme les années précédentes, étant donné que cette formule est fort appréciée. Pour y assistez : LIEN et choisir « REJOINDRE LA RÉUNION EN TANT QUE PARTICIPANT·E ».

Surveiller son relevé de paie

Avez-vous bien reçu tous les versements de l’UQAM qui vous sont dus? La plupart des chargées et chargés de cours ont reçu des versements ponctuels sur leurs paies au cours des derniers mois. Cette chronique sera dédiée à deux de ces versements. D’abord, la compensation de 500$ en lien avec le règlement de griefs sur l’enseignement en mode non-présentiel durant la pandémie. Ensuite, le paiement découlant des heures supplémentaires à la suite de la reprise de cours dans le contexte de la grève de l’Association des étudiantes et étudiants en sciences de l’éducation (ADEESE) du trimestre d’automne.

Lors de la négociation, le Syndicat a réglé d’importants griefs qui avaient été déposé durant les trimestres où l’employeur nous imposait les conditions de travail de l’enseignement en mode non-présentiel sans négocier avec nous comment compenser la surcharge.

Chronique des relations de travail

Des EQE vous ont été refusées?Vous aurez huit jours ouvrables pour demander une révision

Si vous avez soumis, lors de la procédure annuelle, une demande pour obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE), dans votre propre unité d’embauche (département, école, faculté) ou dans une nouvelle unité, vous avez déjà reçu ou vous recevrez d’ici le 17 avril une réponse sur ACCENT pour vous informer de son acceptation ou de son refus. En cas de refus que vous jugez injustifié, sachez qu’il est possible de demander une révision de la décision.

Nous vous conseillons de le faire le plus tôt possible, car la période est très courte (huit jours ouvrables suivant la décision, soit au plus tard le 27 avril 2023).

Le temps des EQE et de la stabilisation

Du 8 au 13 mars, c’est la période annuelle pour vous faire reconnaitre des exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) vous permettant de postuler sur des cours. Deux nouveautés s’ajoutent cette année! En effet, c’est aussi le temps de demander un maximum de trois EQE par département dans deux départements autres que le vôtre ainsi que de déposer des projets de stabilisation vous permettant d’aller chercher les acquis vous manquant pour obtenir d’autres EQE.

D’abord, en ce qui a trait aux EQE des autres départements, vous avez maintenant accès dans Accent à la liste de tous les cours de tous les départements (dans l’onglet « EQE – Banque ») et vous pouvez vérifier le nombre de personnes qui détiennent les EQE de chaque cours (dans « EQE – CR »).

Chronique de relations de travail

Bénéficier des améliorations de la nouvelle convention sur les EQE et la stabilisation

Les chargées et chargés de cours du SPPEUQAM bénéficient de plusieurs innovations avec leur nouvelle convention collective. Cette chronique sera consacrée aux nouveautés liées à la stabilisation, tant par la reconnaissance d’EQE d’autres unités d’embauche (département, école, faculté) que par la compensation en cas de non-obtention de sa moyenne de charges de cours des dernières années. Il ne faut toutefois pas rater la fenêtre du 8 au 13 mars 2023 pour pouvoir, en 2023-2024, enseigner dans d’autres unités académiques ou obtenir la valeur de charges de stabilisation liées aux projets d’acquisition d’EQE (Exigence de qualification pour l’enseignement).

Chronique des relations de travail : Du nouveau pour l’enseignement en ligne

Les chargées et chargés de cours, membres du SPPEUQAM, bénéficient maintenant de plusieurs nouveaux droits liés à l’enseignement en ligne, suite à la signature de leur convention collective, dont le dédommagement pour l’enseignement lors de la pandémie, la compensation pour un nouveau cours donné en ligne et la rémunération de formations.

Soulignons d’abord qu’un règlement de griefs est intervenu durant la période de négociation de notre convention. En effet, durant la pandémie, des griefs avaient été déposés pour contester l’imposition unilatérale de conditions de travail pour l’enseignement en non-présentiel. Pour régler ces griefs, il a été convenu que les membres qui ont donné au moins un cours entièrement en ligne durant la période de la pandémie, soit lors des trimestres d’été et d’automne 2020 ou à l’hiver et à l’été 2021, auront une compensation unique de 500$.

22 février : Atelier d’information sur les projets d’acquisition d’EQE pour la stabilisation

Une séance d’information aura lieu le 22 février, dès 12 h 30, en visioconférence, pour les membres qui souhaitent en savoir davantage sur le dépôt de demande de financement afin d’obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE), dans le cadre de projet d’acquisition d’EQE pour la stabilisation. Ces demandes doivent être déposées lors de la procédure annuelle, du 8 au 14 mars, ce qui est impératif afin de pouvoir postuler à ces charges de stabilisation aux trimestres d’Été et d’Automne 2023 et à celui d’Hiver 2024.

Ce processus d’acquisition d’EQE pour la stabilisation constitue un acquis historique de notre récente négociation de notre convention collective, en vigueur depuis le 22 décembre 2022.

Séances d’information sur la procédure de reconnaissance d’EQE

Deux séances d’information auront lieu en présence, les 16 et 17 février, dès 12 h 30, aux bureaux du SPPEUQAM, pour les membres qui désirent obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE). On y abordera, entre autres, la nouvelle possibilité issue de notre récente négociation pour notre convention collective, soit de postuler sur des EQE d’autres unités académiques que celle(s) habituelle(s). Toutes et tous les membres du Syndicat peuvent y participer. Les bureaux du Syndicat sont situés au A-R540. On confirme sa présence en écrivant à Benoit Coutu, agent de relations de travail. Un lunch sera servi.

Au plaisir de vous rencontrer!

Chronique des relations de travail

La chronique des relations de travail comporte deux sujets en ce début d’année, soit le problème récurrent avec l’inactivation annuelle de notre assurance médicament et le suivi sur la lettre d’entente liée à la reprise des cours touchés par la grève de l’Association des étudiantes et étudiants et sciences de l’éducation (ADEESE). N’hésitez pas à contacter le Comité des agentes et agents de travail pour toute question liée à vos droits ou pour nous communiquer tout problème en relations de travail. Bonne lecture!

Amel Aloui, Richard Bousquet et Benoit Coutu, agentes et agent de relations de travail, et Nancy Turgeon, vice-présidente à la convention collective

À nouveau, un problème avec notre assurance médicament

L’importance de surveiller les affichages complémentaires

Nous désirons rappeler aux membres du SPPEUQAM l’importance de surveiller et de postuler lors des affichages complémentaires dans leur(s) unité(s) académique(s) (départements, facultés, écoles) dont certains affichages auront lieu durant la période des fêtes. Il y a affichage complémentaire lorsqu’un groupe-cours est rendu disponible après l’affichage principal (exemple : désistement d’une personne professeure ou en clause réserve) et qu’aucune charge de cours comportant l’enseignement de ce cours n’a encore fait l’objet d’un affichage.

Pour les affichages complémentaires 1 à 4, les dates sont dans ACCENT, à la page d’accueil, sous le titre « Dates importantes ».

Chronique des relations de travail

Les droits des membres avec la grève en cours de l’ADEESE se terminant le 20 novembre

Plus d’une quarantaine de chargées et chargés de cours étaient présents à la rencontre d’information du 16 novembre dernier, destinée aux personnes dont les cours commandés par la Faculté des sciences de l’éducation sont levés depuis plus d’un mois suite à la grève de l’Association des étudiantes et étudiantes en sciences de l’éducation (ADEESE).

Le soutien qui peut être offert aux membres par le Syndicat a tout d’abord été présenté. On peut, par exemple, contacter les agentes et agents de relations de travail du SPPEUQAM pour obtenir des conseils sur les interactions avec les étudiantes et étudiants ainsi que sur nos droits et obligations entourant la réouverture à venir des ententes d’évaluation.

Chronique des relations de travail

La période de probation : un passage obligé

Qu’est-ce que la période de probation, comment cela fonctionne-t-il et quels sont vos droits? La période de probation a pour objectif d’évaluer l’ensemble de la prestation d’enseignement des chargées, chargés de cours au cours de cette période, avant d’être embauchés. C’est actuellement le cas d’un grand nombre de nos membres, la période de probation à l’UQAM étant très longue.

Toute nouvelle, nouveau chargé de cours doit faire face à une période de probation qui se termine lorsque cette personne a assumé six activités d’enseignement de quarante-cinq heures ou un nombre d’activités équivalent en heures et cette période ne peut être inférieure à trois trimestres, comme prévu à l’article 11 de la convention collective, dont sont tirés les éléments suivants.