Chronique des relations de travail : « T’check ta paie »


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L’UQAM étant une organisation multicéphale qui gère l’activité quotidienne de plusieurs milliers de membres actifs au sein de sa communauté, elle n’est pas infaillible sur le plan des erreurs administratives. Or, l’une d’elles nous concerne particulièrement de près, puisqu’elle touche notre portefeuille. En effet, il appert que notre charmante administration, représentée ici par ses ressources humaines et son service de la paie, produit à l’occasion des erreurs lorsque vient le moment de calculer notre pécule bien mérité. Pour cette raison, il faut régulièrement vérifier la fidélité de votre talon de paie avec vos différentes activités rémunérées. Car en cas d’erreurs non signalées dans un temps raisonnable, c’est peine perdue et vous pouvez alors vous assurer d’un beau et long voyage dans les dédales administratifs de la grosse machine.

Saviez-vous que… à propos des formations rémunérées pour l’enseignement en ligne


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Saviez-vous qu’à titre de chargé.e de cours, vous avez droit à 3 ou 6 heures de formation en ligne rémunérées? En effet, lors de la négociation de la convention collective en vigueur, l’UQAM et le SPPEUQAM ont signé une lettre d’entente sur l’enseignement en ligne (présente dans la convention collective, LE-22-017, p.156). Celle-ci comprend, entre autres choses, la rémunération de formations en ligne pour les personnes chargées de cours. Ces formations sont offertes par le carrefour techno-pédagogique de l’UQAM. Il s’agit de formations spécifiques à l’enseignement en ligne, par exemples : La pédagogie hybride : fondements et pistes d’application (2 h);  Concevoir, produire et diffuser des capsules pédagogiques : vidéos et balados (2 h) ;  Planifier une ou plusieurs séances à distance (1 h 30) .

Chronique des relations de travail : La formation annuelle sur les violences à caractère sexuel


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Vous avez reçu le 30 octobre dernier un Info-Direction vous appelant à suivre la formation annuelle sur les relations pédagogiques d’autorité et le consentement sexuel en milieu universitaire, « conformément à la Loi visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel dans les établissements d’enseignement supérieur et la politique 16 ». Tout le personnel enseignant doit obligatoirement visionner cette capsule de 20 minutes, avant le 29 novembre. 

Or, l’UQAM a également des obligations, à tout le moins selon l’interprétation syndicale : elle doit rémunérer les personnes chargées de cours pour cette formation, ce qu’elle refuse de faire depuis maintenant cinq ans, et ce qui a fait l’objet de recours juridiques. Des

Chronique des relations de travail : les tristes conséquences de la réduction du budget des auxiliaires d’enseignement


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Plusieurs d’entre vous ont remarqué depuis le début du trimestre d’automne une baisse modérée voire drastique des budgets alloués aux auxiliaires d’enseignement. Dans certaines unités administratives (faculté, département, école) la situation budgétaire est si mal en point que des heures allouées pour les auxiliaires de correction n’ont pas changé ou ont diminué malgré une forte hausse des inscriptions dans un groupe-cours. Dans d’autres cas, ces heures doivent être partagées avec la surveillance d’examen.

Il va sans dire que les premières victimes de la surcharge de travail qu’occasionnent ces coupes sont les personnes chargées de cours, lesquelles sont obligées d’effectuer des tâches en surplus pour combler le manque de ressources.

Saviez-vous que… à propos du changement de nom


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Vous venez de changer de nom ou vous pensez le faire? Voici les démarches à suivre. Vous devez remplir le formulaire de changement de nom du Service des ressources humaines de l’UQAM. Ce formulaire permettra à l’UQAM d’inscrire le prénom choisi dans les documents pour lesquels il n’y a pas d’obligation légale : le bottin de l’UQAM, le courriel employé, la carte UQAM et la liste syndicale des membres. Malheureusement, pour l’instant, des démarches juridiques doivent être entreprises afin de changer votre nom dans votre dossier d’employé.e (dont votre nom sur Accent). Dans ce sens, nous reconnaissons que le formulaire et les démarches proposées peuvent apparaitre incomplèts et pour cela insensibles, voire blessants.

Saviez-vous que… à propos du dédoublement d’une charge


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Il est communément admis à l’UQAM que lorsque le nombre d’inscriptions dans un groupe-cours est égal ou dépasse les 120 étudiant.e.s la charge est doublée. La personne enseignante est payée pour l’équivalent de deux charges de cours à cause de la surcharge occasionnée par ce grand nombre d’étudiant.e.s. Bien que cette pratique ne soit pas inscrite dans la convention collective entre l’UQAM et le SPPEUQAM, elle est effectivement récurrente. Toutefois, il importe de préciser qu’il y a certaines conditions qui s’appliquent. Premièrement, on doit attendre la date des désinscriptions par « annulations sans frais », communément connue par les « AX », pour s’assurer du nombre final des inscriptions au cours.

Saviez-vous que… à propos des accidents de travail


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Bien que l’UQAM ait l’obligation de fournir un milieu de travail qui est sain et sécuritaire, nous devons tout de même composer avec la possibilité que surviennent des accidents de travail. Quoi faire s’il vous arrive un tel incident? De prime abord, il est important de vous assurer de votre bien-être et de votre sécurité, ce qui peut impliquer d’arrêter sur le coup la tâche que vous étiez en train de faire. Ensuite, il est important de contacter les personnes appropriées, dont la personne responsable de la santé et sécurité de votre pavillon (s’il y en a une), le CAART, votre équipe des agent.e.s

Les billets de la discorde ou une politique uniformisée


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Le 31 mai dernier, le ministre Boulet présentait le projet de loi 68 : Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins. Ce projet de loi modifie la Loi sur les normes du travail afin d’interdire à l’employeur d’exiger un document attestant des motifs d’une absence… incluant un certificat médical …pour les trois premières absences. Par ailleurs, des directives étaient émises par les ministres de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur afin d’adapter l’objet de cette loi pour les élèves et les étudiants. Conséquemment, le 22 juillet dernier, nous avons reçu un courriel de Johanne Grenier, vice-rectrice à la vie académique (VRVA), nous demandant de ne plus exiger de billets médicaux aux étudiant.e.s

Atelier d’information sur la convention collective le mercredi 16 octobre à 12h30


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Une séance d’information aura lieu le mercredi 16 octobre, dès 12h30, au lieu social du Syndicat, A-R540, pour tous les membres intéressés à en savoir davantage sur divers aspects de notre convention collective. Le lunch sera fourni. On doit confirmer sa présence en écrivant à Amel Aloui. Comment fonctionne l’attribution de charge de cours? Comment dois-je remplir la demande de déclaration de statut d’emploi? Comment faire pour préserver mon lien d’emploi? Qu’est-ce que la probation? J’ai obtenu des EQE d’un autre département, que se passe-t-il maintenant?

Cette séance est importante car elle précèdera l’affichage principal des charges de cours, ayant lieu du 23 octobre au 1er novembre, charge(s) de cours que nous donnerons (peut-être…) à l’hiver 2025.

Un guide d’accueil pour les nouvelles personnes chargées de cours


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Le Syndicat des professeures et professeurs enseignant de l’UQAM vient de publier un guide d’accueil à l’intention des nouvelles personnes chargées de cours. Ce guide vise à vous donner les informations incontournables et fournir les principaux outils pour faciliter vos débuts. Notre rôle est de vous accompagner dans toutes les sphères de votre travail, à commencer par la défense de vos droits. Nous en profitons pour vous souhaiter la bienvenue à l’UQAM.

Saviez-vous que… à propos des convocations administratives et disciplinaires


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Le saviez-vous que… est constitué de petites chroniques dédiées à de courtes questions que les membres posent régulièrement aux agent.e.s du CAART. N’hésitez jamais à les rejoindre si vous avez d’autres questions.

Pour toutes sortes de raisons, il arrive qu’une personne chargée de cours reçoive par courriel une convocation administrative ou disciplinaire. Que cette convocation soit envoyée par la direction d’un département, par le Service du personnel enseignant (SPE) ou encore par le Bureau d’intervention en prévention du harcèlement (BIPH), n’oubliez jamais que vous avez le droit d’être accompagné.e par un.e agent.e de relations de travail de votre syndicat. Ces agent.e.s

Saviez-vous que… à propos des assurances collectives


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Les assurances collectives sont au centre de nombreuses interrogations. Vous avez enseigné pendant le trimestre d’hiver 2024, mais vous n’avez pas de charge de cours pour le trimestre d’automne qui débute. Votre cotisation aux assurances collectives étant payée en totalité pendant le trimestre d’hiver, vous êtes couvert.e par le régime d’assurances collectives toute l’année durant, jusqu’au 31 décembre.

Amel Aloui, Benoît Coutu, Jean-Baptiste Plouhinec, pour le comité des agentes et agents de relations de travail (CAART)

Saviez-vous que… à propos de la probation


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Vous êtes une nouvelle personne chargée de cours à l’UQAM qui enseigne depuis une session ou depuis quelques-unes? Il est utile de consulter votre dossier et de compter le nombre de charges de cours déjà enseignées, et ce, afin de prévoir la fin de votre période de probation. En effet, l’article 11.08 de notre convention collective stipule qu’après six activités d’enseignements de 45 heures, ou d’un nombre équivalent d’heures réparties sur plus de trois trimestres, vous êtes éligible à l’évaluation de votre probation. Si vous désirez abréger cette période, entre autres, parce que vous avez des évaluations d’enseignement positives, vous pouvez demander l’évaluation de votre probation après quatre activités d’enseignement.