CAART

Vous avez reçu le 11 mars dernier un courriel de Guylaine Landry, vice-rectrice du Service au développement humain et organisationnel de l’UQAM. Ce courriel vous invite à remplir un questionnaire d’identification des risques à l’intégrité physique. Avec les autres syndicats de l’UQAM, le SPPEUQAM siège au Comité santé et sécurité (CSS) qui a la responsabilité de conformer l’UQAM à la loi sur la santé et sécurité en milieu de travail. L’UQAM a jusqu’au mois d’octobre 2025 pour ce faire et ce, en établissant un programme de prévention des risques et en nominant des personnes représentantes en santé et sécurité. En raison de l’importance de ce questionnaire, votre syndicat vous invite fortement à participer à l’exercice en y répondant.

En raison de notre statut d’enseignant.e contractuel.le, beaucoup d’entre-nous effectuent plus de 50% de leur tâche à la maison et ce, malgré la prétention de l’UQAM de nous fournir un local et le matériel nécessaire. En réalité, une personne chargée de cours ordinaire monte et prépare ses cours chez elle, effectue la correction chez elle, rencontre souvent ses étudiant.e.s par Zoom chez elle, organise et réalise l’ensemble de ses tâches chez elle. Pour se faire, elle utilise ses propres outils (bureau, ordinateur, connexion Internet, papier, carnets, crayons, etc.), et pour certaines personnes des logiciels qui coûtent chers. Que dire alors si on enseigne en ligne, ce qui est de plus en plus le cas!

Une séance d’information aura lieu le lundi 17 février, dès 12h30, au lieu social du Syndicat, A-R540, pour tous les membres intéressés à en savoir davantage sur divers aspects de notre convention collective. Le lunch sera fourni. On doit confirmer sa présence en écrivant à Amel Aloui. Comment fonctionne l’attribution de charge de cours? Comment dois-je remplir la demande de déclaration de statut d’emploi? Comment faire pour préserver mon lien d’emploi? Qu’est-ce que la probation? J’ai obtenu des EQE d’un autre département, que se passe-t-il maintenant? Cette séance est importante car elle se déroulera durant l’affichage principal des charges de cours, ayant lieu du 12 au 21 février, charge(s) de cours que nous donnerons (peut-être…) à l’été 2025.

Deux séances d’information auront lieu en ligne le mercredi 26 février (voici le lien pour y accéder) et en présence au local du Syndicat, A-R540, le jeudi 27 février, dès 12 h 30, pour les membres qui désirent obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE). On y abordera, entre autres, la nouvelle possibilité issue de notre dernière négociation pour notre convention collective, soit de postuler sur des EQE d’autres unités académiques que celle(s) habituelle(s). Toutes et tous les membres du Syndicat peuvent y participer. On confirme sa présence en écrivant à Benoit Coutu, agent de relations de travail. 

Une séance d’information aura lieu le lundi 24 février, dès 12 h 30, en présence au local du Syndicat, A-R540, pour les membres qui souhaitent en savoir davantage sur le dépôt de demande de financement afin d’obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE), dans le cadre de projet d’acquisition d’EQE pour la stabilisation. Un lunch sera servi. On confirme sa présence en écrivant à Benoit Coutu, agent de relation de travail. Ces demandes doivent être déposées lors de la procédure annuelle, du 8 au 13 mars, ce qui est impératif afin de pouvoir postuler à ces charges de stabilisation aux trimestres d’Été et d’Automne 2025 et à celui d’Hiver 2026.

En tant que personne chargée de cours, nous sommes généralement à l’affut du moindre contrat qui peut nous aider à sortir de notre précarité. En discutant avec les différents membres de notre entourage universitaire, il n’est pas rare qu’on nous propose un cours ou qu’on nous fasse la promesse d’en obtenir un pour un prochain trimestre. L’offre peut venir d’un.e collègue professeur.e ou d’une direction de département avec laquelle nous entretenons une relation cordiale, voire d’un.e collègue chargé.e de cours qu’on apprécie. Mais à notre grand désarroi, on réalise par la suite que nous n’avons pas obtenu ledit cours. Ceci peut susciter chez nous  divers sentiments : de l’incompréhension, du mépris ou de la méfiance.

L’UQAM étant une organisation multicéphale qui gère l’activité quotidienne de plusieurs milliers de membres actifs au sein de sa communauté, elle n’est pas infaillible sur le plan des erreurs administratives. Or, l’une d’elles nous concerne particulièrement de près, puisqu’elle touche notre portefeuille. En effet, il appert que notre charmante administration, représentée ici par ses ressources humaines et son service de la paie, produit à l’occasion des erreurs lorsque vient le moment de calculer notre pécule bien mérité. Pour cette raison, il faut régulièrement vérifier la fidélité de votre talon de paie avec vos différentes activités rémunérées. Car en cas d’erreurs non signalées dans un temps raisonnable, c’est peine perdue et vous pouvez alors vous assurer d’un beau et long voyage dans les dédales administratifs de la grosse machine.

Saviez-vous qu’à titre de chargé.e de cours, vous avez droit à 3 ou 6 heures de formation en ligne rémunérées? En effet, lors de la négociation de la convention collective en vigueur, l’UQAM et le SPPEUQAM ont signé une lettre d’entente sur l’enseignement en ligne (présente dans la convention collective, LE-22-017, p.156). Celle-ci comprend, entre autres choses, la rémunération de formations en ligne pour les personnes chargées de cours. Ces formations sont offertes par le carrefour techno-pédagogique de l’UQAM. Il s’agit de formations spécifiques à l’enseignement en ligne, par exemples : La pédagogie hybride : fondements et pistes d’application (2 h);  Concevoir, produire et diffuser des capsules pédagogiques : vidéos et balados (2 h) ;  Planifier une ou plusieurs séances à distance (1 h 30) .

Vous avez reçu le 30 octobre dernier un Info-Direction vous appelant à suivre la formation annuelle sur les relations pédagogiques d’autorité et le consentement sexuel en milieu universitaire, « conformément à la Loi visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel dans les établissements d’enseignement supérieur et la politique 16 ». Tout le personnel enseignant doit obligatoirement visionner cette capsule de 20 minutes, avant le 29 novembre. 

Or, l’UQAM a également des obligations, à tout le moins selon l’interprétation syndicale : elle doit rémunérer les personnes chargées de cours pour cette formation, ce qu’elle refuse de faire depuis maintenant cinq ans, et ce qui a fait l’objet de recours juridiques. Des

Plusieurs d’entre vous ont remarqué depuis le début du trimestre d’automne une baisse modérée voire drastique des budgets alloués aux auxiliaires d’enseignement. Dans certaines unités administratives (faculté, département, école) la situation budgétaire est si mal en point que des heures allouées pour les auxiliaires de correction n’ont pas changé ou ont diminué malgré une forte hausse des inscriptions dans un groupe-cours. Dans d’autres cas, ces heures doivent être partagées avec la surveillance d’examen.

Il va sans dire que les premières victimes de la surcharge de travail qu’occasionnent ces coupes sont les personnes chargées de cours, lesquelles sont obligées d’effectuer des tâches en surplus pour combler le manque de ressources.

Vous venez de changer de nom ou vous pensez le faire? Voici les démarches à suivre. Vous devez remplir le formulaire de changement de nom du Service des ressources humaines de l’UQAM. Ce formulaire permettra à l’UQAM d’inscrire le prénom choisi dans les documents pour lesquels il n’y a pas d’obligation légale : le bottin de l’UQAM, le courriel employé, la carte UQAM et la liste syndicale des membres. Malheureusement, pour l’instant, des démarches juridiques doivent être entreprises afin de changer votre nom dans votre dossier d’employé.e (dont votre nom sur Accent). Dans ce sens, nous reconnaissons que le formulaire et les démarches proposées peuvent apparaitre incomplèts et pour cela insensibles, voire blessants.

Il est communément admis à l’UQAM que lorsque le nombre d’inscriptions dans un groupe-cours est égal ou dépasse les 120 étudiant.e.s la charge est doublée. La personne enseignante est payée pour l’équivalent de deux charges de cours à cause de la surcharge occasionnée par ce grand nombre d’étudiant.e.s. Bien que cette pratique ne soit pas inscrite dans la convention collective entre l’UQAM et le SPPEUQAM, elle est effectivement récurrente. Toutefois, il importe de préciser qu’il y a certaines conditions qui s’appliquent. Premièrement, on doit attendre la date des désinscriptions par « annulations sans frais », communément connue par les « AX », pour s’assurer du nombre final des inscriptions au cours.

Bien que l’UQAM ait l’obligation de fournir un milieu de travail qui est sain et sécuritaire, nous devons tout de même composer avec la possibilité que surviennent des accidents de travail. Quoi faire s’il vous arrive un tel incident? De prime abord, il est important de vous assurer de votre bien-être et de votre sécurité, ce qui peut impliquer d’arrêter sur le coup la tâche que vous étiez en train de faire. Ensuite, il est important de contacter les personnes appropriées, dont la personne responsable de la santé et sécurité de votre pavillon (s’il y en a une), le CAART, votre équipe des agent.e.s

Le 31 mai dernier, le ministre Boulet présentait le projet de loi 68 : Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins. Ce projet de loi modifie la Loi sur les normes du travail afin d’interdire à l’employeur d’exiger un document attestant des motifs d’une absence… incluant un certificat médical …pour les trois premières absences. Par ailleurs, des directives étaient émises par les ministres de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur afin d’adapter l’objet de cette loi pour les élèves et les étudiants. Conséquemment, le 22 juillet dernier, nous avons reçu un courriel de Johanne Grenier, vice-rectrice à la vie académique (VRVA), nous demandant de ne plus exiger de billets médicaux aux étudiant.e.s

Une séance d’information aura lieu le mercredi 16 octobre, dès 12h30, au lieu social du Syndicat, A-R540, pour tous les membres intéressés à en savoir davantage sur divers aspects de notre convention collective. Le lunch sera fourni. On doit confirmer sa présence en écrivant à Amel Aloui. Comment fonctionne l’attribution de charge de cours? Comment dois-je remplir la demande de déclaration de statut d’emploi? Comment faire pour préserver mon lien d’emploi? Qu’est-ce que la probation? J’ai obtenu des EQE d’un autre département, que se passe-t-il maintenant?

Cette séance est importante car elle précèdera l’affichage principal des charges de cours, ayant lieu du 23 octobre au 1er novembre, charge(s) de cours que nous donnerons (peut-être…) à l’hiver 2025.