Fini l’eau en bouteille à l’UQTR


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L’Université du Québec à Trois-Rivières a décidé de retirer, dès septembre prochain, les bouteilles d’eau de ses campus de Trois-Rivières et de Drummondville. Elle suit ainsi l’exemple de plusieurs collèges et universités du Québec, dont le Cégep de Trois-Rivières. En 2013, il se consommait quelque 34 000 bouteilles d’eau sur le campus de l’UQTR. Ce nombre est depuis à la baisse et se chiffrait à 20 000 en 2017. Rappelons que depuis 2016, l’UQTR remet une bouteille d’eau réutilisable à tous ses nouveaux employés. Afin de faciliter la transition, l’UQTR tiendra une campagne de sensibilisation et est en train d’adapter ses fontaines d’eau afin qu’il soit facile de remplir des bouteilles réutilisables.

Grève dans le transport public à Trois-Rivières le 27 octobre


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Le syndicat des employés de la STTR a déposé un avis de grève pour le 27 octobre prochain. La grève a été votée lors d’une assemblée générale en juin dernier. Au printemps, le syndicat avait dénoncé le manque d’information et de cohésion relatives au temps de trajets dans le cadre de la refonte du plan de transport. «Des temps de parcours réalistes sont essentiels pour offrir un service de qualité aux utilisateurs et pour concevoir des horaires adéquats pour les chauffeurs», d’expliquer Nina Laflamme, conseillère syndicale avec le SCFP. Toujours dans le cadre de la refonte du plan de transport, l’employeur refuse d’accorder aux salariés des dispositions portant sur la sécurité d’emploi.

Des ententes pour les débardeurs de Trois-Rivières et de Bécancour et pour les salariés des travaux publics de Saint George et de Technocell


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Le SCFP 1375 représentant les débardeurs des ports de Trois-Rivières et de Bécancour a signé vendredi une convention collective de huit ans avec l’Association des employeurs maritimes. Cette convention collective valide jusqu’en 2023, avec une année d’option en 2024, assurera une longue période de paix industrielle qui profitera tant aux 103 débardeurs qu’aux employeurs. Par ailleurs les 32 salariés des travaux publics de la Ville de Saint-George, dont la convention collective qui était échue depuis le 31 décembre 2012, ont accepté, en assemblée générale, l’entente de principe que leurs représentants syndicaux ont négociée. «Tous les articles de l’ancienne convention ont été revus et nous avons fait plusieurs gains monétaires et normatifs.

Un rapport d’enquête conclut que des briseurs de grève sont utilisés à l’hôtel Comfort Inn de Trois-Rivières


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Le rapport remis le 15 août par l’inspecteur du ministère du Travail qui a été mandaté pour faire enquête a conclu à la présence de pas moins de huit briseurs de grève. Le syndicat a l’intention de poursuivre les procédures afin que le Tribunal administratif du travail (TAT) se prononce officiellement dans un jugement. «Mais au-delà de ces procédures, ce que nous questionnons, c’est la chaîne Comfort Inn qui laisse faire ce conflit alors qu’un des hôtels qui porte sa bannière a recours à des briseurs de grève contrairement à la loi», a demandé Sylvain Martin, directeur adjoint du syndicat Unifor.