Stop à la pauvreté des femmes : action-éclair et conférence en faveur du salaire minimum à 15 $ l’heure


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Une action-éclair en faveur du salaire minimum à 15$ l’heure se tiendra le mercredi 8 mars, de 7h à 9h le matin. Le rendez-vous du comité condition féminine du CCMM-CSN est fixé au Parc des Faubourgs, devant la sortie du pont Jacques-Cartier, à Montréal. À l’occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, cette action non mixte vise à sensibiliser la population à la pauvreté spécifique des femmes. Une soirée-conférence sur les femmes et le salaire minimum aura lieu le mercredi 15 mars à 18h30 (précédée d’un goûter à 18h), à la CSN, 1601, De Lorimier, métro Papineau, salle à confirmer.

Les femmes pourraient encore gagner moins que les hommes dans 20 ans


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Malgré l’important rattrapage effectué au cours des 40 dernières années, les femmes ne gagnent aujourd’hui que 75% du salaire des hommes, au Québec. Une chercheuse craint toutefois que cet écart persiste, notamment en raison des choix professionnels des jeunes filles. Ruth Rose a épluché les plus récentes statistiques disponibles au sujet de la place des femmes sur le marché du travail, au Québec. Son rapport, publié par le Comité consultatif femmes, indique que la bataille pour l’équité salariale n’est pas complétée. Le taux d’activité des femmes est passé de 46% à 76% depuis 1976 et elles sont aujourd’hui majoritaires dans les universités du Québec.

Pour éclairer le débat sur les régimes publics de retraite


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L’Observatoire de la retraite publie aujourd’hui deux documents analysant les scénarios d’amélioration des régimes de pensions du Canada et de rentes du Québec, ainsi que les enjeux qu’ils soulèvent. Ces documents exposent les six principales propositions d’amélioration qui sont actuellement sur la table et soulignent la portée et les limites de chacune d’elle. Alors qu’un consensus se dessine au Québec et au Canada autour de la nécessité d’améliorer la protection financière des personnes retraitées par une bonification des régimes publics, les modalités de cette bonification demeurent peu connues. «Le diable est dans les détails. L’analyse rigoureuse des propositions sur la table montre que certaines sont plus structurantes sur le plan de la sécurité financière à la retraite», a mentionné l’économiste Ruth Rose, auteure de ces documents.