Le Syndicat des employés municipaux de Rivière-du-Loup dépose une plainte pour négociation de mauvaise foi
Le Syndicat des employés municipaux de Rivière-du-Loup (FEESP–CSN) a déposé mardi une plainte auprès du Tribunal administratif du travail, pour négociation de mauvaise foi de la part de la Ville. Alors que la convention collective est échue depuis fin décembre 2016, seulement trois rencontres de négociation ont été tenues. Plutôt que de poursuivre les discussions, l’employeur a choisi de se retirer de la table et de rompre le processus. Il use de prétextes afin d’écouler les 150 jours civils prévus pour la négociation avant l’intervention d’un médiateur nommé en vertu de la loi 24. «L’employeur doit s’asseoir avec nous et prendre le temps de négocier.