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Journal de l’uttam : dossier sur les fusions d’organismes en matière de travail


Classé dans : Monde social et de l’éducation | 0

L’édition Hiver 2016 du Journal de l’uttam vient de paraître. Au sommaire : • Un dossier sur les fusions d’organismes en matière de travail à partir du 1er janvier 2016 : la CSST, la CNT et la CÉS deviennent la CNÉSST; la CLP et la CRT deviennent le TAT. • Le cancer professionnel causé par l’exposition aux poussières de silice. • L’application de la notion élargie d’accident du travail. • Témoignage : comment analyser un poste de travail sans l’avoir visité?

Le Journal de l’uttam : les cancers d’origine professionnelle et l’impôt qui taxe les accidents et les maladies du travail


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L’édition Printemps 2015 du Journal de l’uttam, l’Union des travailleurs et travailleuses accidenté-e-s de Montréal, vient de paraître. Au sommaire : • Le remplacement du revenu à la retraite • La reconnaissance des cancers d’origine professionnelle au Québec • Un impôt spécial qui taxe les accidents et les maladies du travail • Les sanctions prises par l’employeur : la plainte en vertu de l’article 32 de la loi • Et bien d’autres choses…

Les dernières nouvelles de l’uttam


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L’édition Automne 2014 du Journal de l’uttam, publié par l’Union des travailleurs et travailleuses accidenté-e-s de Montréal, vient de paraître. Au sommaire : • Faisons le choix d’un automne solidaire plutôt qu’austère • Le patronat annonce ses revendications • Être victime d’accident du travail lorsqu’on occupe deux emplois • La reconnaissance des maladies professionnelles • Pour dépister les cancers professionnels : l’expérience française du GISCOP .

Journal de l’uttam : un dossier sur les femmes et les lésions professionnelles


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L’édition Printemps 2014 du Journal de l’uttam, publié par l’Union des travailleurs et travailleuses accidenté-e-s de Montréal, vient de paraître. Au sommaire : Femmes, travail et lésions professionnelles, Les maladies du travail affectent-elles différemment les femmes et les hommes?, La CLP : un tribunal sous influence? et Conditions préexistantes et lésions professionnelles.