Surcharge et épuisement : le personnel du CHU Sainte-Justine n’en peut plus


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Les 1600 infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes du CHU Sainte-Justine réclament des solutions immédiates pour leur permettre de renouer avec une certaine qualité de vie au travail et pour pouvoir accomplir pleinement leur mission au sein de cet établissement unique au Québec. Depuis quelques jours, elles posent des actions de visibilité et elles entendent augmenter la pression jusqu’à ce que la direction du CHU accepte d’étudier sérieusement les pistes de solution qu’elles mettent de l’avant. Depuis quelques heures, elles recueillent d’ailleurs des témoignages vidéo de salariées qui décrivent la situation et réclament des solutions. Ceux-ci peuvent être vus en ligne, notamment sur Facebook et se propagent très rapidement.

Conditions de travail : des enseignants veulent leur «moment infirmières»


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Les récentes sorties publiques des infirmières pour dénoncer leurs conditions de travail trouvent un écho chez certains enseignants, qui multiplient les lettres ouvertes pour faire connaître l’état du système d’éducation et appellent à une prise de parole commune. À l’approche des élections, certains d’entre eux prennent d’assaut les réseaux sociaux pour «briser l’omerta». C’est une «autre collègue tombée au combat» qui a convaincu Jessica Picot de rédiger un billet sur un groupe Facebook dans lequel les enseignants échangent entre eux. «On a des conditions difficiles, nos écoles sont des “dumps”, on n’a pas de budget, pas de temps, pas de libération, pas de formation, les élèves sont de plus en plus demandants et on a de moins en moins de ressources», écrit l’enseignante de Montréal, avant d’inciter ses collègues à prendre la parole, comme les infirmières l’ont fait récemment.

Réseau de la santé et des services sociaux : des coupes qui touchent directement les professionnel-les en soins


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Une analyse des budgets des établissements du réseau menée par la CSN, démontre que les secteurs où oeuvrent particulièrement les professionnelles, professionnels en soins sont touchés de plein fouet par les coupes gouvernementales, résultat direct de ses mesures d’austérité. Pour l’année 2016-2017 uniquement, les établissements de santé et de services sociaux projettent de couper plus de 139 M$ dans les centres d’activité où travaillent notamment les infirmières, les infirmières auxiliaires et les inhalothérapeutes.

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La CSN dénonce l’attitude du CIUSSS de l’Estrie et passe à l’action contre la privatisation des stationnements. Projet Optilab : 4000 éprouvettes signées et plus de 7000 signatures arrivent à l’Assemblée nationale.

Autonomie des infirmières : le ministre Barrette doit agir pour développer les équipes multidisciplinaires


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) réagit au lancement d’une campagne publique menée par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) sur l’autonomie des professionnel-les en soins. La CSN encourage le ministre Barrette à prendre la balle au bond afin d’améliorer le travail des équipes multidisciplinaires, ce qui permettrait de mieux répondre aux défis de l’accès aux services de santé et aux services sociaux.

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La CSN en action pour nos laboratoires médicaux. Le gouvernement fédéral doit respecter ses engagements et Gaétan Barrette en tirer une leçon. Le Parti québécois et la FIQ dénoncent la perte de services en Abitibi-Témiscamingue.

Il y a 50 ans, les infirmières de Sainte-Justine déclenchaient une grève historique


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Il y a cinquante ans, le 16 octobre 1963, quelque 250 infirmières de l’hôpital Sainte-Justine déclenchaient une grève historique qui allait laisser la voie libre à l’amélioration des services et des conditions de travail dans tout le réseau québécois de la santé et des services sociaux. Portant à leur tour bien haut le flambeau, les représentantes et les représentants de plus de 7 000 professionnelles en soins infirmiers de la FSSS-CSN se réunissaient mercredi, à Laval, pour débattre de quelques enjeux d’avenir pour leur profession.

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