Le SCFP dénonce le manque d’humanisme à l’Université de Montréal


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Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a lancé lundi matin une campagne publicitaire pour dénoncer les pratiques inhumaines du Service des ressources humaines de l’Université de Montréal qui, de manière immorale, met un terme au lien d’emploi de gens qui se retrouvent en congé maladie long terme. Alors que l’Université de Montréal apparaît de nouveau en 2018 dans le palmarès annuel Forbes des 300 meilleurs employeurs au Canada (61e position), le président du SCFP au Québec, Denis Bolduc, se désole du fait que cette même université ne se soucie guère que ses propres employés seront à la merci des compagnies d’assurance ou poussé vers l’aide sociale.

Lancement de la campagne «Les vexations des employés-es de l’Université de Montréal»


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Alors que l’Université de Montréal apparaît de nouveau dans le palmarès annuel Forbes des 300 meilleurs employeurs au Canada (61e position), le Réseau des syndicats de l’Université de Montréal (RÉSUM), lequel représente la totalité des employés syndiqués, profite de cette occasion pour remettre les pendules à l’heure en lançant une campagne publicitaire intitulée: Les vexations subies par les employé-e-s de l’Université de Montréal. L’étude du magazine Forbes tient compte des conditions salariales, de l’accès à la permanence et d’autres données objectives, ce que le RÉSUM ne nie pas. Cependant, ces conditions ne sont pas dues à la seule bienveillance de l’employeur, mais sont plutôt le fruit de négociations collectives entre les syndicats et l’Université de Montréal depuis la fin des années 1960.

Peut-on vraiment se réjouir de la 10e place de l’Université Laval au palmarès de Forbes?


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L’Université Laval classée parmi les 10 meilleurs employeurs au pays! On peut se questionner sur la légitimité à comparer une institution d’enseignement comme l’Université Laval à des entreprises comme BC Hydro, Vancity, ABB, Costco et Google, qui figurent parmi les dix premiers finalistes du magazine Forbes. Serait-elle devenue une entreprise comme les autres, c’est-à-dire obéissant aux mêmes règles de gouvernance que ces entreprises d’actionnaires cotées en bourse?

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L’Université Laval dans le top 10 des meilleurs employeurs de Forbes


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L’Université Laval se taille une place de choix dans le palmarès 2016 des meilleurs employeurs du magazine Forbes. L’institution de Québec arrive au 10e rang au pays, tout juste derrière un certain géant nommé Google. Dévoilé cette semaine, le palmarès fait la part belle aux établissements d’enseignement postsecondaire. L’Université Laval (10), l’Université de Guelph (7), le Sheridan College (13), l’Université Queen’s (17), et l’Université de Montréal (19) figurent dans le top 20.

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