Prix de l’IRÉC 2017 : ouverture officielle du concours s’adressant aux diplômés universitaires
5 Sep 2017

Prix de l’IRÉC 2017 : ouverture officielle du concours s’adressant aux diplômés universitaires

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Pour une dix-septième année consécutive, l‘Institut de recherche en économie contemporaine (IRÉC) remettra au printemps 2018 20 000$ en bourses aux auteurs des meilleures thèses et mémoires ayant mené à l’obtention d’un diplôme dans une université québécoise. Les auteurs ont jusqu’au 30 novembre 2017 à 17h pour soumettre leurs travaux au concours des Prix de l’IRÉC 2017. Le mémoire ou la thèse doit avoir mené à l’obtention d’un diplôme dans une université québécoise avant le dépôt de la candidature. La remise des Prix de l’IRÉC 2017 aura lieu au printemps 2018; la date précise et le lieu de la cérémonie seront divulgués ultérieurement.

Sept récipiendaires des bourses du Fonds des chargés de cours et des bourses SCCUQ
8 Sep 2016

Sept récipiendaires des bourses du Fonds des chargés de cours et des bourses SCCUQ

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Les bourses du Fonds des chargés de cours ont été octroyées par la Fondation de l’UQAM au printemps 2016 aux étudiantes et étudiants Alexandre Brault, Camille Couture Gendron, Ariane Dumas, Charlène Forget et Billy Sue Johnson en reconnaissance de l’excellence de leurs résultats académiques. La Bourse SCCUQ-Laurie-Girouard a été décernée à Louis Donelle en reconnaissance de l’excellence de son engagement communautaire et la Bourse SCCUQ-Christiane-Malet a été remise à Jérôme Lafitte.

La CSN, la FTQ et la CSQ participent à l’édition 2016 du concours Chapeau les filles!
9 Juin 2016

La CSN, la FTQ et la CSQ participent à l’édition 2016 du concours Chapeau les filles!

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La CSN, la FTQ et la CSQ ont à nouveau collaboré en tant que partenaire au concours Chapeau, les filles! et ont décerné chacune lundi trois bourses de 2000$ à trois étudiantes qui se sont illustrées dans le cadre de ce concours qui encourage les jeunes femmes à poursuivre des études en formation professionnelle et technique, en sciences ou en génie, qui mèneront à l’exercice d’une profession ou d’un métier traditionnellement masculin. «Il faut donner aux femmes la possibilité d’effectuer des choix de carrière qui correspondent à leurs intérêts véritables et non au rôle traditionnel qu’on leur a longtemps assigné», de déclarer Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN.