Nous poursuivons notre série de capsules d’information sur les nouveaux articles ou les principales modifications apportées à la convention collective des chargées et chargés de cours à la suite de la dernière négociation. La nouvelle convention collective permet à toute personne chargée de cours détenant au moins 25 points de priorité de participer au régime à traitement différé. Cette option s’adresse à des personnes chargées de cours qui ne sont pas en maladie ou en congé parental ou sur le point de prendre leur retraite au moment de l’entrée en vigueur du régime. Le régime permet à une personne chargée de cours d’épargner un certain montant de salaire à toutes les payes pendant 3, 4 ou 5 ans afin de prendre un congé pendant 2 ou 3 trimestres complets consécutifs. Durant ce congé la personne chargée de cours sera payée à même son épargne qu’elle aura accumulée au cours de la période de contribution. Durant la période de congé, la personne chargée de cours reçoit un point trimestre de priorité pour chacun des trimestres de congé. Pour plus de renseignements, veuillez contacter un agent, une agente des relations de travail du SCCUQ.
Capsule précédente : Fin accélérée de la période de probation.