Monde syndical

Cette année encore, la CSN est fière de s’associer à Funambules Médias pour la présentation du 7e Cinéma sous les étoiles.  Dès le jeudi 30 juin, pas moins de 50 documentaires engagés seront présentés gratuitement dans 10 parcs de la Métropole et, pour une première fois, à Val-David. De ce nombre, 38 sont des longs métrages. Au menu, des films sur la situation des migrants, sur la disparition des étudiants au Mexique, en 2014, sur la troublante question des pipelines au Québec et plusieurs autres. En première nord-américaine, Comme des lions, qui retrace la lutte menée durant deux ans par les travailleuses et les travailleurs de PSA Aulnay, en 2013, contre la fermeture de leur usine.

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la santé et services sociaux de Sept-Îles (CSN), le Conseil central Côte-Nord – CSN et le Syndicat des intervenantes et intervenants de la santé du Nord-Est Québécois (SIISNEQ-CSQ) sont inquiets des impacts possibles pour la sécurité des patients et du personnel de l’urgence au centre hospitalier de Sept-Îles. En effet, la direction du CISSS Côte-Nord a informé les syndicats de son intention d’abolir les postes de préposées à l’accueil de l’urgence durant le quart de nuit au CISSS Côte-Nord – point de service de Sept-îles, à compter du 4 juillet prochain.

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À moins de 50 jours de l’ouverture du plus grand rassemblement de la société civile au monde, les organisateurs du Forum social mondial ont débarqué samedi dernier au Village au Pied-du-Courant dans le cadre des samedis thématiques de l’espace festif au bord du fleuve Saint-Laurent. Au final, les activités de samedi n’ont offert qu’un petit aperçu de ce à quoi peuvent s’attendre les plus de 50 000 personnes des quatre coins du monde qui débarqueront à Montréal pour le 12e Forum social mondial du 9 au 14 août prochain.

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FTQ : Le rendez-vous des forces progressistes.

C’est un véritable cri du cœur qui a été lancé lundi lors d’une conférence de presse qui réunissait à Québec, les représentants des trois syndicats préhospitalier affiliés à la CSN. «On a beau nous donner les dernières technologies et les meilleures équipements mais d’abord et avant tout, si on ne part pas à temps, ça ne donne rien. C’est une réorganisation totale et globale qui doit s’opérer pour les services préhospitalier de la région de Chaudière-Appalaches. Il faut cesser de desservir la région en silo et se donner une vision globale et cohérente de la couverture ambulancière. Notre population mérite mieux», affirme le président du Syndicat des paramédics de Chaudière-Appalaches (CSN), Marc-Antoine Bilodeau.

Léopold Beaulieu, président-directeur général de Fondaction – CSN, est fait chevalier de l’Ordre national du Québec. Il fait honneur à l’ensemble du mouvement! «Léopold Beaulieu, c’est un militant syndical et un militant bâtisseur. Les outils collectifs de la CSN, c’est le prolongement de la société québécoise. Et c’est tout en son honneur», commente Jacques Létourneau, président de la CSN.

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Les membres du Syndicat des enseignantes et enseignants du Centre de musique et de danse de Val-d’Or–CSN (SEECMDVD) ont accepté le 27 juin l’entente de principe intervenue avec leur employeur à 80%. Accrédités en avril 2015, les travailleuses et les travailleurs ont adopté leur première convention collective d’une durée de deux ans. «Nous avons réussi à nous entendre sur des hausses salariales annuelles d’au moins 2% qui ont été intégrées à des échelles salariales. Celles-ci reconnaissent notre expérience et notre scolarité, et permettent une équité interne entre les salarié-es. Nous avons également obtenu la rémunération du temps de préparation pour les cours que nous dispensons au prorata des heures enseignées», de souligner Vincent Crépeault, président du SEECMDVD.

La lutte pour améliorer le statut des enseignantes et enseignants en Algérie a été abordée lors de la récente Conférence internationale du travail de Genève en Suisse. «Le gouvernement algérien doit mettre fin au statut précaire des enseignants contractuels et entamer un véritable dialogue social, plutôt que de recourir à la violence pour mettre fin à des protestations pacifiques», a déclaré Lalia Djaddour du Syndicat national autonome des personnels de l’administration publique (SNAPAP).

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Dans le cadre du dévoilement des principaux constats et enjeux provenant des consultations liées à l’actualisation de la politique en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, la CSN est satisfaite des résultats présentés par la ministre responsable de la Condition féminine, madame Lise Thériault. «Pour nous, l’exercice se termine sur une note positive puisque la mise en commun des grands constats et des enjeux nous révèle un portrait fidèle des échanges que nous avons eus lors des consultations. Le gouvernement reconnaît la discrimination systémique que les femmes vivent et l’importance de l’analyse différenciée selon les sexes (ADS). Nous sommes toutefois surpris de l’absence de la lutte à la pauvreté dans la liste des enjeux qui influencent grandement ces inégalités alors que d’importantes disparités de revenus persistent entre les femmes et les hommes», de déclarer Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN.

À la suite de la violence meurtrière contre les enseignants d’Oaxaca en Mexique, la CSN invite la population à manifester le lundi 27 juin, à 11 h, à la terrasse Dufferin, à Québec, lors de la visite du président mexicain Pena Nieto dans le cadre d’un déjeuner conférence avec Philippe Couillard et d’autres politiciens québécois et canadiens sur les accords commerciaux entre le Mexique et le Canada. Les massacres, les disparitions forcées et la violence systémique contre les mouvements populaires au Mexique doivent cesser.

La CSN déplore le retrait du Québec de l’entente intervenue entre les provinces canadiennes et le gouvernement fédéral sur la bonfication du Régime de pensions du Canada (RPC). Alors que les bonifications toucheront à terme tous les travailleurs et les travailleuses du Canada, les salarié-es québécois en seront exclus. La CSN craint que les salarié-es du Québec deviennent des laissés-pour-compte. «Il est inacceptable que les salarié-es soient pris en otage parce que les employeurs refusent de voir leurs cotisations augmenter, alors que l’ensemble des travailleuses et des travailleurs des autres provinces profiteront d’un régime bonifié», déplore Francine Lévesques, vice-présidente de la CSN.

C’est avec soulagement que le CCMM–CSN accueille le jugement de la Cour supérieure qui invalide l’article du règlement P6 de la Ville de Montréal interdisant le port du masque et, en partie, celui obligeant le dévoilement de l’itinéraire lors de manifestations. Les deux articles problématiques avaient été ajoutés au règlement P6 en 2012, alors que le mouvement étudiant luttait contre la hausse des frais de scolarité.

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De nombreuses études ont été entreprises pour recenser les impacts particuliers des changements climatiques sur les femmes, surtout dans des régions moins développées industriellement et déjà aux prises avec les effets dévastateurs de ces changements. Au Québec, les travaux négligent trop souvent cette dimension. Pourtant cette problématique nous concerne toutes et tous. C’est dans cette optique que le comité national de la condition féminine de la CSN s’est penché sur la problématique «femmes et environnement».

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En 2014, c’est avec beaucoup de fierté que la CSN avait remis le prix Pierre-Vadeboncœur à l’essayiste Alain Deneault pour son monumental travail qui a abouti à la parution de Paradis fiscaux, la filière canadienne. Au terme d’une longue recherche, l’auteur a démonté tous les fils de cette incroyable arnaque permise par les lois et encouragée par des financiers et des banques peu scrupuleux du bien commun. Faut-il s’attendre à autre chose de ces individus et de ces institutions ? Non, bien sûr. C’est pour cette raison qu’il revient à l’État d’intervenir pour que cesse cette pratique qui soustrait des milliards et des milliards de dollars au fisc, en toute impunité.

L’État québécois, à commencer par le ministère de la Culture et des Communications, doit intervenir de façon urgente pour protéger une information professionnelle de qualité partout au Québec. Dans un mémoire sur l’information présenté au Bureau du renouvellement de la politique culturelle, la Fédération nationale des communications (FNC–CSN) détaille une douzaine de recommandations afin d’assurer la survie de l’information partout sur le territoire.

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Médias en transition, journalistes sous pression.

La Commission de la santé et des services sociaux de l’Assemblée nationale a déposé un rapport fort éclairant sur les conditions de vie des adultes hébergés en centre d’hébergement et de soins de longue durée, à l’issue d’un long travail de consultation méticuleux auquel la CSN a bien entendu participé. Voilà une excellente démarche non partisane comme on aimerait en voir beaucoup plus souvent dans notre démocratie !

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Le 16 juin marquait le 5e anniversaire de l’adoption de la Convention no 189 de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur le travail décent pour les travailleuses et travailleurs domestiques. «Le premier ministre Trudeau, qui se dit féministe, devrait saisir cette occasion pour poser un geste concret en ratifiant, à l’instar de 22 pays dans le monde, cette convention qui reconnaît que les travailleuses domestiques ou les aides familiales sont de véritables travailleuses et devraient bénéficier des mêmes droits que toutes les autres travailleuses», affirme le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux.

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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) est extrêmement déçue de la décision des sénateurs de ne pas modifier le projet de loi C-10 afin d’obliger Air Canada à maintenir ses centres d’entretien de réparation et de révision des appareils au pays. «En cédant au chantage honteux d’Air Canada, les sénateurs se font les complices d’une entreprise délinquante qui préfère délocaliser les emplois plutôt que d’en créer, c’est un triste moment pour toute l’industrie de l’aérospatiale, de déclarer le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux. En adoptant tel quel le projet de loi C-10, le sénat, qui se dit indépendant, donne son aval au sacrifice de milliers d’emplois bien rémunérés au Canada, dont plus de 1800 pour la seule région de Montréal.»

Rien ne va plus dans les négociations entre la Ville de Rosemère et ses 35 employés cols blancs et 29 employés cols bleus. Au terme de dix dépôts de propositions syndicales, le syndicat des employés constate un blocage dans le renouvellement de la convention collective, échue depuis le 31 décembre 2014. Les représentants syndicaux déplorent un manque de bonne volonté évident de la part des représentants de la Ville.

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C’est près de 3000 travailleuses et travailleurs de 32 résidences privées qui sont en grève illimitée depuis mardi. Si le personnel de ces résidences en est rendu à faire la grève tous les jours, après 3 journées de grève au mois de mai, c’est que les employeurs touchés démontrent de l’intransigeance et un manque flagrant d’ouverture pour une amélioration notoire des salaires. La revendication principale de ces travailleuses et de ces travailleurs est simple : un minimum de 15$ de l’heure.

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Reconnaître une culture, c’est d’abord reconnaître l’originalité d’une société particulière. Promouvoir une culture, c’est faire en sorte que cette société particulière continue à vouloir et à pouvoir orienter et assumer son propre avenir dans tous les domaines. Au Québec, le français est notre langue officielle. Son ancrage dans l’identité québécoise n’est pas une légende urbaine.

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Journée nationale des autochtones : encore du chemin à faire.

Des enseignantes et enseignants de la région du sud-est du Tadjikistan ont eu l’occasion d’améliorer leurs aptitudes de leadership tout en apprenant à contribuer à l’avenir lors de récents ateliers organisés par le bureau régional Asie-Pacifique de l’Internationale de l’éducation.

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