Les agents de sécurité de l’aéroport de Dorval rejettent les offres patronales et se donnent un mandat de grève
7 Avr 2016

Les agents de sécurité de l’aéroport de Dorval rejettent les offres patronales et se donnent un mandat de grève

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Les agents de sécurité d’Aéroport de Montréal (ADM) à Dorval ont rejeté à 100% les dernières offres patronales et ont voté, dans une proportion de 91%, en faveur d’un mandat de grève de 36 heures à exercer au moment jugé opportun. Les employées et employés se sont vu imposer des diminutions salariales de plusieurs milliers de dollars annuellement, au moment où la sécurité dans les aéroports est plus que jamais un enjeu mondial. ADM a changé de sous-traitant afin d’assurer la sécurité de l’aéroport à l’extérieur de la zone douanière. Les 140 agents et agentes de sécurité de l’aéroport qui détiennent une expertise très pointue ont donc été cédés au nouveau sous-traitant (Garda).

Champlain Regional College : pour l’autonomie et contre l’absence de représentation légitime
7 Avr 2016

Champlain Regional College : pour l’autonomie et contre l’absence de représentation légitime

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Tant et aussi longtemps que les problèmes institutionnels ne seront pas corrigés, les enseignants et enseignantes et le personnel de soutien du Collège St. Lawrence et ceux du Collège St-Lambert, ainsi que les professionnel-les du Collège St. Lawrence, ont décidé dans leurs assemblées respectives de ne plus élire de représentants au conseil d’administration du Champlain Regional College. Ces groupes demandent à nouveau une intervention du gouvernement du Québec pour qu’une autonomie complète et entière soit reconnue à chacun. Les deux campus sont rattachés au Champlain Regional College. L’un est situé à Saint-Lambert, en Montérégie, et l’autre à Québec. Deux autres établissements sont aussi représentés au conseil d’administration, le campus de Lennoxville, de même que le siège administratif de Sherbrooke.

Redonnons à l’école publique ses lettres de noblesse
6 Avr 2016

Redonnons à l’école publique ses lettres de noblesse

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L’insatisfaction générale qu’a suscitée le projet de loi no 86, dont les auditions publiques en commission parlementaire se terminent, incite la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) à demander au gouvernement d’entamer le plus rapidement possible une réflexion nationale sur le réseau des écoles publiques au Québec, du préscolaire au secondaire, afin de lui redonner ses lettres de noblesse.

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Envoyez un message au ministre de l’Éducation.

Mise en œuvre réussie de politiques éducatives comptant sur l’implication des enseignants
6 Avr 2016

Mise en œuvre réussie de politiques éducatives comptant sur l’implication des enseignants

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Des travailleuses et travailleurs de l’éducation d’une trentaine de pays ont fait le lien entre la promotion de l’éducation en tant que bien public et autonomie des enseignantes et enseignants, engagement politique des gouvernements et reconnaissances des syndicats d’enseignants comme agents de changement. La Conférence de l’Internationale de l’éducation (IE) pour les affiliés des pays membres de l’Organisation pour la coopération et le développement économique (OCDE) a réuni plus de 150 déléguées et délégués internationaux pour un séminaire de deux jours à Rome en Italie.

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Rejet de l’offre globale et finale : les professeures et professeurs de l’UQAM exigent la démission du recteur et de deux vice-recteurs
6 Avr 2016

Rejet de l’offre globale et finale : les professeures et professeurs de l’UQAM exigent la démission du recteur et de deux vice-recteurs

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Quelque 800 professeures et professeurs de l’UQAM ont rejeté en assemblée générale à 67% «l’offre globale et finale» de l’administration de l’université déposée le 31 mars. Exaspéré par l’intransigeance et le manque de transparence de l’administration, le corps professoral a également exigé lors d’un vote à très forte majorité la démission du recteur Robert Proulx et de deux vice-recteurs, René Côté (Vie académique) et André Dorion (Ressources humaines, administration et finances).

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Le Devoir : Les professeurs rejettent l’offre «globale et finale».

Retour au boulot des étudiants employés de l’UQAM
6 Avr 2016

Retour au boulot des étudiants employés de l’UQAM

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Les quelque 3000 étudiants employés de l’UQAM, en grève générale illimitée depuis le 7 décembre, ont pu reprendre le travail lundi. Les membres du Conseil d’administration «ont approuvé [vendredi] l’hypothèse de règlement intervenue [le 23 mars] entre la Direction de l’Université et le Syndicat des étudiant-e-s employé-e-s de l’UQAM (SÉtuE)», selon un courriel transmis à tous les salariés de la maison d’enseignement, incluant les étudiants employés, et dont le Montréal Campus a obtenu copie.

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Le C.A. de l’UQAM approuve l’hypothèse de règlement intervenue avec le SÉtuE.

Bahreïn : responsable syndical enseignant libéré après cinq ans de prison
5 Avr 2016

Bahreïn : responsable syndical enseignant libéré après cinq ans de prison

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Mahdi Abu Dheeb, président de l’Association des enseignant.e.s du Bahreïn, a été libéré de prison lundi. Il était détenu depuis 2011, lorsqu’il fut condamné pour avoir appelé à une grève des enseignantes et enseignants en faveur de réformes démocratiques.

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Les syndicats français unis contre les réformes antisociales
5 Avr 2016

Les syndicats français unis contre les réformes antisociales

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Alors que les réformes économiques, sociales et éducatives suscitent un débat houleux au sein de l’Hexagone, les deux principaux syndicats de l’éducation du pays – UNSA Education et SNES-FSU – organisaient leurs congrès respectifs la semaine dernière à Grenoble.

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États-Unis : victoire juridique majeure pour les syndicats
5 Avr 2016

États-Unis : victoire juridique majeure pour les syndicats

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La Cour suprême des États-Unis s’est prononcée en faveur des syndicats du secteur public, rejetant une attaque des milieux conservateurs remettant en cause la collecte de cotisations auprès de personnes non affiliées. «La Cour suprême a rejeté un stratagème politique visant à faire taire des employées et employés du secteur public comme les enseignantes et enseignants, les conductrices et conducteurs de bus scolaire et les facultés de l’enseignement supérieur», a déclaré Lily Eskelsen Garcia, présidente de la National Education Association (NEA).

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L’adéquation formation-emploi : nouveau cheval de Troie
5 Avr 2016

L’adéquation formation-emploi : nouveau cheval de Troie

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À force d’être répétée par les gouvernements successifs, l’expression «adéquation formation-emploi» semble désormais relever du «gros bon sens»: Qui pourrait être contre une complémentarité entre les emplois disponibles et la formation des personnes qui favoriserait «l’intégration en emploi»? Pourtant, «complémentarité» ne devrait pas signifier «sujétion». Or, il semble que cette formule de «l’adéquation formation-emploi» ne soit, en fait, qu’un cheval de Troie visant à subordonner le monde de l’éducation aux intérêts des entreprises et à introduire une logique marchande au sein des rapports sociaux au détriment du bien commun et de la démocratie.

Lire la chronique 70 du comité École et société de la FNEEQ.

Conférence sur Le sens du travail et au travail le 20 avril
5 Avr 2016

Conférence sur Le sens du travail et au travail le 20 avril

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Le Conseil central du Montréal métropolitain (CSN) organise une conférence sur Le sens du travail et au travail le mercredi 20 avril à 17h au Centre St-Pierre, 1212, rue Panet, à Montréal. La conférencière Estelle M. Morin, professeure au Département de management de HEC Montréal, a mis au point un modèle décrivant les caractéristiques d’un travail qui a du sens et montré l’importance de donner un sens au travail pour préserver la santé mentale et stimuler l’engagement. Vous devez vous inscrire auprès d’Hélène Gauthier: helene.gauthier@csn.qc.ca, avant le 15 avril.

Royaume-Uni : une conférence syndicale exige une réforme du financement favorable
31 Mar 2016

Royaume-Uni : une conférence syndicale exige une réforme du financement favorable

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Selon la NASUWT, syndicat d’enseignantes et d’enseignants du Royaume-Uni, les réformes planifiées par le gouvernement britannique dans le domaine du financement de l’éducation doivent reconnaître les besoins locaux de tous les établissements scolaires et appuyer l’égalité des chances et la réussite pour tous les élèves.

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Renouvellement de la Politique québécoise de la jeunesse : un pas timide dans la bonne direction, selon la CSQ
31 Mar 2016

Renouvellement de la Politique québécoise de la jeunesse : un pas timide dans la bonne direction, selon la CSQ

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La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) accueille la nouvelle Politique québécoise de la jeunesse 2030, présentée aujourd’hui par le gouvernement Couillard, avec un optimisme prudent. «Au-delà des bonnes intentions qui se dégagent de la politique, c’est à la lecture de la Stratégie d’action jeunesse que nous serons en mesure d’apprécier le sérieux du gouvernement quant à sa volonté de prendre des engagements concrets pour la jeunesse québécoise», soutient Daniel B. Lafrenière, secrétaire-trésorier de la CSQ.

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Pétition demandant le retrait du projet de loi modifiant l’organisation et la gouvernance des commissions scolaires
31 Mar 2016

Pétition demandant le retrait du projet de loi modifiant l’organisation et la gouvernance des commissions scolaires

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Si vous êtes en faveur de rapprocher l’école des lieux de décision et d’assurer la présence des parents au sein de l’instance décisionnelle de la commission scolaire, la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ) vous invite à signer la pétition demandant le retrait du projet de loi n° 86, Loi modifiant l’organisation et la gouvernance des commissions scolaires.

Décès de Jean Lapierre : « Un homme qui a marqué le Québec », selon la CSQ
31 Mar 2016

Décès de Jean Lapierre : « Un homme qui a marqué le Québec », selon la CSQ

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La présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Louise Chabot, apprend avec tristesse le décès de l’analyste politique et ex-ministre, Jean Lapierre, et celui d’autres membres de sa famille, dont son épouse Nicole Beaulieu, dans un terrible accident survenu mardi. «Le Québec vient de perdre un géant du monde journalistique et politique qui ne laissait personne indifférent», commente Louise Chabot.

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Centres jeunesse du Québec : des délais de traitement de signalement inacceptables, faut-il s’étonner des fugues par la suite?
30 Mar 2016

Centres jeunesse du Québec : des délais de traitement de signalement inacceptables, faut-il s’étonner des fugues par la suite?

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Les syndicats des centres jeunesse affiliés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) et à la Fédération des professionnèles (FP-CSN) dénoncent les délais de traitement de signalement inacceptables dans ces centres et demandent un réinvestissement immédiat de la part du gouvernement ainsi que la fin des restructurations organisationnelles actuelles. «Si l’on regarde les moyennes de 2014-2015 recueillies auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux, les délais de traitement ne sont pas conformes aux exigences ministérielles dans aucune région du Québec. En Estrie, par exemple, il faut attendre plus de 57 jours entre le traitement d’un signalement et l’évaluation-orientation (c’est-à-dire, le premier contact entre l’intervenant du centre jeunesse et l’enfant ou la famille), alors que cela ne devrait pas dépasser huit jours.

La Californie montre le chemin : le salaire minimum passe à 15$
30 Mar 2016

La Californie montre le chemin : le salaire minimum passe à 15$

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Journée historique pour un pays où l’écart entre les riches et les pauvres ne cesse d’augmenter! Le 28 mars 2016, le gouverneur démocrate de la Californie, Jerry Brown, a annoncé la signature d’un accord entre son administration et les syndicats, en particulier le syndicat des services SEIU (Service Employees International Union), pour augmenter le salaire minimum horaire de 10 à 15 dollars d’ici 2022. «L’augmentation du salaire minimum californien à 15$ l’heure est une excellente nouvelle pour les travailleurs et les travailleuses de toute l’Amérique du Nord. Nous voulons que le Québec emboîte le pas à la Californie. C’est ce que nous allons demander au gouvernement Couillard», a fait savoir le président de la FTQ, Daniel Boyer.

Hôtel-Motel la Caravelle : entente de principe entre le syndicat et l’employeur
30 Mar 2016

Hôtel-Motel la Caravelle : entente de principe entre le syndicat et l’employeur

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Réunis mardi soir en assemblée générale, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de l’Hôtel-Motel La Caravelle-CSN (STTHMLC) ont adopté à 93% une entente de principe recommandée par leur comité syndical de négociation. Adoptée à scrutin secret, cette entente est intervenue au terme d’un blitz de négociation, les 23 et 24 mars dernier, en présence d’un conciliateur. Celle-ci met fin à une grève qui avait débuté le 27 octobre 2015 et permet la conclusion d’une première convention collective de travail pour les salariées et salariés.

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Décès de Claire Kirkland-Casgrain : la CSN et la CSQ souligne le parcours de la pionnière
29 Mar 2016

Décès de Claire Kirkland-Casgrain : la CSN et la CSQ souligne le parcours de la pionnière

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Claire Kirkland-Casgrain, décédée le 24 mars, fit œuvre de pionnière en devenant la première femme députée, ministre et juge du Québec. «Claire Kirkland-Casgrain est un modèle à suivre pour toutes les Québécoises, a souligné la vice-présidente de la CSN Véronique De Sève. Elle a pavé la voie aux femmes en faisant concrètement la preuve qu’il était possible, pour elles, d’occuper les fonctions politiques et juridiques qui leur échappaient.»

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La CSQ rend hommage à une pionnière.

Bras de fer entre Greenpeace et Resolu : il est temps de mettre un terme au dialogue de sourds qui menace les travailleurs
29 Mar 2016

Bras de fer entre Greenpeace et Resolu : il est temps de mettre un terme au dialogue de sourds qui menace les travailleurs

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La Fédération de l’industrie manufacturière (FIM) estime que le dialogue de sourds qui dure depuis plus d’un an entre Greenpeace et Resolu doit cesser immédiatement, ce qui serait bénéfique pour les dizaines de travailleurs et travailleuses œuvrant dans les différentes installations de la compagnie. La FIM-CSN a toujours maintenu une position critique dans ce conflit, tant envers Resolu qui refusait de prendre les responsabilités qui lui incombaient qu’envers Greenpeace qui semblait ignorer l’impact de ses actions sur les travailleuses et les travailleurs qui vivent de la forêt boréale.

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IGA de Sainte-Anne-des-Monts : la CSN en soutien aux travailleuses et travailleurs.

Buanderies Partagec et Lavérendière : une victoire pour les services publics
29 Mar 2016

Buanderies Partagec et Lavérendière : une victoire pour les services publics

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Après plusieurs mois d’attente, le gouvernement a enfin fait connaître sa décision de conserver dans le réseau public de la santé et des services sociaux les deux buanderies pour lesquelles il avait amorcé un processus d’évaluation d’une possible impartition au privé. La CSN, qui a toujours soutenu la nécessité de maintenir le caractère public de ces deux institutions se réjouit de cette décision importante.

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Métier : chauffeur de taxi
29 Mar 2016

Métier : chauffeur de taxi

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Ils sont 22 000 pères et mères de famille à conduire plus de 8500 taxis à travers les 106 agglomérations de taxi que compte le Québec. Au cœur du cocktail de transport public de nos villes, ils luttent à l’heure actuelle contre une concurrence déloyale exercée par une multinationale étrangère. Portrait de Wilson Jean-Paul, chauffeur et propriétaire de taxi.

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Projet de loi sur Air Canada : le gouvernement Trudeau lâche les emplois à Montréal
29 Mar 2016

Projet de loi sur Air Canada : le gouvernement Trudeau lâche les emplois à Montréal

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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et l’Association internationale des Machinistes et travailleurs et travailleuses de l’Aérospatiale (AIMTA), affiliée à la FTQ, ont reçu avec colère le dépôt du projet de loi C-10, Loi modifiant la Loi sur la participation publique au capital d’Air Canada et comportant d’autres mesures. Il est du devoir d’un gouvernement responsable de protéger et stimuler le niveau d’emploi sur son territoire, malheureusement les libéraux feraient exactement le contraire avec le projet de loi C-10.

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SPUQ : Mise au point du Comité de négociation et résolutions du Conseil syndical du 18 mars
24 Mar 2016

SPUQ : Mise au point du Comité de négociation et résolutions du Conseil syndical du 18 mars

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La réunion du Conseil syndical 18 mars 2016 a été l’occasion pour le Comité de négociation du SPUQ de revenir sur le déroulement de la séance de conciliation du 11 mars 2016 et d’expliciter les contradictions présentes dans le rapport qu’en ont effectué le SPUQ dans son communiqué du 11 mars 2016 et la direction de l’UQAM dans son propre communiqué du 12 mars 2016. En résumé, la direction a notamment omis de préciser dans son communiqué que le SPUQ a refusé de former des groupes de travail sur la propriété intellectuelle et l’enseignement en ligne parce que les propositions sur la propriété intellectuelle déposées par le SPUQ le 3 mars dernier n’avaient toujours pas reçu de réponse; et que l’UQAM a refusé la proposition du SPUQ que les experts financiers de ce dernier examinent pour lui et avec ceux de la direction les états financiers réels de l’UQAM.

Soirée bénéfice du SÉtuE pour nourrir ses membres le 31 mars
24 Mar 2016

Soirée bénéfice du SÉtuE pour nourrir ses membres le 31 mars

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Nonobstant l’acceptation de l’hypothèse de règlement, le SÉTUE organise une soirée bénéfice le jeudi 31 mars, à compter de 19h30, à La Vitrola, 4602, boul. Saint-Laurent, à Montréal, dans le but d’amasser des sous pour le Fonds de solidarité du SÉtuE, afin de nourrir (littéralement) ses membres étudiant.es employé.es. Et aussi pour avoir du fun! En début de soirée, 3 groupes de jazz monteront sur la scène, dont The New Playground (quartet jazz) et un quartet de jazz manouche. La soirée se terminera avec DJ Moses. Les billets sont 10$ par personne en prévente sur leur page indiegogo et ils seront au prix de 12$ par personne (argent comptant seulement) à la porte.