Monde syndical

Le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) vient de publier son journal l’Unité du mois de décembre. Au sommaire : • Éditorial : Une année dont on se souviendra longtemps • Petite rétrospective en images de 2024 !

Les restrictions imposées l’an dernier au réseau de l’éducation ne représentent que le « début » de « coupures » qui pourraient prendre de l’ampleur en marge du prochain budget du gouvernement Legault, en mars prochain, appréhende le président de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Éric Gingras, en entrevue avec Le Devoir. « Ce qu’on voit présentement, c’est le début de l’austérité », a prévenu lundi M. Gingras, pendant la période des questions qui a suivi une conférence de presse tenue à Montréal pour présenter les priorités de la CSQ en éducation en 2025. L’an dernier, plusieurs mesures ont été prises par le gouvernement au nom de la saine gestion des finances publiques.

La CSN dénonce la décision du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) de permettre aux groupes de médecine familiale (GMF) d’embaucher leurs propres ressources humaines plutôt que de devoir recourir au personnel des CISSS et des CIUSSS. « Alors qu’on a déjà de la difficulté à recruter et à garder le personnel dans le réseau, le gouvernement vient encore faciliter l’exode de précieuses ressources du public vers le secteur privé », déplore la présidente de la CSN, Caroline Senneville. Jusqu’à présent, le personnel infirmier et les professionnel-les étaient des salarié-es du réseaupublic de santé que les CISSS et les CIUSSS attribuaient aux GMF. À la suite de cette décision – annoncée en catimini le 18 décembre dans le bas d’un communiqué du MSSS – les infirmières et les professionnel-les des GMF pourront sortir complètement du réseau public.

Après une période des Fêtes des plus achalandées, c’est une trentaine d’employé-es qui ont été froidement remerciés par Amazon à son centre de distribution DXT4 à Laval. La CSN dénonce vivement ces congédiements déguisés, la deuxième vague de ce genre à l’entrepôt DXT4 depuis la syndicalisation de ses 300 employé-es en mai dernier. Plutôt que de mettre à pied les personnes les plus récemment embauchées, comme il est d’usage, Amazon s’en prend cette fois à des employé-es engagés il y a plus de six mois. « Amazon traite ses employé-es comme de la main-d’œuvre jetable. Comme des commodités dont on dispose après usage, plutôt que des êtres humains qui ont des familles à leur charge.

Les Québécoises et les Québécois veulent du changement en éducation et près de 70 % estiment qu’une grande réflexion collective pour développer une vision claire et un plan à long terme pour le réseau s’impose. C’est ce que révèlent les résultats d’un sondage Léger mené pour le compte de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). « Le constat qui se dégage de ce sondage, c’est que le portrait du réseau d’éducation, dans l’esprit des Québécoises et des Québécois, n’est pas reluisant. Cela étant dit, ils estiment très majoritairement que l’éducation doit être une priorité. Et quand on leur donne l’occasion de rêver, leurs aspirations concordent avec celles du personnel du réseau.

« Nous invitons le ministre Boulet à y réfléchir à deux fois ; l’utilisation de l’article 107 par le ministre fédéral du Travail est actuellement contestée devant les tribunaux et pourrait bien être jugée non constitutionnelle, réagit la présidente de la CSN, Caroline Senneville, aux propos de Jean Boulet, concernant le droit de grève et la possible révision du Code du travail. À la CSN, on travaille toujours fort à la négociation, personne ne vote la grève par plaisir. Pour qu’il y ait moins de conflits, il faut se doter de mécanismes efficaces et accessibles de médiation et de conciliation et non pas travailler pour déséquilibrer le rapport de force en faveur des employeurs.

À l’aube de 2025, nous revenons sur un automne chargé. Entre les négociations en petite enfance, celles des collègues du Nord et les débats sur l’immigration et la francisation, la CSQ a travaillé à défendre les droits de ses membres dans un contexte économique et social complexe. Tour d’horizon des grands dossiers qui nous ont occupés ces derniers mois, et de ceux qu’il faudra surveiller dès janvier. Si les RSE se prononcent ces jours-ci sur l’entente de principe survenue il y a quelques jours avec le gouvernement, les pourparlers se poursuivent du côté des CPE. Pour la CSQ, ces négociations vont bien au-delà des revendications syndicales : elles visent à préserver un réseau public de qualité garantissant l’égalité des chances pour tous les enfants du Québec.

La CSN et la FEESP réagissent aux nouvelles cibles budgétaires annoncées par le ministère de l’Éducation aux centres de services scolaires (CSS) ces derniers jours.  200 M$ devront être coupés d’ici le 31 mars. « Le couperet tombe maintenant dans nos écoles. C’est impossible que ces nouvelles mesures d’austérité n’aient aucun impact sur les services aux élèves et sur le personnel en place, dont le personnel de soutien. Tout ceci sans compter l’enjeu du manque de main-d’oeuvre criant dans le réseau de l’éducation! Que s’est-il passé en santé quand le ministre de la Santé a dit que les services à la population n’écoperaient pas des coupes ces derniers mois?

Nous publierons une fois par mois un texte recensant quelques pages marquantes de l’histoire syndicale et politique. Ce texte est réalisé en collaboration avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale et le chargé de cours Michel-Philippe Robitaille.

2 décembre: Audrey McLaughlin devient la première femme chef d’un parti politique fédéral (NPD), en 1989

Audrey McLaughlin a été la première députée néo-démocrate élue pour représenter une circonscription du Yukon. Cette ancienne travailleuse sociale a succédé à Ed Broadbent au poste de chef du NPD au terme d’un congrès national tenu à Winnipeg. Pour en savoir plus, veuillez consulter l’Encyclopédie canadienne.

Tramway de Québec : pour la CSN, revenir à la phase planification est très décevant. Cela risque de compromettre le financement global du projet de 7,6 G$, qui n’est toujours pas attaché avec le gouvernement fédéral, qui doit fournir 1,44 G$! C’est très désolant que le gouvernement de François Legault ne puisse pas annoncer un projet complètement financé avant les élections fédérales. De plus, donner en sous-traitance la maintenance à CDPQ Infra et les opérations en amont du projet à une entreprise encore indéterminée est un manque de confiance envers le RTC qui serait le mieux placé pour faire ce travail dans un réseau intégré.

Plus de sept ans après son adoption dans la Loi sur la qualité de l’environnement, le registre public d’information environnementale se fait toujours attendre. Forts de plus de 80 organisations et individus issus des milieux environnemental, syndical (dont la FTQ), juridique, de défense des droits, universitaire, journalistique et citoyen, nous prenons une fois de plus la parole (lettre ouverte parue dans Le Devoir le 11 décembre 2024) pour défendre le droit à l’information comme pilier de la démocratie aux côtés du Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE), qui a déposé la semaine dernière une action visant à obtenir le registre public d’information environnementale.

Les travailleuses et les travailleurs de l’organisme L’Itinéraire sont membres de la CSQ. Le bris d’une conduite d’eau dans le quartier Centre-Sud, à Montréal, a mis à mal les finances de l’organisme, qui en appelle à la générosité de la population dans le cadre d’une campagne de financement. Sous le thème « Vous avez le don de faire de la magie », L’Itinéraire a lancé une campagne de solidarité pour amasser des dons. Cette campagne met en lumière les grands constats d’une analyse de la contribution des services offerts par l’organisme, révélant que chaque dollar investi dans l’organisme génère des retombées sociales et économiques six fois supérieures.

Le rythme de la session parlementaire est passé de très actif au ralenti, avec des semaines de travaux intensifs qui ont été plutôt… inactives. Retour sur cet automne qui a connu ses hauts et ses bas. Petit retour en arrière : rappelons-nous que la rentrée parlementaire de l’automne a d’abord été marquée par les départs du ministre de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, Pierre Fitzgibbon, et du député de la Coalition Avenir Québec (CAQ), Youri Chassin, qui siège désormais comme indépendant. Puis, le gouvernement a fait de l’énergie sa priorité, avec le projet de loi no 69 (PL69) et le projet Northvolt, en plus de mettre de l’avant le dossier de l’immigration, surtout en dénonçant publiquement ses divergences avec le gouvernement fédéral de Justin Trudeau.

Lors d’une vigile qui s’est tenue ce vendredi 13 décembre 2024 à l’établissement de détention de Sorel-Tracy, le Syndicat des agents de la paix en services correctionnels du Québec (SAPSCQ–CSN), la Fédération des employées et employés de services publics–CSN, le Conseil central de la Montérégie–CSN et la CSN se sont rassemblés afin de soutenir cette déclaration commune. Par la présente, les organisations affiliées à la CSN tiennent à livrer un message de solidarité et de soutien à l’agent en services correctionnels Michel Junior Blanchet, à sa famille, à ses proches et à ses collègues. L’ASC Blanchet a été victime d’une agression d’une grande violence le dimanche 1er décembre 2024 à l’établissement de détention de Sorel.

Réunis en assemblée générale, à laquelle participait une délégation du SPPEUQAM, les délégué.e.s du Conseil central du Montréal métropolitain ont adopté à l’unanimité deux résolutions contre la montée du masculinisme et en appui aux travailleuses et travailleurs de la Buanderie centrale de Montréal. Les voici :

Résolution contre la montée du masculinisme

Considérant la montée du discours misogyne et de l’effet de ce discours chez les jeunes garçons, mais aussi chez les jeunes filles ;Considérant la popularité grandissante des influenceurs masculinistes qui sévissent sur les réseaux sociaux ;Considérant les menaces que certains font peser sur les droits que les femmes ont acquis grâce à de longues luttes.

C’est sous le signe de la solidarité que s’est tenu, à la fin novembre au Palais des congrès de Montréal, le premier conseil fédéral du mandat 2024-2027. Le Conseil a appuyé plusieurs causes qui nous tiennent à cœur, notamment un soutien aux revues militantes Relations et À bâbord ! ainsi qu’un projet de soutien aux enfants de Palestine. La solidarité est une valeur cardinale de la FNEEQ et de la CSN et c’est à travers celle-ci qu’on se reconnaît comme êtres humains. Les délégué·es du Conseil fédéral ont procédé à l’élection d’une quatrième vice-présidence au comité exécutif de la FNEEQ. Saleha Hedaraly, chargée de cours en droit à l’Université de Montréal, vient compléter l’équipe.

Le vendredi 22 novembre, les chargé·es de cours de l’ÉTS ont approuvé, dans une proportion de 82 %, l’entente de principe intervenue avec l’employeur. Cela met donc un terme à la négociation amorcée en 2022. Bravo aux membres du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’École de technologie supérieure – Service des enseignements généraux (SCCETS-SEG).

Moins de huit mois après en avoir fait l’acquisition, la plus importante entreprise québécoise dans son secteur, Béton provincial, a décrété un lock-out dans ses usines de l’arrondissement de LaSalle et de Longueuil, rapporte La Presse. La décision de l’entreprise est tombée le mercredi 4 décembre à minuit et touche une cinquantaine d’employés des usines qui appartenaient anciennement au groupe Demix. « Ce qui arrive, c’est que s’il n’y avait pas eu le lock-out, les trois quarts des employés auraient eu droit à l’assurance-chômage durant la pause des Fêtes », précise Serge Savage, vice-président du Syndicat des travailleurs de Demix (LaSalle-Longueuil), affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN).

Selon la CSQ, les gels de recrutement entrés en vigueur le 1er novembre dernier dans les réseaux scolaire et collégial contreviennent au Code du travail et rendent inopérantes certaines dispositions des conventions collectives négociées de bonne foi et signées il y a à peine quelques mois. C’est pour ces raisons que la Centrale et ses fédérations ont déposé une plainte d’entrave au Tribunal administratif du travail (TAT) à l’endroit du gouvernement. « En décrétant unilatéralement ces gels de recrutement pour certaines catégories d’emplois, le gouvernement revient sur sa parole et ses engagements, sans discussion, négociations ou possibilité de contestation par la partie syndicale.

La CSN a publié le numéro 15, hiver 2025, de son journal Le Point syndical. Au sommaire : • Quand la CSN se mobilise, c’est tout le Québec qui gagne! • Services publics : Le grand retour de l’austérité • Négos du gouvernement : Des syndicats attendent un déblocage • Santé : La CSN contre la privatisation • CHUL : Deux urgences, deux employeurs, un problème commun • • Conflit de loyauté : Quand la grève s’impose • Dossier : Lock-out, la tendance patronale de 2024 • Syndicalisation : Amazon veut faire peur au monde • Salaire plancher : 20$ l’heure, ça change pas le monde, sauf que… • Consolidation : Les scieries dans la tempête • Fonderie Horne : La transition quand la crise éclate • Union des forces : P’tit musée, p’tite misère.

Au sortir de la 6e journée du numérique, tenue le 1er novembre dernier et organisée par les ministères de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, la tentation était forte, pour l’ironie de la chose, de demander à une intelligence artificielle générative de produire une chronique incendiaire sur le sujet, qui rappellerait encore une fois les dangers d’une éducation de plus en plus atomisée, médiatisée et déshumanisée. En fait, force est d’admettre que pour produire plus de réchauffé, incluant de produire des textes complexes sur des sujets nichés, ChatGPT et tous ses cousins sont désormais extrêmement performants. C’est peut-être cette perspective qui faisait dire à Éric Caire, ministre de la Cybersécurité et du Numérique en mot d’ouverture que l’humain pourrait fort bien se trouver très bientôt dépassé par une intelligence plus grande que la sienne.

Le SCFP et ses alliés ont tenu une manifestation devant l’Assemblée nationale dimanche afin de dénoncer encore une fois le projet de loi 69 qui ouvre la porte à une privatisation tranquille des services d’électricité au Québec. En plus du rassemblement qui avait lieu à Québec, d’autres événements similaires étaient organisés aux quatre coins de la province, dont à Montréal, au Centre-du-Québec, en Mauricie, en Montérégie et au Saguenay―Lac-Saint-Jean. « Le grand danger, c’est qu’on ouvre la porte à la privatisation de la production, mais aussi de la distribution de l’électricité. On va priver les Québécois et les Québécoises d’une rente économique importante qui devrait servir à bonifier notre filet social et nos services publics à une époque où les besoins sont plus criants que jamais!

C’est sans pouvoir compter sur des briseurs de grève que Renaud-Bray a tenté d’ouvrir ses magasins vendredi, alors que les employé-es ont déclenché une grève générale illimitée. Dans une décision rendue jeudi, le Tribunal administratif du travail accueille la plainte déposée par la CSN et constate que Renaud-Bray a enfreint l’article 109.1 du Code du travaillors des dernières journées de grève. Le tribunal ordonne à Renaud-Bray de ne plus recourir à des briseurs de grève advenant un nouveau débrayage. Ce qui est le cas depuis vendredi : après avoir lancé un ultimatum à l’employeur mardi, le syndicat représentant les 60 employé-es des succursales de Laurier Québec et des Galeries de la Capitale a appris de la conciliatrice affectée au dossier que Renaud-Bray n’avait pas d’autre proposition de négociation à faire, provoquant ainsi le déclenchement de la grève.

Depuis septembre, des milliers d’éducatrices en milieu scolaire font du soutien en classe dans les écoles primaires publiques du Québec. Regard sur cette nouvelle tâche qui se précise avec le temps. Le soutien en classe n’est pas un nouveau titre d’emploi. Les éducatrices en milieu scolaire et en service de garde qui ont signifié leur intérêt se sont vu offrir des heures en fonction de leur ancienneté. Rebecca a déjà été éducatrice en service de garde ; grâce au cumul des deux tâches et à la surveillance lors des récréations, son horaire est passé de 26 à 35 heures par semaine.

À l’occasion du Conseil confédéral de la CSN, la CSN-Construction souligne son centenaire en publiant un ouvrage historique relatant plusieurs moments marquants de l’histoire du syndicalisme dans la construction au Québec. Le livre nous fait revivre l’histoire de celles et ceux qui construisent le Québec depuis plus d’un siècle. C’est en 1924 que des syndicats de métiers régionaux se regroupent pour former la Fédération catholique des métiers du bâtiment. Leur principal objectif à l’époque est de se donner un syndicat dont ils contrôleront complètement la destinée contrairement aux règles en vigueur dans les unions provenant des États-Unis également présentes sur les chantiers.